500強企業的理念和價值觀

世界500強企業(ye)出類拔萃(cui)的(de)技術創(chuang)新、體制創(chuang)新和管理創(chuang)新的(de)背后，優秀而獨到的(de)芒果(guo)视频(pin)，是企業(ye)發展壯大(da)，立(li)于不敗之(zhi)地的(de)根(gen)基(ji)。

縱觀世界500強企業，就會發現(xian)這些企業出類拔萃的(de)(de)(de)關(guan)鍵是(shi)具有(you)優(you)秀的(de)(de)(de)芒果视(shi)频，它(ta)們令人(ren)注(zhu)目的(de)(de)(de)技術創(chuang)新、體制創(chuang)新和(he)管理創(chuang)新都根植于其(qi)優(you)秀而獨(du)特的(de)(de)(de)芒果视(shi)频。

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文化資源會形成不同的市場

如(ru)在(zai)美國、日(ri)本等海(hai)外(wai)華人圈，資本的積累方(fang)式(shi)有(you)很(hen)大(da)的差別(bie)，原因在(zai)于(yu)它們的文(wen)化(hua)差異(yi)很(hen)大(da)。產(chan)權(quan)明晰和自由貿易(yi)很(hen)重要，但不能保(bao)證經濟的發展(zhan)。文(wen)化(hua)必(bi)須是那種總的來(lai)說支持(chi)商(shang)業(ye)(ye)和企(qi)業(ye)(ye)家精神的文(wen)化(hua)，而(er)鼓(gu)勵企(qi)業(ye)(ye)家精神的方(fang)式(shi)會因文(wen)化(hua)背(bei)景的不同而(er)有(you)所不同。

了(le)(le)解文(wen)化(hua)在經(jing)濟(ji)中的(de)(de)(de)(de)作用對(dui)于(yu)了(le)(le)解不(bu)同(tong)文(wen)化(hua)走向經(jing)濟(ji)繁榮(rong)的(de)(de)(de)(de)道(dao)路(lu)至關(guan)重(zhong)(zhong)要。西(xi)方培(pei)養孩子的(de)(de)(de)(de)方式是培(pei)養他們(men)成年以后(hou)的(de)(de)(de)(de)冒險精(jing)神，這是企業家(jia)(jia)必(bi)備的(de)(de)(de)(de)素質；儒家(jia)(jia)思想注重(zhong)(zhong)長遠規(gui)劃，這可能(neng)是一(yi)些(xie)亞洲(zhou)社(she)會(hui)儲蓄率較高的(de)(de)(de)(de)原因(yin)之(zhi)一(yi)；非洲(zhou)部落的(de)(de)(de)(de)血緣關(guan)系提供(gong)(gong)了(le)(le)一(yi)張關(guan)系網，商人(ren)可以通過(guo)它獲(huo)得(de)培(pei)訓和啟動資金。一(yi)些(xie)經(jing)濟(ji)政策(ce)在某個社(she)會(hui)能(neng)夠(gou)取得(de)成功，卻不(bu)一(yi)定適應于(yu)其(qi)他文(wen)化(hua)背(bei)景(jing)的(de)(de)(de)(de)社(she)會(hui)。只(zhi)有(you)認識(shi)不(bu)同(tong)文(wen)化(hua)背(bei)景(jing)為市場(chang)參與(yu)者提供(gong)(gong)新機會(hui)的(de)(de)(de)(de)方法，才能(neng)理解文(wen)化(hua)在經(jing)濟(ji)發展中的(de)(de)(de)(de)作用。

美國歷史學家戴維·蘭德斯在《國家的窮與富》一書中斷言：“如果經濟發展給了我們什么啟示，那就是文化乃舉足輕重的因素。”同樣，企業的生存和發展也離不開芒果视频的哺育。所以，隨著全球經濟一體化腳步的加快，進入世界500強，已成為中國大型企業發展奮斗的目標。研究500強的芒果视频特色，在對標學習中不斷改進創新，是中國企業挺進世界500強的必由之路。

