守衛者型(xing)人(ren)格(ge)（ISFJ，Defender Personality）是16型(xing)人(ren)格(ge)（16personalities）中的一(yi)種人(ren)格(ge)類型(xing)。其中I代表(biao)內(nei)傾，S代表(biao)實感(gan)，F代表(biao)情感(gan)，J代表(biao)判斷。
守衛者以他(ta)們(men)(men)低調謙遜(xun)的方(fang)式幫助世(shi)界運轉。這種類(lei)型的人(ren)(ren)勤(qin)勉奉獻，對身邊人(ren)(ren)有一(yi)種深深的責(ze)任感。他(ta)們(men)(men)很守時，會牢記別人(ren)(ren)的生日和其(qi)他(ta)特殊節日，維護(hu)傳統，并對他(ta)們(men)(men)所愛的人(ren)(ren)表現出關心和支持(chi)。但他(ta)們(men)(men)很少要求別人(ren)(ren)承(cheng)認他(ta)們(men)(men)所做的一(yi)切(qie)，而是喜(xi)歡在背后(hou)默(mo)默(mo)付出。
守衛者(zhe)型(xing)人格有(you)能(neng)力、積極進取，又(you)有(you)多(duo)才多(duo)藝(yi)的(de)天(tian)賦(fu)。他(ta)們(men)不(bu)但敏感而(er)富有(you)愛心，還有(you)著出色的(de)分析(xi)能(neng)力和關(guan)注(zhu)細節的(de)眼力。他(ta)們(men)雖然緘默寡言(yan)，卻往往擁有(you)發達(da)的(de)人際(ji)交(jiao)往技能(neng)和穩(wen)固的(de)人際(ji)關(guan)系。守衛者(zhe)遠(yuan)大于這些(xie)特質的(de)簡(jian)單相(xiang)加，而(er)他(ta)們(men)的(de)各種長處甚(shen)至在日常生(sheng)活中最普通的(de)小事也(ye)能(neng)展(zhan)現(xian)光彩。
守衛者(zhe)型人格是真正的利他主義(yi)者(zhe)，他們(men)回報(bao)善(shan)意以加倍(bei)的善(shan)意，以熱情慷慨的態度對待(dai)他們(men)相信的人與事。
忠(zhong)實(shi)是守(shou)衛(wei)者人格(ge)類型最(zui)獨特的(de)特質之一。你很少見(jian)到守(shou)衛(wei)者讓(rang)友誼或親情(qing)因缺乏維(wei)系而消逝。相反，他(ta)們(men)投入大(da)量的(de)精(jing)力來維(wei)持與(yu)所愛之人的(de)緊密聯系——光靠短信(xin)問候幾聲可不夠。當(dang)親戚朋友有困(kun)難的(de)時候，他(ta)們(men)會放下(xia)一切伸出援(yuan)手。
當守衛者被人(ren)需要而去(qu)幫助他們的時候(hou)，感到最精力充沛、辦事有力。
守衛者的(de)(de)忠誠不(bu)止(zhi)于(yu)他(ta)們(men)最(zui)親近的(de)(de)人(ren)，而往往延(yan)伸到(dao)他(ta)們(men)的(de)(de)社會、上司，甚(shen)至是家庭傳統。但他(ta)們(men)如此堅持和(he)渴望服(fu)務(wu)他(ta)人(ren)，也(ye)可(ke)能帶(dai)來不(bu)好(hao)的(de)(de)一(yi)面。守衛者樂(le)于(yu)助人(ren)、勤奮(fen)工作的(de)(de)天性可(ke)能會受人(ren)利用(yong)，讓他(ta)們(men)勞累到(dao)精疲力竭。而當守衛者考慮改變(bian)自(zi)己(ji)、自(zi)己(ji)的(de)(de)人(ren)際關系或過去做事的(de)(de)方式時，即(ji)使(shi)這是必(bi)需的(de)(de)改變(bian)，他(ta)們(men)也(ye)可(ke)能會感到(dao)內(nei)疚或壓力。
對守衛(wei)者(zhe)來說，“還行”往往就是(shi)不行。守衛(wei)者(zhe)人(ren)格類型的(de)人(ren)有時候一絲不茍到(dao)了完美主義的(de)地步。他們事必躬(gong)親，不斷(duan)超越自己，竭盡所能地超出他人(ren)的(de)期望。
守(shou)衛者性格的(de)人以(yi)謙遜著稱，他們很少尋求關注(zhu)。
但是，如果守衛(wei)(wei)者的(de)努力不被注意(yi)或不被贊賞(shang)，會發生什么(me)？雖然捍衛(wei)(wei)者傾向于低估自己(ji)的(de)成就(jiu)，但這并不意(yi)味著他(ta)們(men)(men)不喜歡(huan)被認(ren)可(ke)--或者說(shuo)他(ta)們(men)(men)對被認(ren)為(wei)是理(li)所當然的(de)事感到無所謂。除非他(ta)們(men)(men)學會為(wei)自己(ji)站出來，否(fou)則(ze)捍衛(wei)(wei)者可(ke)能會發現自己(ji)悄悄地失去了(le)熱情和動力，最(zui)終(zhong)變得對那(nei)些(xie)似乎(hu)不欣賞(shang)他(ta)們(men)(men)的(de)人(ren)心懷怨(yuan)恨。
守衛者(zhe)(zhe)雖然是(shi)內傾的，但有很強的社會性。由于他(ta)們有能(neng)力(li)記住他(ta)人生活中(zhong)的細節，捍衛者(zhe)(zhe)有一(yi)種特殊的才(cai)能(neng)，使他(ta)們的朋(peng)友和熟人感到(dao)被看到(dao)、被了解(jie)和被珍惜(xi)。很少(shao)有人格類型能(neng)與捍衛者(zhe)(zhe)為任何(he)場合(he)選擇合(he)適的禮物的能(neng)力(li)相提并論，不(bu)管是(shi)大還是(shi)小。
