執(zhi)政(zheng)官型人(ren)格（ESFJ，Consul Personality）是16型人(ren)格（16personalities）中的一種(zhong)人(ren)格類(lei)型。其中E代(dai)表外(wai)向，S代(dai)表實感，F代(dai)表情(qing)感，J代(dai)表獨立。
最(zui)適合(he)形容“執政(zheng)官”們(men)(men)的(de)詞就是“受歡迎”了——這也(ye)符合(he)常(chang)理，因為(wei)他們(men)(men)大約占人口的(de)12%，是非常(chang)常(chang)見(jian)的(de)類型(xing)。在中學里，他們(men)(men)常(chang)常(chang)是拉(la)拉(la)隊員或四(si)分(fen)衛，在聚(ju)(ju)光燈下帶領著隊伍走向(xiang)勝利(li)和榮譽。在以后的(de)人生里，“執政(zheng)官”同樣(yang)享受去支持他們(men)(men)的(de)朋友(you)和愛著的(de)人，組織聚(ju)(ju)會(hui)，盡(jin)一切可能讓每個人開心。
討論科學理論，辯(bian)論國(guo)際政(zheng)治不太可能維持“執政(zheng)官”們的(de)興(xing)趣(qu)。他(ta)(ta)們更在(zai)乎(hu)一(yi)些(xie)有形的(de)實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)的(de)東西，例(li)如提升社會(hui)(hui)地(di)位，觀察他(ta)(ta)人的(de)舉動。關注周圍(wei)的(de)動態是他(ta)(ta)們必做(zuo)的(de)事情，但執政(zheng)官人格類型的(de)人會(hui)(hui)盡一(yi)切(qie)努力把他(ta)(ta)們的(de)能力用在(zai)好的(de)地(di)方。
“執政(zheng)官(guan)”們(men)(men)是利他(ta)主義者，他(ta)們(men)(men)極其認(ren)真地(di)承擔起幫助(zhu)別人(ren)和做正確的(de)(de)(de)(de)(de)事的(de)(de)(de)(de)(de)責任。與更為理(li)想主義的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)格類型不(bu)同的(de)(de)(de)(de)(de)是，“執政(zheng)官(guan)”們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)道德指(zhi)南針基于已有的(de)(de)(de)(de)(de)傳(chuan)統和法律(lv)，他(ta)們(men)(men)支(zhi)持權威和規(gui)則，而不(bu)會去從(cong)哲學和神秘主義中(zhong)總結道德標準(zhun)。他(ta)們(men)(men)需要記住(zhu)的(de)(de)(de)(de)(de)是，人(ren)們(men)(men)來自很多不(bu)同的(de)(de)(de)(de)(de)背景，有不(bu)同的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)考角度(du)，自己所認(ren)為對的(de)(de)(de)(de)(de)事情并不(bu)總是真理(li)。
執(zhi)政官(guan)人格(ge)類(lei)型的(de)人喜歡助(zhu)人為樂，享受做有意義的(de)事情(qing)，只要他(ta)們(men)的(de)重要性(xing)被認可并受到感(gan)激。這(zhe)在家庭(ting)中(zhong)尤其明(ming)顯，“執(zhi)政官(guan)”是忠誠愛奉獻(xian)的(de)伴侶(lv)和父母。執(zhi)政官(guan)人格(ge)類(lei)型的(de)人尊(zun)重等級，努力(li)使自(zi)己(ji)取得一(yi)定(ding)的(de)權(quan)利(li)，無論在家庭(ting)還是工(gong)作中(zhong)，這(zhe)使他(ta)們(men)可以(yi)讓每個人的(de)分工(gong)明(ming)確，穩定(ding)，有秩序(xu)。
執政官(guan)人(ren)(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)活(huo)潑外向(xiang)，樂(le)于助人(ren)(ren)，聚(ju)會上總(zong)少不了(le)他(ta)們(men)的(de)(de)身影——他(ta)們(men)總(zong)有時間跟每個人(ren)(ren)聊天嬉笑(xiao)。但他(ta)們(men)的(de)(de)投(tou)入絕非點到為止(zhi)。執政官(guan)人(ren)(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)發自(zi)(zi)內心地愿意傾聽朋友的(de)(de)感情和動向(xiang)，會記(ji)住小細節并(bing)時刻準備(bei)著用溫暖(nuan)的(de)(de)話語和細膩的(de)(de)情感表達自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)想法(fa)。如果事態發展不對勁，或房間里(li)產(chan)生了(le)緊張氣氛，他(ta)們(men)會很快(kuai)捕捉到并(bing)努力讓(rang)所有人(ren)(ren)恢復到和諧穩(wen)定狀態。
