《基業(ye)長青》一書主(zhu)要研究那些企(qi)業(ye)處(chu)于初創時期的(de)狀況,處(chu)于中型企(qi)業(ye)、大型公(gong)(gong)司時的(de)情(qing)形(xing),研究他們如何應對(dui)(dui)世(shi)界(jie)發生(sheng)急劇(ju)變(bian)化(hua)(兩(liang)次(ci)世(shi)界(jie)大戰(zhan)、大蕭條、革(ge)命性的(de)科技、文(wen)化(hua)動(dong)蕩等)而依(yi)然基業(ye)常青。書中通過旁征博引對(dui)(dui)高度成功(gong)、富有生(sheng)命力的(de)高瞻遠矚公(gong)(gong)司在(zai)企(qi)業(ye)戰(zhan)略、組(zu)織、流(liu)程、芒果(guo)视频以及企(qi)業(ye)接班人培養等方(fang)面(mian)均做了精(jing)辟透徹和(he)生(sheng)動(dong)深入(ru)的(de)分析(xi),并對(dui)(dui)該書中鮮活確鑿的(de)個案(an)進(jin)行敘解、梳(shu)理(li)、剖析(xi)、凝練和(he)升華,為讀者認知大公(gong)(gong)司提(ti)供了深層次(ci)、多切面(mian)以及令人信服的(de)比照和(he)可供借鑒的(de)先進(jin)管理(li)思維方(fang)式,從不(bu)同側面(mian)演(yan)繹與詮(quan)釋了世(shi)界(jie)著名企(qi)業(ye)長盛不(bu)衰的(de)發展史。
從(cong)1988年到1994年,詹姆斯(si)·柯(ke)林斯(si)為創作(zuo)《基(ji)業長青》一書(shu),在斯(si)坦福大(da)學進行了(le)為期(qi)6年的研(yan)究(jiu),從(cong)《財富》雜志500強工業企業和服務類公司(si)(si)兩種排行榜中選出18個的公司(si)(si),并將這(zhe)些(xie)公司(si)(si)直(zhi)接(jie)與它們的一個突出的競爭(zheng)對手對照。詹姆斯(si)·柯(ke)林斯(si)和杰(jie)里·波拉斯(si)一起帶領總(zong)共有 21位(wei)研(yan)究(jiu)員參與的研(yan)究(jiu)小組,花費六年,總(zong)共投入(ru)了(le)1.5萬(wan)小時的時間,探討(tao)企業從(cong)優秀到卓(zhuo)越(yue)的轉變過程。
詹姆斯·柯林斯,1958年(nian)(nian)出生于(yu)美(mei)國,1988年(nian)(nian)進入斯坦福大學商學院(yuan)(yuan)任教(jiao),曾獲(huo)該學院(yuan)(yuan)的杰出教(jiao)學獎(jiang)。他曾在(zai)默克(ke)公(gong)(gong)(gong)司、星巴克(ke)、時代明鏡集團、麥肯錫(xi)公(gong)(gong)(gong)司、惠普公(gong)(gong)(gong)司等公(gong)(gong)(gong)司任高級經理和(he)CEO,現任美(mei)國加利福尼亞的帕(pa)洛阿(a)爾(er)托經營著管理教(jiao)育和(he)咨(zi)詢公(gong)(gong)(gong)司。
杰(jie)里·波拉斯(si)(si),斯(si)(si)坦福(fu)大學(xue)(xue)商(shang)學(xue)(xue)院(yuan)組織(zhi)行為與(yu)變(bian)化的(de)(de)(de)“弗雷(lei)德(de)·H·美林”教授,《流式分(fen)析》一(yi)書的(de)(de)(de)作者,用于發現組織(zhi)變(bian)化的(de)(de)(de)流式分(fen)析電(dian)腦(nao)軟件的(de)(de)(de)發明者之一(yi)。曾(ceng)領(ling)導著斯(si)(si)坦福(fu)大學(xue)(xue)在(zai)組織(zhi)變(bian)化方面(mian)的(de)(de)(de)管理項目,曾(ceng)在(zai)通用電(dian)氣公(gong)司(si)和洛克希德(de)公(gong)司(si)任職(zhi)。
《基(ji)業(ye)(ye)長青》是繼《追求(qiu)卓越》之后最(zui)引人矚(zhu)目的企業(ye)(ye)研究(jiu)力作。(《今日(ri)美國》)
《基業(ye)長(chang)青》是一(yi)本非凡的(de)商業(ye)書籍,它的(de)研究嚴謹,結論不俗。非常值得一(yi)讀(du),尤其是對那些致力于振興大(da)型(xing)企業(ye)的(de)人。(《華爾街日(ri)報》)