主人(ren)公型人(ren)格（ENFJ，Protagonist Personality）是16型人(ren)格（16personalities）中的一種(zhong)人(ren)格類型。其中E代(dai)(dai)(dai)表外向，N代(dai)(dai)(dai)表直覺(jue)，F代(dai)(dai)(dai)表情感，J代(dai)(dai)(dai)表獨立(li)。
主人公(gong)人格類(lei)型的人是天生的領導者，充滿激情，魅力四射。
這(zhe)類型人格的(de)人約占人口的(de)2%，他(ta)(ta)們常(chang)常(chang)是政客，教練和老師，幫助、啟發(fa)他(ta)(ta)人取得(de)成就并造(zao)福整個世界。他(ta)(ta)們渾身散(san)發(fa)著(zhu)天然的(de)自信，潛(qian)移默化地影響(xiang)著(zhu)周圍的(de)人，也能夠指導他(ta)(ta)人團(tuan)結(jie)協作，幫助他(ta)(ta)們提升自己并改進社區(qu)，而(er)他(ta)(ta)們自己也可從(cong)中獲得(de)自豪(hao)感與快樂。
主(zhu)人(ren)公人(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)人(ren)散(san)發(fa)著(zhu)真實、關(guan)懷和利他(ta)主(zhu)義的(de)(de)(de)光環，人(ren)們(men)常常被(bei)他(ta)們(men)強大的(de)(de)(de)人(ren)格(ge)力量所折服，當(dang)他(ta)們(men)覺得有必要的(de)(de)(de)時候，一定會大膽(dan)直言。對他(ta)們(men)來說，與(yu)人(ren)交(jiao)流(liu)是(shi)自然(ran)又簡(jian)單的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)，面(mian)對面(mian)的(de)(de)(de)交(jiao)流(liu)更是(shi)不在話下。他(ta)們(men)與(yu)生俱來的(de)(de)(de)敏銳洞(dong)察力讓主(zhu)人(ren)公人(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)人(ren)很(hen)容易理解他(ta)人(ren)的(de)(de)(de)內心活動，無論是(shi)通過(guo)事(shi)實與(yu)邏輯還(huan)是(shi)純(chun)粹的(de)(de)(de)情(qing)感。他(ta)們(men)擅長發(fa)現他(ta)人(ren)的(de)(de)(de)動機，看穿(chuan)表面(mian)上(shang)毫(hao)無關(guan)聯的(de)(de)(de)活動，并能(neng)夠把這些想法融合在一起(qi)，當(dang)成一個共同目標，用令人(ren)著(zhu)迷的(de)(de)(de)口才與(yu)人(ren)交(jiao)流(liu)。
主人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格類型的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)從不掩(yan)飾對他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)興趣，這幾(ji)乎(hu)是(shi)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)一個性格弱(ruo)點—當他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)選(xuan)擇(ze)相(xiang)信某人(ren)(ren)，他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)會過(guo)度參與(yu)別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)問題，過(guo)分信任他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)。幸運的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)，這種(zhong)信任常常會成為(wei)自(zi)我實現(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)預言，因(yin)為(wei)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)利(li)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)主義和真(zhen)誠能夠(gou)啟(qi)發(fa)他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)在乎(hu)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)去(qu)成為(wei)更(geng)好的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)己。但如果不夠(gou)謹慎(shen)，他(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)分樂觀有時會超(chao)出別人(ren)(ren)愿意或可以(yi)接(jie)受的(de)(de)(de)(de)(de)程(cheng)度。