執政官人格類型的(de)(de)(de)人很(hen)不(bu)喜(xi)歡(huan)(huan)沖(chong)突(tu)，他(ta)(ta)們用很(hen)多(duo)精力去建立社會秩序，與未知的(de)(de)(de)活動(dong)和自發性(xing)的(de)(de)(de)聚會相比，他(ta)(ta)們更喜(xi)歡(huan)(huan)周全的(de)(de)(de)計劃和有(you)組織(zhi)的(de)(de)(de)活動(dong)。這種(zhong)類型的(de)(de)(de)人對他(ta)(ta)們安(an)排(pai)的(de)(de)(de)活動(dong)會竭盡(jin)全力，一(yi)旦想法被(bei)否定(ding)或者別(bie)人對此毫無(wu)興趣，就很(hen)容易(yi)傷害到他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)感情。重申一(yi)下(xia)，“執政官”們一(yi)定(ding)要記(ji)住，每個人都來自不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)背(bei)景，別(bie)人的(de)(de)(de)不(bu)感興趣并非(fei)有(you)意針對他(ta)(ta)們或他(ta)(ta)們所(suo)組織(zhi)的(de)(de)(de)活動(dong)——只不(bu)過是不(bu)適合那些人罷了(le)。
與自己的(de)細膩敏(min)感達成妥(tuo)協，是(shi)(shi)“執政官”最(zui)大的(de)挑戰(zhan)——總是(shi)(shi)會有人(ren)(ren)反對和批評，雖然很難(nan)受(shou)，但這也是(shi)(shi)生活的(de)一(yi)部(bu)分。最(zui)適合他(ta)(ta)們(men)做的(de)事(shi)就(jiu)是(shi)(shi)做他(ta)(ta)們(men)最(zui)擅長(chang)的(de)事(shi)：成為一(yi)個榜樣，解決力(li)所能及的(de)事(shi)，享受(shou)別(bie)人(ren)(ren)對他(ta)(ta)們(men)所付出努力(li)的(de)感激。
泰勒·斯(si)威夫特(te)（Taylor Swift），美國女(nv)歌手、詞曲作(zuo)者(zhe)、音(yin)樂制作(zuo)人、演(yan)員。
詹妮弗(fu)·加納(na)（Jennifer Garner），美國演(yan)員、制作(zuo)人。
威廉·杰斐遜·克林頓（William Jefferson Clinton，Bill Clinton），美(mei)國民主黨政治家，第42任美(mei)國總統。
史蒂夫·哈維(wei)（Steve Harvey），美國演(yan)員、作家、主持人。
丹尼·格(ge)羅佛(fo)（Danny Glover），美國(guo)演員、導(dao)演、制片，致力于消除貧(pin)困(kun)、對(dui)抗(kang)艾(ai)滋(zi)病和保護(hu)少少數民族權(quan)利的斗爭。
詹妮弗(fu)·洛(luo)佩茲（Jennifer Lopez），美(mei)國歌手、演員、制(zhi)片人、時尚設計師、商人。
莎莉·菲爾(er)德（Sally Field），美國演員，代表(biao)作有《窈窕奶爸》《阿甘(gan)正傳》等。
泰拉·班克斯（Tyra Banks），美(mei)國的非裔前超級名(ming)模(mo)、演員(yuan)、歌手、電(dian)視制作人(ren)以(yi)及脫口秀主持人(ren)。
珊莎·史(shi)塔克（Sansa Stark），奇幻小說《冰(bing)與火之歌》及其衍生(sheng)作品中的(de)人物。
迪恩·溫徹(che)斯特（Dean Winchester），系列美劇(ju)《邪惡力(li)量》中的角色。
杰克·謝帕德（Jack Shephard），系列美(mei)劇《迷(mi)失》中的角(jiao)色。
瑟曦·蘭尼斯特（Cersei Lannister），奇幻小(xiao)說《冰與(yu)火之歌(ge)》及其(qi)衍生(sheng)作品中的人物。
卡梅拉·瑟普拉諾（Carmela Soprano），系列美劇《黑道家(jia)族(zu)》中的角色。
莫莉·韋斯萊（Molly Weasley），英國小說《哈利·波特》系(xi)列及其衍生作品中的角色
