競選者型人格（ENFP，Campaigner Personality）是16型人格（16personalities）中(zhong)的一種(zhong)人格類(lei)型。其中(zhong)E代表(biao)(biao)外向，N代表(biao)(biao)直覺(jue)，F代表(biao)(biao)情感，P代表(biao)(biao)依賴。
競選者(zhe)人格類型的(de)人是真正(zheng)富有(you)自由精神(shen)的(de)人。他們常(chang)常(chang)是聚會上的(de)焦點，但是與眼前的(de)興奮和快(kuai)樂相比，他們更享受與人們建立(li)的(de)社(she)會和情感聯系。富有(you)魅力，獨立(li)，精力充沛(pei)且有(you)同(tong)情心(xin)，占(zhan)人口7%的(de)他們在人群中隨處(chu)可見。
他們(men)(men)長袖善舞(wu)，愿意討(tao)好(hao)(hao)他人，并且受直覺型(xing)特點的(de)影(ying)響，能夠帶著旺(wang)盛的(de)好(hao)(hao)奇心和充沛(pei)的(de)精(jing)力去(qu)領(ling)悟言外之意。他們(men)(men)傾(qing)向于把(ba)生活看成是萬物相連的(de)錯(cuo)綜(zong)復雜的(de)謎(mi)題，與(yu)把(ba)這(zhe)個謎(mi)題看作(zuo)是一系列系統性的(de)策(ce)劃的(de)“分(fen)析家”們(men)(men)不同(tong)的(de)是，競選者人格類型(xing)的(de)人會透過情感，同(tong)情和神秘主(zhu)義的(de)棱(leng)鏡來觀察，并時刻尋找著更深層的(de)含義。
對很多(duo)人(ren)格(ge)類型(xing)來說這(zhe)些品質都難以抗拒，一旦發現能(neng)(neng)激發他們(men)(men)想象力的(de)(de)事(shi)物，他們(men)(men)會變得(de)精力充沛，充分吸(xi)引(yin)人(ren)們(men)(men)的(de)(de)目光(guang)，被(bei)同伴們(men)(men)尊(zun)為領導者和專家，不過這(zhe)并不總(zong)是喜歡獨立的(de)(de)“競選(xuan)者”們(men)(men)想要的(de)(de)。更糟糕的(de)(de)是，他們(men)(men)覺得(de)會被(bei)領導地位所(suo)帶(dai)來的(de)(de)行政負擔和例行的(de)(de)維護(hu)工作所(suo)困(kun)擾。他們(men)(men)的(de)(de)自尊(zun)依賴于他們(men)(men)提出原(yuan)創解決方案的(de)(de)能(neng)(neng)力，他們(men)(men)需要創新(xin)的(de)(de)自由。如果被(bei)困(kun)在(zai)無(wu)聊(liao)的(de)(de)工作中，他們(men)(men)會很快失去耐心或變得(de)沮喪。
幸(xing)運的(de)(de)是，“競選者(zhe)(zhe)”們知(zhi)道如何放松，他(ta)(ta)們可以在工作時熱(re)情努力的(de)(de)理想主義者(zhe)(zhe)和舞池中(zhong)新穎狂熱(re)的(de)(de)自由主義者(zhe)(zhe)中(zhong)完美(mei)轉(zhuan)換(huan)，轉(zhuan)換(huan)速度之快，連最親密的(de)(de)朋友(you)們也(ye)會驚訝不已。置身于(yu)人群，也(ye)會給他(ta)(ta)們一(yi)個與(yu)他(ta)(ta)人建立情感(gan)聯系的(de)(de)機會，幫助他(ta)(ta)們洞(dong)悉能引(yin)發朋友(you)和同事(shi)積(ji)極性的(de)(de)事(shi)物。他(ta)(ta)們相信每個人都(dou)應該花些時間去(qu)認(ren)可和表達感(gan)情，他(ta)(ta)們的(de)(de)同情心和社(she)交性也(ye)使(shi)這變成一(yi)個自然的(de)(de)話題(ti)。
但“競(jing)選者”們(men)需(xu)要小心(xin)的(de)是，如果過(guo)于(yu)相信直覺，對(dui)朋友的(de)動機(ji)有過(guo)多揣測(ce)和期待，就(jiu)可(ke)能(neng)誤讀某些信號并使(shi)計劃變得困難，而(er)用更(geng)直接的(de)方式則可(ke)以讓事情(qing)變得輕(qing)松簡單。這種(zhong)社(she)會壓力(li)是讓愛好和諧的(de)人(ren)格類型夜(ye)不能(neng)眠的(de)棘手問題。“競(jing)選者”們(men)非(fei)常情(qing)緒(xu)化且(qie)細膩(ni)敏感，很(hen)容易察覺自己的(de)行(xing)為對(dui)雙(shuang)方的(de)影響。
“競選者(zhe)”們(men)(men)會(hui)花很多時間去探索(suo)社會(hui)關系，感受和想法之后，才會(hui)釋放信(xin)任(ren)。一旦(dan)他們(men)(men)找到自(zi)己在這個世(shi)界上的位置，他們(men)(men)的想象力，同(tong)情(qing)心和勇氣很可能會(hui)產生驚(jing)人的效果(guo)。
小羅伯特·唐尼（Robert Downey Jr.），美國(guo)演員、歌手(shou)、監(jian)制。
羅賓·威廉姆斯（Robin Williams），美國影(ying)視演員。
昆汀·塔倫蒂(di)諾（Quentin Tarantino），意大(da)利裔(yi)美國導演(yan)、編劇、演(yan)員、制作人。
