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基本介紹

《管理的(de)(de)實(shi)踐》提供(gong)了(le)觀念、原則和工(gong)(gong)具(ju)，是一(yi)套極具(ju)系統化的(de)(de)管理知識。這(zhe)本(ben)書(shu)問(wen)市(shi)后(hou)，不(bu)僅在(zai)美國一(yi)炮而(er)紅，而(er)且(qie)在(zai)全球各(ge)地也都非常成(cheng)功，包括在(zai)歐洲，拉丁美洲，尤其(qi)在(zai)日(ri)本(ben)更是備受重視。日(ri)本(ben)人(ren)認為這(zhe)本(ben)書(shu)的(de)(de)觀念奠(dian)定了(le)他(ta)們經濟成(cheng)功與工(gong)(gong)業發展的(de)(de)基石。

德魯克以(yi)(yi)其深厚的(de)人文素養，強調人的(de)理想(xiang)性、價值(zhi)觀及判斷力(li)，成(cheng)了組織績(ji)效表現的(de)關(guan)鍵資源。因此(ci)，惟有(you)找對人，擺對位置，從旁協助，才可(ke)能(neng)有(you)“對”的(de)成(cheng)果(guo)。德魯克對人總是以(yi)(yi)正面（用人之長）評價，對事則(ze)是以(yi)(yi)負面（高標(biao)要標(biao)）評估(gu)，是各類組織惟一最(zui)高的(de)指(zhi)導原則(ze)。

《管(guan)(guan)理的實踐》一書即(ji)以(yi)管(guan)(guan)理的本質切(qie)入——就管(guan)(guan)理者的角(jiao)色、職務、功能的認知及其(qi)未(wei)來面臨的挑戰，有著精辟獨(du)到的見解，掀(xian)開了管(guan)(guan)理的奧秘(mi)與實務。

全(quan)書(shu)以“管(guan)理(li)(li)(li)企業、管(guan)理(li)(li)(li)管(guan)理(li)(li)(li)者、管(guan)理(li)(li)(li)員工和工作”三項(xiang)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)任(ren)務，貫穿整(zheng)本書(shu)的(de)主軸和精髓，并以八個關鍵成(cheng)果領域、三個經典的(de)問(wen)句以及(ji)組織的(de)精神豐(feng)富(fu)其內涵。

第一部分德魯克先以一個企(qi)業的實例(li)點出了：我(wo)們(men)的事(shi)業是什么(me)？我(wo)們(men)的事(shi)業將是什么(me)？我(wo)們(men)的事(shi)業究竟(jing)應該是什么(me)？以及企(qi)業的目標(biao)、成(cheng)果與生產的原則。

第(di)二部分德(de)魯克以福特汽車的故事，闡述了(le)“目標管(guan)理與自我控制”的有效(xiao)性(xing)管(guan)理，同時(shi)也呈現出組織(zhi)精神（即芒果视频）的完整性(xing)。

第三部分則透過(guo)活動(dong)、決策與關系等(deng)三項分析，深(shen)入管理(li)的結構、最(zui)終的檢驗標(biao)準(zhun)及績效，同時也說明了五(wu)種組織結構之優缺點，與適用的大、中、小型企(qi)業及其限制條件(jian)。

第四部分德(de)魯(lu)克以其“績效(xiao)(xiao)為核心的(de)整(zheng)體觀”，主張雇傭(yong)整(zheng)個人(ren)而不是一雙(shuang)手，以IBM的(de)故事(shi)，描述了創(chuang)新的(de)實踐價值，使員工有(you)成就感與滿足感，進而創(chuang)造巔峰(feng)績效(xiao)(xiao)的(de)組織。

第五部分德(de)魯克(ke)描述了(le)管(guan)理(li)者及其工作、決策及未來(lai)的(de)管(guan)理(li)者是什么，尤其一再主張“責任”的(de)重要性(xing)與必要性(xing)

作者介紹

彼得(de)·德(de)魯克于(yu)1909年生于(yu)奧匈帝國的維也納，祖籍(ji)為(wei)荷蘭人(ren)(ren)，彼得(de)·德(de)魯克其家族(zu)在(zai)十七(qi)世(shi)紀時從事書籍(ji)出版(ban)工作（Drucker原(yuan)意為(wei)“印(yin)刷者”）。1937年移(yi)居(ju)美(mei)國，終身以圪(ge)人(ren)(ren)、著書和咨詢為(wei)業，是當代國際(ji)上(shang)最(zui)著名的管理(li)學家，被稱為(wei)“大(da)(da)師中(zhong)的大(da)(da)師”、“現代管理(li)之父”，對世(shi)人(ren)(ren)貢獻卓越，影響深遠(yuan)。