莫妮卡·蓋勒(le)（Monica E. Geller、Monica），美國(guo)情境喜(xi)劇《老友(you)記》中(zhong)的角色。
哈德森太太（Mrs.Hudson），《福(fu)爾摩(mo)斯探案集》系列作(zuo)品中的(de)角(jiao)色。
拉里·布魯姆(mu)（Larry Bloom），系列美劇《女子監(jian)獄》中的角色。
較強的(de)實踐(jian)能力——執(zhi)政官是日常任(ren)務(wu)和(he)日常維護的(de)優(you)秀管理者(zhe)，樂于確保與他們親(qin)近(jin)的(de)人得到很好的(de)照顧。
強(qiang)烈的(de)責任(ren)感(gan)——具(ju)有執政官人格類(lei)型(xing)的(de)人具(ju)有強(qiang)烈的(de)責任(ren)感(gan)，并努力(li)履行(xing)自己的(de)義(yi)務，盡管有時(shi)這可能更多(duo)來自社會期望而不(bu)是內(nei)在驅動力(li)。
非(fei)常忠誠(cheng)——執(zhi)政官(guan)(guan)非(fei)常重視穩定性和安全性，渴望(wang)維持現狀，這使他們非(fei)常忠誠(cheng)和值得信賴的(de)(de)合作伙(huo)伴和員工。執(zhi)政官(guan)(guan)是他們所屬的(de)(de)任(ren)何團體的(de)(de)真正支柱——無論是他們的(de)(de)家庭還是社區(qu)俱(ju)樂部，具(ju)有這種性格類型的(de)(de)人總是可以依賴的(de)(de)。
敏感和熱(re)情——幫(bang)助確保穩(wen)定(ding)，執政官(guan)人(ren)格尋求和諧(xie)并深切關心(xin)他人(ren)的感受，小心(xin)不要(yao)冒犯或傷(shang)害任何人(ren)。執政官(guan)是強大的團(tuan)隊成員，雙贏的局面是微(wei)笑的組(zu)成部分。
善于與他人(ren)聯系——這些品(pin)質結(jie)合在(zai)一起，使執政(zheng)官(guan)變(bian)得社交、舒適和(he)受歡迎。執政(zheng)官(guan)人(ren)士(shi)有強烈的(de)“歸屬感(gan)”需求，并且不介意(yi)閑(xian)聊或追隨社會線(xian)索，以(yi)幫助他們在(zai)社區中發揮積極作用。
擔心他(ta)們(men)的(de)(de)社會地(di)位——這(zhe)些弱點與一(yi)個主要的(de)(de)優點有(you)關：執政官(guan)對社會地(di)位和影(ying)(ying)響力的(de)(de)關注，這(zhe)會影(ying)(ying)響他(ta)們(men)做出的(de)(de)許(xu)多決定(ding)，可(ke)能會限制他(ta)們(men)的(de)(de)創造力和開放性(xing)。
不靈(ling)活(huo)——執政官非常重視社會可(ke)(ke)接受的(de)(de)事物，并且可(ke)(ke)能非常謹(jin)慎，甚至(zhi)對任(ren)何非傳統或主流之外的(de)(de)事物都持批評態度。具(ju)有這種性(xing)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)有時也可(ke)(ke)能過于(yu)努(nu)(nu)力(li)地(di)推動自己的(de)(de)信仰，以努(nu)(nu)力(li)將其(qi)確立為(wei)主流。
不愿創(chuang)新或即興發揮——正如他(ta)們可(ke)能批評他(ta)人的“不尋常”行為一樣，執政官(guan)也可(ke)能不愿意走出自己的舒適(shi)區，通(tong)常是因為害(hai)怕（或只是顯得）與眾(zhong)不同(tong)。
容易受到批(pi)評——改(gai)變(bian)這些(xie)傾向尤其具有(you)挑戰性，因(yin)為執政官(guan)非常(chang)厭惡(e)沖突(tu)。如果有(you)人(ren)，尤其是與他(ta)們親近的(de)人(ren)，批(pi)評他(ta)們的(de)習慣、信仰或傳統(tong)，執政官(guan)人(ren)格會(hui)變(bian)得非常(chang)防御和傷(shang)害。
經常太(tai)需要——執政官需要聽到(dao)和看到(dao)很多贊(zan)賞。如果他們的努力(li)沒有被(bei)注意到(dao)，具有執政官人(ren)格類型的人(ren)可能會開始尋求贊(zan)美(mei)，試圖讓他們確信自己(ji)受(shou)到(dao)了(le)多大的重視(shi)。
太無(wu)私(si)——另一方面(mian)，執政官有時會試圖通過溺愛來建立自(zi)己(ji)的(de)價值，這會很快(kuai)讓那(nei)些不需(xu)要(yao)的(de)人不知所措，最終使其不受歡迎(ying)。此外，執政官在(zai)此過程中經常忽略(lve)自(zi)己(ji)的(de)需(xu)求。
