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深(shen)圳市迪諾斯家(jia)(jia)具(ju)有限公(gong)司是(shi)一家(jia)(jia)集現代辦公(gong)家(jia)(jia)具(ju)的(de)(de)研發、生(sheng)產、銷(xiao)售、服(fu)務為一體的(de)(de)綜合型企業(ye)（家(jia)(jia)具(ju)服(fu)務平臺）。提供給客(ke)戶的(de)(de)不單(dan)單(dan)是(shi)單(dan)純(chun)的(de)(de)數張桌(zhuo)或椅，而(er)是(shi)一項整體辦公(gong)環境(jing)的(de)(de)系統工(gong)程。

公司將(jiang)在多樣(yang)化(hua)教育(yu)方(fang)面在全公司范(fan)圍內(nei)進行分享，目的(de)在于在領導層之間激發(fa)關(guan)于創造多樣(yang)化(hua)辦公場所(suo)的(de)討論。 迪諾斯(si)還與其他幾家機構合(he)作，將(jiang)具有影響力的(de)演講者帶入社區。通過和大激流市社區大學、TED以及國際事(shi)務委員會(hui)合(he)作，和公司分享多樣(yang)性和包(bao)容性的(de)新思(si)維(wei)方(fang)式。

自公司成立以來，一直非常(chang)重視講究(jiu)誠信的(de)觀念和行動。公司的(de)企業標準也要求(qiu)公司在有業務(wu)往來的(de)國家(jia)里的(de)行動準則要高于當地的(de)法律法規(gui)所要求(qiu)的(de)標準。

公司定(ding)期向(xiang)高層匯報(bao)用(yong)工多(duo)樣性(xing)(xing)。有很多(duo)員(yuan)工堅持投入時間和(he)(he)精力來彌(mi)合文化差異(yi)。迪諾斯中有相當一部分員(yuan)工對多(duo)樣性(xing)(xing)和(he)(he)包容性(xing)(xing)的(de)話題公開(kai)發表了自(zi)己的(de)觀點。幾位(wei)企業領導也在關注多(duo)樣性(xing)(xing)的(de)組織中擔任董事會(hui)成員(yuan)和(he)(he)活(huo)動(dong)積(ji)極份子。