拉塞(sai)爾·布蘭(lan)德(de)（Russell Brand），英國演員、歌手(shou)。
凱莉(li)·克萊森（Kelly Clarkson），美國女(nv)歌手、演員(yuan)。
威爾·史密(mi)斯（Will Smith），美國男演員、歌手、制片人(ren)。
梅格·瑞恩（Meg Ryan），美國(guo)導演、演員。
艾倫·德詹尼絲（Ellen DeGeneres），美(mei)國主持人、演員。
蜘蛛俠（Spider-Man），美國漫(man)威漫(man)畫(hua)旗下超級(ji)英雄。
麥克·斯科特(te)（Michael Scott），系列(lie)美(mei)劇(ju)《辦公室》中的角(jiao)色。
菲爾·鄧(deng)菲（Phil Dunphy），系列美劇《摩登家庭》中的角色。
帕(pa)波(bo)·查普曼（Piper Chapman），系列美劇《女子監(jian)獄(yu)》中(zhong)的角色(se)。
沃什（Hoban 'Wash' Washburne），系列(lie)美(mei)劇《螢火(huo)蟲》中(zhong)的角色。
皮塔·麥(mai)拉克（Peeta Mellark），冒險科幻小說《饑餓游(you)戲》及其衍生作(zuo)品中的人物。
詹妮弗·凱勒（Jennifer Keller），美國(guo)科幻劇《星際之門：亞特蘭蒂斯》中的角(jiao)色。
凱莉·布(bu)雷蕭（Carrie Bradshaw），系列美(mei)劇《欲望都市》中的角色。
威利·旺卡(ka)（Willy Wonka），電影《查理和巧克力工(gong)廠》中的角(jiao)色(se)。
好(hao)奇——競選者幾乎可以在(zai)任(ren)何事物(wu)中找到(dao)美麗和(he)魅力。這些富(fu)有想象力和(he)思想開放的人(ren)不怕(pa)冒險超越他們(men)的舒適(shi)區，尋找新的想法、體驗和(he)冒險。
洞察力——對于(yu)這種性格(ge)類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)來說(shuo)，沒(mei)有人(ren)(ren)是不重要的(de)(de)(de)(de)——這可(ke)能解釋了他(ta)們如何能夠捕捉到另(ling)一個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)情緒(xu)或表情的(de)(de)(de)(de)最細(xi)微的(de)(de)(de)(de)變化(hua)。因為(wei)他(ta)們對他(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)感受和需求非常敏(min)感，所以競(jing)選者可(ke)以充分利用(yong)他(ta)們的(de)(de)(de)(de)關懷、體貼的(de)(de)(de)(de)天性。
熱情(qing)——當某(mou)件事抓住(zhu)了他們(men)的想象力并激(ji)發(fa)了他們(men)的靈(ling)感時，競選者希望與任何(he)愿意(yi)傾(qing)聽的人(ren)分享。他們(men)同樣(yang)渴望聽到其他人(ren)的想法(fa)(fa)和(he)意(yi)見——即使這些(xie)想法(fa)(fa)與他們(men)自(zi)己(ji)的想法(fa)(fa)大不(bu)相(xiang)同。
優秀的(de)溝通者——競選者充滿(man)了要說的(de)話，但他們(men)也可以(yi)是(shi)有愛心的(de)聽眾。這使他們(men)具有幾乎無與倫比的(de)能力(li)，可以(yi)與各種各樣的(de)人進行積極而愉(yu)快(kuai)的(de)對話——即使是(shi)那些不太善于交際或不討人喜歡的(de)人。
喜慶——競選者可能(neng)(neng)會為深(shen)入、有意義的對話(hua)而生(sheng)活，但他(ta)(ta)們也可以是自(zi)發和輕松的。這些人知道如(ru)何(he)在當(dang)下(xia)找到樂(le)趣和快(kuai)樂(le)——沒有什么比與他(ta)(ta)人分享(xiang)快(kuai)樂(le)更能(neng)(neng)給他(ta)(ta)們帶來快(kuai)樂(le)的了。
善(shan)良——所有(you)這些優(you)勢結合在(zai)一起(qi)，形成了一個熱情、平(ping)易近人(ren)、具(ju)有(you)利他精神和友好性(xing)格的人(ren)。競選者努力與幾乎每個人(ren)相處，他們的熟人(ren)和朋友圈(quan)子往往很(hen)廣。
取(qu)悅(yue)他(ta)(ta)人——大多數競選(xuan)者對被不喜歡的前景感(gan)到(dao)不安。為了維持(chi)和平，他(ta)(ta)們(men)可能(neng)會(hui)在對他(ta)(ta)們(men)重要的事情上妥協(xie)，或者讓(rang)其他(ta)(ta)人對他(ta)(ta)們(men)不好。當他(ta)(ta)們(men)未能(neng)贏得某人的支(zhi)持(chi)時(shi)，他(ta)(ta)們(men)可能(neng)會(hui)失眠，試(shi)圖弄清楚該怎么做。
不(bu)專心——一(yi)個新項(xiang)目(mu)的(de)(de)快(kuai)感——尤其(qi)是與其(qi)他人(ren)合作的(de)(de)項(xiang)目(mu)——可(ke)以激發(fa)出最好的(de)(de)競選(xuan)者。但這種性格類型以擁(yong)有不(bu)斷變(bian)化的(de)(de)興趣而聞名(ming)，這意(yi)味著競選(xuan)者可(ke)能(neng)會發(fa)現(xian)長期(qi)保持紀(ji)律(lv)和專注是一(yi)項(xiang)挑(tiao)戰。
