暢銷日本十年的(de)經典工作術
所(suo)有工作方法論(lun)背后(hou)的基本原(yuan)理
工(gong)作在人生中(zhong)占(zhan)有重要位置,甚至能在一定(ding)程度上決定(ding)人生是否(fou)幸福。每個人在工(gong)作中(zhong)都有自(zi)己想(xiang)達成的目標(biao),但關于如何工(gong)作,有太多似是而非的技巧和說法,常常讓讀(du)者不(bu)知如何判(pan)斷和選(xuan)擇,在困惑和彷(pang)徨(huang)中(zhong)錯失一個又一個機遇。
在(zai)本(ben)書(shu)中(zhong)(zhong),職(zhi)業研究專家大久保幸夫并(bing)不直接教人(ren)應(ying)對(dui)工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)的(de)具(ju)體(ti)問(wen)題,而是(shi)從(cong)工(gong)作(zuo)的(de)本(ben)質(zhi)出發(fa),向讀(du)者(zhe)傳授一套適用于解(jie)決工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)所(suo)有問(wen)題的(de)基本(ben)方法(fa)。具(ju)體(ti)來說,就是(shi)幫讀(du)者(zhe)掌握反應(ying)力、樂觀(guan)力、目(mu)標(biao)發(fa)現(xian)力、持續學(xue)習力、專業構筑力等(deng)12種(zhong)工(gong)作(zuo)需要的(de)基本(ben)能(neng)力。作(zuo)者(zhe)認為,無論你初入職(zhi)場還是(shi)工(gong)作(zuo)多年,是(shi)否擁有高(gao)學(xue)歷和光鮮的(de)資格證書(shu),只要學(xue)會這(zhe)12種(zhong)基本(ben)能(neng)力,就能(neng)在(zai)此基礎上自如地(di)(di)演(yan)化出針對(dui)人(ren)際溝通、自我管理、團隊協作(zuo)等(deng)各種(zhong)具(ju)體(ti)問(wen)題的(de)工(gong)作(zuo)方法(fa)論,進而從(cong)容不迫地(di)(di)應(ying)對(dui)職(zhi)業生(sheng)涯中(zhong)(zhong)可(ke)能(neng)遭遇的(de)種(zhong)種(zhong)困境(jing)。
大久保幸(xing)夫,瑞可(ke)利職(zhi)業研(yan)究所所長(chang)。1983年(nian)一(yi)橋大學經濟學部畢業,同(tong)年(nian)于瑞可(ke)利有限公司(si)入職(zhi),1999年(nian)創立以(yi)人(ren)與(yu)組織為(wei)研(yan)究對象(xiang)的(de)機(ji)構——瑞可(ke)利職(zhi)業研(yan)究所,就任(ren)所長(chang)。法政大學研(yan)究生(sheng)院客座教授(shou),專攻人(ren)才管理、勞動政策、職(zhi)業設計。著有《應屆生(sheng)無(wu)業》《享受能力的(de)社會》等作品。
你對工(gong)作的(de)認知正確嗎(ma)?你一直以來努力想要(yao)獲(huo)得(de)的(de)能力,真的(de)是工(gong)作中(zhong)需要(yao)的(de)嗎(ma)?
本(ben)書是(shi)日本(ben)職業研究專家(jia)大久(jiu)保幸夫寫給所有職場(chang)人的(de)(de)工作(zuo)哲學。在這本(ben)小書中,作(zuo)者(zhe)(zhe)并沒有事無巨細地(di)針(zhen)對(dui)工作(zuo)中的(de)(de)具體問(wen)題(ti)制定解決(jue)方案(an),而是(shi)引導讀者(zhe)(zhe)在短時間(jian)內(nei)建立起對(dui)工作(zuo)的(de)(de)正(zheng)確認知,并逐步養(yang)成對(dui)職業生(sheng)涯至關重要的(de)(de)12種基本(ben)能力。本(ben)書所講(jiang)述的(de)(de)內(nei)容(rong)雖然簡(jian)明易懂(dong),卻(que)比人際(ji)溝通(tong)、時間(jian)管理、自控(kong)與抗壓等(deng)常見的(de)(de)話題(ti)更(geng)本(ben)質,是(shi)足以讓職場(chang)人“受用一生(sheng)”的(de)(de)工作(zuo)手冊。