提(ti)倡者型(xing)人(ren)格（INFJ、Advocate Personality）是16型(xing)人(ren)格（16personalities）中(zhong)的一種人(ren)格類(lei)型(xing)。其中(zhong)I代表內(nei)向，N代表直(zhi)覺，F代表情(qing)感，J代表獨立。
提倡者人(ren)格類(lei)(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)非常稀少，只有(you)不(bu)到1%的(de)(de)人(ren)口屬于這種(zhong)類(lei)(lei)型(xing)，但他們(men)(men)對世界的(de)(de)貢獻(xian)不(bu)容忽視(shi)。他們(men)(men)具有(you)與生俱來(lai)的(de)(de)理想(xiang)主(zhu)義和道德感(gan)，但真正令他們(men)(men)與其他理想(xiang)主(zhu)義人(ren)格類(lei)(lei)型(xing)區分(fen)開(kai)來(lai)的(de)(de)是(shi)，他們(men)(men)果斷(duan)決絕。他們(men)(men)不(bu)是(shi)懶(lan)散的(de)(de)空(kong)想(xiang)家，而是(shi)能腳踏實地完成目標，留下深遠的(de)(de)積極影(ying)響的(de)(de)人(ren)。
他們把幫助他人作為生活(huo)的意義，雖(sui)然你(ni)會(hui)在營(ying)救活(huo)動和慈(ci)善工作中發(fa)現(xian)他們的身(shen)影，但他們的真正理想(xiang)是從根本上解(jie)決問題，讓人們一開始就不會(hui)陷入困境(jing)。
“提(ti)(ti)倡者”們(men)(men)(men)常(chang)常(chang)集各種特(te)質于一(yi)身：輕(qing)言(yan)細語卻很有看法，為自己的信念(nian)(nian)不(bu)懈奮(fen)斗。他(ta)們(men)(men)(men)堅(jian)決果(guo)斷，但不(bu)會把精(jing)力用(yong)在一(yi)己私利(li)上–提(ti)(ti)倡者們(men)(men)(men)行事風(feng)格有創(chuang)造力，富有想象力，充滿信念(nian)(nian)和感性，他(ta)們(men)(men)(men)并非為了創(chuang)造優勢，而是(shi)建立平衡(heng)。平等主義和因(yin)果(guo)報應是(shi)對他(ta)們(men)(men)(men)很有吸引力的思想，他(ta)們(men)(men)(men)相信用(yong)愛和同情來感化暴君的心是(shi)幫助這個世(shi)界(jie)最(zui)好的方式。
對提(ti)倡者人格類(lei)型的(de)(de)人來說，很容易與他人建立聯系(xi)，他們(men)(men)的(de)(de)話語溫暖感性有人情味，而非純粹的(de)(de)邏輯與事實(shi)。他們(men)(men)的(de)(de)同事和(he)朋友把他們(men)(men)當作(zuo)安靜的(de)(de)外向類(lei)型是不無(wu)道理的(de)(de)，但他們(men)(men)要(yao)(yao)知道“提(ti)倡者”們(men)(men)需要(yao)(yao)獨(du)處(chu)的(de)(de)時(shi)間(jian)來養精(jing)蓄銳，所以對他們(men)(men)的(de)(de)突然離(li)開不要(yao)(yao)太過驚(jing)訝。“提(ti)倡者”們(men)(men)很在(zai)乎別人的(de)(de)感受，也希望被以同樣的(de)(de)方式對待—這有時(shi)需要(yao)(yao)給(gei)他們(men)(men)留幾天獨(du)處(chu)的(de)(de)時(shi)間(jian)。
最重要(yao)的(de)(de)是，提倡者人格類型(xing)的(de)(de)人要(yao)記(ji)得照顧好自(zi)己(ji)。他(ta)(ta)(ta)們對(dui)信念的(de)(de)激情很可(ke)能(neng)超(chao)出自(zi)己(ji)所能(neng)承受的(de)(de)范(fan)圍，一旦熱情失控，他(ta)(ta)(ta)們很可(ke)能(neng)發現自(zi)己(ji)處于(yu)勞累，不(bu)健康和緊張的(de)(de)狀態。這在“提倡者”們對(dui)抗沖(chong)突和批(pi)評的(de)(de)時候(hou)尤其(qi)明顯，他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)感(gan)性(xing)迫使他(ta)(ta)(ta)們盡一切可(ke)能(neng)逃避那些(xie)人身攻擊，但是當情況不(bu)可(ke)避免時，他(ta)(ta)(ta)們會(hui)用(yong)很不(bu)理性(xing)且無益的(de)(de)方式反抗。
在“提倡者”們(men)看來，世界充滿了(le)不必要的(de)(de)不平(ping)等。沒有(you)任何(he)其他(ta)類型比他(ta)們(men)更適合(he)發起一(yi)場或大或小的(de)(de)糾錯運動。他(ta)們(men)只(zhi)需要記得，在他(ta)們(men)關(guan)心這(zhe)個世界的(de)(de)同(tong)時(shi)，別忘了(le)關(guan)照一(yi)下自己(ji)。
馬丁·路德·金（Martin Luther King），非裔美國人(ren)，美國牧師、社(she)會活動家、黑(hei)人(ren)民權運動領袖(xiu)。
納(na)爾遜·羅(luo)利赫拉(la)赫拉(la)·曼德拉(la)（Nelson Rolihlahla Mandela），前南(nan)非總統(tong)，是南(nan)非首位(wei)黑人總統(tong)，被尊稱為“南(nan)非國(guo)父”。