雜亂無章(zhang)——競(jing)選者的(de)(de)熱(re)情(qing)是傳(chuan)奇(qi)的(de)(de)，但它(ta)并沒有延伸到一切。具體來說，這種性(xing)格類型的(de)(de)人(ren)可能(neng)會盡量避免(mian)無聊(liao)、實(shi)際的(de)(de)事情(qing)，比(bi)如(ru)家務、維護或文書工(gong)作。由此產生(sheng)的(de)(de)混亂感可能(neng)成為他(ta)們生(sheng)活中壓力的(de)(de)主(zhu)要(yao)來源。
過(guo)(guo)于隨(sui)和——競(jing)選者(zhe)的性格感覺被召喚來提升他(ta)(ta)人，每當有(you)人向他(ta)(ta)們尋求指(zhi)導或幫助時(shi)，他(ta)(ta)們可能會發現自(zi)己(ji)說“是”。但(dan)除非他(ta)(ta)們設定界限(xian)，否則即使是最(zui)有(you)活(huo)力(li)的競(jing)選者(zhe)也會變得過(guo)(guo)度(du)投(tou)入，沒有(you)足夠(gou)的時(shi)間和精力(li)來解決他(ta)(ta)們自(zi)己(ji)生活(huo)的必需(xu)品。
過(guo)度樂(le)(le)觀(guan)——樂(le)(le)觀(guan)可(ke)能是這種性格(ge)類型(xing)的主要(yao)優勢之一。但(dan)競選者的樂(le)(le)觀(guan)前景可(ke)能導致(zhi)他們(men)做出善意但(dan)幼稚的決定，例如相信沒有贏得信任的人。這種特(te)征也可(ke)能使(shi)競選者難(nan)以接受艱難(nan)但(dan)必要(yao)的真(zhen)相——并(bing)與他人分享這些真(zhen)相。
躁(zao)動不(bu)安——憑借積(ji)極、樂觀的(de)(de)(de)態度，競選者(zhe)很少在外(wai)面(mian)看(kan)起(qi)來心煩意(yi)亂或不(bu)滿意(yi)。但他(ta)們內心的(de)(de)(de)理想(xiang)主義會(hui)讓他(ta)們產生一種揮之不(bu)去的(de)(de)(de)感覺，即他(ta)們生活中的(de)(de)(de)某些主要(yao)領域還(huan)不(bu)夠好——無論是(shi)(shi)他(ta)們的(de)(de)(de)工作、家庭生活還(huan)是(shi)(shi)他(ta)們的(de)(de)(de)人際關系。
很難夸大競選者（ENFP）對愛(ai)的關心(xin)程度。這是一種充滿激情、熱情、心(xin)胸開(kai)闊的性格(ge)類型——充滿希望和夢(meng)想(xiang)、想(xiang)法和經(jing)歷——而競選者將每一盎司這種充滿活力的能(neng)量帶入(ru)他們的浪(lang)漫(man)關系中。
許多(duo)競選者懷(huai)有與(yu)他人(ren)分享生活的深深渴(ke)望。因此，這些(xie)人(ren)在(zai)單身時可能會感到有點空虛或沒有靈(ling)感。雖然(ran)他們對人(ren)際關系(xi)的奉獻(xian)精神令人(ren)欽佩，但(dan)競選者可能需要(yao)提防在(zai)他們的人(ren)際關系(xi)狀態中(zhong)投(tou)入過多(duo)的自我意識。
當(dang)競選者(zhe)對某人感興趣時(shi)，他們很(hen)少退縮。具有這(zhe)種性格類型的(de)(de)人往往很(hen)容易(yi)墜入愛(ai)河——而且他們淪陷(xian)的(de)(de)很(hen)徹底。競選者(zhe)們用愛(ai)澆(jiao)灌他們的(de)(de)新(xin)火焰(yan)，相信他們感受(shou)到(dao)的(de)(de)奉獻和激情是真實的(de)(de)。
積極(ji)樂(le)觀(guan)的(de)(de)人，對(dui)新伙伴(ban)關系(xi)的(de)(de)實際挑戰和(he)不便毫不畏懼。這或許(xu)可以解釋為(wei)什么他們(men)(men)通(tong)常(chang)不會(hui)回避(bi)異(yi)地(di)戀——在(zai)他們(men)(men)看來，物理距離無法與真愛的(de)(de)力量相提并論。競選者們(men)(men)不是(shi)專(zhuan)注于(yu)潛在(zai)的(de)(de)問(wen)題，而(er)是(shi)沉浸在(zai)一段(duan)(duan)關系(xi)蜜月(yue)階段(duan)(duan)的(de)(de)樂(le)趣中(zhong)，不斷尋找方(fang)法來證明他們(men)(men)的(de)(de)奉獻精神并取悅他們(men)(men)的(de)(de)伴(ban)侶。
無論(lun)好壞，并不是(shi)每(mei)個人都(dou)能與這(zhe)種性格類型(xing)的(de)(de)熱情(qing)和強度相匹配。有些人只是(shi)需(xu)要更多的(de)(de)空間(jian)——無論(lun)是(shi)身體(ti)上(shang)的(de)(de)、情(qing)感上(shang)的(de)(de)，還是(shi)兩者兼而有之。如(ru)果(guo)他(ta)們的(de)(de)伴侶的(de)(de)熱情(qing)似乎與他(ta)們自己(ji)的(de)(de)不匹配，競選(xuan)者可能會發現自己(ji)感到不安全(quan)或需(xu)要幫助。