熱心體(ti)貼(tie)的守衛者型人(ren)格很樂于幫(bang)助他們周圍的人(ren)建立穩定、安全(quan)、幸福的生活。對他們來說，像滿(man)足他人(ren)一樣滿(man)足自己(ji)可能并不容易。但當他們滿(man)足了自身的需求(qiu)，往往可以找到更多的能量和動力去(qu)為(wei)世(shi)界做好事。
碧(bi)昂(ang)絲(si)·吉(ji)賽(sai)爾·諾斯（Beyoncé），美國女(nv)歌手(shou)、演員(yuan)。
伊麗莎白·亞歷山德拉·瑪麗·溫莎（Queen Elizabeth ll），英國女(nv)王，英聯邦元首、國會最高(gao)首領。
艾瑞莎·弗蘭克(ke)林（Aretha Franklin），美國(guo)流(liu)行(xing)音樂歌手(shou)。
范·迪塞爾（Vin Diesel），美國(guo)演員、制作人，代表(biao)作有《速度與(yu)激(ji)情(qing)》系(xi)列影片。
哈莉·貝瑞(rui)（Halle Berry），美國女(nv)演員、導演、制(zhi)作(zuo)人。
凱特·米德爾頓（Kate Middleton），英國威廉王(wang)子的妻子。
安(an)妮·海(hai)瑟薇(wei)（Anne Hathaway），美國女(nv)演員，代表(biao)作(zuo)有《公主日記》《成(cheng)為簡·奧斯汀》等。
蘭斯·萊迪(di)克（Lance Reddick），美(mei)國男演員(yuan)，代表作有系列(lie)美(mei)劇《博斯》。
賽琳娜·戈麥斯（Selena Gomez），美國女(nv)演員、歌手、制(zhi)片人。
凱特(te)琳(lin)·徒利（Catelyn Tully、Catelyn Stark），奇幻小(xiao)說《冰與(yu)火之(zhi)歌》及其衍生(sheng)作品中的人物。
山姆衛斯(si)·詹吉（Samwise Gamgee），長篇小說(shuo)《魔戒(jie)》中的人物。
約翰·H·華生（Dr. Watson），《福(fu)爾摩斯探案集》系列作品中(zhong)的角色(se)。
美國隊長（Captain America），美國漫(man)威漫(man)畫旗下超級英(ying)雄。
特莉絲·梅莉葛(ge)德（Triss Merigold），奇(qi)幻作品《巫(wu)師(shi)》系列小說和(he)游戲(xi)中(zhong)的主要人物。
威爾(er)·特納(na)（Will Turner），系(xi)列(lie)奇幻冒險電(dian)影(ying)《加勒(le)比(bi)海盜(dao)》中(zhong)的角色。
帕姆·比(bi)斯利（Pam Beesly），系列美劇《辦公(gong)室》中的角色。
維托·柯里昂（Vito Corleone），系列電(dian)影(ying)《教父》中(zhong)的主要(yao)角色。
完美(mei)主婦(fu)布瑞（Bree Van de Kamp），系列美(mei)劇《絕望(wang)的主婦(fu)》中的角色。
支持——守衛(wei)者是(shi)萬能(neng)的(de)幫手(shou)，他們(men)與(yu)任何(he)需要的(de)人(ren)(ren)分享他們(men)的(de)知識、經驗、時間和(he)精(jing)力，尤其(qi)是(shi)與(yu)朋友(you)和(he)家人(ren)(ren)。具有這種性(xing)格類型(xing)的(de)人(ren)(ren)爭取雙贏，盡可能(neng)選(xuan)擇同理心而(er)不是(shi)判斷力。
可靠和耐心(xin)——守(shou)衛(wei)者不會(hui)提供零星的(de)(de)、興奮的(de)(de)匆忙而使事情(qing)完成(cheng)一半，而是(shi)一絲不茍、謹慎，采取穩定的(de)(de)方法(fa)并根(gen)據(ju)情(qing)況的(de)(de)需(xu)要彎曲，以實現他們的(de)(de)最(zui)終目標。守(shou)衛(wei)者不僅確保(bao)事情(qing)以最(zui)高標準完成(cheng)，而且往往遠遠超出要求。
富有(you)想象力(li)和(he)觀(guan)察力(li)——守衛者非常富有(you)想象力(li)，并(bing)利用這種品(pin)質(zhi)作為(wei)同理心的(de)(de)附(fu)屬(shu)品(pin)，觀(guan)察他人的(de)(de)情(qing)緒狀態并(bing)從他們(men)的(de)(de)角度看待事(shi)物。他們(men)的(de)(de)腳牢(lao)(lao)牢(lao)(lao)地(di)踩(cai)在地(di)上，這是一個非常實際的(de)(de)想象，盡管他們(men)確(que)實發現事(shi)情(qing)非常迷人和(he)鼓(gu)舞人心。
熱情(qing)——當目標(biao)正(zheng)確時，守衛者將所有這些(xie)支持、可靠性和想象力應用到他們(men)認為會改變(bian)人們(men)生活的(de)事情(qing)上(shang)——無論是通過全球倡議與貧困作斗(dou)爭，還是僅僅讓客戶開心。
忠誠(cheng)和勤奮——只要一(yi)點時(shi)間，這種熱情就會變成(cheng)(cheng)忠誠(cheng)——守(shou)衛者的(de)(de)個性通常會對他們致(zhi)力(li)于的(de)(de)想法和組織形成(cheng)(cheng)情感(gan)依戀。任(ren)何沒有通過良好、努力(li)的(de)(de)工作來履行義務的(de)(de)事情都(dou)會辜負他們自(zi)己的(de)(de)期望。