如此(ci)高(gao)度重視(shi)社會(hui)認(ren)可和(he)(he)歸(gui)屬感(gan)，浪漫關系(xi)對(dui)執政官來(lai)說具有(you)(you)特殊的重要(yao)性。沒有(you)(you)任何一種關系(xi)能(neng)夠(gou)為具有(you)(you)執政官人格類型的人提(ti)供同(tong)等程度的支(zhi)持(chi)和(he)(he)奉獻，而牢固(gu)的戀愛(ai)關系(xi)帶(dai)來(lai)的安全感(gan)和(he)(he)穩定感(gan)非常溫暖。
考慮到這樣(yang)一(yi)(yi)個目標，執政官(guan)人物非(fei)常(chang)認真(zhen)地對待每個階段，從約會到之后的(de)一(yi)(yi)切(qie)(qie)。執政官(guan)關系的(de)一(yi)(yi)切(qie)(qie)都基于滿足(zu)相(xiang)互需求，從早期建立理解到建立相(xiang)互尊(zun)(zun)重和(he)支持彼此的(de)意(yi)見(jian)和(he)目標。知(zhi)道(dao)他(ta)們(men)被愛和(he)欣賞對執政官(guan)的(de)情(qing)緒和(he)自(zi)尊(zun)(zun)有(you)巨大的(de)影響。
如果(guo)他們(men)(men)(men)覺得這種支持(chi)不存(cun)在，例如當他們(men)(men)(men)的伴(ban)侶提出(chu)批(pi)評時，執(zhi)(zhi)(zhi)政(zheng)官(guan)會(hui)(hui)感到非常(chang)受傷。具(ju)有執(zhi)(zhi)(zhi)政(zheng)官(guan)人(ren)格類型的人(ren)不喜歡沖突(tu)和(he)批(pi)評，這會(hui)(hui)使(shi)解(jie)決出(chu)現的任何問題變得具(ju)有挑戰性。對執(zhi)(zhi)(zhi)政(zheng)官(guan)來說，沒有什么比(bi)意識到他們(men)(men)(men)的伴(ban)侶不尊重他們(men)(men)(men)的夢想或意見更傷人(ren)或令人(ren)沮喪的了。執(zhi)(zhi)(zhi)政(zheng)官(guan)在面對困難時可能會(hui)(hui)出(chu)奇地強硬和(he)不知疲(pi)倦(juan)，但他們(men)(men)(men)需要毫無疑問地知道他們(men)(men)(men)的伙伴(ban)100%支持(chi)他們(men)(men)(men)。
不(bu)(bu)幸(xing)的(de)(de)(de)是，不(bu)(bu)太成熟的(de)(de)(de)執政(zheng)官可(ke)(ke)能(neng)缺乏以健(jian)康(kang)的(de)(de)(de)方式吸(xi)引(yin)(yin)這種人的(de)(de)(de)內在力量和智慧。他們(men)可(ke)(ke)能(neng)非常需要幫助(zhu)，以犧牲自己的(de)(de)(de)原則(ze)和價值(zhi)觀來換取伴(ban)侶的(de)(de)(de)認可(ke)(ke)。這是一個可(ke)(ke)怕的(de)(de)(de)陷阱——它不(bu)(bu)僅沒(mei)有吸(xi)引(yin)(yin)力，而(er)且很(hen)容易導(dao)致情感虐(nve)待，從而(er)進一步降低(di)執政(zheng)官的(de)(de)(de)自尊(zun)心。另一個陷阱是他們(men)對社會(hui)地位和認可(ke)(ke)的(de)(de)(de)執著——對于執政(zheng)官的(de)(de)(de)社交圈和親戚來說，在選擇約會(hui)對象時比他們(men)自己的(de)(de)(de)價值(zhi)觀更(geng)重要的(de)(de)(de)情況并不(bu)(bu)少見。
執(zhi)政官(guan)是熱情、忠誠的(de)(de)人，他們(men)希望得到信任和(he)重(zhong)視。他們(men)非常擅長處理資金管理和(he)行(xing)政任務等實際事務，并且樂(le)于以照顧他們(men)關心的(de)(de)人的(de)(de)名義(yi)承擔這些(xie)責任，這是一種了不起的(de)(de)品質。執(zhi)政官(guan)只(zhi)需要確保他們(men)花(hua)時間來確保他們(men)建立關系，使他們(men)能夠滿足自己(ji)的(de)(de)需求和(he)夢(meng)想(xiang)，與充分欣(xin)賞他們(men)的(de)(de)關懷和(he)慷慨(kai)并回報(bao)的(de)(de)伴侶。
執(zhi)政官通常在他們(men)的(de)關系如何發(fa)展方(fang)面很有條理，遵循既(ji)定的(de)約(yue)會(hui)規則和(he)傳(chuan)統(tong)（不要打(da)電(dian)話(hua)給(gei)第一(yi)次、第三次約(yue)會(hui)等）。隨著他們(men)的(de)關系進(jin)入更多的(de)性階段，執(zhi)政官對過程和(he)傳(chuan)統(tong)的(de)強調繼續確立了性別角色和(he)社會(hui)可接受的(de)活動。