以人為本、服務社會是世界500強芒果视频的共識

以人為(wei)本、服務社會(hui)是世(shi)界(jie)500強(qiang)企(qi)業(ye)(ye)共識的(de)(de)(de)(de)優秀文化(hua)，以人為(wei)本，以顧(gu)客為(wei)中(zhong)心，努力服務社會(hui)，平等對待員(yuan)工(gong)，平衡相關者的(de)(de)(de)(de)利益，提倡(chang)團隊精神，并鼓勵創新，是一個(ge)企(qi)業(ye)(ye)最基(ji)(ji)本的(de)(de)(de)(de)文化(hua)品質。世(shi)界(jie)500強(qiang)企(qi)業(ye)(ye)管理(li)演變的(de)(de)(de)(de)歷史也(ye)證明，那(nei)些能夠持續成長的(de)(de)(de)(de)公司，盡管它們的(de)(de)(de)(de)經(jing)營戰略和實踐活動總是不斷(duan)地(di)適應(ying)著變化(hua)的(de)(de)(de)(de)外(wai)部世(shi)界(jie)，卻始終保持著穩(wen)定(ding)不變的(de)(de)(de)(de)核心價值觀和基(ji)(ji)本目標。這種在不斷(duan)發展的(de)(de)(de)(de)過程中(zhong)能保持其核心價值觀不變，正是世(shi)界(jie)500強(qiang)企(qi)業(ye)(ye)成功(gong)的(de)(de)(de)(de)深層原因。

能否建立起適應知識經濟的芒果视频是今后500強的關鍵

哈(ha)佛商學(xue)院通過(guo)對世界各國企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)長期分析研(yan)究得(de)出結論：“一個企(qi)(qi)業本身(shen)特(te)定(ding)的(de)(de)(de)(de)管理文化(hua)，即(ji)芒果视频，是當代(dai)社會影響企(qi)(qi)業本身(shen)業績(ji)的(de)(de)(de)(de)深(shen)層(ceng)重要原(yuan)因”。這個觀點對傳統(tong)的(de)(de)(de)(de)經(jing)濟(ji)學(xue)產(chan)(chan)生了(le)極大(da)的(de)(de)(de)(de)沖擊和深(shen)刻的(de)(de)(de)(de)影響。文化(hua)是經(jing)濟(ji)發展的(de)(de)(de)(de)深(shen)層(ceng)推動(dong)力，用(yong)文化(hua)手段促進國際(ji)貿(mao)易，已經(jing)成為(wei)西方發達國家的(de)(de)(de)(de)“國際(ji)營銷(xiao)藝術”。在(zai)產(chan)(chan)品(pin)質量達到(dao)一定(ding)程度時(shi)，對產(chan)(chan)品(pin)的(de)(de)(de)(de)市場地位和由地位決定(ding)的(de)(de)(de)(de)價位，以(yi)及產(chan)(chan)品(pin)的(de)(de)(de)(de)市場銷(xiao)售量，發揮重要決定(ding)作用(yong)的(de)(de)(de)(de)是產(chan)(chan)品(pin)自身(shen)的(de)(de)(de)(de)文化(hua)含(han)量。

經(jing)濟活動往往是經(jing)濟、文(wen)化(hua)(hua)一體(ti)化(hua)(hua)的運作(zuo)，經(jing)濟的發展比任何(he)時(shi)候都呼喚文(wen)化(hua)(hua)的支持。任何(he)一家想成(cheng)功的企業(ye)，都必須(xu)充分(fen)認識到芒果(guo)视频的必要性和不可估量的巨大作(zuo)用(yong)，在市(shi)場競爭中依(yi)靠文(wen)化(hua)(hua)來帶動學習力(li)、創(chuang)新力(li)和生產力(li)，從而提(ti)高競爭力(li)。擁有(you)自身(shen)文(wen)化(hua)(hua)的企業(ye)未(wei)必都成(cheng)功，但(dan)沒有(you)文(wen)化(hua)(hua)的企業(ye)注定不會成(cheng)功。