特蕾(lei)莎修女（Mother Teresa，Blessed Teresa of Calcutta），天(tian)主教慈善工(gong)作者，主要替印度加爾各答的窮人服務。
近藤麻理惠（Marie Kondo），日本整(zheng)理師、整(zheng)理專(zhuan)家、空間規(gui)劃師、作家、電視(shi)節目主持人(ren)。
Lady Gaga，美國女(nv)歌(ge)手、詞曲作者、演員、慈善家。
妮可·基德曼(man)（Nicole Kidman），澳(ao)大利亞女演員(yuan)、制片人。
摩根(gen)·弗里(li)曼（Morgan Freeman），美(mei)國男演(yan)(yan)員、導演(yan)(yan)、制片人。
約翰·沃爾夫(fu)岡·馮·歌德（Johann Wolfgang von Goethe），德國(guo)思想家(jia)、作家(jia)、科學家(jia)，他是魏瑪的(de)古典(dian)主(zhu)義最著名(ming)的(de)代表(biao)。
瓊恩·雪諾(nuo)（Jon Snow），奇幻小說《冰與火之歌》及其衍(yan)生(sheng)作(zuo)品中的(de)人物。
阿不思(si)·鄧(deng)布利多(duo)（Albus Dumbledore），小說《哈利·波特》系列(lie)及其衍生作(zuo)品中(zhong)的角色
詹(zhan)姆斯·威爾遜(xun)（Dr. James Wilson），系列電(dian)視劇集《豪斯醫生》中的角色(se)。
阿拉貢（Aragorn），英國作(zuo)家J.R.R.托爾(er)金所著(zhu)小說《魔戒》中的人物。
凱蘭崔爾（Galadriel），英國作(zuo)家J.R.R.托爾金所著小(xiao)說(shuo)《魔戒》中的人物。
湯姆(mu)·柯克(ke)曼（Tom Kirkman），美國ABC出品的(de)驚悚類電視系列劇(ju)《指定幸存者》中的(de)人物。
羅絲(si)·迪威特布(bu)克(ke)特（Rose Bukater），美(mei)國(guo)電影《泰坦(tan)尼克(ke)號》中(zhong)的女主角。
德斯(si)蒙德·大衛·休姆（Desmond Hume），美國(guo)科幻(huan)懸疑類系(xi)列劇《迷失》中(zhong)的人物。
阿拉密斯（Aramis），大仲馬所(suo)著(zhu)小說(shuo)《三(san)個火槍手(shou)》中的人(ren)物。
邁(mai)克爾·斯(si)科菲爾德（Michael Scofield），美國系列電視劇《越獄》中的(de)角(jiao)色。
阿蒂(di)克(ke)斯·芬(fen)奇（Atticus Finch），美(mei)國長篇小說《殺(sha)死一只知更鳥》及其衍生作品中的人物(wu)。
創(chuang)意——提倡(chang)者(zhe)喜歡為(wei)他們(men)(men)關(guan)心(xin)的人找到完美(mei)的解決方(fang)案(an)。為(wei)此，他們(men)(men)利用了生動(dong)的想(xiang)象力和強烈(lie)的同(tong)情心(xin)。這可以(yi)使他們(men)(men)成為(wei)優秀(xiu)的顧問。
見(jian)地(di)——提倡者通常(chang)會努力擺(bai)脫表面現象并(bing)觸及事物的(de)核心。這可(ke)以讓他們有(you)一種近乎(hu)不可(ke)思議的(de)能力來理解人們的(de)真實動機、感(gan)受(shou)和需求。
原則——提(ti)倡(chang)者(zhe)性格類型的(de)(de)(de)人往(wang)往(wang)有根深蒂固的(de)(de)(de)信(xin)(xin)念，當他們(men)談論(lun)或(huo)寫作對他們(men)來說很(hen)重(zhong)要的(de)(de)(de)主(zhu)題(ti)時，他們(men)的(de)(de)(de)信(xin)(xin)念往(wang)往(wang)會(hui)閃耀。提(ti)倡(chang)者(zhe)可(ke)以(yi)是令人信(xin)(xin)服(fu)和鼓舞人心的(de)(de)(de)溝通(tong)者(zhe)，他們(men)的(de)(de)(de)理想主(zhu)義甚至可(ke)以(yi)說服(fu)最頑固的(de)(de)(de)懷疑論(lun)者(zhe)。
熱情——提倡者可以一(yi)心一(yi)意(yi)地(di)追求自己的理(li)想，這可能會讓其(qi)他(ta)(ta)人措(cuo)手不及。這些人很少滿足(zu)于“足(zu)夠好”，他(ta)(ta)們打破現狀的意(yi)愿可能不會讓所有人都滿意(yi)。也就是說，提倡者對他(ta)(ta)們所選擇的事(shi)業(ye)的熱情是他(ta)(ta)們個性(xing)的一(yi)個關(guan)鍵方面。
利他(ta)主義——提倡者(zhe)通(tong)常旨在利用自己的優勢實現更大的利益——他(ta)們很少喜歡以(yi)犧(xi)牲他(ta)人(ren)(ren)為代價取得成(cheng)功。他(ta)們傾向于考慮(lv)自己的行為如(ru)何(he)影響他(ta)人(ren)(ren)，他(ta)們的目(mu)標是(shi)幫助周(zhou)圍(wei)的人(ren)(ren)，讓世界變得更美好(hao)。
對批評敏感(gan)——當有人挑戰他們(men)的原(yuan)則或價值觀時(shi)，提倡者可(ke)能會(hui)做出強(qiang)烈反應。具有這種性格類型的人在面對批評和沖突時(shi)可(ke)能會(hui)變(bian)得防(fang)御，尤其(qi)是在涉(she)及(ji)到他們(men)內心深處的問題時(shi)。