良好的(de)實踐技能——最(zui)好的(de)部分是(shi)，守(shou)衛者有(you)實際的(de)意(yi)義，可以用所有(you)這(zhe)些利他(ta)(ta)主義實際做一些事情。如果需(xu)要完成平凡的(de)日常任務，守(shou)衛者可以看(kan)到他(ta)(ta)們(men)(men)創造的(de)美麗與和諧，因(yin)為他(ta)(ta)們(men)(men)知道(dao)這(zhe)有(you)助(zhu)于他(ta)(ta)們(men)(men)照顧他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)朋友、家人和任何其他(ta)(ta)需(xu)要它的(de)人。
過于(yu)謙虛和害羞(xiu)——溫(wen)順的(de)(de)人(ren)將(jiang)繼承地(di)球，但如果他(ta)們(men)(men)(men)根(gen)本得不到認可，那將(jiang)是一(yi)條漫長的(de)(de)道路(lu)。這可能是守衛者們(men)(men)(men)面臨的(de)(de)最大挑戰，因為他(ta)們(men)(men)(men)非常關心他(ta)人(ren)的(de)(de)感(gan)受，以至于(yu)他(ta)們(men)(men)(men)拒(ju)(ju)絕表達自(zi)己的(de)(de)想(xiang)法，也(ye)拒(ju)(ju)絕為自(zi)己的(de)(de)貢獻(xian)而獲(huo)得任何應得的(de)(de)榮譽。守衛者對(dui)自(zi)己的(de)(de)標準也(ye)非常高，以至于(yu)他(ta)們(men)(men)(men)知道他(ta)們(men)(men)(men)本可以更好(hao)地(di)完成任務(wu)的(de)(de)一(yi)些次要方面，他(ta)們(men)(men)(men)常常完全淡化自(zi)己的(de)(de)成功。
把(ba)事情看(kan)得(de)太(tai)個(ge)人(ren)化(hua)——辯護人(ren)很難區(qu)分(fen)個(ge)人(ren)情況和非個(ge)人(ren)情況——畢竟，任何情況仍然(ran)是(shi)兩(liang)個(ge)人(ren)之(zhi)間的(de)互動——沖(chong)突或批評(ping)帶來的(de)任何消(xiao)極情緒都(dou)可以從他們(men)的(de)職業生涯中延(yan)續到他們(men)的(de)個(ge)人(ren)生活中，然(ran)后又回來。
壓抑他(ta)們(men)的(de)(de)感(gan)受(shou)——守(shou)(shou)衛者(zhe)人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)是私密的(de)(de)，非(fei)(fei)常敏感(gan)，非(fei)(fei)常內化他(ta)們(men)的(de)(de)感(gan)受(shou)。就像守(shou)(shou)衛者(zhe)保護他(ta)人(ren)感(gan)情(qing)的(de)(de)方(fang)式一樣，他(ta)們(men)也必須保護自己的(de)(de)感(gan)情(qing)，而這種缺乏健康的(de)(de)情(qing)感(gan)表(biao)達會(hui)導致很多壓力(li)和(he)挫敗(bai)感(gan)。
超負(fu)(fu)荷自己——他(ta)們(men)(men)強烈的(de)責任感和完美主義(yi)與這種(zhong)對情緒沖突的(de)厭(yan)惡相(xiang)結合(he)，創(chuang)造(zao)了一種(zhong)情況，守(shou)衛者很容易(yi)讓自己超負(fu)(fu)荷——或(huo)被(bei)他(ta)人超負(fu)(fu)荷——因為他(ta)們(men)(men)默(mo)(mo)默(mo)(mo)地努力滿足每個人的(de)期望，尤其是他(ta)們(men)(men)自己的(de)。
不愿改變(bian)(bian)——這些挑戰可能特(te)別難以解決(jue)，因為守(shou)衛者在他們的決(jue)定中高(gao)度重視傳統和歷史。有時(shi)情況需要達到一個(ge)臨界點，守(shou)衛者才(cai)會(hui)被環(huan)境(jing)或所愛之人的強烈個(ge)性說服(fu)而改變(bian)(bian)路線。
過(guo)于利他主義——這(zhe)一切都被守衛者的利他主義的美妙品質所強化和(he)強化。作(zuo)為如此(ci)熱情(qing)(qing)、善良的人，守衛者愿意順其自(zi)然，相信事(shi)情(qing)(qing)會(hui)很快好轉，不會(hui)因(yin)為接受他人的幫助而給他人造成(cheng)負擔，而他們的麻煩卻在無(wu)助的情(qing)(qing)況下增(zeng)加(jia)。
談及戀愛關(guan)系時(shi)，守衛者的(de)善意變成了一種(zhong)快樂，這種(zhong)快樂只(zhi)有(you)在照(zhao)顧(gu)家人和(he)家庭、在需要時(shi)提供情(qing)感和(he)實際支持時(shi)才能找到。家是守衛者人格類(lei)型的(de)人的(de)心之(zhi)所在，他(ta)們在生(sheng)活的(de)任何其他(ta)領(ling)域都不會以如(ru)此(ci)奉(feng)獻(xian)的(de)精(jing)神(shen)努力創造他(ta)們希(xi)望在世界上看(kan)到的(de)和(he)諧與美麗。