他(ta)著述頗豐，平生涉略廣泛，在(zai)(zai)許多領域的建樹(shu)都令人嘆(tan)服。到目前為止，在(zai)(zai)哈(ha)佛商業評論發表文章已超過30篇，著作多達50余本，涵蓋社會分析、政治經(jing)濟(ji)、管(guan)理的各個(ge)方面，還(huan)有小(xiao)說和(he)自(zi)傳。

1954年出版(ban)《管理(li)實踐》，奠定(ding)大(da)師(shi)的(de)地位，并(bing)標志(zhi)著管理(li)學的(de)誕生；

1966年出版《卓有成效(xiao)的管理(li)者》成為經典之(zhi)作；

1973年出版《管理(li)：任務、責任、實踐》巨著，該書被譽為"系統(tong)化(hua)的管理(li)手冊"。

其中(zhong)《管(guan)(guan)(guan)理(li)的(de)(de)(de)實(shi)踐》一(yi)書奠定了(le)他作(zuo)為(wei)(wei)管(guan)(guan)(guan)理(li)學科開(kai)創(chuang)(chuang)者(zhe)的(de)(de)(de)地位(wei)，而《卓有(you)成效(xiao)的(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)者(zhe)》已憂為(wei)(wei)全球管(guan)(guan)(guan)理(li)者(zhe)必讀的(de)(de)(de)經典。他的(de)(de)(de)書傳播130多個國家，甚至在(zai)(zai)前(qian)蘇聯(lian)、波蘭、南斯(si)拉夫、捷克(ke)等國也極為(wei)(wei)暢銷(xiao)。其中(zhong)最受推崇的(de)(de)(de)是(shi)(shi)他的(de)(de)(de)原(yuan)則概念(nian)及(ji)發明，包括(kuo)：“將管(guan)(guan)(guan)理(li)學開(kai)創(chuang)(chuang)成為(wei)(wei)一(yi)門(men)學科、目標管(guan)(guan)(guan)理(li)與自我控制(zhi)是(shi)(shi)管(guan)(guan)(guan)理(li)哲學、組織的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是(shi)(shi)為(wei)(wei)了(le)創(chuang)(chuang)造和滿足(zu)顧客、企業的(de)(de)(de)基本功能(neng)是(shi)(shi)行銷(xiao)與創(chuang)(chuang)新(xin)、高層(ceng)管(guan)(guan)(guan)理(li)者(zhe)在(zai)(zai)企業策(ce)略中(zhong)的(de)(de)(de)角色、成效(xiao)比效(xiao)率(lv)更(geng)重要、分權化(hua)、民營化(hua)、知識(shi)工作(zuo)者(zhe)的(de)(de)(de)興起、以知識(shi)和資訊為(wei)(wei)基礎的(de)(de)(de)社會(hui)。”

在美國(guo)他(ta)曾擔任由美國(guo)銀行和保險公(gong)(gong)司(si)組成的(de)(de)財團的(de)(de)經(jing)濟學(xue)者，美國(guo)通(tong)用(yong)汽(qi)車(che)公(gong)(gong)司(si)、克萊(lai)斯勒公(gong)(gong)司(si)、IBM公(gong)(gong)司(si)等(deng)大(da)企業的(de)(de)管(guan)理(li)顧問。為(wei)紀念共(gong)在管(guan)理(li)領域(yu)的(de)(de)杰(jie)出貢獻，克萊(lai)蒙特大(da)學(xue)的(de)(de)管(guan)理(li)研究(jiu)生(sheng)院(yuan)以他(ta)的(de)(de)名(ming)字命名(ming)——彼得·德魯克管(guan)理(li)研究(jiu)生(sheng)院(yuan)。

2002年6月(yue)20日，美國(guo)總統喬治·W·布(bu)什宣(xuan)布(bu)彼(bi)得(de)·德魯克成為(wei)當年的(de)(de)"總統自由勛章(zhang)"的(de)(de)獲(huo)得(de)者，這是美國(guo)公(gong)民所能獲(huo)得(de)的(de)(de)最高榮譽(yu)。

2005年11月11日，彼得·德(de)魯克以95歲高齡辭世(shi)。