然而，由于執政官(guan)如此專注于物質世(shi)界并且(qie)非(fei)常(chang)情(qing)緒化，他(ta)們(men)(men)往往是(shi)(shi)非(fei)常(chang)深情(qing)和感性(xing)(xing)的(de)(de)，并且(qie)總(zong)體(ti)上是(shi)(shi)很好(hao)的(de)(de)性(xing)(xing)伴侶(lv)。具(ju)有這(zhe)種性(xing)(xing)格類型的(de)(de)人喜歡想辦法讓他(ta)們(men)(men)的(de)(de)伴侶(lv)開心，而這(zhe)種親密關系(xi)是(shi)(shi)這(zhe)樣做的(de)(de)好(hao)方法。隨著兩個伴侶(lv)彼(bi)此變得更(geng)加自(zi)在，執政官(guan)通常(chang)愿意(yi)嘗(chang)試(shi)和嘗(chang)試(shi)新事物，只(zhi)要(yao)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)伴侶(lv)愿意(yi)回報。
執政官對他們的(de)人際(ji)關(guan)系有(you)特(te)定的(de)需求，而(er)某(mou)些性格類型最能滿足這(zhe)些需求。一般(ban)來(lai)說，伴(ban)侶(lv)應(ying)該分享執政官的(de)實感（S）特(te)質(zhi)，但培養內向（I）伴(ban)侶(lv)可(ke)以提供的(de)內省感也很有(you)用，也許還有(you)一個相(xiang)反的(de)特(te)質(zhi)可(ke)以幫助(zhu)執政官在適當的(de)時候專注(zhu)于邏輯決策(ce)，或者在某(mou)些情況(kuang)下(xia)更(geng)加開放。
執政官是一種非常社(she)交的(de)人格類型(xing)，他們尋求大(da)范圍(wei)的(de)朋(peng)友(you)(you)圈，并(bing)證明自己非常愿(yuan)意花(hua)費必要的(de)時間和(he)精(jing)力來維持這(zhe)些關系。執政官忠(zhong)誠而(er)熱(re)情，以無(wu)論如何(he)都支(zhi)(zhi)持他們的(de)朋(peng)友(you)(you)而(er)聞名，并(bing)提供持續的(de)情感支(zhi)(zhi)持和(he)鼓(gu)勵。
盡其所能確保他(ta)們的朋(peng)友開心，并(bing)且(qie)對介紹和(he)閑聊(liao)非常滿意，執政(zheng)官(guan)(guan)自然(ran)在(zai)幾(ji)乎(hu)任何環境(jing)中都非常受歡迎。這是執政(zheng)官(guan)(guan)真正享(xiang)受的動態，但他(ta)們也希望他(ta)們的努力和(he)支持(chi)得到回報。對于(yu)執政(zheng)官(guan)(guan)人格(ge)類型的人來說，沒有什(shen)么(me)比發現(xian)一個值得信賴(lai)的朋(peng)友對他(ta)們的信仰或(huo)習慣持(chi)批評態度更有害的了，除非在(zai)直接對抗中被告知。
執(zhi)政官傾向于相信(xin)他們的(de)朋(peng)友不會做錯事(shi)，無論(lun)情況如(ru)何，他們總是站出(chu)來(lai)為他們辯(bian)護，他們期望從懷疑中得到同樣(yang)的(de)好處。執(zhi)政官如(ru)果學(xue)會更(geng)容易接(jie)受其他觀點(dian)，而不是做出(chu)草率的(de)判(pan)斷和(he)結論(lun)，就可以極大(da)地擴(kuo)大(da)他們的(de)朋(peng)友圈(quan)。與任何人一(yi)樣(yang)，對于執(zhi)政官來(lai)說，避免與其他觀點(dian)和(he)意見隔絕(jue)，與更(geng)多人建(jian)立聯系和(he)理解是很重要的(de)。
另一方(fang)面，執政官善于(yu)利(li)用(yong)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)敏感(gan)度來跟上他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)朋友(you)的(de)動(dong)機(ji)和驅(qu)動(dong)力。雖然在他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)較弱的(de)時刻(ke)，執政官人(ren)物有時可以利(li)用(yong)這些觀察(cha)來操縱(zong)他(ta)(ta)(ta)人(ren)，但他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)對維持牢固的(de)關系(xi)更(geng)感(gan)興趣，這是(shi)一個很好的(de)工具。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)是(shi)利(li)他(ta)(ta)(ta)主義者，執政官幾乎總是(shi)使用(yong)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)權力為善，鼓(gu)勵(li)和激勵(li)他(ta)(ta)(ta)人(ren)。