問題是(shi)(shi)，這些都是(shi)(shi)建(jian)(jian)立長期關系(xi)(xi)的(de)(de)好(hao)處，而守(shou)衛(wei)者(zhe)無法忍受的(de)(de)害羞意(yi)味著要達到這一點(dian)可能(neng)需要很長時(shi)間。當(dang)守(shou)衛(wei)者(zhe)只是(shi)(shi)在(zai)工作等(deng)舒適的(de)(de)環境中做自己時(shi)，他(ta)(ta)們最有吸引(yin)力，他(ta)(ta)們的(de)(de)自然流動顯示出這種善良和(he)奉獻精神。建(jian)(jian)立在(zai)熟悉的(de)(de)基礎(chu)上(shang)的(de)(de)關系(xi)(xi)對(dui)守(shou)衛(wei)者(zhe)來說是(shi)(shi)一個溫暖的(de)(de)前景——他(ta)(ta)們認(ren)真對(dui)待約(yue)會，只進入真正有可能(neng)持(chi)續一生的(de)(de)關系(xi)(xi)。
守(shou)衛者(zhe)的(de)(de)害羞和敏(min)感(gan)(gan)(gan)掩蓋了表面(mian)之(zhi)下令人(ren)(ren)難以置信的(de)(de)強烈(lie)感(gan)(gan)(gan)情(qing)。雖然對(dui)其他(ta)(ta)人(ren)(ren)來說并不(bu)總(zong)是顯(xian)而易見的(de)(de)，但這(zhe)種情(qing)感(gan)(gan)(gan)之(zhi)河不(bu)能掉以輕(qing)心(xin)或理(li)所當(dang)然——守(shou)衛者(zhe)對(dui)承諾浪漫的(de)(de)重視程度幾(ji)乎與某些人(ren)(ren)對(dui)宗教信仰(yang)的(de)(de)重視程度一(yi)樣(yang)高。盡管(guan)這(zhe)可能很難，但如果任何一(yi)個約會對(dui)象懷疑他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)感(gan)(gan)(gan)受，他(ta)(ta)們(men)必須在真正的(de)(de)情(qing)感(gan)(gan)(gan)傷害發(fa)生(sheng)之(zhi)前分道揚鑣。
隨著(zhu)他(ta)們關(guan)系的(de)發展，守衛者經常(chang)繼續在情感(gan)(gan)表達上(shang)掙扎，但他(ta)們有(you)(you)機會(hui)讓(rang)身體上(shang)的(de)感(gan)(gan)情代替他(ta)們的(de)愛(ai)言辭。具有(you)(you)這種性格類型的(de)人最喜歡取(qu)悅他(ta)人，甚至經常(chang)認為這是一種個人責任，這也適用于(yu)親(qin)密關(guan)系。雖然盡(jin)職盡(jin)責的(de)性行為在這些特定方面可(ke)能聽(ting)起(qi)來并不(bu)特別(bie)有(you)(you)吸引力，但親(qin)密關(guan)系對守衛者來說(shuo)非常(chang)重要，他(ta)們在這個部分不(bu)遺(yi)余力。
他們(men)(men)在確保伴侶幸福方面(mian)所獲(huo)得的樂(le)趣也(ye)(ye)不僅僅局限于臥室——守(shou)衛(wei)者花費大量時(shi)間和精力尋(xun)找方法來保持(chi)他們(men)(men)的伴侶對他們(men)(men)的關系感到滿意。他們(men)(men)所要求的回(hui)報是承諾、愛，也(ye)(ye)許最重要的是欣賞。
然而，并(bing)不是(shi)每個人都(dou)愿意(yi)為守衛者(zhe)的(de)善意(yi)付出哪怕很小(xiao)的(de)代價。如果他(ta)們的(de)伴侶不愿意(yi)或不能表達這(zhe)種感謝(xie)，或者(zhe)更(geng)糟的(de)是(shi)公開批(pi)評(ping)他(ta)們的(de)守衛者(zhe)伴侶，他(ta)們會發(fa)現，只要時(shi)間和(he)壓力，所(suo)有(you)這(zhe)些被(bei)壓抑的(de)情緒都(dou)會在大規(gui)模的(de)口(kou)頭攻(gong)擊中爆發(fa)，所(suo)有(you)的(de)未來世界的(de)遺憾不會沖(chong)淡。
這些爆發是需要注意的(de)，但在守衛者(zhe)(zhe)的(de)關系中更普遍的(de)問題是，他們(men)的(de)利(li)他主義和善良很容易(yi)被利(li)用，甚至可能在他們(men)的(de)伴(ban)侶沒(mei)有(you)意識到(dao)的(de)情況下，同(tong)時離開(kai)了守衛者(zhe)(zhe)自己的(de)需求和未實現的(de)夢想。這是守衛者(zhe)(zhe)的(de)合(he)作伙(huo)伴(ban)和守衛者(zhe)(zhe)人物(wu)本身必須照顧的(de)事情，如果(guo)他們(men)想要他們(men)夢想的(de)那種長期(qi)、充實的(de)關系。表達贊賞(shang)往(wang)往(wang)不(bu)僅(jin)僅(jin)是正確的(de)話語，而(er)是回報(bao)。
雖(sui)然在工作場所和朋友之間完全有能力(li)，但守衛(wei)者真正的(de)熱情在于照顧家人(ren)，從與孩子玩耍(shua)到家庭(ting)的(de)日(ri)常需求，守衛(wei)者非常樂意做出貢獻(xian)。
守(shou)衛者是(shi)值得信賴的(de)(de)、忠誠的(de)(de)、有(you)愛心(xin)的(de)(de)和忠誠的(de)(de)，沒有(you)什么比承(cheng)諾一段欣(xin)賞(shang)和繁榮的(de)(de)關系更(geng)能讓他(ta)們(men)快樂(le)了。最(zui)好的(de)(de)匹配是(shi)那些具有(you)相同敏感性(xing)的(de)(de)人，即具有(you)實感（S）特征的(de)(de)人，具有(you)一兩個相反的(de)(de)特征，以確保雙方都有(you)成長、發(fa)展(zhan)和互相幫助的(de)(de)空間(jian)，直到他(ta)們(men)結束時。
