精神層(ceng)面和個人(ren)魅力(li)(li)的(de)層(ceng)面固(gu)然重要，不(bu)過(guo)更加重要的(de)是(shi)領(ling)導公司獲得優秀業(ye)績，證明商業(ye)價(jia)值的(de)能力(li)(li)。過(guo)去的(de)一(yi)(yi)年是(shi)去邊界(jie)的(de)一(yi)(yi)年，跨(kua)界(jie)競爭、合作比(bi)比(bi)皆是(shi)；同時，也是(shi)整合的(de)一(yi)(yi)年，很多行(xing)業(ye)領(ling)先者被(bei)迫合體，以獲得上(shang)下(xia)游更強的(de)議價(jia)能力(li)(li)和話語權。

我們這次選出的(de)50人(ren)，很多(duo)都(dou)具有跨界的(de)思(si)維與合(he)縱連橫的(de)格局觀(guan)。同時，我們發現無論起步時的(de)技術(shu)和(he)管(guan)理(li)水平發展(zhan)到了什么階段，今天他們都(dou)在(zai)(zai)尋找新(xin)的(de)工具、渠道、管(guan)理(li)方(fang)式，以(yi)提升效率(lv)和(he)產品、服務體驗(yan)，助力公司在(zai)(zai)地(di)理(li)和(he)時間的(de)坐標(biao)軸上走得(de)更遠。