當浪(lang)漫(man)的(de)火焰開始閃爍或減弱(ruo)時——就像(xiang)幾乎所有長期關系中發生的(de)那樣——競選(xuan)者們可能會擔心他們的(de)奉獻精神錯位(wei)了，而這(zhe)場(chang)比賽畢竟(jing)不是注定(ding)的(de)。
也許是因(yin)為他們(men)對自己的(de)感(gan)情(qing)如此無情(qing)，競(jing)選(xuan)者(zhe)(zhe)們(men)可能(neng)會為為什么有些(xie)關(guan)系(xi)不成功的(de)謎團而苦(ku)苦(ku)掙(zheng)扎。難道愛(ai)還不足(zu)以讓兩個人(ren)幸福地在一(yi)起(qi)——尤其是當(dang)其中一(yi)個合作伙(huo)伴像競(jing)選(xuan)者(zhe)(zhe)一(yi)樣渴望取悅。
但是(shi)(shi)，像(xiang)所(suo)有(you)人(ren)一(yi)樣(yang)，具有(you)這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)(de)(de)人(ren)需要(yao)記住，關系在所(suo)有(you)方(fang)面都是(shi)(shi)相互的(de)(de)(de)——共(gong)同的(de)(de)(de)利益、共(gong)同的(de)(de)(de)成(cheng)長和共(gong)同的(de)(de)(de)責任。正如(ru)許多競選(xuan)者所(suo)了解(jie)的(de)(de)(de)那(nei)樣(yang)，一(yi)段關系的(de)(de)(de)命運與其說它是(shi)(shi)否(fou)在某種(zhong)宇宙意義上是(shi)(shi)“注定要(yao)存在的(de)(de)(de)”，不如(ru)說是(shi)(shi)與合作伙(huo)伴如(ru)何對(dui)待和溝通。
競選(xuan)者(zhe)以最高的(de)理(li)想來處理(li)他(ta)們(men)(men)的(de)關系。他(ta)們(men)(men)渴望知道并無條件地(di)(di)接(jie)受(shou)關于他(ta)們(men)(men)伴侶的(de)一(yi)切，就像他(ta)們(men)(men)渴望那個(ge)人知道并無條件地(di)(di)接(jie)受(shou)他(ta)們(men)(men)作為回(hui)報一(yi)樣(yang)。
通過這種強(qiang)烈的(de)、全力以赴的(de)愛情方式，競(jing)選者(zhe)在求愛的(de)激(ji)動人心、不(bu)可預知的(de)早(zao)期階段可能會(hui)比在已建立(li)的(de)關系(xi)中感到更有活力。畢(bi)竟，長期的(de)關系(xi)需要(yao)兩個人不(bu)僅要(yao)享受彼此的(de)陪伴，還要(yao)一起處理實際問題(ti)，例如家務(wu)、預算以及社(she)會(hui)或家庭義務(wu)。
對于競選者來(lai)說，這樣的(de)問(wen)題(ti)似乎非(fei)常不浪漫。但除非(fei)這些類型的(de)人承擔起他們應盡(jin)的(de)責任(ren)并幫助保持(chi)事情順利進行(xing)，否(fou)則他們實際上可能(neng)會放大關系(xi)中的(de)任(ren)何壓力和怨恨。
幸運的(de)(de)是，競選者可(ke)以找到方(fang)法來(lai)平衡他們自(zi)發、熱情的(de)(de)天性與長期(qi)關系(xi)所需的(de)(de)穩定性和(he)一致(zhi)性。憑借他們標(biao)志性的(de)(de)敏感性和(he)善意(yi)(yi)，這些(xie)人甚至可(ke)以將最平凡(fan)的(de)(de)任務轉變為富(fu)有創(chuang)意(yi)(yi)的(de)(de)、發自(zi)內心的(de)(de)愛(ai)的(de)(de)表達。
作為朋友，競選者(ENFP)是(shi)開朗和支持的(de)。他們幾乎(hu)總(zong)是(shi)喜歡開些(xie)輕松(song)愉快(kuai)的(de)玩(wan)笑——或者就任何事情(qing)進行深(shen)入、發自內心(xin)、情(qing)緒化的(de)討(tao)論。
慷慨和奉獻，競選者在友(you)誼領(ling)域(yu)可以提供很多東西。然而，有(you)時他們(men)可能會(hui)懷疑(yi)自己更關心朋友(you)而不是朋友(you)關心他們(men)——這(zhe)種懷疑(yi)會(hui)讓這(zhe)些善于交際(ji)、熱心腸的人(ren)感到有(you)點孤獨。
富有想象(xiang)力和樂觀，競(jing)選者知道(dao)如何將最普通(tong)的(de)(de)時刻(ke)(ke)變成一(yi)個特殊(shu)的(de)(de)場合(he)。對于這些人來說，幾乎任何與朋(peng)友(you)共(gong)度時光的(de)(de)機會都是一(yi)個特殊(shu)的(de)(de)場合(he)。競(jing)選者珍惜他(ta)們(men)的(de)(de)朋(peng)友(you)，他(ta)們(men)不(bu)想把在一(yi)起的(de)(de)一(yi)刻(ke)(ke)視為(wei)理所當然。
正如所料，競選(xuan)者的(de)社(she)交能量(liang)可以吸引其(qi)他外向(xiang)性格類(lei)型。但他們的(de)熱(re)情和真(zhen)誠將各種各樣的(de)人從他們的(de)殼中吸引出(chu)來，許(xu)多競選(xuan)者感到被吸引到與相對害羞或內向(xiang)的(de)人交朋(peng)友。
