500強企業的理念和價值觀

世界500強企(qi)業出類(lei)拔萃的技術創(chuang)新(xin)、體(ti)制創(chuang)新(xin)和(he)管理創(chuang)新(xin)的背后，優秀而獨到的芒果视频，是企(qi)業發展壯大，立于不敗之地的根基。

縱觀世界500強企業，就會發現這些企業出類拔萃(cui)的關鍵是具有(you)優秀的芒果(guo)视频(pin)，它們令人注目的技術創(chuang)新、體(ti)制創(chuang)新和管理(li)創(chuang)新都根植于其優秀而獨特的芒果(guo)视频(pin)。

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文化資源會形成不同的市場

如在美國、日本(ben)等海外華人圈，資(zi)本(ben)的積累方式(shi)有(you)很(hen)(hen)大的差(cha)別，原因在于它們的文化差(cha)異很(hen)(hen)大。產權明(ming)晰和自由(you)貿易很(hen)(hen)重要，但(dan)不(bu)能(neng)保證經濟的發(fa)展(zhan)。文化必(bi)須是那種總的來(lai)說支(zhi)持商業(ye)和企業(ye)家(jia)精(jing)神(shen)的文化，而鼓(gu)勵企業(ye)家(jia)精(jing)神(shen)的方式(shi)會因文化背景的不(bu)同(tong)而有(you)所不(bu)同(tong)。

了解(jie)文化(hua)(hua)在經(jing)濟(ji)(ji)中(zhong)的(de)作(zuo)用對(dui)于(yu)了解(jie)不(bu)同文化(hua)(hua)走向經(jing)濟(ji)(ji)繁榮的(de)道(dao)路至關重要。西(xi)方培養(yang)孩子的(de)方式是培養(yang)他(ta)們(men)成年(nian)以后(hou)的(de)冒險精神，這(zhe)是企業家(jia)必備的(de)素(su)質；儒(ru)家(jia)思想注重長遠(yuan)規劃，這(zhe)可能是一(yi)(yi)(yi)些亞(ya)洲社會儲蓄率較高(gao)的(de)原因之一(yi)(yi)(yi)；非洲部落(luo)的(de)血緣(yuan)關系提供了一(yi)(yi)(yi)張(zhang)關系網，商人可以通過它獲得培訓(xun)和啟動(dong)資金。一(yi)(yi)(yi)些經(jing)濟(ji)(ji)政策在某個社會能夠取(qu)得成功，卻不(bu)一(yi)(yi)(yi)定(ding)適(shi)應于(yu)其他(ta)文化(hua)(hua)背景(jing)的(de)社會。只有(you)認識不(bu)同文化(hua)(hua)背景(jing)為市場參(can)與者提供新機會的(de)方法，才能理解(jie)文化(hua)(hua)在經(jing)濟(ji)(ji)發展中(zhong)的(de)作(zuo)用。

美國歷史學家戴維·蘭德斯在《國家的窮與富》一書中斷言：“如果經濟發展給了我們什么啟示，那就是文化乃舉足輕重的因素。”同樣，企業的生存和發展也離不開芒果视频的哺育。所以，隨著全球經濟一體化腳步的加快，進入世界500強，已成為中國大型企業發展奮斗的目標。研究500強的芒果视频特色，在對標學習中不斷改進創新，是中國企業挺進世界500強的必由之路。

以人為本、服務社會是世界500強芒果视频的共識

以(yi)(yi)人為(wei)本、服(fu)務社(she)會是世(shi)界(jie)500強企業共識的(de)(de)優(you)秀文(wen)化(hua)(hua)(hua)，以(yi)(yi)人為(wei)本，以(yi)(yi)顧客為(wei)中(zhong)心(xin)，努力服(fu)務社(she)會，平(ping)等對待員工(gong)，平(ping)衡相關者的(de)(de)利益，提倡(chang)團(tuan)隊精(jing)神(shen)，并鼓勵創(chuang)新，是一(yi)個企業最基本的(de)(de)文(wen)化(hua)(hua)(hua)品(pin)質。世(shi)界(jie)500強企業管理演變(bian)(bian)的(de)(de)歷史也(ye)證(zheng)明，那些能夠持續成(cheng)長的(de)(de)公(gong)司(si)，盡(jin)管它們的(de)(de)經營(ying)戰略(lve)和(he)(he)實踐活動總是不(bu)(bu)斷地(di)適應(ying)著變(bian)(bian)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)外部世(shi)界(jie)，卻始(shi)終保(bao)持著穩定(ding)不(bu)(bu)變(bian)(bian)的(de)(de)核心(xin)價值(zhi)觀和(he)(he)基本目標。這種在不(bu)(bu)斷發展的(de)(de)過程中(zhong)能保(bao)持其核心(xin)價值(zhi)觀不(bu)(bu)變(bian)(bian)，正是世(shi)界(jie)500強企業成(cheng)功的(de)(de)深層原因。