不(bu)愿(yuan)敞(chang)開心扉(fei)——提倡者(zhe)重視(shi)誠實，但他(ta)們(men)也很(hen)私密。他(ta)們(men)可(ke)(ke)能會(hui)發現很(hen)難敞(chang)開心扉(fei)，并且對自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)掙扎感到脆弱。這也可(ke)(ke)能是(shi)因為他(ta)們(men)認為他(ta)們(men)需要自(zi)(zi)己(ji)(ji)解決問題(ti)，或者(zhe)不(bu)想(xiang)讓其他(ta)人承擔他(ta)們(men)的(de)(de)問題(ti)。當提倡者(zhe)不(bu)尋求幫(bang)助時，他(ta)們(men)可(ke)(ke)能會(hui)無(wu)意中(zhong)阻止自(zi)(zi)己(ji)(ji)或在他(ta)們(men)的(de)(de)關(guan)系(xi)中(zhong)制造距(ju)離。
完(wan)美主義——提(ti)(ti)倡(chang)者的(de)(de)人格(ge)類(lei)型(xing)幾乎是(shi)由理想主義定(ding)義的(de)(de)。雖然(ran)這(zhe)在(zai)許(xu)多(duo)方(fang)面都是(shi)一種美妙的(de)(de)品(pin)質，但理想的(de)(de)情況(kuang)并不總(zong)是(shi)可能的(de)(de)。如果提(ti)(ti)倡(chang)者不斷(duan)關注(zhu)不完(wan)美之處并想知道(dao)他們是(shi)否(fou)應該尋找更好的(de)(de)東(dong)西，他們可能會發現很難欣(xin)賞他們的(de)(de)工作、生活(huo)環境或人際關系。
避免平凡——提倡者的(de)性(xing)格往(wang)往(wang)受到生活中(zhong)有更大目標的(de)感(gan)覺的(de)激勵。他(ta)們(men)可(ke)能(neng)認為將他(ta)們(men)的(de)遠大愿景分解成小的(de)、可(ke)管理的(de)步(bu)驟是乏味(wei)或(huo)不(bu)(bu)必要(yao)的(de)。但是，如果(guo)他(ta)們(men)不(bu)(bu)將夢想變成日常工作(zuo)和(he)待辦事項清單，他(ta)們(men)可(ke)能(neng)會(hui)感(gan)到沮喪。如果(guo)沒有這些(xie)細(xi)節，他(ta)們(men)的(de)目標可(ke)能(neng)永遠不(bu)(bu)會(hui)實現(xian)。
容(rong)易倦怠(dai)——提倡者的(de)完美主義和矜持可(ke)(ke)能(neng)讓他(ta)們沒有多(duo)少發泄情緒(xu)的(de)選擇。具有這種性格(ge)類型的(de)人如果找(zhao)不(bu)到一(yi)種方法來平衡自(zi)己的(de)動力以幫助他(ta)人進(jin)行必要的(de)自(zi)我保健和休息，他(ta)們可(ke)(ke)能(neng)會筋疲(pi)力盡。
提倡(chang)者（INFJ）傾向于認真對待尋找浪漫伴侶的(de)(de)過程。具有這種性格類型的(de)(de)人在他們的(de)(de)關系中尋找深度和意(yi)義，而不是滿足于建立(li)在任何低于真愛的(de)(de)基礎(chu)上的(de)(de)匹(pi)配。
提(ti)倡(chang)者(zhe)可(ke)能(neng)需要一些(xie)(xie)時間才能(neng)找到兼容(rong)的(de)(de)合(he)作伙伴。有些(xie)(xie)人(ren)可(ke)能(neng)會認為提(ti)倡(chang)者(zhe)過(guo)于挑剔，而這些(xie)(xie)人(ren)確實(shi)(shi)可(ke)能(neng)有不切實(shi)(shi)際的(de)(de)期望(wang)。一些(xie)(xie)提(ti)倡(chang)者(zhe)可(ke)能(neng)會堅持最終不存在的(de)(de)“完美”合(he)作伙伴或關系。
也(ye)就是(shi)說，提倡者的(de)理想主義(yi)——如果(guo)與足(zu)夠的(de)現(xian)實主義(yi)相(xiang)平(ping)衡——實際上可(ke)以改(gai)善他們的(de)愛情生活(huo)。擁(yong)護型人格(ge)傾(qing)向(xiang)于(yu)與他們的(de)核心(xin)價(jia)值觀保(bao)持(chi)聯系，因此他們關心(xin)兼容性以及表面吸(xi)引力。這可(ke)以幫助他們避免不基(ji)于(yu)真實性或共享原則(ze)的(de)匹配。
一旦提(ti)倡者(zhe)確實找到了合(he)適的(de)(de)(de)(de)(de)關系，他們很(hen)少(shao)認為這(zhe)是理所(suo)當(dang)然的(de)(de)(de)(de)(de)。相反，他們傾向于尋(xun)找個人成長的(de)(de)(de)(de)(de)方法，并(bing)加強與伴侶的(de)(de)(de)(de)(de)聯(lian)系。這(zhe)可以幫(bang)助提(ti)倡者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)關系達到許多人夢寐以求的(de)(de)(de)(de)(de)深度和真誠程度。
提倡(chang)者關心正直(zhi)，當人們(men)試(shi)圖(tu)改變他(ta)(ta)(ta)們(men)或說服他(ta)(ta)(ta)們(men)做(zuo)一些(xie)他(ta)(ta)(ta)們(men)不相信的事情(qing)時，他(ta)(ta)(ta)們(men)往往會生氣。因此，倡(chang)導型人格會傾向(xiang)于欣賞(shang)(shang)他(ta)(ta)(ta)們(men)的合作伙伴(ban)。提倡(chang)者有很多(duo)值得(de)欣賞(shang)(shang)的地方(fang)：他(ta)(ta)(ta)們(men)熱情(qing)、有愛心、誠實(shi)、有見(jian)地，有能力看到隱藏在(zai)表(biao)面(mian)之下的真相。