總的(de)(de)來說，執(zhi)政官的(de)(de)性格類型是令人愉快和(he)(he)真誠的(de)(de)。他(ta)們的(de)(de)精力和(he)(he)社交智慧為他(ta)們贏得了(le)許多(duo)熟人和(he)(he)朋友，他(ta)們的(de)(de)支持和(he)(he)奉獻使這些友誼保持密切(qie)和(he)(he)牢固(gu)。對生活(huo)和(he)(he)公司充滿熱情，沉悶的(de)(de)時刻(ke)肯(ken)定很少見。
作為父母，執(zhi)政官有很好的(de)機會以具有真實和(he)積(ji)極影響(xiang)的(de)方(fang)式展示他(ta)們(men)的(de)熱情、感(gan)(gan)情和(he)奉獻精神。執(zhi)政官父母敏(min)感(gan)(gan)而(er)堅定，能夠(gou)建立規則和(he)權威，而(er)不會完全(quan)霸道(dao)，利用他(ta)們(men)的(de)同情和(he)支(zhi)持(chi)來消除偶(ou)爾的(de)溝通不暢或意見(jian)分歧。
從一(yi)開(kai)(kai)始，執政官就努力確保他們的(de)(de)孩子感到安全(quan)和快樂。具(ju)有(you)執政官人格類型的(de)(de)人享受他們能夠(gou)為嬰兒提供的(de)(de)支持，嬰兒完全(quan)依賴他們的(de)(de)照顧。家庭對執政官來(lai)說同樣(yang)重要，這(zhe)是關(guan)系(xi)的(de)(de)一(yi)個(ge)非常(chang)有(you)益(yi)的(de)(de)開(kai)(kai)始。
隨著他(ta)們(men)的(de)(de)孩子(zi)長(chang)(chang)(chang)大并開(kai)始更多(duo)地(di)探索，執(zhi)政(zheng)官的(de)(de)愛和(he)關懷(huai)與他(ta)們(men)一起成長(chang)(chang)(chang)，但往往變得過(guo)度保護。執(zhi)政(zheng)官不(bu)僅可以(yi)保證孩子(zi)的(de)(de)身(shen)體安(an)全，還可以(yi)在(zai)社(she)交方面保持(chi)安(an)全，通(tong)過(guo)安(an)排游戲(xi)日期、營地(di)和(he)其他(ta)活動(dong)，讓(rang)他(ta)們(men)的(de)(de)孩子(zi)無(wu)法自(zi)由地(di)犯下導(dao)致情感(gan)成長(chang)(chang)(chang)和(he)社(she)會獨(du)立的(de)(de)錯誤。
執(zhi)政(zheng)官(guan)們(men)高度重視和諧與(yu)穩定，他(ta)(ta)(ta)們(men)經常(chang)試圖(tu)利用間接壓力來嘗(chang)試教導生活(huo)的(de)(de)教訓(xun)。然而(er)，當他(ta)(ta)(ta)們(men)因孩(hai)子的(de)(de)公(gong)然錯誤行為而(er)被迫與(yu)他(ta)(ta)(ta)們(men)發(fa)生沖突時(shi)，執(zhi)政(zheng)官(guan)父母堅(jian)定地(di)介入，并希望他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)話能得到(dao)尊重。信奉傳(chuan)統(tong)角色(se)的(de)(de)執(zhi)政(zheng)官(guan)父母以非黑即白的(de)(de)方式看待親子關系，他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)權(quan)威是最終(zhong)的(de)(de)。
隨(sui)著他(ta)們(men)的孩(hai)子(zi)進(jin)入青春期并開始遠(yuan)離(li)父母，執政(zheng)官(guan)(guan)可(ke)以(yi)親(qin)自(zi)承擔這(zhe)(zhe)(zhe)一轉變(bian)。感(gan)覺就像(xiang)他(ta)們(men)正(zheng)在(zai)失去他(ta)們(men)的孩(hai)子(zi)，執政(zheng)官(guan)(guan)人(ren)格有(you)時(shi)會試圖盡(jin)可(ke)能地延長(chang)他(ta)們(men)的依賴(lai)。重要的是(shi)要記住，當(dang)成年子(zi)女離(li)開家時(shi)，這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)因(yin)為他(ta)們(men)的父母成功地為他(ta)們(men)下一階段(duan)的生活(huo)做(zuo)好了準備(bei)，這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)執政(zheng)官(guan)(guan)可(ke)以(yi)引以(yi)為豪的成就。
