人們在努力(li)(li)工作的同(tong)時，常(chang)常(chang)會遇到(dao)這(zhe)樣一些(xie)問題(ti)：“我(wo)(wo)為(wei)什么(me)要做(zuo)？我(wo)(wo)應該(gai)去(qu)(qu)做(zuo)嗎？我(wo)(wo)怎(zen)(zen)樣做(zuo)更好？怎(zen)(zen)樣讓別人按我(wo)(wo)說的去(qu)(qu)做(zuo)？愿意按我(wo)(wo)說的去(qu)(qu)做(zuo)？怎(zen)(zen)樣達成最(zui)佳效果(guo)？”這(zhe)些(xie)正是《知道力(li)(li):徹底超越(yue)執行(xing)力(li)(li)的25條職場新思維》要說的幾大話題(ti)：目標、位置、修(xiu)煉、溝通、人際(ji)、管理(li)。
它提(ti)供了(le)一套解決(jue)個(ge)人職(zhi)場生存(cun)和(he)發展困惑的系(xi)統性方案——知(zhi)道力(li)。作(zuo)者基(ji)于自(zi)身多年工作(zuo)的寶貴經(jing)驗，以活潑(po)的形(xing)式，獨特的視角(jiao)和(he)內容，闡述了(le)凌駕于執行力(li)之上的25條職(zhi)場新思維。
這是(shi)一本寫給初(chu)中級管(guan)理(li)者的書。適合于那些對管(guan)理(li)還似懂非懂、或者技術思維較重的從(cong)事管(guan)理(li)工作(zuo)的朋友。對于那些剛(gang)剛(gang)轉型管(guan)理(li)的新人來說，《知道力(li):徹(che)底超越執行力(li)的25條職(zhi)場新思維》更是(shi)非讀不(bu)可。
孫繼濱，祥壹科技(ji)發展(zhan)有(you)限(xian)公司(si)(si)創辦人(ren)兼(jian)CEO，香港Bohr投資有(you)限(xian)公司(si)(si)前合伙人(ren)。以獨立管理(li)(li)咨(zi)詢顧問(wen)、項目管理(li)(li)專家，以及(ji)IT時事(shi)評論員等諸多身份混跡江(jiang)湖的老孫，曾先后在(zai)亞信（AsiaInfo）、惠(hui)普（HP）、日(ri)本樂天（Rakuten）等名企從事(shi)技(ji)術與管理(li)(li)工作。潛伏職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)10余載，終習得職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)生(sheng)&升之道，對(dui)技(ji)術型人(ren)士轉型管理(li)(li)及(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)經理(li)(li)新人(ren)上位(wei)的處境與出路(lu)尤有(you)心得。
歲(sui)月(yue)靜好
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