具有這種性格類型(xing)的(de)(de)人會為他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)人際(ji)關系(xi)創造(zao)一種難以用傳統術語描述(shu)的(de)(de)深度。由(you)于他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)敏感性和(he)洞(dong)察力，提(ti)(ti)倡者可以讓他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)合作伙伴以美妙(miao)的(de)(de)方式感到被(bei)傾聽和(he)理(li)解。提(ti)(ti)倡者不害怕表(biao)達(da)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)愛(ai)，他(ta)(ta)們(men)無條(tiao)件地感受到它。
提倡(chang)者傾向于認(ren)識到愛不是一種(zhong)被動的(de)情緒，而(er)是一種(zhong)成長和學習的(de)機會，他們希望他們的(de)伴(ban)侶也(ye)能分(fen)享(xiang)這(zhe)種(zhong)心態。因此(ci)，與提倡(chang)者的(de)關系不適(shi)合未承(cheng)諾(nuo)或(huo)膚淺(qian)的(de)人。
在親密關(guan)系方面(mian)，提倡者可(ke)以(yi)以(yi)超越身體的(de)方式充滿熱情。具有(you)這種性格類型的(de)人渴望(wang)與他們的(de)伴侶建立(li)情感甚至(zhi)精神上的(de)聯系。他們不僅珍(zhen)惜(xi)建立(li)關(guan)系的(de)行為，還珍(zhen)惜(xi)與另一個(ge)人在思想、身體和靈魂(hun)上合而為一的(de)意義(yi)。
提倡者(zhe)(INFJ)對他(ta)們(men)所做(zuo)的(de)(de)(de)(de)一切——從他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)日(ri)常活動(dong)到他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)關系——有著強烈的(de)(de)(de)(de)真實性和真誠的(de)(de)(de)(de)渴望。結果(guo)，具有這種性格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)很少滿足于方(fang)便的(de)(de)(de)(de)友誼。他(ta)們(men)通常不依賴于與他(ta)們(men)每天在工作或學校看到的(de)(de)(de)(de)人(ren)進行膚淺的(de)(de)(de)(de)互動(dong)，而(er)是更喜歡有一個親密(mi)的(de)(de)(de)(de)知己圈子。
提(ti)倡(chang)者傾(qing)向(xiang)于在分享激(ji)情(qing)、興趣和信(xin)仰的朋(peng)友周圍點(dian)亮(liang)。很(hen)少(shao)有什么比與(yu)他(ta)(ta)人交(jiao)流討論有意義的想法(fa)和哲學更能讓這些人開心的了(le)。一旦提(ti)倡(chang)者知(zhi)道他(ta)(ta)們(men)可以完全(quan)信(xin)任(ren)某人，他(ta)(ta)們(men)就會發現與(yu)他(ta)(ta)們(men)分享他(ta)(ta)們(men)內心深處的想法(fa)、想法(fa)和感受會令人難(nan)以置信(xin)地充實。
正如提(ti)倡者對自己有很高(gao)的(de)標準一樣，他們(men)(men)對自己的(de)友(you)(you)(you)誼也有很高(gao)的(de)標準。他們(men)(men)希望在深層(ceng)次上與朋(peng)友(you)(you)(you)相(xiang)處融(rong)洽(qia)。此(ci)外(wai)，倡導型人格(ge)通常(chang)希望身邊(bian)有能激勵他們(men)(men)成長和進步的(de)人。大多數提(ti)倡者不只是想和他們(men)(men)的(de)朋(peng)友(you)(you)(you)一起(qi)玩樂——他們(men)(men)還(huan)想學(xue)習(xi)新(xin)事物、發現新(xin)發現并加深他們(men)(men)之(zhi)間的(de)聯系(xi)。
這是一項艱巨的(de)(de)任務，提(ti)倡者可能會(hui)覺得(de)很難遇到(dao)他(ta)們正在尋找的(de)(de)那種朋(peng)友。因為(wei)提(ti)倡者是一種罕見的(de)(de)人(ren)格類型(xing)，他(ta)們可能會(hui)遇到(dao)相對較少的(de)(de)人(ren)真(zhen)正讓他(ta)們想起(qi)自己。結果，他(ta)們可能覺得(de)他(ta)們需要滿足于(yu)不(bu)太令人(ren)滿意的(de)(de)友誼(yi)，或者接受孤獨。
幸運的(de)是(shi)，提(ti)倡(chang)者(zhe)能(neng)夠找到(dao)他(ta)(ta)(ta)們(men)渴望結識的(de)朋友類型——他(ta)(ta)(ta)們(men)可能(neng)只(zhi)需(xu)要利(li)用(yong)自己的(de)直覺來做到(dao)這(zhe)一(yi)點。提(ti)倡(chang)者(zhe)人格(ge)類型以他(ta)(ta)(ta)們(men)安靜、低(di)調的(de)方式具有超(chao)(chao)越(yue)外表和(he)理解人們(men)更深(shen)層次(ci)的(de)本性的(de)訣(jue)竅。他(ta)(ta)(ta)們(men)可以利(li)用(yong)這(zhe)種能(neng)力超(chao)(chao)越(yue)第一(yi)印(yin)象(xiang)，并弄清楚某人的(de)興趣、價(jia)值觀和(he)態度是(shi)否(fou)與(yu)(yu)他(ta)(ta)(ta)們(men)自己的(de)一(yi)致(zhi)。通過這(zhe)樣做，提(ti)倡(chang)者(zhe)可以與(yu)(yu)那(nei)些看起來與(yu)(yu)他(ta)(ta)(ta)們(men)完全不同但(dan)在(zai)更深(shen)層次(ci)上兼容的(de)人成為朋友。
