中國(guo)(guo)的(de)(de)(de)(de)互聯(lian)網(wang)大(da)公司經過十多年的(de)(de)(de)(de)發展,已經在人才培養(yang)、業(ye)務鍛煉、資源聚(ju)集等方面,成為創業(ye)者的(de)(de)(de)(de)黃(huang)埔軍校。創客時代,追(zhui)逐(zhu)創業(ye)夢想的(de)(de)(de)(de)畢業(ye)生(sheng)們(men)正成為國(guo)(guo)內互聯(lian)網(wang)創業(ye)江(jiang)(jiang)湖(hu)的(de)(de)(de)(de)中堅(jian)力量。“無(wu)圈(quan)子 不(bu)江(jiang)(jiang)湖(hu)”,他們(men)竟(jing)然都(dou)系出名門,中國(guo)(guo)互聯(lian)網(wang)創業(ye)派系大(da)盤(pan)點,聚(ju)焦非(fei)官方離職員工組織,透析創業(ye)路上的(de)(de)(de)(de)別(bie)樣江(jiang)(jiang)湖(hu)。
離開公司自己干一番事業(ye)(ye)的“躁動”對年(nian)(nian)輕(qing)人的影響越來越大,然而(er)見識過成熟的大公司運(yun)轉機制的“創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)系(xi)(xi)”創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)者(zhe)要比從零開始的創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)者(zhe)成功(gong)率高,他(ta)們兼顧(gu)了(le)向大公司取長,并敢(gan)于(yu)實踐自己全(quan)新(xin)想法的優(you)勢(shi),所以能在創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)中更游刃有余。年(nian)(nian)輕(qing)人對基因的創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)性吸收,成為“創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)系(xi)(xi)”新(xin)公司具備競爭(zheng)力的重要因素。