主(zhu)人(ren)公(gong)(gong)人(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)也(ye)容易落入另一(yi)個陷(xian)阱(jing)：他們(men)有(you)著驚人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)內省和(he)分(fen)析自(zi)(zi)身(shen)情感的(de)(de)(de)(de)(de)能力，但如(ru)(ru)果(guo)過分(fen)糾結(jie)于(yu)另一(yi)個人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)困境(jing)(jing)，他們(men)可能患上情感上的(de)(de)(de)(de)(de)臆想癥，把別人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)當(dang)成自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)，并試圖(tu)解決(jue)某個自(zi)(zi)身(shen)并不存(cun)在的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)。如(ru)(ru)果(guo)這(zhe)些性格(ge)達到了(le)受阻于(yu)他人(ren)所體驗的(de)(de)(de)(de)(de)束縛的(de)(de)(de)(de)(de)程度(du)，則主(zhu)人(ren)公(gong)(gong)類型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)們(men)可能無法走(zou)出兩難境(jing)(jing)地，對(dui)自(zi)(zi)己(ji)對(dui)他人(ren)都沒有(you)幫(bang)助。當(dang)這(zhe)種情況發生時(shi)，主(zhu)人(ren)公(gong)(gong)人(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)一(yi)定要抽出身(shen)來(lai)，用(yong)自(zi)(zi)省能力來(lai)區(qu)分(fen)自(zi)(zi)身(shen)真(zhen)實的(de)(de)(de)(de)(de)情感和(he)那個需要從(cong)另一(yi)個角度(du)來(lai)看的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)。
主(zhu)(zhu)人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格(ge)類(lei)型(xing)的人(ren)(ren)是(shi)熱心(xin)的利他主(zhu)(zhu)義(yi)者，有時甚(shen)至會(hui)成為他們的一(yi)個弱點，他們會(hui)勇(yong)敢地挺身反抗(kang)，并(bing)堅決支(zhi)持(chi)他們相信的人(ren)(ren)和(he)想(xiang)法(fa)。難(nan)怪很(hen)多著名的主(zhu)(zhu)人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格(ge)類(lei)型(xing)的人(ren)(ren)都是(shi)影響力深遠的政治家和(he)文化領袖—這種(zhong)人(ren)(ren)格(ge)類(lei)型(xing)想(xiang)要帶領人(ren)(ren)們走向更加美好光(guang)明的未(wei)來(lai)，無(wu)論(lun)是(shi)領導一(yi)個國家走向繁榮(rong)，還是(shi)領導他的少年壘球隊取得一(yi)場艱(jian)難(nan)的勝利。
貝拉克·侯賽(sai)因·奧巴馬（Barack Obama），美國(guo)民主黨籍(ji)政治家(jia)，第44任美國(guo)總(zong)統。
奧普拉·溫弗瑞(rui)（Oprah Winfrey），美國演員、制(zhi)片人、主持人。
約(yue)翰·庫薩克（John Cusack），愛爾蘭(lan)裔美國演(yan)員(yuan)、編劇、制片人。
本·阿(a)弗萊克（Ben Affleck），美國演員、導演、編劇(ju)、制片人。
馬拉拉·優素福·扎伊（Malala Yousafzai），巴(ba)基斯坦女(nv)權主(zhu)義者，以爭取婦(fu)女(nv)接受教育的權利而聞名。
肖恩(en)·康納利（Sean Connery），英國演員、制片人。
詹妮弗·勞倫斯（Jennifer Lawrence），美(mei)國演員。
瑪雅(ya)·安吉羅（Maya Angelou），美國黑人作家(jia)、詩人、劇作家(jia)、編輯(ji)、演員、導(dao)演和(he)教師(shi)。
丹妮莉(li)絲·坦格利(li)安(an)（Daenerys Targaryen），奇幻小說《冰(bing)與火(huo)之歌》及(ji)其衍生作品(pin)中的人物(wu)。
墨(mo)菲(fei)斯（Morpheus），系列(lie)影(ying)片《黑客(ke)帝國》中(zhong)的角(jiao)色。
伊麗莎白·貝內特（Elizabeth Bennet），英國女(nv)小說(shuo)家簡·奧斯汀創作的(de)(de)長篇小說(shuo)《傲慢與偏見》中的(de)(de)人物(wu)。
先(xian)知（The Oracle），系列影片《黑客帝國》中的角色。