提倡(chang)者(zhe)有一種(zhong)非常有魅力(li)的安靜決(jue)心，他們(men)清晰(xi)而熱情地表達自己的能力(li)可以讓(rang)他們(men)真正發(fa)光。有時(shi)，這些特征可能會(hui)導致提倡(chang)者(zhe)不必要的關注和受歡迎(ying)，他們(men)往往是(shi)私人的。
提(ti)倡(chang)者(zhe)有(you)時(shi)可(ke)能(neng)會發現(xian)自己被想要給他們(men)留(liu)下深刻印象的人所包圍(wei)。矛(mao)盾的是(shi)，這(zhe)會使具有(you)這(zhe)種性格類(lei)型的人更(geng)難(nan)找到與他們(men)有(you)聯系的朋(peng)友。畢竟，要想成為提(ti)倡(chang)者(zhe)真(zhen)正的朋(peng)友，唯一的辦法就是(shi)誠實和真(zhen)實。
一(yi)旦找到(dao)真(zhen)正的(de)朋(peng)友，擁護型人格類(lei)型的(de)人就會成為(wei)忠誠(cheng)和(he)(he)關懷的(de)伴侶。他(ta)們以他(ta)們標志(zhi)性的(de)溫(wen)暖和(he)(he)熱(re)情，支持他(ta)們的(de)朋(peng)友努力成長和(he)(he)擴展他(ta)們的(de)生活。一(yi)般來(lai)說(shuo)，擁護型人格不需要他(ta)們朋(peng)友的(de)大量日常(chang)關注。對他(ta)們來(lai)說(shuo)，質量勝過數量——這(zhe)包括(kuo)他(ta)們與最親(qin)近的(de)人共度(du)的(de)時間。
隨著(zhu)信任的(de)增長，提倡者傾向于與(yu)朋友分享更多的(de)內心生(sheng)活。如(ru)果這些啟示得到接受(shou)和(he)支持(chi)，這可能預示著(zhu)一種超(chao)越時間和(he)距離的(de)友誼，持(chi)續(xu)一生(sheng)。
多年(nian)來，提(ti)倡(chang)者(zhe)最終可(ke)能只結交了一(yi)些(xie)真正的(de)友(you)誼，而不是廣泛的(de)普通(tong)熟(shu)人。但只要這些(xie)友(you)誼建(jian)立在豐富的(de)相(xiang)互理解之上，提(ti)倡(chang)者(zhe)就(jiu)不會有任(ren)何其他方式。
作為(wei)父(fu)母，提倡者(INFJ)傾向于將(jiang)他(ta)們與(yu)孩子(zi)的(de)關系視為(wei)與(yu)他(ta)們關心的(de)人一(yi)起(qi)學習(xi)和成長的(de)機會。這些性格類(lei)型(xing)還努力(li)實現另一(yi)個重(zhong)要目標：將(jiang)孩子(zi)培(pei)養成獨立且全面的(de)好人。
倡導型(xing)父母通常會努力始(shi)終致(zhi)力于和愛他們的(de)(de)孩子。當(dang)他們想(xiang)象他們孩子的(de)(de)未來時，提(ti)倡者真正(zheng)期(qi)待(dai)的(de)(de)是(shi)能夠與他們幫助撫養的(de)(de)人(ren)平等地互動和聯系(xi)。
隨(sui)著孩子(zi)的(de)成長(chang)，提倡者可能會無意(yi)識地(di)將大(da)量自己的(de)信念投(tou)射到他(ta)們身上。具有這種性格類型的(de)人通常(chang)希(xi)望他(ta)們的(de)孩子(zi)表現出他(ta)們對自己的(de)期望一樣的(de)正直和誠實。
同時，倡(chang)(chang)導型人格(ge)也可(ke)能促(cu)使他(ta)們的(de)(de)(de)孩子獨立思考，做(zuo)出自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)選擇，發展自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)信念。根據孩子的(de)(de)(de)發育階段和氣質，他(ta)們可(ke)能會發現這些期望令人困惑或壓力重重——即(ji)使他(ta)們的(de)(de)(de)提倡(chang)(chang)者父母有最(zui)好(hao)的(de)(de)(de)意圖。
如果把所有這(zhe)(zhe)些獨(du)立性都放在(zai)心上，當他(ta)(ta)(ta)(ta)們的(de)孩子(zi)(zi)進入更(geng)加叛逆的(de)青春(chun)期(qi)時(shi)，它(ta)可(ke)能(neng)會給提(ti)倡者(zhe)(zhe)父(fu)母(mu)帶來一(yi)(yi)些麻煩。如果他(ta)(ta)(ta)(ta)們的(de)孩子(zi)(zi)選擇(ze)違背他(ta)(ta)(ta)(ta)們作為提(ti)倡者(zhe)(zhe)父(fu)母(mu)的(de)價值觀的(de)信(xin)念，則尤其(qi)如此(ci)。在(zai)這(zhe)(zhe)種情況(kuang)下，提(ti)倡者(zhe)(zhe)可(ke)能(neng)會覺得他(ta)(ta)(ta)(ta)們的(de)孩子(zi)(zi)在(zai)批評或拒絕(jue)他(ta)(ta)(ta)(ta)們——這(zhe)(zhe)對(dui)這(zhe)(zhe)種敏感的(de)性格類型(xing)來說是一(yi)(yi)種傷害。