被深(shen)度和(he)(he)細微差(cha)別(bie)所吸引，這種性格類(lei)型的人(ren)會覺(jue)得看著某(mou)人(ren)逐漸敞開心扉，揭示(shi)他們內心深(shen)處(chu)的想法和(he)(he)感(gan)受(shou)是令人(ren)欣慰(wei)的。憑借(jie)其獨特的敏(min)感(gan)性和(he)(he)熱情結合(he)，競(jing)選者可以幫助安靜的朋友感(gan)到被理(li)解(jie)和(he)(he)接受(shou)——而不是有點興奮。
從表面上看，這(zhe)些性(xing)格類型似乎(hu)很容(rong)易建立友誼——在(zai)某種程(cheng)度上，確實如此。但(dan)這(zhe)并不意味(wei)著競選者(zhe)總(zong)能體驗(yan)到他們渴望(wang)的深刻而有意義的關系。
有些(xie)人(ren)根本(ben)不想以競選者(zhe)渴望(wang)的(de)方式(shi)在情(qing)感(gan)上敞開心扉。其(qi)他(ta)人(ren)可能會以與他(ta)們(men)的(de)價值觀不符的(de)方式(shi)變得(de)思想封閉或評(ping)判。對(dui)(dui)于競選者(zhe)來(lai)說，有時似(si)乎世界(jie)其(qi)他(ta)地方都對(dui)(dui)膚淺的(de)、隨意的(de)關(guan)系(xi)感(gan)到滿意。在這些(xie)時刻，他(ta)們(men)不禁想知道他(ta)們(men)對(dui)(dui)人(ren)際(ji)關(guan)系(xi)的(de)深切渴望(wang)是(shi)否太多，其(qi)他(ta)人(ren)無法承(cheng)受。
競選者(zhe)的(de)理(li)想主義也可能(neng)在(zai)他(ta)(ta)們的(de)親(qin)密(mi)友誼(yi)中(zhong)引起問題。這種性格類型以(yi)不遺余力(li)(li)地(di)關心(xin)他(ta)(ta)人和樂于助人而著稱，競選者(zhe)們以(yi)他(ta)(ta)們的(de)精力(li)(li)、時間、金錢、注意(yi)力(li)(li)和情感始終慷慨大方而自(zi)豪。但(dan)是(shi)，有時，競選者(zhe)可能(neng)會為他(ta)(ta)們的(de)友誼(yi)付出(chu)太多，以(yi)至(zhi)于他(ta)(ta)們無(wu)法滿足(zu)自(zi)己(ji)的(de)需求。不幸的(de)是(shi)，即(ji)使在(zai)最親(qin)密(mi)的(de)朋友之間，這種不平衡也會造成怨恨和誤解。
幸運(yun)的是，競選者的情感(gan)敏感(gan)性使(shi)他(ta)(ta)們不僅能(neng)夠回應朋友的需求，還能(neng)夠回應他(ta)(ta)們自(zi)己(ji)的需求。一旦競選者學會平衡他(ta)(ta)們幫助(zhu)他(ta)(ta)人(ren)的愿(yuan)望和他(ta)(ta)們忠(zhong)于自(zi)己(ji)的需要(yao)，他(ta)(ta)們就可以將他(ta)(ta)們的同理心(xin)、好奇心(xin)和快樂的全(quan)部力量帶(dai)到(dao)他(ta)(ta)們的友誼(yi)中。競選者與朋友分(fen)享的冒(mao)險是美好生活的組成(cheng)部分(fen)。
對(dui)于(yu)競(jing)選(xuan)者(zhe)(zhe)（ENFP），為人父(fu)母的(de)一大樂趣就是(shi)與孩子(zi)分享(xiang)他(ta)們的(de)驚奇感和靈感。沒有什(shen)么比(bi)看到他(ta)們的(de)孩子(zi)對(dui)周圍世(shi)界充滿好(hao)奇心更(geng)讓競(jing)選(xuan)者(zhe)(zhe)父(fu)母感到更(geng)有意(yi)義的(de)事(shi)情(qing)了。
具有(you)這種性格類型的(de)(de)(de)(de)父(fu)母希(xi)望他們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)孩(hai)子像他們(men)(men)(men)一樣(yang)感到被接(jie)受和(he)(he)值(zhi)得。競(jing)選者并沒有(you)強迫他們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)孩(hai)子以某種方式看待或行動，而是(shi)鼓(gu)勵他們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)孩(hai)子的(de)(de)(de)(de)創造力(li)和(he)(he)自我(wo)表(biao)達。這些父(fu)母利用自己的(de)(de)(de)(de)聰明才(cai)智和(he)(he)創造力(li)，引導他們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)孩(hai)子發現并擁抱他們(men)(men)(men)獨特的(de)(de)(de)(de)激(ji)情和(he)(he)興(xing)趣。
大多數(shu)競選者父母都知道結構和可預測性(xing)的(de)價值。也(ye)就(jiu)是說，他(ta)(ta)們可能沒(mei)有(you)心(xin)（或(huo)者，正(zheng)如(ru)他(ta)(ta)們所看到的(de)，缺乏心(xin)）來執行(xing)規則和限制。這些人經常擔心(xin)，如(ru)果他(ta)(ta)們過于嚴格或(huo)紀律嚴明(ming)，他(ta)(ta)們會損(sun)害他(ta)(ta)們與(yu)孩子之間的(de)愛情紐帶。