執政官的(de)孩子們會永遠感(gan)激(ji)他們從小長大的(de)敏感(gan)和溫暖，隨著時間的(de)推(tui)移，他們有了自己的(de)孩子，他們會珍惜(xi)這些孩子得到祖父母無條件愛護和照顧的(de)好處。
由(you)于執(zhi)政(zheng)官的(de)(de)(de)特質能夠(gou)被強烈(lie)地表達出來(lai)，以實踐意識和(he)(he)社(she)會活(huo)力為(wei)主導，他們(men)認為(wei)最令(ling)人(ren)滿意的(de)(de)(de)職業通常(chang)圍繞著充分利(li)用這些品質。執(zhi)政(zheng)官組織(zhi)良好，樂于為(wei)他們(men)的(de)(de)(de)工作(zuo)場所帶來(lai)秩序和(he)(he)結構(gou)，并(bing)且通常(chang)在具有清晰、可預(yu)測(ce)的(de)(de)(de)層次(ci)結構(gou)和(he)(he)任務的(de)(de)(de)環境中工作(zuo)得最好。單調和(he)(he)常(chang)規的(de)(de)(de)工作(zuo)對執(zhi)政(zheng)官人(ren)格類型來(lai)說(shuo)不是挑戰，因為(wei)他們(men)樂于做需要做的(de)(de)(de)事(shi)情。
作(zuo)為管理(li)員(yuan)的(de)(de)職業是天作(zuo)之合，使執政官不僅可(ke)(ke)以組織(zhi)環境，還可(ke)(ke)以組織(zhi)環境中(zhong)的(de)(de)人。他們(men)的(de)(de)實踐技能與他們(men)的(de)(de)可(ke)(ke)靠性完美結(jie)合，使執政官性格出人意料地成為優秀的(de)(de)會計師(shi)——盡(jin)管他們(men)通常更(geng)喜歡(huan)成為個人會計師(shi)，幫助(zhu)人們(men)并直接與他們(men)互(hu)動，而(er)不是公司(si)會計師(shi)在某個密室里處理(li)數字。
不過(guo)，對于執(zhi)政官(guan)(guan)來說，純粹(cui)的分析職業(ye)往往太(tai)乏(fa)味了——他(ta)們需要(yao)人(ren)際互動和情(qing)感(gan)反饋才能(neng)真正滿足他(ta)們的工作。善(shan)于傾聽和熱(re)情(qing)的團隊成員，具有執(zhi)政官(guan)(guan)人(ren)格類(lei)型的人(ren)是醫(yi)療(liao)和社(she)會工作的優秀提(ti)供者。教學是另一個不錯(cuo)的選擇(ze)，因為執(zhi)政官(guan)(guan)對權威(wei)感(gan)到滿意，但足夠支持和友好(hao)，以防止權威(wei)感(gan)到專橫。
像(xiang)他(ta)們一樣利他(ta)，執(zhi)政官發(fa)現很難滿(man)足，除(chu)非他(ta)們知道他(ta)們已經為另一個人做(zuo)了一些有價(jia)值的事情。這通常是執(zhi)政官事業(ye)和(he)(he)職業(ye)發(fa)展的驅動力，并(bing)使(shi)宗(zong)教工作和(he)(he)咨詢特別有益(yi)。
無論他們(men)選擇做什么，執政官性格對繁忙(mang)的(de)社(she)交(jiao)場合(he)的(de)舒適感以及實(shi)用(yong)的(de)知識和技能共同創造了不(bu)僅能夠高效(xiao)和樂于助人(ren)，而(er)且真正享受它的(de)人(ren)。
談到工作，無論(lun)職位如(ru)何(he)，執(zhi)政(zheng)官(guan)都(dou)有明顯(xian)的(de)傾(qing)向。執(zhi)政(zheng)官(guan)人格類型的(de)人在社會(hui)秩序與和(he)諧中茁(zhuo)壯成長，并利用(yong)他(ta)們的(de)熱情和(he)社會(hui)智慧來確保(bao)每個人都(dou)知道自己的(de)責(ze)任并能(neng)夠完成需要(yao)完成的(de)事情。執(zhi)政(zheng)官(guan)很自在，甚(shen)至依賴(lai)于明確的(de)層級(ji)和(he)角色，無論(lun)是下屬、同事還是上司，執(zhi)政(zheng)官(guan)人士(shi)都(dou)希望權(quan)威(wei)得到尊重和(he)規則(ze)和(he)標準(zhun)的(de)支持(chi)。