最終，倡導型(xing)父母傾向(xiang)于意識(shi)到，如果他(ta)們的(de)(de)(de)孩子(zi)的(de)(de)(de)表(biao)現與他(ta)們預期的(de)(de)(de)不同，這并不是失敗(bai)的(de)(de)(de)跡象。相反，他(ta)們開始(shi)將此視為他(ta)們成功幫(bang)助培養有(you)能力(li)形(xing)成自己理想的(de)(de)(de)人的(de)(de)(de)標(biao)志。提倡者的(de)(de)(de)孩子(zi)們常常開始(shi)欣賞他(ta)們從小就獨立和正直的(de)(de)(de)結(jie)合——尤其(qi)是隨(sui)著(zhu)年(nian)齡的(de)(de)(de)增長。
提(ti)倡(chang)者努力確保他(ta)們(men)(men)的(de)孩子在成(cheng)(cheng)長過程中對正確與錯誤之(zhi)間的(de)區別有深刻的(de)理(li)解。具(ju)有這種性格(ge)類型的(de)父(fu)母鼓(gu)勵他(ta)們(men)(men)的(de)孩子為(wei)他(ta)們(men)(men)相信(xin)的(de)事業而奮斗，并(bing)成(cheng)(cheng)為(wei)最好的(de)自(zi)己。無論他(ta)們(men)(men)的(de)孩子多大，提(ti)倡(chang)者只要幫(bang)助他(ta)們(men)(men)的(de)孩子學會做真實的(de)自(zi)己，就能找到很多滿足感(gan)和(he)意義。
提(ti)倡者(INFJ)傾(qing)向于尋求與他(ta)們的(de)價(jia)值觀一致的(de)職業(ye)道路，而不是提(ti)供(gong)地(di)位和物質(zhi)利益(yi)的(de)職業(ye)道路。幸運的(de)是，這種性(xing)格類(lei)型的(de)人(ren)幾乎可以(yi)在任何領域找到適合他(ta)們的(de)工作。
事(shi)實上，許多提倡者(zhe)在(zai)決定哪種(zhong)工作最適合他們(men)時遇到了困難，因為他們(men)能夠想象出如此(ci)多的(de)可能性。這些(xie)人可能會看(kan)到10條(tiao)(tiao)截然不同的(de)前進道路(lu)，每條(tiao)(tiao)道路(lu)都有(you)自己的(de)一(yi)套(tao)獎勵。這可能會令人興奮，但也會引起壓力，因為只選擇一(yi)個就意味著放棄許多其他人生。
提(ti)倡者希望在(zai)他們(men)的(de)(de)工作中找到意義，并知道他們(men)正(zheng)在(zai)幫助(zhu)(zhu)人們(men)并與他們(men)建立聯系。這種幫助(zhu)(zhu)和聯系的(de)(de)愿望可(ke)以使顧問、心理(li)學家(jia)、教師、社會工作者、瑜伽教練和精神領(ling)袖(xiu)的(de)(de)角色對提(ti)倡者非常(chang)有(you)益(yi)。醫療保健(jian)職業——尤其是(shi)更(geng)全面的(de)(de)職業——也(ye)可(ke)能是(shi)這種性(xing)格類型的(de)(de)有(you)吸引力的(de)(de)選擇(ze)。
許多提倡者(zhe)也(ye)是強有力的溝通者(zhe)。這就解釋了為什么他們經常被(bei)寫作(zuo)職(zhi)業所(suo)吸(xi)引，創作(zuo)許多流(liu)行(xing)的書籍、博客、故事(shi)和(he)劇本。音樂、攝影、設(she)計和(he)藝術也(ye)都是可(ke)行(xing)的選擇，讓提倡者(zhe)能(neng)夠專注于更(geng)深層次(ci)的個人(ren)成長和(he)目標主題。
也(ye)就是(shi)說，提(ti)倡者可以(yi)在(zai)一系列領域中表(biao)現出色。無論(lun)(lun)在(zai)哪(na)里工作，這種性格(ge)類型的(de)(de)人都(dou)能(neng)找(zhao)到(dao)幫助他人的(de)(de)方法(fa)(fa)。他們還可以(yi)找(zhao)到(dao)在(zai)幾乎任何職位上使用(yong)他們的(de)(de)創(chuang)造力的(de)(de)方法(fa)(fa)。無論(lun)(lun)他們的(de)(de)名(ming)片上寫(xie)的(de)(de)是(shi)什么，提(ti)倡者的(de)(de)洞察力都(dou)可以(yi)讓他們發現不(bu)尋常的(de)(de)模式并提(ti)出開箱即(ji)用(yong)的(de)(de)解決方案，從(cong)而為(wei)他人的(de)(de)生活帶(dai)來真(zhen)正的(de)(de)改變。
在(zai)某些(xie)工作(zuo)環境中，提(ti)倡者(zhe)的需(xu)求(qiu)可能難(nan)以滿足，尤其是那些(xie)提(ti)供很(hen)少獨立性和(he)代理權的環境。提(ti)倡者(zhe)有(you)時會被吸引到幕后和(he)非競爭性角(jiao)色，但如果他們不允(yun)許提(ti)倡者(zhe)按(an)照他們認為(wei)(wei)合(he)適(shi)的方式行事、作(zuo)為(wei)(wei)個人成長并有(you)所作(zuo)為(wei)(wei)，這些(xie)工作(zuo)可能會導致挫敗感。