鑒(jian)于守衛(wei)(wei)者對(dui)他(ta)們的(de)(de)(de)熱烈贊(zan)揚和支(zhi)持是多么慷慨，因(yin)此其(qi)他(ta)人(ren)喜(xi)歡(huan)他(ta)們的(de)(de)(de)陪伴(ban)以稱他(ta)們為朋(peng)友(you)(you)也(ye)就不足(zu)為奇了。挑戰在(zai)于被視為朋(peng)友(you)(you)回來——具有守衛(wei)(wei)者人(ren)格類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)害羞(xiu)并且有點保護(hu)自(zi)己，但他(ta)們也(ye)需要能夠在(zai)更深的(de)(de)(de)情感(gan)層面(mian)上建立聯系。因(yin)此，守衛(wei)(wei)者的(de)(de)(de)大多數(shu)朋(peng)友(you)(you)不是在(zai)一(yi)個(ge)瘋狂的(de)(de)(de)夜晚偶然(ran)相遇(yu)，而是通過舒適和持續的(de)(de)(de)接觸，例如在(zai)課(ke)堂(tang)或工作場所，他(ta)們有時間一(yi)點一(yi)點地相互了解，這(zhe)是有道(dao)理的(de)(de)(de)。
守衛者需要很多(duo)積極的(de)反饋(kui)，承認這種需要肯定會顯示出脆弱性(xing)，但如(ru)(ru)(ru)果(guo)處理得(de)當，它(ta)就會建(jian)立起守衛者個性(xing)所尋找的(de)深(shen)層紐(niu)帶。如(ru)(ru)(ru)果(guo)處理不當或沒有得(de)到(dao)回報，如(ru)(ru)(ru)果(guo)不付出相當多(duo)的(de)額外努力，就很難看到(dao)蓬勃發展的(de)友誼(yi)繼續存在。
然而，隨著他們(men)友(you)誼的(de)(de)發展(zhan)，守(shou)(shou)衛者的(de)(de)忠(zhong)誠感可(ke)能會促使他們(men)更(geng)加(jia)依(yi)賴(lai)自(zi)己(ji)來滿足朋友(you)的(de)(de)需(xu)求，以至于忽略了(le)自(zi)己(ji)的(de)(de)需(xu)求。守(shou)(shou)衛者以幾種(zhong)方式表明(ming)了(le)這(zhe)一點，從明(ming)確地不遵守(shou)(shou)甚至是微不足道的(de)(de)承諾到只是不想(xiang)不同意或因為害怕引起動蕩而拒絕。更(geng)多憤世嫉俗的(de)(de)人(ren)會稱其為幼稚，甚至可(ke)能會利(li)用守(shou)(shou)衛者的(de)(de)利(li)他主義——但這(zhe)些人(ren)幾乎不是可(ke)以被稱為“朋友(you)”的(de)(de)人(ren)，他們(men)在這(zhe)里沒(mei)有討論(lun)的(de)(de)余地。
真正(zheng)的(de)朋(peng)(peng)友(you)，那(nei)些親密的(de)內(nei)部圈子(zi)，是(shi)(shi)(shi)守(shou)衛者真正(zheng)珍惜他們(men)(men)的(de)品質和討論質量的(de)人(ren)。守(shou)衛者對(dui)他們(men)(men)交(jiao)朋(peng)(peng)友(you)的(de)性格類型并不(bu)是(shi)(shi)(shi)特別(bie)挑剔，至少一開(kai)始不(bu)是(shi)(shi)(shi)這樣，但因為(wei)他們(men)(men)非常喜歡避免沖(chong)突和溝通不(bu)暢，所以他們(men)(men)的(de)大多數朋(peng)(peng)友(you)最終可能會成為(wei)相當相似的(de)性格。
守衛者(zhe)的(de)(de)溫暖(nuan)和(he)關懷使(shi)養育子(zi)女(nv)對(dui)他們來說往往是(shi)自然而然的(de)(de)事情。許(xu)多具(ju)有這種性(xing)格類型的(de)(de)人(ren)覺(jue)得養育子(zi)女(nv)是(shi)他們天生(sheng)的(de)(de)任(ren)務，他們對(dui)確保孩子(zi)健康、自信和(he)成功(gong)的(de)(de)個(ge)人(ren)重要性(xing)和(he)責任(ren)感感到不小的(de)(de)樂趣。同時，守衛者(zhe)絕非傲慢(man)自大，幾乎不會認為他們在這個(ge)部門的(de)(de)天賦是(shi)理所當然的(de)(de)。
從一(yi)開始(shi)，守(shou)衛者的(de)(de)(de)利他主義就體現在(zai)他們(men)(men)(men)對待孩子的(de)(de)(de)態度上，確保他們(men)(men)(men)擁有一(yi)個(ge)充滿愛、關懷和支持的(de)(de)(de)安全(quan)、穩定(ding)的(de)(de)(de)環境。在(zai)孩子還(huan)小的(de)(de)(de)時候，守(shou)衛者的(de)(de)(de)耐(nai)心也非常有用，因為他們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)孩子學會了變(bian)得更加獨(du)立和自我決定(ding)，測試他們(men)(men)(men)能找(zhao)到的(de)(de)(de)任(ren)何(he)限制。