執政(zheng)官(guan)具有明確的(de)職(zhi)責(ze)和使命(ming)感，他(ta)(ta)們是耐心、高效、勤奮的(de)人，他(ta)(ta)們尊重(zhong)上司的(de)權威。雖然(ran)執政(zheng)官(guan)可能會因過多的(de)自由(you)和即(ji)興發揮而(er)苦苦掙扎，但他(ta)(ta)們在有結(jie)構、安全和指導方針的(de)工作場所(suo)中茁壯成長。日常(chang)工作對執政(zheng)官(guan)來說不是問(wen)題，他(ta)(ta)們的(de)奉獻(xian)精神(shen)和忠誠度為他(ta)(ta)們贏(ying)得(de)了上司的(de)尊重(zhong)。
團隊合作(zuo)是一個概念(nian)，執政(zheng)官可以毫不費力地(di)付諸實(shi)踐。經常在工(gong)作(zuo)中尋找朋友，這種性格類型(xing)的人(ren)幾乎總是愿意(yi)在需(xu)要的時間(jian)和(he)地(di)點伸出援手。做為優秀的社交人(ren)，執政(zheng)官似乎總是“只認識那個人(ren)”，以便按時完(wan)成一個項目。另一方面(mian)，執政(zheng)官經常需(xu)要在一個團隊中工(gong)作(zuo)——連續(xu)幾天(tian)獨(du)自被(bei)困在文書工(gong)作(zuo)上只會讓他們感到疲(pi)倦和(he)不滿足。
執政(zheng)官(guan)(guan)(guan)們(men)(men)以(yi)這(zhe)(zhe)些品質為榮，這(zhe)(zhe)些品質的副作用是讓他(ta)(ta)們(men)(men)在受到批(pi)評時特別敏感。當他(ta)(ta)們(men)(men)的建議和幫助(zhu)被(bei)拒絕(jue)時，執政(zheng)官(guan)(guan)(guan)人士可(ke)以(yi)親自接受。已經有(you)點容易受到壓(ya)力的影(ying)響，像(xiang)這(zhe)(zhe)樣(yang)的拒絕(jue)可(ke)能(neng)會(hui)令人沮喪(sang)，執政(zheng)官(guan)(guan)(guan)可(ke)能(neng)需(xu)要(yao)他(ta)(ta)們(men)(men)的同(tong)事不時努力表達(da)他(ta)(ta)們(men)(men)的感激之情。
執(zhi)政官(guan)享受組織社交場合所(suo)帶(dai)來的責(ze)任，他們(men)在管(guan)理他人時所(suo)感受到(dao)的樂趣很好地(di)轉化為(wei)(wei)管(guan)理職位。作為(wei)(wei)團隊負責(ze)人，執(zhi)政官(guan)想方設法讓每個(ge)人都(dou)感到(dao)參與，團結人們(men)并(bing)理順關系(xi)以完(wan)成工作。
同時，執(zhi)政官對(dui)(dui)傳統的權力結構非常尊重，如果在說服下屬共同努力之后，有人(ren)(ren)最(zui)終挑戰了他(ta)們的權威，他(ta)們可能會感(gan)到壓力大、發(fa)脾氣(qi)，而(er)且(qie)通(tong)常反(fan)應很糟(zao)糕。執(zhi)政官人(ren)(ren)格(ge)類型的人(ren)(ren)對(dui)(dui)自己的地(di)位(wei)很敏感(gan)，不(bu)喜歡(huan)沖(chong)突，更喜歡(huan)每個人(ren)(ren)都(dou)知道自己角色的情況。只要清楚地(di)概述了期望，執(zhi)政官就是有效且(qie)令(ling)人(ren)(ren)愉快的上司。
偏好(hao)的工作領(ling)域：衛生保健、教育、社會服(fu)務(wu)、咨詢、商業(ye)、營銷(xiao)、服(fu)務(wu)業(ye)、文書等領(ling)域。
偏好的典型職業(ye)：銷(xiao)售代表、零售業(ye)主、房地產代理商(shang)、獸醫、特(te)殊教育老師、信用顧(gu)問(wen)、員(yuan)(yuan)(yuan)工援助顧(gu)問(wen)（EAP）、體能訓練(lian)師、護士、理療師、營銷(xiao)經(jing)理、運(yun)動教練(lian)、口筆譯人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、人(ren)(ren)力(li)資(zi)源顧(gu)問(wen)、商(shang)品采購(gou)員(yuan)(yuan)(yuan)、公關客戶經(jing)理等，個(ge)人(ren)(ren)銀行(xing)業(ye)務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)，人(ren)(ren)力(li)資(zi)源顧(gu)問(wen)，接待員(yuan)(yuan)(yuan)，信貸顧(gu)問(wen)，秘書(shu)。
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