然而，隨著時間的(de)(de)推移，許多競(jing)選(xuan)者(zhe)發現擁(yong)有足夠的(de)(de)結構(gou)實際上可(ke)以幫(bang)助(zhu)他們(men)的(de)(de)孩(hai)子茁壯成長。一旦他們(men)認識到這一點，這些父母通(tong)常會學會以一種充(chong)滿愛心但(dan)堅定的(de)(de)方(fang)式(shi)制定指導方(fang)針。有鑒于此，執行適當的(de)(de)規則(ze)可(ke)以成為(wei)競(jing)選(xuan)者(zhe)表達(da)他們(men)對孩(hai)子的(de)(de)愛和關心程(cheng)度的(de)(de)另一種方(fang)式(shi)。
競(jing)選者傾向(xiang)于散發出接受和同情。作為(wei)父母，他(ta)(ta)們的(de)目標(biao)是(shi)成為(wei)他(ta)(ta)們的(de)孩(hai)子(zi)可以敞開心(xin)扉(fei)的(de)知(zhi)己，而不必(bi)擔心(xin)受到評判。具(ju)有這種性格(ge)類型(xing)的(de)人(ren)擅(shan)長創造安全的(de)空(kong)間，讓他(ta)(ta)們的(de)孩(hai)子(zi)可以輕(qing)松地談論他(ta)(ta)們的(de)挫折和恐懼，以及(ji)他(ta)(ta)們最(zui)深切的(de)希望和夢想。
在(zai)孩(hai)子的(de)一(yi)生中，競選者(zhe)提供了幾乎壓倒性的(de)愛和支持。但是(shi)隨著孩(hai)子們進入青春期，他們自然會被(bei)吸引(yin)來建立(li)自己的(de)獨立(li)性。他們可能會花更多的(de)時間與(yu)朋友在(zai)一(yi)起，而不(bu)(bu)是(shi)與(yu)家人(ren)在(zai)一(yi)起，或者(zhe)嘗試與(yu)父母完全不(bu)(bu)同(tong)的(de)觀點和想法(fa)。
盡管競選者們(men)喜歡他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩子變得(de)獨立的(de)(de)想法(fa)，但(dan)他(ta)(ta)們(men)有(you)時(shi)可能(neng)(neng)會覺得(de)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩子正在把他(ta)(ta)們(men)推開——這對這些人(ren)來說(shuo)可能(neng)(neng)是(shi)非常有(you)害的(de)(de)。競選者可能(neng)(neng)是(shi)自(zi)由的(de)(de)精神，但(dan)他(ta)(ta)們(men)也(ye)對他(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)感受和期望(wang)很敏感，他(ta)(ta)們(men)可能(neng)(neng)很難不把孩子的(de)(de)行為放在個(ge)人(ren)身上(shang)。
幸(xing)運的(de)是(shi)，競(jing)選者(zhe)的(de)同(tong)情心(xin)可(ke)以幫助他(ta)們(men)(men)理解(jie)和(he)尊重孩子(zi)在每(mei)個發展階(jie)段的(de)需求。具有這種性格類(lei)型的(de)父(fu)(fu)母(mu)有很(hen)好的(de)能力在他(ta)們(men)(men)所在的(de)地方與(yu)他(ta)們(men)(men)的(de)孩子(zi)見面(mian)。這可(ke)以幫助他(ta)們(men)(men)的(de)孩子(zi)培養強烈的(de)自我(wo)意識和(he)自我(wo)價值感，使他(ta)們(men)(men)能夠自信地冒險進入廣(guang)闊的(de)世界，因(yin)為他(ta)們(men)(men)知道他(ta)們(men)(men)自己和(he)他(ta)們(men)(men)的(de)競(jing)選者(zhe)父(fu)(fu)母(mu)都可(ke)以依賴。
競選(xuan)者(ENFP)以擁有豐(feng)富的想(xiang)法(fa)、興(xing)趣和(he)愛好而聞名(ming)——他們可能難(nan)以將自(zi)己關心的一切(qie)融入生活。
因此，選擇(ze)(ze)職(zhi)業道路會讓具有這種性格類型的(de)人感(gan)(gan)到(dao)不知(zhi)所措或分散注意力也就不足為奇(qi)了。他們可能會感(gan)(gan)到(dao)被牽扯到(dao)多個方(fang)向，不確定如(ru)何在(zai)獲得穩定薪水(shui)的(de)同時尊重自(zi)己的(de)熱(re)情并(bing)保持(chi)選擇(ze)(ze)余(yu)地。
競選(xuan)者可以利用他(ta)們無限的好奇(qi)心和想(xiang)象力(li)在幾乎任何職業中推動自(zi)己前進。
競選者有(you)辦法照亮他們(men)周圍(wei)的(de)世界(jie)——包括他們(men)的(de)工作場(chang)所。有(you)了正(zheng)確的(de)心態，這(zhe)些人(ren)幾乎可以在任何工作中找到快樂和滿足(zu)。他們(men)甚至可能會歡迎打破脾(pi)氣(qi)暴(bao)躁(zao)的(de)同事(shi)的(de)外殼(ke)、讓忙(mang)碌的(de)顧客微笑或提升不那么(me)愉(yu)快的(de)工作場(chang)所的(de)士(shi)氣(qi)等挑戰。