非常(chang)傳統的(de)(de)(de)人格類型，守(shou)衛者(zhe)(zhe)接(jie)受歷史(shi)標準，明確(que)定(ding)義為父母和孩子的(de)(de)(de)角色。他(ta)(ta)們將(jiang)自(zi)己的(de)(de)(de)角色（通常(chang)是(shi)正確(que)的(de)(de)(de)）視為自(zi)己智慧和價值(zhi)觀的(de)(de)(de)傳授(shou)者(zhe)(zhe)，確(que)保他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)孩子理解奉獻和責任(ren)的(de)(de)(de)重(zhong)要性(xing)。
許多守(shou)(shou)衛(wei)者父(fu)母(mu)可能沒有意識到(dao)的(de)(de)(de)是，更獨立的(de)(de)(de)孩子往往拒絕看(kan)似霸道的(de)(de)(de)愛(ai)和支持(chi)，這使守(shou)(shou)衛(wei)者人格成為如此出色的(de)(de)(de)父(fu)母(mu)形象。他們希望確(que)定自己的(de)(de)(de)價值(zhi)觀(guan)并做(zuo)出自己的(de)(de)(de)選(xuan)擇，而(er)守(shou)(shou)衛(wei)者的(de)(de)(de)善(shan)意會(hui)讓他們感覺生活的(de)(de)(de)方方面面都被(bei)封閉和控制。一直以來，守(shou)(shou)衛(wei)者父(fu)母(mu)必(bi)須確(que)保那些(xie)愿意依靠所(suo)(suo)有這些(xie)照(zhao)顧(gu)和支持(chi)而(er)不是反抗(kang)的(de)(de)(de)依賴孩子，不要將這些(xie)令人欽(qin)佩(pei)的(de)(de)(de)品質視為理(li)所(suo)(suo)當然，完全忽(hu)視自己的(de)(de)(de)獨立性(xing)。
當(dang)他們(men)的孩子(zi)表(biao)現不如預期時，守(shou)衛(wei)者會感到不舒服，而(er)且往往更有(you)洞察力的孩子(zi)會通過發脾氣和心理游戲看(kan)到并(bing)利用這種潛在的弱點。守(shou)衛(wei)者需要(yao)有(you)強烈的意愿才能站(zhan)穩腳跟，教(jiao)導(dao)清晰合理的界(jie)限和價值觀，同時讓他們(men)的孩子(zi)能夠自(zi)由地成長(chang)和發展。
對于任(ren)何性格(ge)類型的(de)(de)人(ren)(ren)來說，為(wei)(wei)人(ren)(ren)父母都(dou)不容易，如(ru)果他(ta)們(men)做得對的(de)(de)話(hua)，但(dan)守衛(wei)者確實具有不僅(jin)關心他(ta)人(ren)(ren)，而且在他(ta)們(men)如(ru)何管理(li)這(zhe)種(zhong)護理(li)方面(mian)考(kao)慮(lv)周到和負責(ze)任(ren)的(de)(de)優勢。通常被視為(wei)(wei)理(li)想(xiang)的(de)(de)父母，具有守衛(wei)者人(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)(ren)能夠陪伴他(ta)們(men)的(de)(de)孩子(zi)，但(dan)也知(zhi)道人(ren)(ren)們(men)所(suo)擁有的(de)(de)不僅(jin)僅(jin)是(shi)外表(biao)，并尊重這(zhe)些差異——如(ru)果不是(shi)總是(shi)理(li)解他(ta)們(men)的(de)(de)話(hua)。
在(zai)許(xu)多(duo)方(fang)面，守(shou)衛者是現代勞動力的中堅(jian)力量。利(li)他(ta)(ta)且全面，沒有(you)其他(ta)(ta)人格類型如此適合為他(ta)(ta)人服務。毫不奇怪，許(xu)多(duo)守(shou)衛者不僅擅(shan)長在(zai)人力資源和支持職位上(shang)支持他(ta)(ta)們的同事(shi)(shi)和客戶(hu)，而且他(ta)(ta)們真的很享(xiang)受(shou)它(ta)(ta)，因為它(ta)(ta)讓他(ta)(ta)們有(you)機會平息挫折，將事(shi)(shi)情看成(cheng)一個(ge)切實可行的解決方(fang)案，并成(cheng)為感謝，感激，在(zai)每一次磨難結束時。
守衛者(zhe)善于記住他(ta)人(ren)(ren)的(de)事情，這使他(ta)們不僅是(shi)(shi)有(you)價值的(de)助手，而且(qie)是(shi)(shi)深(shen)受喜愛(ai)的(de)同事。守衛者(zhe)人(ren)(ren)格類(lei)型的(de)人(ren)(ren)總(zong)是(shi)(shi)可以記住生(sheng)日、畢業典禮，或者(zhe)只是(shi)(shi)一(yi)個常客(ke)的(de)名(ming)字，這會(hui)帶來很(hen)大的(de)不同。再加上(shang)這些(xie)和藹可親的(de)品質，守衛者(zhe)們一(yi)絲不茍、努(nu)力工作和奉獻(xian)精神，難怪他(ta)們的(de)職業生(sheng)涯往往進(jin)展(zhan)順利，很(hen)少伴隨著(zhu)更多(duo)高飛類(lei)型的(de)起伏(fu)。
然(ran)而，守(shou)衛(wei)者不(bu)太(tai)(tai)可(ke)能積(ji)極(ji)尋找管(guan)理(li)職位(wei)，也不(bu)太(tai)(tai)可(ke)能吹噓自己的成就。守(shou)衛(wei)者更愿意通(tong)過親(qin)眼目睹(du)他(ta)們努力的積(ji)極(ji)影響(xiang)來獲得(de)回(hui)報(bao)，并(bing)且只(zhi)要知(zhi)道他(ta)們所做的事情得(de)到了(le)他(ta)們所關(guan)心(xin)的人(ren)的真正贊賞，他(ta)們就會保持熱情。這使他(ta)們成為天(tian)生的顧問、技術(shu)支(zhi)持和室內(nei)設計師，他(ta)們能夠一(yi)(yi)對一(yi)(yi)地幫助他(ta)人(ren)，而不(bu)必擔心(xin)公司政治。