斯凱勒·懷(huai)特（Skyler White），系(xi)列(lie)美劇《絕命毒(du)師(shi)》中的角色。
黛(dai)娜·羅瑞(rui)爾(er)·蘭斯（Laurel Lance），美國DC漫畫旗下系列劇集《綠箭俠》中的角色(se)。
伊莎(sha)貝(bei)爾·克勞利（Isobel Crawley），英國時(shi)代迷你(ni)劇《唐頓莊園》中的角色(se)。
瑟(se)雷·布斯（Seeley Booth），系(xi)列美劇(ju)《識(shi)骨尋蹤》中的(de)角色。
樂于接受——主(zhu)人公(gong)有(you)強烈的意(yi)見(jian)，但他(ta)(ta)們遠(yuan)非封(feng)閉的思(si)想。他(ta)(ta)們認識到讓(rang)他(ta)(ta)人充(chong)分表達自己(ji)的重要性。即使(shi)主(zhu)人公(gong)不(bu)同意(yi)某人的觀點(dian)，他(ta)(ta)們也承認那個人有(you)權說出自己(ji)的真相。
可靠——沒有什么比(bi)讓一個人(ren)(ren)或他們(men)相(xiang)信的(de)事業失(shi)望的(de)前(qian)景更讓主人(ren)(ren)公(gong)感到(dao)困(kun)擾的(de)了。可以指望這種性(xing)格(ge)類型的(de)人(ren)(ren)看(kan)到(dao)他們(men)的(de)承(cheng)諾和責(ze)任(ren)——即使很難做到(dao)。
熱情——主(zhu)人公遠非無聊的(de)(de)行善者。這些類(lei)型的(de)(de)人充滿(man)興趣，他們(men)(men)非常樂于追求自己的(de)(de)愛好——無論是遠足(zu)、烹飪(ren)、跳(tiao)舞、種植室內植物，還(huan)是完全其他的(de)(de)事(shi)情。因此，他們(men)(men)很少(shao)會(hui)因為做一些有趣的(de)(de)事(shi)情而不知所(suo)措。
利他主(zhu)義——這些人(ren)以強烈(lie)渴望成為積極(ji)變革的力量而聞(wen)名(ming)。主(zhu)人(ren)公(gong)們(men)(men)真誠地相信，如果他們(men)(men)把人(ren)們(men)(men)聚集在一起，他們(men)(men)就能創造一個美好的世界。
魅(mei)力超凡——堅(jian)定且鼓舞人心，主人公(gong)經常找(zhao)到自(zi)己的(de)方式(shi)進入領(ling)(ling)導角色。無論他(ta)們是(shi)壘球隊(dui)的(de)隊(dui)長還是(shi)世界舞臺(tai)上的(de)領(ling)(ling)袖，他(ta)們都很少忘記自(zi)己的(de)主要目標：為他(ta)人服務。
不切實(shi)際——許(xu)多主人(ren)公給自己(ji)施(shi)加(jia)壓力，以糾正他們(men)(men)遇到(dao)的每一個錯誤(wu)。但(dan)無(wu)論(lun)這(zhe)些(xie)人(ren)如(ru)何(he)努力，解決(jue)世(shi)界(jie)上所有的問題(ti)對(dui)他們(men)(men)來說都是(shi)不現實(shi)的。如(ru)果他們(men)(men)不小心，他們(men)(men)可能會把(ba)自己(ji)分(fen)散得太小——并且(qie)無(wu)法(fa)幫助任何(he)人(ren)。
過于理想主(zhu)義(yi)——主(zhu)人(ren)(ren)(ren)公往(wang)往(wang)對什么是(shi)(shi)對什么是(shi)(shi)錯有清晰的想法。他們(men)經(jing)常認為每(mei)個(ge)人(ren)(ren)(ren)都(dou)分享(xiang)這(zhe)些(xie)基本原則(ze)——或(huo)者，至少，每(mei)個(ge)人(ren)(ren)(ren)都(dou)應該分享(xiang)這(zhe)些(xie)原則(ze)。因此，當人(ren)(ren)(ren)們(men)違反他們(men)的核心價值觀（例如真理或(huo)正義(yi)）時，這(zhe)對主(zhu)人(ren)(ren)(ren)公來說可(ke)能(neng)是(shi)(shi)一個(ge)真正的震驚(jing)。
居高臨下——這種性格類型的人喜歡教別人，尤其是(shi)對他們(men)來說非常重(zhong)要的原因和(he)信仰。但是(shi)，有(you)時(shi)，主(zhu)人公試圖“啟發”他人的行(xing)為(wei)可能(neng)會被視(shi)為(wei)傲慢——不幸(xing)的是(shi)，這不是(shi)說服他人的最有(you)效策略(lve)。
強(qiang)烈——在自(zi)我提升方面，主(zhu)人(ren)公很(hen)少缺乏精(jing)力或決心(xin)。但(dan)他們(men)可(ke)(ke)能沒有(you)認識到(dao)并非每個人(ren)都具有(you)這些品(pin)質。有(you)時，主(zhu)人(ren)公可(ke)(ke)能會(hui)推動其他人(ren)做出他們(men)還沒有(you)準備好的改變——或者只是一開(kai)始(shi)就沒有(you)興趣做出改變。
過分(fen)善解人意——同(tong)情心(xin)是這(zhe)(zhe)種(zhong)性格類型的(de)最大優勢之一。但主人公傾向(xiang)于把別(bie)人的(de)問題(ti)當(dang)作自己的(de)問題(ti)——這(zhe)(zhe)種(zhong)習(xi)慣會讓(rang)他們身心(xin)疲憊。