能否建立起適應知識經濟的芒果视频是今后500強的關鍵

哈佛商學(xue)院(yuan)通過對世界各國(guo)企業(ye)的(de)(de)(de)長期分析(xi)研究得出結論：“一(yi)(yi)個(ge)企業(ye)本身特定(ding)的(de)(de)(de)管理文化(hua)，即芒(mang)果视频，是(shi)當代社會影響企業(ye)本身業(ye)績的(de)(de)(de)深(shen)層重(zhong)要原因”。這個(ge)觀點(dian)對傳統的(de)(de)(de)經(jing)濟學(xue)產生了極(ji)大的(de)(de)(de)沖擊(ji)和(he)深(shen)刻的(de)(de)(de)影響。文化(hua)是(shi)經(jing)濟發展(zhan)的(de)(de)(de)深(shen)層推動力，用文化(hua)手(shou)段促進(jin)國(guo)際貿易，已(yi)經(jing)成為西方(fang)發達(da)國(guo)家的(de)(de)(de)“國(guo)際營銷(xiao)(xiao)藝術(shu)”。在產品質(zhi)量達(da)到一(yi)(yi)定(ding)程度時，對產品的(de)(de)(de)市(shi)場(chang)地位(wei)和(he)由地位(wei)決定(ding)的(de)(de)(de)價位(wei)，以及產品的(de)(de)(de)市(shi)場(chang)銷(xiao)(xiao)售量，發揮重(zhong)要決定(ding)作用的(de)(de)(de)是(shi)產品自身的(de)(de)(de)文化(hua)含(han)量。

經濟活(huo)動(dong)往(wang)往(wang)是經濟、文(wen)化(hua)一(yi)體化(hua)的(de)(de)運作(zuo)(zuo)，經濟的(de)(de)發展比任(ren)何(he)(he)時候(hou)都呼喚文(wen)化(hua)的(de)(de)支持。任(ren)何(he)(he)一(yi)家想成功的(de)(de)企業(ye)，都必(bi)須充分認識到芒(mang)果(guo)视频的(de)(de)必(bi)要性(xing)和不(bu)可估(gu)量的(de)(de)巨大作(zuo)(zuo)用(yong)，在市場(chang)競(jing)爭中(zhong)依(yi)靠文(wen)化(hua)來(lai)帶動(dong)學習(xi)力、創新力和生產力，從而提高競(jing)爭力。擁有(you)自身文(wen)化(hua)的(de)(de)企業(ye)未(wei)必(bi)都成功，但沒有(you)文(wen)化(hua)的(de)(de)企業(ye)注定不(bu)會(hui)成功。

芒果视频是一種力量，用知識的眼光看企業

誰擁(yong)有文(wen)化(hua)優勢(shi)，誰就擁(yong)有競爭優勢(shi)、效益優勢(shi)和發展(zhan)優勢(shi)。芒果(guo)视频(pin)學(xue)的(de)(de)(de)奠基人勞倫(lun)斯·米勒說過(guo)，今(jin)后的(de)(de)(de)世界500強(qiang)企業(ye)將(jiang)是采用(yong)新芒果(guo)视频(pin)和新文(wen)化(hua)營銷(xiao)策略(lve)的(de)(de)(de)公司。企業(ye)家不(bu)可(ke)沉湎于過(guo)去(qu)或現有的(de)(de)(de)成功(gong)，必須不(bu)斷地揚棄過(guo)去(qu)，超越自我、展(zhan)望未來，建立新的(de)(de)(de)企業(ye)價值(zhi)觀(guan)和芒果(guo)视频(pin)。堅持創新、改造自己(ji)、追求卓(zhuo)越才是芒果(guo)视频(pin)創新和文(wen)化(hua)力(li)(li)的(de)(de)(de)力(li)(li)量源泉——“最終的(de)(de)(de)競爭優勢(shi)在于一個企業(ye)的(de)(de)(de)學(xue)習能力(li)(li)以及(ji)將(jiang)其迅速轉化(hua)為行(xing)動的(de)(de)(de)能力(li)(li)”。

用知識的(de)眼光看企(qi)(qi)(qi)業，企(qi)(qi)(qi)業的(de)組(zu)織(zhi)就(jiu)是一個對(dui)知識進行整(zheng)合的(de)機(ji)構(gou)。為了(le)在知識經(jing)濟(ji)條(tiao)件下增(zeng)強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)(qi)業的(de)競爭(zheng)力(li)(li)，世界(jie)500強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)(qi)業還十分注重提高組(zu)織(zhi)的(de)整(zheng)體學習(xi)能力(li)(li)，在世界(jie)排名前100家(jia)企(qi)(qi)(qi)業中，已有(you)40％的(de)企(qi)(qi)(qi)業以“學習(xi)型組(zu)織(zhi)”為樣(yang)本，進行脫(tuo)胎換(huan)骨(gu)的(de)改造，通過這些(xie)措施，增(zeng)強(qiang)(qiang)國際(ji)競爭(zheng)力(li)(li)。凡是優秀的(de)企(qi)(qi)(qi)業，他們都會選定自己的(de)一種模式，而這一模式都與公司的(de)戰略(lve)發展和(he)文(wen)化(hua)一致。一個成功的(de)企(qi)(qi)(qi)業一定要有(you)完善的(de)治理結構(gou)、有(you)競爭(zheng)力(li)(li)的(de)核心技術、有(you)創新精神的(de)企(qi)(qi)(qi)業家(jia)及管理團隊和(he)積極(ji)和(he)諧的(de)芒果视频。

芒果视频是一種力量，隨著知識經濟的發展，它對企業興衰將發揮著越來越重要的作用，甚至是關鍵性的作用。因此，新時期企業之間的競爭，根本的是文化的競爭。世界500強企業出類拔萃(cui)的(de)技術創新(xin)、體制創新(xin)和管理創新(xin)的(de)背后，優秀而獨到的(de)芒果视频，是企(qi)業發(fa)展(zhan)壯大(da)，立于(yu)不敗之(zhi)地的(de)根基。