人(ren)們在努力(li)工作的(de)同時，常常會遇到這(zhe)樣一些(xie)問題(ti)：“我為什么要做(zuo)(zuo)？我應(ying)該去(qu)做(zuo)(zuo)嗎？我怎(zen)樣做(zuo)(zuo)更好？怎(zen)樣讓別人(ren)按我說的(de)去(qu)做(zuo)(zuo)？愿意按我說的(de)去(qu)做(zuo)(zuo)？怎(zen)樣達成最佳效果？”這(zhe)些(xie)正是《知道力(li):徹(che)底超(chao)越執行力(li)的(de)25條職場新思維》要說的(de)幾大話題(ti)：目標(biao)、位(wei)置、修煉、溝通、人(ren)際(ji)、管理。
它提供了(le)一套解決個人職場生存和(he)(he)發展困惑的(de)系(xi)統(tong)性方案——知道力。作者基(ji)于(yu)自身(shen)多(duo)年工作的(de)寶貴(gui)經(jing)驗，以活潑的(de)形式，獨特的(de)視角(jiao)和(he)(he)內容，闡(chan)述(shu)了(le)凌駕(jia)于(yu)執行力之上的(de)25條職場新思維。
這(zhe)是一(yi)本寫(xie)給(gei)初中級管(guan)(guan)理者的(de)書(shu)。適合于那(nei)些對管(guan)(guan)理還似懂非懂、或者技術思(si)維較重(zhong)的(de)從事管(guan)(guan)理工作的(de)朋友(you)。對于那(nei)些剛剛轉型管(guan)(guan)理的(de)新人來說，《知(zhi)道力(li):徹底超越執行力(li)的(de)25條職(zhi)場新思(si)維》更是非讀不可(ke)。
孫繼濱，祥(xiang)壹科技(ji)發(fa)展有限公司(si)創(chuang)辦人兼CEO，香港Bohr投資(zi)有限公司(si)前合(he)伙(huo)人。以獨立管理(li)(li)咨(zi)詢顧問(wen)、項目管理(li)(li)專(zhuan)家，以及(ji)IT時事評論(lun)員等(deng)諸多身(shen)份混跡江(jiang)湖的老孫，曾先后在亞信（AsiaInfo）、惠普（HP）、日本樂天（Rakuten）等(deng)名企從事技(ji)術與管理(li)(li)工(gong)作(zuo)。潛伏(fu)職(zhi)場10余載(zai)，終習得職(zhi)場生&升之道，對技(ji)術型(xing)人士轉型(xing)管理(li)(li)及(ji)職(zhi)場經理(li)(li)新(xin)人上位的處(chu)境與出(chu)路尤有心得。
歲月(yue)靜好
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