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成立于1966年，全球知名的企業管理培訓機構，通過教練式輔導方式幫助企業和員工獲取企業管理知識和相關的管理能力，于1998年進入中國，幫助企業管理者實現思維模式和行為習慣的改變

LMI（美國領(ling)(ling)導管理發展中心(xin)）是個國際化的機構(gou)，創(chuang)立于(yu)1966年，有50多年豐(feng)富(fu)的全球經驗，如今在90多個國家用(yong)30種語(yu)言(yan)提(ti)供服務每年幫助全球50000多位領(ling)(ling)導者提(ti)升領(ling)(ling)導力。LMI專注于(yu)輔(fu)導效果學(xue)員(yuan)能獲(huo)得知識和(he)理念，并關注學(xue)員(yuan)的反饋和(he)感受(shou)。學(xue)員(yuan)能獲(huo)得態度和(he)行為的改變，并衡量此改變對(dui)組(zu)織影響的結(jie)果。

LMI于1998年進入(ru)中(zhong)國，在中(zhong)國已(yi)有20年以(yi)上(shang)歷史，在中(zhong)國引(yin)入(ru)教練(lian)式(shi)(shi)輔導方式(shi)(shi)并(bing)一直(zhi)專注于此。擁有100多位LMI獨自(zi)培養(yang)和認證的(de)領(ling)(ling)導力(li)教練(lian)，累計輔導數萬(wan)位領(ling)(ling)導者實現自(zi)我突破，達成領(ling)(ling)導能力(li)的(de)提升。95%以(yi)上(shang)的(de)客戶在使用(yong)LMI課(ke)程后，選擇持(chi)續(xu)使用(yong)LMI的(de)輔導服務。

LMI通(tong)過教練式輔導的(de)(de)方式幫(bang)助(zhu)您(nin)和您(nin)企業的(de)(de)員工澄澈思考(kao)，厘清目(mu)標，建立信心，充(chong)滿激情，堅定不移地追(zhui)求進步，從而成為優(you)秀的(de)(de)管理者，提升(sheng)整個企業的(de)(de)領導力。這種(zhong)提升(sheng)是(shi)可見的(de)(de)，即刻和驚人的(de)(de)，并帶(dai)來長時(shi)間和持續的(de)(de)收益。

LMI中國(guo)致力(li)(li)于以教練式(shi)輔導(dao)的(de)(de)(de)(de)方式(shi)幫(bang)(bang)助組(zu)織提(ti)升(sheng)它(ta)們的(de)(de)(de)(de)領導(dao)者(zhe)，從而使組(zu)織達(da)成可(ke)衡量的(de)(de)(de)(de)目標(biao)。LMI擁有一(yi)套沿用50多年并驗證有效的(de)(de)(de)(de)獨特流(liu)程(cheng)，保(bao)(bao)障了選擇(ze)LMI服務(wu)的(de)(de)(de)(de)組(zu)織能獲得(de)如(ru)下的(de)(de)(de)(de)價值：1.幫(bang)(bang)助領導(dao)者(zhe)實(shi)現(xian)思維模式(shi)和(he)行為習慣(guan)的(de)(de)(de)(de)改變(bian)。2.針對預先設(she)定的(de)(de)(de)(de)目標(biao)跟蹤結果，保(bao)(bao)證目標(biao)在(zai)輔導(dao)流(liu)程(cheng)中逐步實(shi)現(xian)。3.獲得(de)可(ke)衡量的(de)(de)(de)(de)投(tou)資回報。LMI獨特的(de)(de)(de)(de)輔導(dao)流(liu)程(cheng)保(bao)(bao)證學員在(zai)輔導(dao)過(guo)程(cheng)中，持續并積極正(zheng)向地進(jin)行態(tai)度和(he)行為習慣(guan)的(de)(de)(de)(de)改變(bian)，從而通過(guo)提(ti)升(sheng)學員的(de)(de)(de)(de)生產力(li)(li)和(he)業(ye)績，達(da)成組(zu)織期(qi)望的(de)(de)(de)(de)目標(biao)。