主人(ren)公(ENFJ)在涉及到內心問題時可能會很緊張——他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)不(bu)會有任(ren)何其他(ta)(ta)(ta)方式。這種性格(ge)類(lei)型的(de)人(ren)很少滿足(zu)于任(ren)何不(bu)符合他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)理想(xiang)的(de)事情，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)戀愛關系也不(bu)例外。
盡(jin)管(guan)這(zhe)些性格可能(neng)給人(ren)外向甚至有(you)點輕浮的(de)印象，但(dan)很少(shao)有(you)主人(ren)公對轉瞬即逝的(de)吸(xi)引力感到(dao)滿意(yi)。他們(men)的(de)標(biao)準很高，他們(men)知道這(zhe)一點。事實上，這(zhe)種意(yi)識可能(neng)會(hui)讓主人(ren)公更深地體會(hui)到(dao)與另一個(ge)人(ren)感受到(dao)真正(zheng)的(de)火(huo)花(hua)是多(duo)么(me)稀有(you)和珍貴——反過來，當火(huo)花(hua)變(bian)成(cheng)真實的(de)穩定火(huo)焰時(shi)，它是多(duo)么(me)稀有(you)和特別(bie)，恒久的(de)愛。
當主人(ren)公愛(ai)上某人(ren)時，他們(men)往往會(hui)摔得(de)很慘——而(er)且他們(men)對此并不(bu)害羞。主人(ren)公是最(zui)容易表達自(zi)(zi)己感受的人(ren)格類(lei)型之一(yi)，因此他們(men)經常發現自(zi)(zi)己邁出了第(di)一(yi)步，而(er)不(bu)是玩游戲或等待對方有同(tong)樣感受的保證。
在約(yue)會(hui)(hui)的世界里，主人公(gong)愿意把自己暴露在外，這讓人耳目一(yi)新，而且有點不尋(xun)常(chang)。這一(yi)點，再(zai)加上(shang)他們的熱情，對許(xu)多人來(lai)說非常(chang)有吸引(yin)力。話雖如此，因為主人公(gong)經常(chang)采(cai)取第(di)一(yi)步，所以(yi)他們在尋(xun)找志同道合的精神時可能會(hui)(hui)遇到拒絕。
即使在第一次約會時，這(zhe)些人(ren)也可(ke)能將談話引向更重要(yao)的(de)話題。主人(ren)公不只是想(xiang)知(zhi)道某人(ren)看什(shen)么(me)電視(shi)節目——他(ta)(ta)們(men)(men)想(xiang)了解伴侶的(de)夢想(xiang)和抱負，以(yi)及他(ta)(ta)們(men)(men)希望對自己(ji)和世界做出的(de)改變。隨著(zhu)關系的(de)加深，主人(ren)公們(men)(men)為支持他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)伴侶實現這(zhe)些夢想(xiang)而(er)感到(dao)自豪。
一(yi)些主人公更進一(yi)步(bu)，將伴侶(lv)的(de)(de)目標(biao)(biao)視為自己的(de)(de)目標(biao)(biao)。至少可(ke)(ke)以(yi)說，這(zhe)可(ke)(ke)能(neng)(neng)是有(you)問題的(de)(de)。如(ru)果主人公的(de)(de)性格過度投資(zi)于幫助他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)伴侶(lv)，他(ta)(ta)們(men)最終可(ke)(ke)能(neng)(neng)會忽(hu)視自己的(de)(de)自我照顧、愛(ai)好和(he)友誼。他(ta)(ta)們(men)也可(ke)(ke)能(neng)(neng)面(mian)臨著迫使他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)伴侶(lv)以(yi)他(ta)(ta)們(men)根本沒有(you)準備好的(de)(de)方(fang)式改(gai)變他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)生活的(de)(de)風險。
當(dang)主(zhu)(zhu)人(ren)公把這件事做得(de)太過分時，他們(men)經(jing)常會(hui)發現，他們(men)向伴(ban)侶(lv)施(shi)加的(de)(de)(de)“更(geng)好”自己(ji)的(de)(de)(de)壓(ya)力(li)會(hui)以兩(liang)種方式之一適得(de)其反。他們(men)的(de)(de)(de)伴(ban)侶(lv)可能(neng)會(hui)變(bian)得(de)沒有安(an)全感，擔心他們(men)不(bu)夠(gou)好，或(huo)者(zhe)他們(men)可能(neng)會(hui)生(sheng)氣，對他們(men)需(xu)要改變(bian)的(de)(de)(de)暗示感到(dao)不(bu)滿。無論(lun)哪(na)種方式，主(zhu)(zhu)人(ren)公都必(bi)須學會(hui)鼓勵他們(men)的(de)(de)(de)伴(ban)侶(lv)成長，而不(bu)要太用力(li)。