尊重傳統和安全，守衛(wei)者(zhe)對在(zai)結構化(hua)層次(ci)結構中(zhong)(zhong)前進的(de)想法沒有任何問題，雖然他(ta)(ta)(ta)們可能(neng)并不總是尋找這些(xie)管(guan)理職(zhi)(zhi)位，但他(ta)(ta)(ta)們很(hen)好地(di)填補了這些(xie)職(zhi)(zhi)位。守衛(wei)者(zhe)能(neng)夠很(hen)好地(di)適應他(ta)(ta)(ta)人的(de)情緒，并且(qie)具有很(hen)強(qiang)的(de)實用性，將自(zi)己的(de)能(neng)力擴展到他(ta)(ta)(ta)們的(de)團隊中(zhong)(zhong)。
守衛(wei)者(zhe)奮斗的地方(fang)在于產生新想法和(he)(he)掌握抽(chou)象概念——學(xue)術研(yan)究和(he)(he)企業戰略等領(ling)域太無形和(he)(he)太沒有(you)人(ren)情味，無法利用守衛(wei)者(zhe)的優勢。當守衛(wei)者(zhe)的雇主強迫改變時，更典型(xing)的職(zhi)業也會出現類似(si)的挑戰——提(ti)前(qian)(qian)警告和(he)(he)適(shi)當的解(jie)釋有(you)助于緩(huan)解(jie)沖擊，但如(ru)果(guo)這些改變減少了客戶服務質量等方(fang)面，那感(gan)覺(jue)就像是在他們的忠誠和(he)(he)奉獻面前(qian)(qian)背叛。
強大、發達的(de)(de)(de)機構以及志(zhi)同道合(he)的(de)(de)(de)朋(peng)友對(dui)具有(you)守(shou)(shou)衛者人(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)來說是有(you)吸引力的(de)(de)(de)工(gong)作場所(suo)(suo)，護(hu)士、小學教師(shi)以及社會(hui)和(he)宗教工(gong)作者的(de)(de)(de)職業是有(you)吸引力的(de)(de)(de)選(xuan)擇。有(you)時，幫助(zhu)他人(ren)(ren)的(de)(de)(de)愿(yuan)望本(ben)身(shen)就足夠了——在(zai)庇(bi)護(hu)所(suo)(suo)、食(shi)品銀行(xing)和(he)他們的(de)(de)(de)孩子的(de)(de)(de)學校里發現(xian)守(shou)(shou)衛者志(zhi)愿(yuan)和(he)幫助(zhu)社區的(de)(de)(de)情況并(bing)不(bu)少見。守(shou)(shou)衛者是熱情的(de)(de)(de)、以服務(wu)為導向的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，幾(ji)乎沒(mei)有(you)人(ren)(ren)在(zai)這些(xie)（以及許多其他）角色中更受(shou)歡迎。
無論是(shi)(shi)下屬、同(tong)(tong)事還(huan)是(shi)(shi)上(shang)司，守衛(wei)者(zhe)(zhe)的(de)共(gong)同(tong)(tong)目標是(shi)(shi)將良(liang)好的(de)服務(wu)和(he)奉獻精神置于一切之上(shang)。無論是(shi)(shi)直(zhi)接(jie)幫助客戶、幫助同(tong)(tong)事按時完成項目，還(huan)是(shi)(shi)幫助團隊保持井井有(you)(you)條和(he)富(fu)有(you)(you)成效，具(ju)有(you)(you)守衛(wei)者(zhe)(zhe)人格類(lei)型的(de)人總(zong)是(shi)(shi)可以(yi)依靠他們的(de)善良(liang)和(he)傾聽問(wen)題(ti)并找到解(jie)決問(wen)題(ti)的(de)方法的(de)能力。雙贏局面是(shi)(shi)守衛(wei)者(zhe)(zhe)的(de)生計，沒有(you)(you)人會在(zai)為日常挑(tiao)戰找到令(ling)人滿意(yi)的(de)解(jie)決方案時享受同(tong)(tong)樣的(de)樂趣。
作為下屬(shu)，守(shou)衛(wei)者體現了(le)謙(qian)(qian)遜奉(feng)獻的(de)力(li)量(liang)。依靠并尊重他(ta)(ta)們(men)的(de)耐心(xin)和承諾(nuo)，守(shou)衛(wei)者的(de)人真的(de)只為他(ta)(ta)們(men)的(de)工作尋求(qiu)一種回報：知道他(ta)(ta)們(men)幫助過的(de)人會(hui)感到由衷(zhong)的(de)感謝而感到滿足。另一方面，這種謙(qian)(qian)遜會(hui)阻(zu)礙他(ta)(ta)們(men)——守(shou)衛(wei)者非(fei)常不(bu)愿(yuan)意宣傳他(ta)(ta)們(men)的(de)成(cheng)就，通常是(shi)因為害怕造(zao)成(cheng)不(bu)必要的(de)摩擦，這使(shi)得他(ta)(ta)們(men)在機會(hui)來臨時很容易被(bei)忽視。
