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節目內容

節目定位

節(jie)目將(jiang)“職(zhi)場未(wei)來(lai)”的(de)概念(nian)貫穿(chuan)始終，在以往(wang)求職(zhi)類節(jie)目的(de)基礎上，進(jin)行了多(duo)維(wei)度的(de)升級。為打造“職(zhi)場未(wei)來(lai)”的(de)理(li)念(nian)，節(jie)目從形式到內容設計都更具張力。節(jie)目契合職(zhi)場生態(tai)，從評估到面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)再到談薪資，全(quan)面(mian)(mian)(mian)(mian)反映出求職(zhi)者(zhe)、面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)官等各方心理(li)訴求，直觀展現求職(zhi)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)中的(de)求職(zhi)者(zhe)之間(jian)、面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)官之間(jian)、求職(zhi)者(zhe)與面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)官之間(jian)的(de)各方博弈(yi)。

節目形式

節目為(wei)求(qiu)職(zhi)(zhi)者搭建了(le)十二條通(tong)往未來的通(tong)道，為(wei)求(qiu)職(zhi)(zhi)者提供展示(shi)自我的舞臺(tai)和更廣闊的求(qiu)職(zhi)(zhi)平臺(tai)。面(mian)試過程(cheng)(cheng)全程(cheng)(cheng)公開，機遇與(yu)挑戰并行，在《你好(hao)！面(mian)試官》中，無論求(qiu)職(zhi)(zhi)者成功與(yu)否，這份經歷都將成為(wei)他們(men)職(zhi)(zhi)場生涯中一次難(nan)忘的歷練。

作為(wei)服務類綜(zong)藝節(jie)目下的一個品類，除(chu)了給職(zhi)場(chang)人提供更為(wei)廣闊的平(ping)臺外，也希望(wang)能聚合更多的職(zhi)場(chang)正能量，激勵當下年輕人。

節目特色

節(jie)目(mu)首(shou)次嘗試(shi)AI智能(neng)(neng)的(de)面(mian)試(shi)方式，通過大數(shu)據分析(xi)對(dui)求(qiu)(qiu)職(zhi)者進行專(zhuan)業性的(de)考核，對(dui)求(qiu)(qiu)職(zhi)者綜合能(neng)(neng)力的(de)大數(shu)據分析(xi)，在評估求(qiu)(qiu)職(zhi)者能(neng)(neng)力，為(wei)求(qiu)(qiu)職(zhi)者設置題目(mu)，增加了職(zhi)場面(mian)試(shi)中的(de)不確定因素，自(zi)動篩選高年薪企業等環節(jie)都發揮了重要(yao)的(de)作(zuo)用(yong)，為(wei)面(mian)試(shi)官提供參考的(de)同時，AI技術的(de)應用(yong)給觀眾帶來極致的(de)視覺體驗，對(dui)求(qiu)(qiu)職(zhi)者綜合能(neng)(neng)力的(de)大數(shu)據分析(xi)也讓(rang)整個求(qiu)(qiu)職(zhi)過程更(geng)為(wei)科學，也讓(rang)節(jie)目(mu)在一定程度(du)上更(geng)具看(kan)點(dian)。

節目規則

節(jie)目中，十二位面(mian)試官(guan)針(zhen)對求職(zhi)(zhi)者的(de)業(ye)務能(neng)(neng)力、實踐(jian)能(neng)(neng)力、社交能(neng)(neng)力等進行全面(mian)考(kao)核(he)。面(mian)試過(guo)程中，企業(ye)可隨時(shi)關閉求職(zhi)(zhi)通道(dao)。面(mian)試過(guo)后，通道(dao)開放的(de)面(mian)試官(guan)需對求職(zhi)(zhi)者出(chu)示(shi)企業(ye)提供(gong)的(de)年薪和崗位供(gong)求職(zhi)(zhi)者選擇。若企業(ye)沒(mei)有合適崗位提供(gong)，面(mian)試官(guan)也可零元出(chu)價，表(biao)示(shi)對該求職(zhi)(zhi)者的(de)支持(chi)。