很少有人格類(lei)型比主人公更熱衷于與(yu)他(ta)們選擇的(de)伴(ban)侶建(jian)立愛的(de)承諾。他(ta)們認真對(dui)待(dai)約會和人際關系(xi)。即使在關系(xi)的(de)最初階段(duan)，主人公也(ye)傾向于關注(zhu)長期潛力，隨著關系(xi)的(de)成熟，他(ta)們想盡一切努力使這種潛力開花(hua)結果。
這可能是一件美好的(de)事情。主人(ren)公關(guan)心取悅他(ta)(ta)們(men)的(de)伴侶，他(ta)(ta)們(men)的(de)敏感性(xing)幫(bang)助(zhu)他(ta)(ta)們(men)適應伴侶不(bu)斷變(bian)化的(de)情緒(xu)和欲(yu)望。只要他(ta)(ta)們(men)不(bu)忘(wang)記自己的(de)需求，這種性(xing)格類(lei)型的(de)人(ren)就可以(yi)享(xiang)受建立在信任、相(xiang)互支(zhi)持(chi)和誠實——當(dang)然還有愛的(de)基(ji)礎上的(de)令人(ren)難以(yi)置信的(de)有益關(guan)系。
與(yu)其他(ta)人(ren)聯(lian)系(xi)讓(rang)主人(ren)公(ENFJ)感到充滿活力和目標。因(yin)此，他(ta)們(men)對(dui)友誼毫(hao)不(bu)冷(leng)漠(mo)也就不(bu)足(zu)為(wei)奇了。主人(ren)公們(men)真誠、專注(zhu)地努力與(yu)朋友保持親密關(guan)系(xi)。對(dui)于(yu)這些人(ren)來說，友誼遠非消耗性或微不(bu)足(zu)道(dao)的——相反，它們(men)是美好生活的關(guan)鍵組(zu)成部分(fen)。
很少有性格類型能比得上(shang)主人公(gong)想要認識人的(de)(de)真誠愿望。對(dui)于主人公(gong)來說，發現某人的(de)(de)怪癖、觀點、希(xi)望和愚蠢是生活中最純粹的(de)(de)樂趣之一。大多數主人公(gong)不(bu)禁對(dui)其(qi)他世界(jie)觀著迷(mi)，即使是那(nei)些(xie)他們完全不(bu)同意(yi)的(de)(de)世界(jie)觀。遇到(dao)豐富的(de)(de)觀點是讓(rang)這些(xie)類型的(de)(de)生活變得有趣的(de)(de)原因。
也就(jiu)是說，大多(duo)數(shu)主(zhu)人(ren)公發(fa)現(xian)很難尊重任何走捷徑、不尊重他(ta)(ta)人(ren)或拒絕挑戰現(xian)狀(zhuang)的(de)人(ren)。相(xiang)反(fan)，他(ta)(ta)們(men)(men)發(fa)現(xian)與(yu)擁有共(gong)同核心理想的(de)人(ren)建立聯系是最(zui)容易的(de)，尤其(qi)是他(ta)(ta)們(men)(men)致(zhi)力(li)于做正確的(de)事情并讓世界(jie)變得比他(ta)(ta)們(men)(men)發(fa)現(xian)的(de)更好。
正(zheng)是與(yu)(yu)這(zhe)些(xie)(xie)最親密(mi)的(de)(de)(de)朋友(you)一起，主人公們才真正(zheng)敞開(kai)心扉，分享他們的(de)(de)(de)弱點和(he)他們一生中最寶貴(gui)的(de)(de)(de)夢想(xiang)。這(zhe)些(xie)(xie)人與(yu)(yu)許多(duo)人保持(chi)著熱情、關懷和(he)支持(chi)的(de)(de)(de)聯(lian)系，他們往往只向(xiang)贏(ying)得他們信任的(de)(de)(de)朋友(you)圈內展示他們的(de)(de)(de)全部自我——包括他們的(de)(de)(de)不安全感。
主人(ren)公可(ke)以(yi)成(cheng)為(wei)任何人(ren)都希(xi)望的(de)(de)最(zui)好的(de)(de)朋友(you)。這種性格類(lei)型的(de)(de)人(ren)心地(di)善(shan)良，值得信(xin)賴，他們(men)為(wei)他們(men)的(de)(de)友(you)誼付(fu)出了難(nan)以(yi)置信(xin)的(de)(de)精力(li)和關注。他們(men)希(xi)望他們(men)的(de)(de)朋友(you)不僅(jin)(jin)感到(dao)被認可(ke)而且被支持，不僅(jin)(jin)被聽(ting)到(dao)而且被理解。
他(ta)們(men)也可以被(bei)信任以大大小小的(de)方式出現——無論是在辛(xin)苦工(gong)作一天后抽(chou)出時間來幫助朋(peng)友完善(shan)他(ta)們(men)的(de)簡歷，還是為需要一個需要的(de)朋(peng)友舉辦一個周末的(de)目的(de)地(di)生日派對促進(jin)。沒有什么(me)比(bi)看到(dao)他(ta)們(men)關心的(de)人(ren)做得好更讓主人(ren)公(gong)開心的(de)了，幾(ji)乎(hu)沒有什么(me)能阻止他(ta)們(men)努力幫助實現這(zhe)一目標(biao)。
雖然主人公(gong)喜歡伸出(chu)援助(zhu)之手，但(dan)他(ta)們并不總是對結果感到滿意。事實(shi)是，有些人沒有精力或(huo)(huo)動力來充(chong)分(fen)利用主人公(gong)提供的(de)幫助(zhu)——或(huo)(huo)者他(ta)們可能(neng)根本不想這樣做。例如(ru)，他(ta)們的(de)朋友(you)可能(neng)會忽略(lve)該簡(jian)歷建議，或(huo)(huo)者他(ta)們可能(neng)決(jue)定放松一(yi)下，而不是使用新的(de)簡(jian)歷來發送工(gong)作申請。
