對于當代大學生(sheng)求職,三(san)類人說(shuo)話最有說(shuo)服力:一是公司人力資源負責人,他(ta)們從需(xu)求看問題;二是最新成(cheng)功應聘者,他(ta)們了解最新形勢和求職技巧;三(san)是畢業后工(gong)(gong)作1-2年的(de)(de)人,他(ta)們了解學校(xiao)和工(gong)(gong)作崗位之間真(zhen)正的(de)(de)差別。本(ben)書(shu)從這三(san)個內部聲音入手,以50多(duo)個各種背景的(de)(de)成(cheng)功求職案(an)例為基礎,借(jie)助各種科學的(de)(de)理(li)性的(de)(de)分析方法,揭(jie)示(shi)求職的(de)(de)幕后真(zhen)相(xiang)。
本書(shu)可作(zuo)為(wei)大(da)學生的(de)求(qiu)職(zhi)參考書(shu),也可為(wei)其他人員(yuan)求(qiu)職(zhi)提(ti)供參考。
許(xu)軼,新東方國(guo)(guo)外(wai)考試(shi)部(bu)教師。北(bei)京紐哈斯國(guo)(guo)際教育咨詢有(you)限(xian)公司執(zhi)行董(dong)事。美國(guo)(guo)芝加歌大學(the University of Chicago)國(guo)(guo)際關(guan)系碩士。《留(liu)學申請白皮(pi)(pi)(pi)書》、《留(liu)英申請白皮(pi)(pi)(pi)書》、《美國(guo)(guo)簽(qian)證(zheng)白皮(pi)(pi)(pi)書》、《剪裁人(ren)生(sheng)》作者。
宋(song)昊,牛津商學院MBA,多家公司及(ji)律師事務(wu)所的股東、董事及(ji)合伙(huo)人。
曾舒(shu)煜,北京紐哈斯(si)國際教育咨詢有
徐小(xiao)平(ping)及(ji)十六位頂(ding)級公司人力(li)資源(yuan)專家全力(li)推薦!
一位理科(ke)冷門(men)專業(ye)的(de)研究(jiu)生,是如何跨(kua)入世界頂(ding)級咨(zi)詢(xun)大門(men)的(de)?
一位(wei)沒(mei)有實習經驗的(de)本科生(sheng),是(shi)如何(he)從(cong)6000人中脫穎而出(chu),成為思科在中國大陸錄(lu)取的(de)1/17?
一位(wei)條(tiao)件寒酸的(de)專科生,是如何獲得(de)GE和HP的(de)頂尖Offer的(de)?
本書將帶給你上述問題的所有答案(an)。
20個行(xing)業50多家頂級公司人力(li)資(zi)源專家的內(nei)部(bu)聲音;
40位(wei)各類公司在職人員(yuan)剖析工作崗位(wei)的真正(zheng)需求(qiu);
140位來自(zi)全國60所高校畢業生的(de)求職(zhi)案例。
中國惟一一本案例(li)式求職(zhi)攻略50家(jia)公司(si)內部(bu)聲音和(he)140個求職(zhi)案例(li)的結晶!
“授人以(yi)(yi)魚(yu),不如(ru)(ru)授之以(yi)(yi)漁。”此書是(shi)一本(ben)為(wei)初涉職場的(de)(de)大(da)學(xue)們量(liang)身定(ding)做(zuo)的(de)(de)、指導他們如(ru)(ru)何(he)做(zuo)到“漁”和(he)(he)“魚(yu)”兼得的(de)(de)好書!書中(zhong)的(de)(de)科學(xue)方(fang)法體(ti)系是(shi)“魚(yu)”;而其中(zhong)的(de)(de)技巧和(he)(he)案例分析(xi)則是(shi)豐(feng)盛(sheng)的(de)(de)“魚(yu)”,具備豐(feng)富強(qiang)的(de)(de)實用性和(he)(he)操(cao)作性,相(xiang)信讀者可以(yi)(yi)大(da)餐一頓。
——徐小平(ping) 新東方(fang)集團董(dong)事、著(zhu)名職(zhi)業生涯規劃大師、留學專家
作為一個(ge)在人(ren)(ren)力資源(yuan)部(bu)門工作多年的職(zhi)業人(ren)(ren),我(wo)看完《求職(zhi)勝經》后的第一個(ge)思考,就是此書的獨特(te)之處(chu),不僅(jin)注重理論體系的完善,而且還特(te)別強調他人(ren)(ren)真(zhen)實案例的借鑒意義。這兩點對于正處(chu)于求職(zhi)迷(mi)茫期的大學生尤其具有指導(dao)意義。
——鄭(zheng)云(yun)端 寶(bao)潔(P&G)北京(jing)市技術有限公司人力(li)資源高級經理
近年來,市場上有(you)關求職(zhi)(zhi)的書籍層出(chu)不窮(qiong),但是(shi)你《求職(zhi)(zhi)勝經》那(nei)(nei)么(me)(me)好、那(nei)(nei)么(me)(me)專業的書籍的確不多見(jian);她是(shi)建立在(zai)編者團(tuan)隊龐(pang)大的職(zhi)(zhi)場實戰(zhan)案例基礎上,而非令人想入非非的空中樓閣
——馬思宇 索尼(中國(guo))有(you)限公(gong)司人(ren)力資(zi)源部、對外(wai)聯(lian)絡顧問
中國的(de)(de)(de)學校教育 和工作的(de)(de)(de)要求(qiu)脫節很大(da),這本書(shu)是一(yi)本非(fei)常好的(de)(de)(de)彌補(bu)這個差距的(de)(de)(de)大(da)學生必(bi)讀(du)的(de)(de)(de)求(qiu)職書(shu)。無論是此書(shu)的(de)(de)(de)深度還是廣度,都是一(yi)流(liu)的(de)(de)(de)。這是一(yi)本標本兼治(zhi)的(de)(de)(de)好書(shu)。
——吳新藝(yi)(博士(shi)) 波(bo)士(shi)頓咨詢集團公司(BCG),芝加哥(ge)大學MBA,UCLA M.D.
可操作(zuo)性強是(shi)(shi)本書的特點之一。本書不僅告(gao)訴你(ni)求職前、求職中、求職后要做什么(me),還告(gao)訴你(ni)如何做和成功的人是(shi)(shi)怎么(me)做的。我認為這是(shi)(shi)一本求職者的行動指南(nan)。
——劉海(hai)梅(mei) 北京新(xin)華信(xin)管(guan)理顧問有限公司合伙(huo)人
系統、科學(xue)(xue)、實用、易懂(dong)是(shi)我(wo)(wo)對(dui)該(gai)書(shu)的(de)直接印象。作為(wei)一名在求職過程中艱難(nan)行走的(de)大學(xue)(xue)生,我(wo)(wo)有(you)一種強烈(lie)的(de)與(yu)書(shu)相見恨晚的(de)感覺。我(wo)(wo)的(de)直覺告訴我(wo)(wo),如果我(wo)(wo)早一點讀到此書(shu)的(de)話,我(wo)(wo)的(de)求職過程會更加順利,會少走很多彎路(lu)。
——魏冬 清華大(da)學畢業,現工作于高盛(Goldman Sachs)(中國)