也就是(shi)說，競選者(zhe)更有可能(neng)通過滿足某(mou)些標(biao)準(zhun)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)來完成。首先，他們需(xu)要相信他們每天所做的事(shi)情(qing)符(fu)合(he)他們的核心(xin)價值觀。其次，大多數(shu)具有這種性格(ge)類型的人在使用并建(jian)立自己才能(neng)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中感覺(jue)最(zui)好。
如果這些性(xing)格(ge)類(lei)型(xing)的人(ren)從事(shi)不(bu)允許他(ta)們(men)使用和提高人(ren)際交往(wang)能力的職業(ye)，他(ta)們(men)可能會(hui)(hui)覺得(de)缺少一(yi)些東(dong)西。競選者(zhe)也(ye)往(wang)往(wang)在(zai)提供學習(xi)機(ji)會(hui)(hui)和創造力空間的職業(ye)中(zhong)最有動力-包(bao)括有機(ji)會(hui)(hui)嘗試引起他(ta)們(men)興(xing)趣的附帶項目。
這就(jiu)解釋(shi)了為什么(me)許多競(jing)選者被非(fei)營利組(zu)織(zhi)、公共(gong)服務、咨(zi)詢、教育(yu)、客戶或公共(gong)關系、酒店、媒(mei)體(ti)和娛樂以及服務行業的(de)(de)職(zhi)業所吸引。社交媒(mei)體(ti)和通信領(ling)域的(de)(de)工作也(ye)非(fei)常適合他們，讓(rang)他們能(neng)夠(gou)平衡創造力和人際(ji)關系。競(jing)選者也(ye)可能(neng)會被吸引到(dao)可以產生積極影響的(de)(de)科學和技術(shu)領(ling)域，例如人類健康(kang)和環境科學。
對(dui)于這種性格類型的(de)(de)人來說(shuo)，沒有什么比每天都(dou)一樣的(de)(de)工(gong)作(zuo)更令人沮喪的(de)(de)了。可預測性和(he)重復性會使活動者不僅感到無聊，而且還有些沮喪。盡(jin)管(guan)他們受益于一定(ding)程(cheng)度的(de)(de)結構和(he)問責制，但他們可能會在依賴嚴格管(guan)理(li)和(he)等級制度的(de)(de)工(gong)作(zuo)環境中失去動力。
競(jing)選者渴望多(duo)樣化，他們(men)喜歡提問。為了保(bao)持(chi)動力，他們(men)需要(yao)感覺好(hao)像他們(men)正在突破界限(xian)并(bing)探索(suo)新(xin)想法。任何期(qi)望他們(men)保(bao)持(chi)安靜并(bing)遵守協議的工(gong)作實際上都(dou)會將競(jing)選者的兩個最大優勢轉化為負債。
幸運的是(shi)，競選者不(bu)可抑制的創造(zao)力是(shi)大多(duo)數(shu)工作場(chang)所的資產。憑借他們(men)的熱情(qing)和同理心，這(zhe)些人(ren)可以將(jiang)每(mei)個工作日變成學習新事物(wu)并讓(rang)世界(jie)變得(de)更(geng)美(mei)好的機會——他們(men)不(bu)會有任(ren)何其他方(fang)式。
憑借熱情和(he)開放(fang)的(de)(de)(de)心(xin)態，競選(xuan)者（ENFP）經常(chang)想(xiang)(xiang)方(fang)設(she)法(fa)讓他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)工作(zuo)場所更具創意(yi)、鼓舞人心(xin)和(he)關(guan)懷(huai)——無(wu)(wu)論他(ta)(ta)們(men)處于職(zhi)業階梯的(de)(de)(de)哪(na)個位置。無(wu)(wu)論是新員工還是CEO，競選(xuan)者在有時間(jian)和(he)自由(you)探(tan)索(suo)新想(xiang)(xiang)法(fa)時都會感到最快樂。如(ru)果他(ta)(ta)們(men)能與其他(ta)(ta)分(fen)享他(ta)(ta)們(men)興奮的(de)(de)(de)人一起探(tan)索(suo)這(zhe)些想(xiang)(xiang)法(fa)——那(nei)就(jiu)更好了(le)。
一些(xie)性格類(lei)型是工作場所等級制度的(de)堅(jian)持(chi)者，但(dan)競選者將他(ta)(ta)們所有的(de)同(tong)事視(shi)為平等。當(dang)然，他(ta)(ta)們可能(neng)想給老板留下深刻印象(xiang)，但(dan)他(ta)(ta)們也(ye)很可能(neng)想給其他(ta)(ta)人(ren)留下好(hao)印象(xiang)。
作(zuo)為員工(gong)，競選(xuan)者(zhe)經(jing)常以他(ta)們(men)的創造力(li)和適應能力(li)給他(ta)們(men)的經(jing)理留(liu)下深刻印象。這種性格類型的人樂于嘗(chang)試新(xin)的做事(shi)方式，并在必要時改變方向。他(ta)們(men)也是(shi)出色的傾聽者(zhe)，總是(shi)渴望考慮其(qi)他(ta)人的觀點(dian)。
然(ran)而，像任何性格(ge)類(lei)型一(yi)樣(yang)，競(jing)選者(zhe)的下屬也有他們的煩惱。其中最主(zhu)要的是微觀(guan)管(guan)理(li)。競(jing)選者(zhe)關心把工作(zuo)做(zuo)好，當(dang)他們能夠(gou)按照自己的節奏(zou)行(xing)動并(bing)以自己的風格(ge)做(zuo)事(shi)時，他們常(chang)常(chang)覺(jue)得(de)自己做(zuo)得(de)最好。