守衛者(zhe)是(shi)非常(chang)(chang)忠誠的(de)(de)人，他們經常(chang)(chang)試圖跟隨受(shou)(shou)青睞的(de)(de)上(shang)司到新的(de)(de)職位和(he)地點。這(zhe)與(yu)他們通常(chang)(chang)對變革的(de)(de)感受(shou)(shou)形成鮮明對比，如果(guo)改變會損害(hai)他們的(de)(de)原則（如削減(jian)客戶(hu)服務可(ke)能），就會遇到壓力和(he)不快(kuai)樂。雖然(ran)完全有能力接受(shou)(shou)變化，但守衛者(zhe)必須(xu)認(ren)為這(zhe)是(shi)出于正確(que)的(de)(de)原因。如果(guo)政(zheng)策變化導致客戶(hu)失望(wang)，守衛者(zhe)會非常(chang)(chang)個人化。
在(zai)他(ta)(ta)們(men)(men)的同事(shi)中，具有(you)這(zhe)種(zhong)性(xing)格(ge)類型(xing)的人(ren)尋求一(yi)種(zhong)沒有(you)摩擦的環境，一(yi)種(zhong)幫(bang)助(zhu)朋友完成工(gong)(gong)作的朋友精(jing)神(shen)。守衛者(zhe)最喜歡的是(shi)緊密團(tuan)結和支持的團(tuan)隊，這(zhe)使他(ta)(ta)們(men)(men)能(neng)夠在(zai)依賴奉獻和熱情(qing)的人(ren)們(men)(men)中表達(da)他(ta)(ta)們(men)(men)的利他(ta)(ta)精(jing)神(shen)。守衛者(zhe)是(shi)天生的網絡人(ren)，但他(ta)(ta)們(men)(men)使用這(zhe)種(zhong)技能(neng)來保持事(shi)情(qing)順利進行，而(er)不(bu)是(shi)作為職業發(fa)展(zhan)的工(gong)(gong)具。
然而，這些品質可能是缺點，因為守(shou)衛者對沖突的(de)厭惡和幫(bang)(bang)助(zhu)的(de)愿望可能會(hui)被不那么謹慎的(de)同事濫(lan)用。有些人(ren)可能會(hui)在他們不想(xiang)努力工作(zuo)時尋(xun)求幫(bang)(bang)助(zhu)，而不是只(zhi)在需(xu)要時尋(xun)求幫(bang)(bang)助(zhu)，因為他們知(zhi)道他們的(de)守(shou)衛者同事很難拒(ju)絕。結果是守(shou)衛者會(hui)變得負擔過重和壓力過大，為了保持(chi)平衡，需(xu)要一些工作(zuo)場所的(de)好朋友向這些不太討人(ren)喜歡(huan)的(de)角(jiao)色施(shi)加壓力。
雖然管理層不(bu)一(yi)(yi)(yi)定在守衛者目(mu)標列表(biao)的(de)首位，但這是一(yi)(yi)(yi)個(ge)自(zi)然的(de)進步(bu)，因(yin)為多年來他們的(de)辛勤工(gong)作(zuo)和良好的(de)人際交往(wang)能(neng)力得到了(le)認可。通常，他們實際上并不(bu)喜(xi)歡管理他人，但這可能(neng)是他們最大的(de)優勢之(zhi)一(yi)(yi)(yi)——作(zuo)為上司(si)，守衛者是熱情、平易近人且善于傾聽的(de)人。守衛者并沒有真正渴望從上層發出威權(quan)命令(ling)，他們更(geng)喜(xi)歡與下(xia)屬一(yi)(yi)(yi)起(qi)工(gong)作(zuo)，組(zu)織人員并最大限度地減少沖突。
這有助(zhu)于他(ta)(ta)們(men)(men)與下屬建立個人(ren)關系，成(cheng)為(wei)工作場所(suo)中(zhong)肩(jian)負不同職責的(de)朋友。雖然他(ta)(ta)們(men)(men)接受某(mou)些(xie)更改的(de)速度可(ke)能(neng)(neng)很慢(man)，但他(ta)(ta)們(men)(men)很擅長在達(da)成(cheng)一致后幫助(zhu)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)團(tuan)隊將其付諸實踐。辯論家型人(ren)格可(ke)能(neng)(neng)過(guo)于敏感，無法成(cheng)為(wei)完(wan)全執(zhi)行材料，但他(ta)(ta)們(men)(men)是模范(fan)的(de)樓層和辦(ban)公室的(de)領導，他(ta)(ta)們(men)(men)知(zhi)道如何才能(neng)(neng)讓客戶(hu)滿意。
偏好的(de)工(gong)作領(ling)域：衛生保健(jian)、社會服務、教育(yu)、商業、服務、設計、藝術。
偏(pian)好的典型職(zhi)業(ye)：人事管理(li)(li)員(yuan)、護理(li)(li)醫師、營養學家(jia)(jia)、家(jia)(jia)庭保健(jian)員(yuan)、圖書管理(li)(li)員(yuan)、室(shi)內裝潢師、律師助手(shou)、數據庫經理(li)(li)、信息總監、后勤與供應經理(li)(li)、業(ye)務運作(zuo)顧問、工(gong)(gong)廠主管、記賬員(yuan)、福利院(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)者、特(te)殊教(jiao)育(yu)工(gong)(gong)作(zuo)者、旅館業(ye)主、項目(mu)經理(li)(li)等(deng)。
知(zhi)識小玲
】編輯(ji)(ji)上傳提供，當前頁面所展示的詞條介紹涉及宣傳內容屬于(yu)注冊用戶個人(ren)編輯(ji)(ji)行為，網站(zhan)不(bu)完全保證內容信息的準(zhun)確性、真實(shi)性，也不(bu)代表本站(zhan)立場(chang)。
買購網APP
手機版Maigoo
16型人格
性格形象
星座
生肖
姓氏
民族
性別
興趣愛好
外貌形象
職業崗位
年齡分段
心理學