芒果视频是一種力量，用知識的眼光看企業

誰(shui)擁有文化(hua)(hua)優(you)(you)(you)勢(shi)(shi)，誰(shui)就擁有競爭優(you)(you)(you)勢(shi)(shi)、效益優(you)(you)(you)勢(shi)(shi)和發展優(you)(you)(you)勢(shi)(shi)。芒(mang)(mang)果视(shi)频學的(de)(de)(de)奠基人勞倫斯(si)·米勒說過(guo)(guo)，今后的(de)(de)(de)世界(jie)500強(qiang)企(qi)業(ye)將是(shi)采用(yong)新(xin)芒(mang)(mang)果视(shi)频和新(xin)文化(hua)(hua)營銷(xiao)策略的(de)(de)(de)公(gong)司。企(qi)業(ye)家(jia)不(bu)可沉湎于過(guo)(guo)去(qu)或現有的(de)(de)(de)成功，必須不(bu)斷(duan)地揚棄過(guo)(guo)去(qu)，超(chao)越(yue)(yue)自(zi)我、展望未來(lai)，建立(li)新(xin)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)價值觀(guan)和芒(mang)(mang)果视(shi)频。堅持創新(xin)、改造自(zi)己、追求卓越(yue)(yue)才是(shi)芒(mang)(mang)果视(shi)频創新(xin)和文化(hua)(hua)力(li)的(de)(de)(de)力(li)量源泉——“最終的(de)(de)(de)競爭優(you)(you)(you)勢(shi)(shi)在于一個企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)學習(xi)能力(li)以及將其迅速(su)轉化(hua)(hua)為行動的(de)(de)(de)能力(li)”。

用知(zhi)識的(de)(de)(de)(de)眼光看企(qi)業(ye)，企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)組織(zhi)就是一(yi)個對知(zhi)識進行整(zheng)合的(de)(de)(de)(de)機構。為(wei)了在(zai)知(zhi)識經濟條件下增強企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)競爭力，世界500強企(qi)業(ye)還(huan)十分注(zhu)重提高組織(zhi)的(de)(de)(de)(de)整(zheng)體(ti)學習(xi)能力，在(zai)世界排(pai)名前100家(jia)企(qi)業(ye)中(zhong)，已有40％的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)以“學習(xi)型(xing)組織(zhi)”為(wei)樣本，進行脫胎換骨的(de)(de)(de)(de)改造，通過這些措施，增強國際競爭力。凡(fan)是優秀的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，他們(men)都會(hui)選定自己的(de)(de)(de)(de)一(yi)種模(mo)式(shi)，而(er)這一(yi)模(mo)式(shi)都與公司(si)的(de)(de)(de)(de)戰略發展(zhan)和文化一(yi)致。一(yi)個成功(gong)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)一(yi)定要有完善的(de)(de)(de)(de)治(zhi)理(li)結構、有競爭力的(de)(de)(de)(de)核心技術、有創新(xin)精神的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)家(jia)及管(guan)理(li)團隊(dui)和積極和諧的(de)(de)(de)(de)芒(mang)果视频。

芒果视频是一種力量，隨著知識經濟的發展，它對企業興衰將發揮著越來越重要的作用，甚至是關鍵性的作用。因此，新時期企業之間的競爭，根本的是文化的競爭。世界500強企業出類(lei)拔萃的(de)技術(shu)創(chuang)(chuang)新、體制創(chuang)(chuang)新和管(guan)理創(chuang)(chuang)新的(de)背后(hou)，優秀而獨到的(de)芒果视频(pin)，是企業發展壯(zhuang)大，立于不敗之(zhi)地的(de)根基。