一(yi)個奮斗(dou)在白領精英間(jian)的(de)(de)(de)(de)年輕女(nv)(nv)性(xing)；一(yi)個在愛情(qing)和事業(ye)(ye)間(jian)艱難抉擇的(de)(de)(de)(de)普通女(nv)(nv)性(xing)；愛情(qing)+職(zhi)場+明爭暗(an)斗(dou)=跨越年齡與(yu)性(xing)別的(de)(de)(de)(de)完美閱讀體驗。譚(tan)斌(bin)是(shi)(shi)外(wai)企的(de)(de)(de)(de)一(yi)名銷(xiao)售骨干，因為內部(bu)權利的(de)(de)(de)(de)斗(dou)爭，人(ren)(ren)員流失嚴(yan)重，她(ta)被頂到(dao)了競(jing)標(biao)的(de)(de)(de)(de)最前沿，代(dai)理北(bei)京(jing)地(di)區的(de)(de)(de)(de)全部(bu)業(ye)(ye)務。也是(shi)(shi)這(zhe)個時(shi)候(hou)，她(ta)的(de)(de)(de)(de)感情(qing)上(shang)也出現了危機。譚(tan)斌(bin)的(de)(de)(de)(de)男友(you)是(shi)(shi)一(yi)個藝術(shu)家(jia)，性(xing)格與(yu)譚(tan)斌(bin)南轅(yuan)北(bei)轍(che)，只(zhi)是(shi)(shi)有(you)著足夠的(de)(de)(de)(de)寬容。而在一(yi)次意(yi)外(wai)之后(hou)，譚(tan)斌(bin)的(de)(de)(de)(de)男友(you)從此(ci)(ci)一(yi)蹶不振，而昔(xi)日的(de)(de)(de)(de)頂頭上(shang)司，如今(jin)的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭對手(shou)，卻潛移默化地(di)逐漸進入到(dao)她(ta)的(de)(de)(de)(de)生活(huo)。事業(ye)(ye)和情(qing)感上(shang)的(de)(de)(de)(de)雙重壓力，讓一(yi)向要強的(de)(de)(de)(de)譚(tan)斌(bin)也迷惘了……想要的(de)(de)(de)(de)，究竟是(shi)(shi)什么？僅以此(ci)(ci)書，獻(xian)給即將、正在以及曾經(jing)在職(zhi)場奮斗(dou)的(de)(de)(de)(de)女(nv)(nv)人(ren)(ren)
一個奮斗在白(bai)領精英間的(de)(de)年(nian)輕女性，一個在愛情和(he)事業(ye)中艱難抉擇的(de)(de)普通女性，2008最令人警(jing)醒的(de)(de)辦公室生(sheng)存白(bai)皮書，職場愛情小(xiao)說里程碑式作品。
女(nv)性做銷售(shou)的(de)確有(you)(you)性別局(ju)(ju)限，進退行止都要有(you)(you)足夠的(de)分寸。客戶中(zhong)(zhong)最多的(de)是(shi)(shi)四五十歲的(de)中(zhong)(zhong)年男(nan)人，奮斗十幾二十年爬到今天(tian)的(de)位置，前途是(shi)(shi)否(fou)無量還值得商榷，個人生活卻(que)早已定(ding)型(xing)，日常(chang)最大的(de)調劑(ji)，就是(shi)(shi)無限的(de)桃(tao)色(se)幻想和有(you)(you)限的(de)局(ju)(ju)部實施。
越級(ji)告狀，實在是辦公(gong)室里(li)的一大(da)忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結(jie)構維持平(ping)衡，越級(ji)就是對這種結(jie)構的顛覆(fu)，很少會有公(gong)司刻意地容(rong)忍或鼓勵這種行為(wei)。
想(xiang)贏得(de)上司的(de)(de)信(xin)賴，不是(shi)靠溜須拍馬或者無條(tiao)件順從就(jiu)能做到的(de)(de)。他的(de)(de)強項你(ni)(ni)能欣賞，他的(de)(de)弱(ruo)處你(ni)(ni)能填(tian)補，這才是(shi)維持(chi)信(xin)任的(de)(de)捷徑。你(ni)(ni)不想(xiang)讓人(ren)輕視(shi)，首(shou)先要有不讓人(ren)輕視(shi)的(de)(de)資本。
初入職場人在底層，只要(yao)(yao)肯吃(chi)苦(ku)，靠著一(yi)點(dian)認真(zhen)和勤(qin)勉(mian)就(jiu)能(neng)脫穎而(er)出。千辛(xin)萬苦(ku)爬到中層，彼此(ci)間智商類(lei)似，每個人都有些特別的(de)能(neng)耐，此(ci)時是否擁有廣泛的(de)人脈和長遠的(de)眼光，成為能(neng)否更(geng)上一(yi)層樓的(de)重要(yao)(yao)砝(fa)碼。
要(yao)(yao)把老板也(ye)當作客戶(hu)？客戶(hu)那(nei)里你銷售的(de)(de)是產品，老板跟前你銷售的(de)(de)是自己。職場(chang)中又有什(shen)么好(hao)壞之分(fen)？上(shang)司(si)更不(bu)適宜用(yong)好(hao)壞來(lai)評價(jia)。只(zhi)能是公平(ping)，或(huo)者(zhe)非公平(ping)。你為他做事，貢獻你的(de)(de)時間和精力(li)，他給你資源和個(ge)人發(fa)展的(de)(de)機會(hui)，雙(shuang)方(fang)等價(jia)交(jiao)(jiao)換，只(zhi)要(yao)(yao)交(jiao)(jiao)易公平(ping)就(jiu)OK。至(zhi)于什(shen)么合不(bu)合得來(lai)，那(nei)不(bu)是Professional的(de)(de)表達方(fang)式。
在大公司做事，永遠不要把急人所急當作美德，按照流(liu)程(cheng)按部就班(ban)，保護(hu)好自(zi)己才是最重要的。
賭氣辭職(zhi)的(de)事只(zhi)是當時(shi)圖(tu)一(yi)個痛快(kuai)，事后(hou)后(hou)悔的(de)居多。都說(shuo)天下烏鴉(ya)一(yi)般(ban)黑，不(bu)找到自(zi)己(ji)失敗的(de)真正癥結，換個地方仍會遭遇同樣的(de)問題。辭職(zhi)或許能(neng)帶(dai)來暫時(shi)的(de)輕松，但(dan)它(ta)擺脫的(de)只(zhi)是問題的(de)起因(yin)，而不(bu)是問題本身。
舒儀，網(wang)名下(xia)午(wu)茶。大學畢(bi)業(ye)即(ji)進入500強之知(zhi)名外(wai)(wai)企(qi)，十年(nian)外(wai)(wai)企(qi)商(shang)旅生(sheng)涯，見證無數次離合悲歡。在職場中拼搏的女性，她們的喜怒哀樂，一(yi)天(tian)天(tian)積存心頭如(ru)鯁(geng)在喉，欲一(yi)吐為快，于是成就了(le)這部《格子間女人》。2008年(nian)初(chu)，該書以《令(ling)我像花一(yi)樣盛(sheng)開》為名在網(wang)絡一(yi)經連載，即(ji)吸引(yin)了(le)無數網(wang)友熱捧。
