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基本介紹

《基(ji)業(ye)長(chang)青》一書主要(yao)研(yan)究(jiu)那些企(qi)業(ye)處于初創時期的(de)狀況，處于中(zhong)(zhong)型企(qi)業(ye)、大(da)型公(gong)司(si)時的(de)情形(xing)，研(yan)究(jiu)他們如何應對世界發生(sheng)急(ji)劇變化(hua)(hua)（兩次(ci)(ci)世界大(da)戰、大(da)蕭條、革命(ming)性的(de)科技、文化(hua)(hua)動蕩等）而依然基(ji)業(ye)常青。書中(zhong)(zhong)通過旁征博(bo)引對高度成(cheng)功、富(fu)有生(sheng)命(ming)力的(de)高瞻遠矚公(gong)司(si)在企(qi)業(ye)戰略、組織、流程(cheng)、芒果视频以及企(qi)業(ye)接班人培養等方(fang)面均做了精辟透徹和(he)生(sheng)動深(shen)入的(de)分析，并對該書中(zhong)(zhong)鮮活確鑿的(de)個案(an)進行敘解、梳理(li)、剖析、凝練和(he)升華，為讀(du)者認知大(da)公(gong)司(si)提供(gong)了深(shen)層次(ci)(ci)、多切(qie)面以及令人信服的(de)比(bi)照(zhao)和(he)可供(gong)借鑒的(de)先進管(guan)理(li)思維(wei)方(fang)式，從不同側面演(yan)繹與(yu)詮釋了世界著名(ming)企(qi)業(ye)長(chang)盛不衰的(de)發展史。

背景介紹

從(cong)1988年(nian)到1994年(nian)，詹姆斯(si)·柯(ke)林(lin)斯(si)為(wei)創作(zuo)《基業(ye)長青》一書，在斯(si)坦福大(da)學(xue)進行(xing)了為(wei)期6年(nian)的(de)研究(jiu)，從(cong)《財(cai)富》雜(za)志500強(qiang)工(gong)業(ye)企業(ye)和(he)服務類公司(si)兩(liang)種排(pai)行(xing)榜(bang)中(zhong)選出18個的(de)公司(si)，并將這些(xie)公司(si)直接與(yu)它們的(de)一個突出的(de)競爭對手(shou)對照。詹姆斯(si)·柯(ke)林(lin)斯(si)和(he)杰里·波拉斯(si)一起帶領總(zong)共有 21位研究(jiu)員參與(yu)的(de)研究(jiu)小組，花費(fei)六年(nian)，總(zong)共投入了1.5萬小時(shi)的(de)時(shi)間，探(tan)討企業(ye)從(cong)優秀到卓越的(de)轉(zhuan)變(bian)過程。

作者介紹

詹姆斯·柯林(lin)斯，1958年(nian)出(chu)生于美國，1988年(nian)進入斯坦福大(da)學(xue)商學(xue)院任教，曾獲該學(xue)院的杰出(chu)教學(xue)獎。他曾在默克(ke)公(gong)司、星巴克(ke)、時代明鏡(jing)集(ji)團、麥肯錫公(gong)司、惠(hui)普(pu)公(gong)司等公(gong)司任高級經理和(he)CEO，現任美國加利福尼亞(ya)的帕洛阿爾托經營著管理教育和(he)咨詢公(gong)司。

杰里(li)·波拉斯，斯坦福大(da)學商學院組(zu)織行為與變化(hua)的(de)“弗雷(lei)德(de)·H·美林(lin)”教授，《流(liu)式分(fen)析》一(yi)書(shu)的(de)作者，用于發現(xian)組(zu)織變化(hua)的(de)流(liu)式分(fen)析電(dian)腦軟件的(de)發明(ming)者之(zhi)一(yi)。曾領(ling)導著斯坦福大(da)學在(zai)組(zu)織變化(hua)方(fang)面的(de)管理項目，曾在(zai)通用電(dian)氣公司(si)(si)和(he)洛克希德(de)公司(si)(si)任職。

鑒賞評價

《基業長青(qing)》是(shi)繼《追(zhui)求卓越》之(zhi)后最引人矚目的企業研究力作(zuo)。（《今日美國》）

《基業長青(qing)》是(shi)一本(ben)非(fei)凡的(de)商業書籍，它的(de)研究嚴謹，結論不俗(su)。非(fei)常值得(de)一讀(du)，尤其是(shi)對那(nei)些致力(li)于振興大(da)型企(qi)業的(de)人。（《華(hua)爾街(jie)日報》）