出于(yu)(yu)這(zhe)個原因，提(ti)倡(chang)者(zhe)(zhe)(zhe)人(ren)(ren)格類型的(de)(de)人(ren)(ren)可(ke)能(neng)會(hui)通(tong)過尋找(zhao)領(ling)導職(zhi)位或創業而(er)感到(dao)滿足(zu)。通(tong)過尋找(zhao)能(neng)夠提(ti)供(gong)更多自主權的(de)(de)工作，提(ti)倡(chang)者(zhe)(zhe)(zhe)可(ke)以(yi)專(zhuan)注于(yu)(yu)將他(ta)們(men)的(de)(de)創造(zao)力和(he)誠信(xin)應用到(dao)他(ta)們(men)所做的(de)(de)每一(yi)件事(shi)上。提(ti)倡(chang)者(zhe)(zhe)(zhe)也可(ke)能(neng)會(hui)發現在看似完全不同的(de)(de)專(zhuan)業領(ling)域之(zhi)間(jian)架起橋梁是一(yi)件令人(ren)(ren)欣慰的(de)(de)事(shi)情——例(li)如，撰寫有關心(xin)理(li)學(xue)的(de)(de)文章(zhang)或成為(wei)(wei)一(yi)名環境(jing)律師。這(zhe)些混合(he)職(zhi)業可(ke)以(yi)為(wei)(wei)提(ti)倡(chang)者(zhe)(zhe)(zhe)提(ti)供(gong)大量機會(hui)來鍛(duan)煉他(ta)們(men)的(de)(de)創造(zao)力和(he)對學(xue)習的(de)(de)熱愛。
提(ti)(ti)倡者的(de)(de)斗(dou)爭是(shi)在不考慮(lv)個人(ren)需求、過度重復或助長沖突的(de)(de)工作中。具有(you)這(zhe)些特征的(de)(de)工作可(ke)能會(hui)讓提(ti)(ti)倡者感(gan)到(dao)沮喪和不滿足(zu)。具有(you)這(zhe)種性格類型的(de)(de)人(ren)也可(ke)能會(hui)對殘酷、競(jing)爭激(ji)烈的(de)(de)工作環(huan)境帶來的(de)(de)批評和壓力感(gan)到(dao)惱火(huo)。
事實上，倡導型人(ren)格(ge)在(zai)任何領域(yu)都可以做得(de)很好。然而(er)，要(yao)真正快樂，他(ta)們(men)(men)需(xu)要(yao)找到符合他(ta)們(men)(men)價值觀(guan)并允許他(ta)們(men)(men)獨立的工(gong)作(zuo)。提倡者渴望有機會與他(ta)們(men)(men)所幫助的人(ren)一起學習和成長(chang)。當這(zhe)種情況發(fa)生時，提倡者可能最終(zhong)會覺得(de)他(ta)們(men)(men)正在(zai)完成他(ta)們(men)(men)的人(ren)生使命，在(zai)個(ge)人(ren)層(ceng)面上為人(ren)類(lei)的福(fu)祉(zhi)做出貢獻。
提倡者(INFJ)在(zai)令人(ren)滿意的(de)(de)工作環境方面有(you)一些特定的(de)(de)需(xu)求。具有(you)這(zhe)種性格類型的(de)(de)人(ren)想知道他(ta)們(men)的(de)(de)工作可以幫(bang)助人(ren)們(men)并促進他(ta)們(men)自己的(de)(de)個人(ren)成長(chang)。這(zhe)意味著他(ta)們(men)的(de)(de)工作必(bi)須符合他(ta)們(men)的(de)(de)價值觀(guan)、原則和信仰。
在(zai)工作(zuo)場所(suo)(suo)，提倡者在(zai)有機會(hui)表達自(zi)己(ji)的(de)(de)創造力(li)(li)和洞察力(li)(li)時(shi)往往會(hui)茁壯成長，當他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)知道自(zi)己(ji)所(suo)(suo)做(zuo)(zuo)的(de)(de)事(shi)情(qing)有意義時(shi)，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)會(hui)特別有動力(li)(li)。當他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)可以忽略(lve)工作(zuo)場所(suo)(suo)的(de)(de)政治和等級制度并(bing)簡單地做(zuo)(zuo)對他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)重要的(de)(de)事(shi)情(qing)時(shi)，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)也(ye)往往做(zuo)(zuo)得最好。大(da)多數具有這(zhe)種性格類(lei)型的(de)(de)人不喜歡(huan)認為(wei)自(zi)己(ji)高于(yu)或低于(yu)其他(ta)(ta)(ta)(ta)任何人——無論他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)在(zai)工作(zuo)階梯上(shang)的(de)(de)哪個(ge)位(wei)置。
幸運(yun)的是，提倡者足智多謀且富有(you)創造力(li)，他們可以找(zhao)到使(shi)幾(ji)乎任何職位都適合他們的方法。
提倡(chang)重視合作(zuo)、敏感(gan)和獨立。作(zuo)為(wei)員工(gong)，他(ta)們傾向于被那些(xie)思想開(kai)放并愿意考慮他(ta)們意見的上(shang)級所(suo)吸引(yin)。提倡(chang)者(zhe)的個(ge)性在他(ta)們感(gan)到(dao)聞(wen)所(suo)未聞(wen)時可能會感(gan)到(dao)沮喪，因(yin)此擁有一位(wei)傾聽(ting)他(ta)們的上(shang)級可以使一切(qie)變(bian)得(de)不同。
