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湖州久通物流機械有限公司是一家專門生產(chan)輥(gun)(gun)筒(tong)、輸(shu)送機及自動化設(she)備的高新技術企業(ye)，成立于2007年(nian)，占(zhan)地10000平方米(mi)，年(nian)生產(chan)能(neng)力達到輥(gun)(gun)筒(tong)50萬(wan)支、輸(shu)送機20萬(wan)米(mi)。

經過(guo)多(duo)年(nian)默默無聞艱苦卓(zhuo)絕(jue)的奮斗，湖州久通(tong)(tong)在(zai)產(chan)品(pin)銷(xiao)(xiao)售(shou)額、創新(xin)(xin)研發(fa)能力、品(pin)牌知名度和美譽度、誠(cheng)信度及(ji)綜合經濟指標等方面都位列物(wu)流(liu)自(zi)(zi)動(dong)(dong)化行業(ye)的前排(pai)。公司經過(guo)近十年(nian)的發(fa)展(zhan)，久通(tong)(tong)物(wu)流(liu)已經形成輥筒、輸送機(ji)、自(zi)(zi)動(dong)(dong)化設備三(san)大(da)產(chan)品(pin)系列，組建了從研發(fa)、技術、生(sheng)產(chan)到營銷(xiao)(xiao)的人才(cai)隊伍(wu)。為適應企業(ye)新(xin)(xin)時(shi)期的發(fa)展(zhan)需要，從制(zhi)造優勢走向制(zhi)造與創造優勢并舉，從市(shi)場(chang)(chang)區域化走向市(shi)場(chang)(chang)與品(pin)牌并舉，久通(tong)(tong)不僅制(zhi)造性價比高(gao)的產(chan)品(pin)，更成為所涉足第三(san)方物(wu)流(liu)自(zi)(zi)動(dong)(dong)化領域的潮流(liu)引(yin)導者。作為自(zi)(zi)動(dong)(dong)化物(wu)流(liu)領軍企業(ye)，久通(tong)(tong)不斷打破(po)常規、研制(zhi)新(xin)(xin)技術、新(xin)(xin)功能產(chan)品(pin)，讓研發(fa)人性化，行業(ye)實現升級(ji)換代。

公(gong)司(si)成立(li)之初就(jiu)確立(li)了“信(xin)譽(yu)至上”的企業宗旨(zhi)。公(gong)司(si)自成立(li)以(yi)來，公(gong)司(si)領導就(jiu)非常重視(shi)技術、質量(liang)(liang)、標準(zhun)化、計量(liang)(liang)管理體系等工作，并在實際操作中認真貫徹(che)落實，堅(jian)持“以(yi)質量(liang)(liang)求(qiu)生(sheng)存，以(yi)信(xin)譽(yu)求(qiu)發展，注重顧客需(xu)求(qiu)，增(zeng)強持續改(gai)進。”

實(shi)(shi)(shi)現(xian)自動化生(sheng)產的(de)目(mu)標(biao)驅動著公(gong)(gong)司(si)的(de)技(ji)術(shu)創新，久(jiu)通近年(nian)來在科研(yan)上的(de)投(tou)入一直保(bao)持全(quan)年(nian)銷售額五個百分(fen)點以上。公(gong)(gong)司(si)建立(li)了研(yan)發(fa)(fa)中(zhong)心(xin)，并先后同浙江(jiang)工業(ye)(ye)大學、湖州職業(ye)(ye)技(ji)術(shu)學院建立(li)了技(ji)術(shu)合(he)作(zuo)關(guan)系(xi)。依靠公(gong)(gong)司(si)在產品研(yan)發(fa)(fa)上的(de)實(shi)(shi)(shi)力，實(shi)(shi)(shi)現(xian)產品的(de)差異(yi)化，走可持續發(fa)(fa)展之路，努力在研(yan)制科技(ji)產品并實(shi)(shi)(shi)現(xian)產品的(de)市場產業(ye)(ye)化上下功夫。久(jiu)通在2014年(nian)與浙工大合(he)作(zuo)成(cheng)立(li)研(yan)究院，并一起參加了2014年(nian)上海漢諾威展會，很(hen)好(hao)的(de)實(shi)(shi)(shi)現(xian)了校企合(he)作(zuo)模(mo)式。2016年(nian)與湖州職業(ye)(ye)技(ji)術(shu)學院成(cheng)立(li)機器人研(yan)發(fa)(fa)中(zhong)心(xin)。

公司以(yi)市場(chang)為導向(xiang)，緊密結合公司生產(chan)經(jing)營實際，掌握社會人(ren)力資源市變化(hua)，大(da)力引進(jin)經(jing)營管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)、技術人(ren)員(yuan)(yuan)和專業技術工(gong)人(ren)，滿(man)足生產(chan)和經(jing)營的(de)需要，提高整體經(jing)濟效益。同時(shi)久通(tong)也加強對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)管(guan)理與培(pei)養，加大(da)培(pei)訓(xun)、使用與考核力度，引入競爭機制，不(bu)斷提高員(yuan)(yuan)工(gong)綜合素質。

公司(si)積極實施“人才強企(qi)(qi)”戰略，建設并不斷完(wan)善一個充滿凝(ning)聚力(li)和(he)競爭力(li)的(de)平臺(tai)，吸(xi)引人才，提供培訓和(he)發展的(de)機會，用兼具競爭性和(he)公平性的(de)激勵(li)機制，使(shi)員工能大限度地發揮(hui)其潛力(li)，在為(wei)企(qi)(qi)業創(chuang)造價值(zhi)的(de)同時，實現企(qi)(qi)業和(he)個人發展的(de)雙重(zhong)目標。