也就是說，許(xu)多具有這(zhe)種(zhong)(zhong)性格類型的(de)人(ren)確實受益于(yu)一(yi)些直接的(de)管(guan)理和監督。競選(xuan)者(zhe)因在完成(cheng)最后一(yi)個項目之前就跳(tiao)到一(yi)個新項目而臭名昭著。他們喜歡探索新的(de)嘗(chang)試(shi)，但一(yi)旦項目的(de)吸引(yin)力開始消退，他們可能會發現很難保持動力。本(ben)著這(zhe)種(zhong)(zhong)精神(shen)，競選(xuan)者(zhe)可能會發現將老(lao)板的(de)簽(qian)到視(shi)為責(ze)任和鼓勵——換(huan)句話(hua)說，團(tuan)隊合作——而不(bu)是微觀管(guan)理是有幫助的(de)。
競選者不僅將(jiang)與他(ta)們(men)一起工作的(de)人(ren)視(shi)為(wei)同事(shi)(shi)，而且將(jiang)其視(shi)為(wei)朋(peng)友。具有這種性格類型的(de)人(ren)會(hui)對他(ta)們(men)的(de)同事(shi)(shi)產生真正的(de)興趣，好奇(qi)是什么讓(rang)他(ta)們(men)打勾。
競(jing)選者總(zong)是在(zai)尋找任何(he)(he)問(wen)題的(de)(de)雙贏解決方案。他們不(bu)想以犧牲(sheng)他人為(wei)代(dai)價取得(de)成功，也很少(shao)為(wei)了讓自(zi)己好看而放下同事。相反，他們會在(zai)應有的(de)(de)地(di)方給予(yu)贊(zan)揚，并(bing)對任何(he)(he)做得(de)好的(de)(de)人大加贊(zan)揚。集體頭(tou)腦風暴是他們的(de)(de)強項。競(jing)選者們傾聽他人的(de)(de)觀(guan)點(dian)和(he)建議，不(bu)僅(jin)要(yao)寬(kuan)容(rong)，而且要(yao)真誠(cheng)地(di)興奮。
他們放(fang)松和(he)享受樂趣的(de)(de)能力總是(shi)會讓這(zhe)些人在(zai)飲水機周圍(wei)受歡迎。但是(shi)，競選者(zhe)的(de)(de)不同之(zhi)處在(zai)于他們如何將自己的(de)(de)聲望轉化為自然的(de)(de)領導(dao)力，激勵他們的(de)(de)同事組成團隊并合作實現他們的(de)(de)目(mu)標。
競選者老(lao)板不(bu)會對為(wei)他(ta)們工(gong)作(zuo)的(de)(de)人說話。事(shi)實上(shang)，具(ju)有(you)這種性格類型的(de)(de)上(shang)司的(de)(de)行(xing)為(wei)方式(shi)與(yu)他(ta)們上(shang)任之(zhi)前的(de)(de)行(xing)為(wei)非常相似——他(ta)們與(yu)員工(gong)建立真正的(de)(de)聯(lian)系，他(ta)們以身作(zuo)則，而(er)不(bu)是在辦公桌后大喊大叫。
然而，并不是每個人都贊(zan)同這(zhe)種關于(yu)領導力的(de)觀點(dian)。在沒有(you)明(ming)確命令的(de)情況(kuang)下，一(yi)些員(yuan)工可(ke)能會覺得他(ta)們(men)被(bei)期望讀懂(dong)競選者的(de)想法。有(you)些團隊(dui)可(ke)能需要嚴格的(de)截(jie)止(zhi)日(ri)期和時間(jian)表才能在他(ta)們(men)的(de)項目中取(qu)得成功。
對(dui)于競選(xuan)者人格類型(xing)，譴(qian)責或解(jie)雇員工(gong)尤其(qi)困難——即使是那(nei)些應得的(de)。除非他們(men)設(she)定界(jie)限和期望，否則競選(xuan)者的(de)老板最(zui)終(zhong)可(ke)能(neng)會(hui)失望，甚至(zhi)被(bei)為他們(men)工(gong)作的(de)人利用。
幸運的(de)(de)是(shi)，這(zhe)些(xie)人(ren)具有敏(min)感性和(he)洞察力(li)，能夠識別他(ta)(ta)們的(de)(de)團隊(dui)何時需要更(geng)多的(de)(de)結(jie)構或紀律才能茁(zhuo)壯成長。雖然這(zhe)可能并不容易，但競選者(zhe)可以利用他(ta)(ta)們的(de)(de)溝通(tong)技巧和(he)同理心，以一(yi)種友善和(he)公平的(de)(de)方(fang)式處(chu)理最(zui)具挑(tiao)戰性的(de)(de)工作環境。
偏(pian)好的領域(yu)：創(chuang)作類、藝(yi)術類、教育、咨詢輔導(dao)類、研究、宗(zong)教、保健、技術等領域(yu)。
偏好(hao)的典型職業(ye)：各類培訓師(shi)(shi)、人力資(zi)源工作者、社會科學工作者、團隊(dui)建(jian)設(she)顧問、職業(ye)規劃師(shi)(shi)、編輯、藝術指(zhi)導、建(jian)筑師(shi)(shi)、時裝設(she)計師(shi)(shi)、記(ji)者、口筆(bi)譯人員(yuan)、娛樂業(ye)人士、法(fa)律(lv)調解人、推拿醫師(shi)(shi)、心理咨詢(xun)師(shi)(shi)、心理學專家、顧問。
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