理想情況下(xia)，提(ti)(ti)倡者(zhe)還會(hui)找到一位價值觀與他(ta)們(men)一致并(bing)為他(ta)們(men)提(ti)(ti)供鼓勵和(he)表揚的(de)(de)(de)(de)(de)上(shang)級(ji)。因(yin)為提(ti)(ti)倡者(zhe)傾向于根據他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)信念采取(qu)行動并(bing)力求做到最好，他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)士氣(qi)(qi)很容易受到批評(ping)，尤其是(shi)在沒(mei)有根據的(de)(de)(de)(de)(de)情況下(xia)。這些(xie)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)其他(ta)士氣(qi)(qi)殺手可能包(bao)括嚴(yan)格(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)規則、正式的(de)(de)(de)(de)(de)結構和(he)例行任務。
當然，完美(mei)的(de)(de)工作環(huan)境并(bing)不總是可(ke)能的(de)(de)。擁護不理想上級的(de)(de)員工可(ke)能需要(yao)利(li)用他(ta)們的(de)(de)內在(zai)韌性并(bing)尋找(zhao)其他(ta)導(dao)師。好(hao)消息是，具有這種(zhong)性格類(lei)型(xing)的(de)(de)人完全有能力(li)應(ying)對工作場所的(de)(de)挑(tiao)戰，包(bao)括遇到難相(xiang)處的(de)(de)上級的(de)(de)挑(tiao)戰。
作為(wei)同(tong)(tong)事，提(ti)倡者可能(neng)非常受歡迎和(he)受人(ren)尊敬。具有(you)這(zhe)種性格類型的人(ren)可能(neng)被視為(wei)積極、雄辯和(he)有(you)能(neng)力的同(tong)(tong)事。他們最大的優勢之(zhi)(zhi)一是他們能(neng)夠(gou)識別他人(ren)的動(dong)機并在其(qi)他人(ren)甚(shen)至感覺到干擾(rao)之(zhi)(zhi)前化解(jie)沖突和(he)緊張。
有時(shi)，對于提倡者(zhe)來說，效率可能不如與(yu)需要提升的(de)(de)同事(shi)合(he)作和(he)幫助(zhu)他(ta)們(men)的(de)(de)優先(xian)事(shi)項。雖(sui)然這通常是一(yi)種優勢，但(dan)也存在其(qi)他(ta)人會利用他(ta)們(men)提供幫助(zhu)的(de)(de)愿望(wang)的(de)(de)風險。提倡者(zhe)可能會發現自己(ji)以犧牲自己(ji)的(de)(de)精力和(he)幸福為代價(jia)，為那些不那么(me)敬業的(de)(de)同事(shi)收拾殘局。
雖然他(ta)們往往是(shi)熱情平(ping)易近人的同事(shi)，但提倡(chang)者(zhe)仍然是(shi)內(nei)向的人。有時，他(ta)們可能需(xu)要退后一(yi)步，獨自工作(zuo)，以自己的方式(shi)追求自己的目標(biao)。
作為管理(li)(li)者，提(ti)倡者可能不(bu)喜歡行(xing)(xing)(xing)使他們的權力。這些人更愿意(yi)(yi)看到(dao)在他們手下(xia)工(gong)作的人是平(ping)等(deng)的。與其(qi)對(dui)下(xia)屬進行(xing)(xing)(xing)微觀管理(li)(li)，提(ti)倡者通常更愿意(yi)(yi)授權他們獨立思考(kao)和行(xing)(xing)(xing)動。他們努(nu)力工(gong)作以(yi)鼓勵他人，而不(bu)是鞭打鞭子。
這并不(bu)是說提倡者的(de)標(biao)準很(hen)低——遠非如(ru)此。他(ta)們的(de)平等意(yi)識意(yi)味著(zhu)他(ta)們期(qi)望(wang)下屬達到(dao)他(ta)們為自己設(she)定的(de)標(biao)準。倡導型人格(ge)希(xi)望(wang)他(ta)們的(de)員工(gong)嚴謹、積(ji)極、可(ke)靠(kao)和始(shi)終如(ru)一的(de)誠實，如(ru)果他(ta)們的(de)員工(gong)沒有達到(dao)目標(biao)，他(ta)們會(hui)注意(yi)到(dao)。
富(fu)有(you)同情心和(he)公平(ping)的(de)倡導型上司經(jing)常以發現(xian)下屬的(de)獨特優勢為榮。他們努力(li)了解員工的(de)動(dong)機——這得益(yi)于(yu)提倡者的(de)直覺洞察(cha)力(li)。
也就是說，具有這種(zhong)性格類型的(de)(de)人如(ru)果發現某人以他(ta)們(men)認(ren)為不道(dao)德(de)的(de)(de)方式行事，他(ta)們(men)可能會非常嚴(yan)厲。提倡(chang)者對可靠性或道(dao)德(de)上的(de)(de)失誤幾乎沒(mei)有容(rong)忍度。然而，當員(yuan)工(gong)的(de)(de)良好意圖與他(ta)們(men)自己的(de)(de)意圖相匹配時，提倡(chang)者將不知疲(pi)倦(juan)地工(gong)作，以確保他(ta)們(men)的(de)(de)整個團(tuan)隊感(gan)到受到重(zhong)視和(he)滿足。
偏好的工作(zuo)領(ling)域：咨詢(xun)、教育、科研、文化、藝術、設計(ji)等(deng)領(ling)域。
偏好的典型職(zhi)業：人(ren)力資源經理、特殊(shu)教育人(ren)員、健康顧問、建筑師、健康醫師、培訓師、職(zhi)業規劃師、組織發(fa)展顧問、編輯、藝術指導、心理咨詢師、作家、調解(jie)員、營銷人(ren)員、社(she)會(hui)科學工作者(zhe)等(deng)。
精靈世界(jie)
】編輯上(shang)傳(chuan)提(ti)供(gong)，當前頁面所展示的(de)詞條介紹涉及宣傳(chuan)內(nei)容屬于(yu)注冊用戶個人編輯行為，網站不完全保證內(nei)容信(xin)息的(de)準確性(xing)(xing)、真實性(xing)(xing)，也不代(dai)表本(ben)站立場。