當這(zhe)種情(qing)況發生時，具有主(zhu)人公性格類型(xing)的人可能(neng)會感到不被欣賞、沮喪或怨恨。他們甚至可能(neng)會為了(le)推動他們的朋友前進而變得挑剔——這(zhe)種方法常常適(shi)得其反。
矛(mao)盾的(de)(de)是，擁有(you)更靈活的(de)(de)態度可以引導這些類型(xing)更有(you)效地(di)支持他們關心的(de)(de)人。正(zheng)如許多主人公(gong)發(fa)現的(de)(de)那(nei)樣，最持久(jiu)的(de)(de)友誼(yi)不僅基(ji)于相互(hu)成長，還基(ji)于接受、同情(qing)和真誠的(de)(de)尊重。
主(zhu)人公(ENFJ)將他(ta)們(men)(men)所有的(de)天賦都帶到(dao)了撫養孩(hai)(hai)子的(de)過(guo)程(cheng)中，包括他(ta)們(men)(men)的(de)同(tong)情(qing)心、他(ta)們(men)(men)的(de)決心，甚至(zhi)他(ta)們(men)(men)的(de)領(ling)導(dao)(dao)能(neng)(neng)力(li)。作為(wei)父母，他(ta)們(men)(men)被一種深刻(ke)的(de)使(shi)命(ming)感所引導(dao)(dao)。具體(ti)來說，他(ta)們(men)(men)認(ren)為(wei)幫助孩(hai)(hai)子成長為(wei)最好、最善良、最有能(neng)(neng)力(li)的(de)自己是(shi)他(ta)們(men)(men)的(de)使(shi)命(ming)。
為(wei)此，主(zhu)人(ren)公們(men)努力為(wei)他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)子創(chuang)造一個充滿愛(ai)、鼓(gu)勵和(he)支持的(de)(de)家庭(ting)生活。具(ju)有(you)這種性(xing)(xing)格(ge)類(lei)型的(de)(de)父(fu)母(mu)促進創(chuang)造力和(he)真實性(xing)(xing)，讓他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)子自由表達自己(ji)的(de)(de)想法(fa)并做自己(ji)。對于主(zhu)人(ren)公來說，為(wei)人(ren)父(fu)母(mu)最大的(de)(de)回報之一就(jiu)是看著(zhu)他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)子成長為(wei)他(ta)們(men)獨特的(de)(de)個性(xing)(xing)。
這(zhe)并(bing)(bing)不意味著主(zhu)人公(gong)采用(yong)“隨心所欲(yu)”的心態。像(xiang)所有父母一樣，這(zhe)些性格類(lei)型偶爾會拉高地位并(bing)(bing)告訴他們的孩(hai)子做(zuo)某事(shi)(shi)“因(yin)為我這(zhe)么(me)說”。然而(er)，在(zai)他們的內心深處，主(zhu)人公(gong)們希望確保他們的孩(hai)子出于理解(jie)而(er)不是盲目服從而(er)做(zuo)正確的事(shi)(shi)。
這(zhe)些類型(xing)通常會設(she)定明確的(de)(de)(de)、適合年齡的(de)(de)(de)規則和界(jie)限，以便(bian)他們的(de)(de)(de)孩子(zi)了解不負責(ze)任或不友善行為(wei)的(de)(de)(de)后(hou)果(guo)。然而，即使主人(ren)公父母行為(wei)嚴格，他們也(ye)是(shi)出于愛——努力向孩子(zi)灌(guan)輸(shu)強(qiang)烈的(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)觀和個(ge)人(ren)責(ze)任感。
幸運的(de)是，這些理(li)想主義、心地善良的(de)父母能夠以鼓舞和激勵孩子的(de)方式解釋對與(yu)錯的(de)區別。同(tong)樣重(zhong)要的(de)是，主人(ren)公個性(xing)以身作則，模仿他們希望孩子效仿的(de)行(xing)為。
這種性格(ge)類型的(de)父(fu)母對孩(hai)(hai)子(zi)有很高的(de)標準。這些期望通常帶有最好的(de)意圖——主人公只是想確保他們(men)的(de)孩(hai)(hai)子(zi)正(zheng)在走向(xiang)有意義(yi)、充(chong)實的(de)生活(huo)，充(chong)分利用(yong)他們(men)的(de)潛(qian)力。
然而(er)，有時(shi)，主(zhu)人公(gong)的(de)(de)(de)期望(wang)似乎對(dui)他們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子來說是(shi)壓(ya)倒(dao)性的(de)(de)(de)。具有主(zhu)人公(gong)性格的(de)(de)(de)孩(hai)子有時(shi)會覺得(de)他們(men)需要(yao)通過達到他們(men)的(de)(de)(de)標準(zhun)來贏得(de)父母的(de)(de)(de)愛——這些(xie)(xie)標準(zhun)似乎很難達到。在這些(xie)(xie)情況(kuang)下(xia)，主(zhu)人公(gong)可能需要(yao)向他們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子保證，他們(men)被愛是(shi)因(yin)為他們(men)是(shi)誰(shui)，而(er)不是(shi)他們(men)的(de)(de)(de)所(suo)作所(suo)為。
