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深圳市(shi)迪諾斯家(jia)具(ju)有限公(gong)(gong)司是(shi)一家(jia)集(ji)現代辦公(gong)(gong)家(jia)具(ju)的研(yan)發、生產、銷售、服務為一體(ti)的綜(zong)合型企業(ye)（家(jia)具(ju)服務平臺）。提供給客戶(hu)的不單單是(shi)單純的數張桌或椅，而是(shi)一項整體(ti)辦公(gong)(gong)環境的系統工程。

公司將(jiang)在多(duo)樣化教育方面在全公司范圍內進行分享，目的在于在領導層(ceng)之間激發關于創造多(duo)樣化辦公場(chang)所的討論。 迪諾斯還與(yu)其他幾家(jia)機構(gou)合作，將(jiang)具有影響(xiang)力的演講者(zhe)帶入(ru)社區。通過和大激流(liu)市(shi)社區大學、TED以及國際事務委員會合作，和公司分享多(duo)樣性(xing)和包容性(xing)的新思維方式(shi)。

自公司(si)成(cheng)立以來，一直非(fei)常重視講究誠信的(de)觀念和行動(dong)。公司(si)的(de)企業(ye)標準(zhun)也要(yao)求公司(si)在有業(ye)務(wu)往來的(de)國(guo)家里的(de)行動(dong)準(zhun)則要(yao)高于當地的(de)法律法規所要(yao)求的(de)標準(zhun)。

公司定期向(xiang)高(gao)層匯報用(yong)工多樣性(xing)。有很多員(yuan)工堅(jian)持投入時間和精力來彌合文化(hua)差(cha)異。迪諾斯中(zhong)有相當(dang)一部分員(yuan)工對(dui)多樣性(xing)和包(bao)容性(xing)的(de)(de)話題公開發表了自己的(de)(de)觀(guan)點。幾(ji)位企業領導也在(zai)關注多樣性(xing)的(de)(de)組織中(zhong)擔(dan)任董事會成員(yuan)和活動積(ji)極份子(zi)。