幸運(yun)的是，主人公的敏感性(xing)幫助他(ta)們了解(jie)孩(hai)子更深層(ceng)次的需(xu)求，包(bao)括(kuo)接(jie)受(shou)的需(xu)要。即使他(ta)們敦促孩(hai)子成(cheng)長、學習(xi)和追逐(zhu)夢想，具有這種性(xing)格類型的父母也(ye)可以提(ti)供情感支持的基石，讓孩(hai)子終生陪伴(ban)。
隨著(zhu)他們(men)(men)的成熟，主人公的孩子很少會忘記他們(men)(men)從(cong)父母那(nei)里得到(dao)的真正的溫暖、關(guan)心、愛和鼓勵(li)。這些孩子在成長(chang)過程中往往對(dui)融入他們(men)(men)性格結構的課程有著(zhu)深刻的理解，包括誠實(shi)、同理心、責任感以及(ji)做正確(que)事情的重(zhong)要性。
在(zai)選擇職業時，主(zhu)人公(ENFJ)會在(zai)做他(ta)(ta)們(men)(men)最喜歡的(de)事情——幫(bang)助他(ta)(ta)人中找(zhao)到滿足感。憑借他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)創(chuang)造力(li)和動力(li)，他(ta)(ta)們(men)(men)幾乎(hu)可以在(zai)任(ren)何(he)工作環境(jing)中找(zhao)到服務和提升他(ta)(ta)人的(de)方法，無論他(ta)(ta)們(men)(men)是在(zai)公司會議室(shi)的(de)閃亮桌子(zi)后面(mian)，還是在(zai)當(dang)地深受(shou)喜愛(ai)的(de)咖啡店的(de)柜臺后面(mian)。
由于他(ta)(ta)們的情商和社(she)交技(ji)巧，主人公幾乎可以在任何(he)以人為本的領域中表現出色，例如(ru)人力資源、活動(dong)管理、招(zhao)聘或公共關系(xi)。也就是說，在可以指導他(ta)(ta)人學習(xi)、成長(chang)和變得更加(jia)獨立的職位上，他(ta)(ta)們往(wang)往(wang)會(hui)感到特別有(you)(you)動(dong)力。許(xu)多具有(you)(you)這(zhe)種性(xing)格類型的人傾(qing)向于從事(shi)具有(you)(you)利他(ta)(ta)傾(qing)向的職業，例如(ru)社(she)會(hui)工作(zuo)、教學、咨(zi)詢、輔導、醫(yi)療保健或公共利益法(fa)。
主人(ren)(ren)公(gong)們(men)并沒有退(tui)居幕后，而是以(yi)其領導能(neng)力而聞名(ming)，他(ta)們(men)經(jing)常發(fa)現自己處于有影響(xiang)力的位置。這些人(ren)(ren)物可以(yi)在公(gong)職和各種(zhong)組織(zhi)的掌舵人(ren)(ren)中找到——從(cong)非營利組織(zhi)和宗教團體(ti)到斗志旺(wang)盛的初創企業(ye)和企業(ye)帝國。他(ta)們(men)也(ye)可能(neng)會發(fa)現自己從(cong)事顧問(wen)、顧問(wen)和經(jing)理的工(gong)作(zuo)。
無論在哪里工作(zuo)，主人公們都很少忘記他(ta)們的核(he)心使命：改善人們的生活。他(ta)們直(zhi)覺(jue)地了解客(ke)戶或顧客(ke)的需求(qiu)，然后(hou)利用他(ta)們的創造(zao)力(li)以創新(xin)的、意(yi)想不(bu)到的方式滿足這些需求(qiu)。因此，這些類型能夠為(wei)銷(xiao)售(shou)、客(ke)戶服務(wu)、營銷(xiao)、廣告和產品開發的工作(zuo)帶來真誠、正直(zhi)甚(shen)至理想主義。
專注和有動力(li)，具有主(zhu)人(ren)公(gong)型人(ren)格類型的(de)人(ren)總是(shi)準備好(hao)迎接挑戰(zhan)。也就(jiu)是(shi)說，某些挑戰(zhan)比其他(ta)(ta)(ta)挑戰(zhan)更能(neng)激勵他(ta)(ta)(ta)們(men)。重復的(de)、孤立的(de)或(huo)其他(ta)(ta)(ta)受限制(zhi)的(de)工作可(ke)能(neng)會(hui)讓他(ta)(ta)(ta)們(men)感到(dao)沮(ju)喪。主(zhu)人(ren)公(gong)希(xi)望看到(dao)他(ta)(ta)(ta)們(men)所(suo)產生的(de)影響，而不是(shi)獨自完(wan)成任務。
主人公因工(gong)作而感到充實(shi)(shi)和充滿(man)活力(li)，這(zhe)使他(ta)們能(neng)夠退后一(yi)(yi)步，反思大局(ju)。對于(yu)這(zhe)些類型(xing)，留下積極的(de)遺產是一(yi)(yi)個關鍵(jian)優(you)先事項。這(zhe)并不意味(wei)著像解決世界饑餓這(zhe)樣偉大的(de)事情（盡(jin)管，知道主人公，它當(dang)然可以）。但大多數具(ju)有(you)這(zhe)種性格類型(xing)的(de)人確實(shi)(shi)會利(li)用他(ta)們的(de)專業能(neng)量來解決他(ta)們的(de)客戶或同事面臨的(de)至少一(yi)(yi)些更深層(ceng)次的(de)問題。
多(duo)才多(duo)藝且富(fu)有(you)洞察(cha)力的主人公為他們的職業生涯帶來了豐富(fu)的優勢。有(you)時，他們可能(neng)會感到困頓(dun)或(huo)無(wu)聊，希(xi)望(wang)他們的日常任務能(neng)夠(gou)對(dui)世(shi)界產生更(geng)明顯的影(ying)響。但(dan)憑借他們的利他主義和創(chuang)造性精神，這些(xie)人幾(ji)乎(hu)不(bu)可避(bi)免(mian)地(di)會找到方法來利用他們的工(gong)作——無(wu)論它是什么——為更(geng)大的利益(yi)做出貢(gong)獻。
主人(ren)公(ENFJ)熱情、理想主義、魅力(li)(li)超凡、富有(you)創(chuang)造力(li)(li)和(he)社(she)交能力(li)(li)。在這(zhe)(zhe)股風的(de)(de)支(zhi)持下，這(zhe)(zhe)些(xie)類型(xing)可以(yi)(yi)在許多不(bu)同(tong)的(de)(de)角色中(zhong)茁壯成長，無(wu)論資歷如何。此外，他(ta)(ta)們通常是討人(ren)喜(xi)歡的(de)(de)和(he)善良(liang)的(de)(de)——無(wu)論他(ta)(ta)們有(you)機(ji)會與(yu)他(ta)(ta)人(ren)合(he)作，這(zhe)(zhe)些(xie)品質都可以(yi)(yi)推動他(ta)(ta)們取得成功。
作(zuo)為員工，主(zhu)人公經(jing)常強迫自己(ji)證明自己(ji)的(de)優點(dian)并(bing)給他們的(de)經(jing)理留下好印象。具有洞察力和敬(jing)業精(jing)神的(de)這種性格(ge)類型(xing)的(de)人可以(yi)以(yi)能力和愉(yu)快的(de)心(xin)情承擔多(duo)種責(ze)任。
不幸的是，一些經(jing)理(li)可能會(hui)利用主人(ren)(ren)公的職(zhi)業道(dao)德，提出太多要求或讓他們負擔過重(zhong)的額外(wai)(wai)工(gong)作。盡管這些人(ren)(ren)有(you)能力為自己(ji)挺(ting)身而出，但他們仍然可能接受所有(you)這些額外(wai)(wai)的任務，以保持和平并(bing)避(bi)免讓他人(ren)(ren)失望。
作為同事(shi)，主人(ren)公因渴望合作而脫穎而出。他(ta)們總是(shi)在尋找機會來創造(zao)雙贏(ying)局面并(bing)幫助(zhu)他(ta)們的(de)同事(shi)充分發揮潛力。這些個(ge)性(xing)營(ying)造(zao)了公平的(de)團隊環(huan)境，讓每個(ge)人(ren)——無論他(ta)們的(de)職位——都能(neng)輕松地表(biao)達自己的(de)意見和想法。
話雖如(ru)此(ci)，主人公傾向于負責(ze)有時可(ke)能(neng)會激(ji)怒他們的同事。憑借(jie)強烈的領導動力(li)，主人公有時可(ke)能(neng)會做出(chu)超出(chu)其權限(xian)范圍的決定(ding)或建議改變。
許多主人(ren)公感到被要(yao)求(qiu)擔任經理和(he)領導(dao)者的(de)角色。憑借(jie)他們的(de)魅力(li)、洞察力(li)和(he)鼓舞人(ren)心的(de)自我表達(da)方式，具有(you)這種性格(ge)類型(xing)的(de)人(ren)在有(you)機會領導(dao)團隊(dui)時通常(chang)會發(fa)光-他們確保他們的(de)團隊(dui)也會發(fa)光。
這些(xie)類(lei)型傾向于(yu)將團(tuan)隊中(zhong)的(de)每個(ge)成員視為具有重要天賦(fu)和獨特潛(qian)力的(de)人。因此，為主人公工作會感到(dao)有意義和令(ling)人振奮——這是一個(ge)發展(zhan)個(ge)人和員工的(de)機(ji)會。
也就是(shi)說，主人(ren)(ren)公(gong)的理想主義可(ke)(ke)能(neng)會阻止他們認識到(dao)(dao)員工(gong)的真(zhen)正局限性(xing)。有(you)時，具有(you)這(zhe)種(zhong)性(xing)格(ge)類型的經理可(ke)(ke)能(neng)會給(gei)團隊成員分(fen)配他們根(gen)本沒(mei)有(you)準備好的任務(wu)——這(zhe)種(zhong)方(fang)法常(chang)常(chang)適(shi)得其反(fan)。幸(xing)運的是(shi)，主人(ren)(ren)公(gong)可(ke)(ke)以利用他們的情商和(he)個人(ren)(ren)判(pan)斷力在鼓勵(li)員工(gong)成長和(he)推動他們過分(fen)之(zhi)間找到(dao)(dao)平衡。
偏好的工作領域：信息傳播、教育、服務業(ye)、衛生保(bao)健、商業(ye)、咨(zi)詢、技術等領域。
適合的(de)典型職(zhi)業：廣告(gao)客(ke)戶經(jing)理、雜志編輯、臨床醫(yi)師、職(zhi)業規劃師、培訓專員(yuan)、大學教授（人(ren)文學科）、銷售經(jing)理、程序設計員(yuan)、協(xie)調人(ren)、市場營銷人(ren)員(yuan)、新聞(wen)記者(zhe)(zhe)、社會工作者(zhe)(zhe)、人(ren)力(li)資源(yuan)工作者(zhe)(zhe)、電視制片(pian)人(ren)、公關(guan)、非盈利機構負責人(ren)等。
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