明朝官位等級

1、三公、三孤

太(tai)(tai)(tai)師(shi)、太(tai)(tai)(tai)傅(fu)、太(tai)(tai)(tai)保（正(zheng)一品(pin)）；少(shao)師(shi)、少(shao)傅(fu)、少(shao)保（從一品(pin)）；太(tai)(tai)(tai)子(zi)太(tai)(tai)(tai)師(shi)、太(tai)(tai)(tai)子(zi)太(tai)(tai)(tai)傅(fu)、太(tai)(tai)(tai)子(zi)太(tai)(tai)(tai)保（從一品(pin)）；太(tai)(tai)(tai)子(zi)少(shao)師(shi)、太(tai)(tai)(tai)子(zi)少(shao)傅(fu)、太(tai)(tai)(tai)子(zi)少(shao)保（正(zheng)二品(pin)）。這(zhe)些職位是加官，用來表明受(shou)官者的功(gong)績與崇高身份，沒有實際管(guan)轄范圍。

2、六部

包括吏部(bu)(bu)(bu)、戶部(bu)(bu)(bu)、禮部(bu)(bu)(bu)、兵部(bu)(bu)(bu)、刑部(bu)(bu)(bu)、工部(bu)(bu)(bu)。每部(bu)(bu)(bu)設有尚書一(yi)人(ren)，直接對皇帝負責。尚書之下有左(zuo)右侍郎（副部(bu)(bu)(bu)長(chang)）、郎中（司長(chang)）、主事等職位。

3、都察院

直屬(shu)于皇帝的監察部門，下(xia)設左(zuo)(zuo)右(you)督御(yu)史（正二(er)品(pin)）、左(zuo)(zuo)右(you)副督御(yu)史（正三品(pin)）、左(zuo)(zuo)右(you)僉督御(yu)史（正四品(pin)）等職位。

4、六科

分為吏戶禮兵刑工六科(ke)，每科(ke)設(she)督給(gei)(gei)事中（正七(qi)(qi)品）、左(zuo)右給(gei)(gei)事中與給(gei)(gei)事中（從七(qi)(qi)品）等職位。

5、五寺

大理寺、太常(chang)寺、光祿寺、太仆(pu)寺、鴻(hong)臚寺。這(zhe)些部(bu)門分別負責司法、祭祀、宴享(xiang)、馬政、外交等職能。

6、詹事府

負責輔助太子(zi)的(de)機構，設正三(san)品(pin)(pin)詹(zhan)士一人(ren)，正四品(pin)(pin)少詹(zhan)士一人(ren)，正六品(pin)(pin)府丞一人(ren)等職位。

7、太醫院

管理(li)宮廷及貴族診斷、制(zhi)藥的機構，設(she)正五(wu)品院使一人，正六品院判(pan)二人，正八品御醫四人，從九品吏目若干人等職位(wei)。

8、翰林院

相當于現在的(de)國立(li)大(da)學或干部(bu)學院，翰(han)林院的(de)首(shou)長稱為翰(han)林學士（正(zheng)五品(pin)）等職位。

9、宗人府

負責皇(huang)族事務的機構(gou)，設有宗人(ren)令、宗人(ren)府左宗正、宗人(ren)府右宗正等職位。

此外(wai)，明朝還有承宣布政使(shi)司(si)(si)、提刑按察(cha)使(shi)司(si)(si)、都指(zhi)揮使(shi)(都司(si)(si))、衛(wei)指(zhi)揮使(shi)(衛(wei))、千戶所(suo)(所(suo))、總督(總理)巡撫等官(guan)(guan)職。這(zhe)些官(guan)(guan)職的排位和職責構成了(le)明朝官(guan)(guan)職的基本框架。

明朝官員的俸祿

1、正一品官(guan)員的(de)月(yue)俸為八十(shi)七(qi)石。

2、從(cong)一品官員的月(yue)俸(feng)為(wei)七十二石。

3、正(zheng)二(er)品官員的月俸為六十一石。

4、從二品(pin)官員的月俸為四十八石。

5、正三品官員的月俸為(wei)三十五石。

6、從三品官員的月(yue)俸為(wei)二十(shi)六石。

7、正(zheng)四品(pin)官員的月俸(feng)為二(er)十四石。

8、從四(si)品官員的月俸為二十石。

9、正(zheng)五品官員的月俸(feng)為十六石。

10、從五品官(guan)員(yuan)的月俸為(wei)十四(si)石。

11、正六品官員的月(yue)俸為十石。

12、從(cong)六品官員的月俸(feng)為八石。

13、正七品(pin)至從九品(pin)官員的月俸遞(di)減五(wu)(wu)斗(dou)，至五(wu)(wu)石(shi)而止(zhi)。

這些數據提供了明朝各級官員(yuan)(yuan)的具體俸祿情況(kuang)(kuang)，反(fan)(fan)映(ying)了(le)(le)當時官員(yuan)(yuan)工資結(jie)構的一部分(fen)。需要注意的是，這些數據(ju)可能(neng)并不完全反(fan)(fan)映(ying)實(shi)(shi)際收(shou)入(ru)，因為明朝(chao)時期通貨膨脹等(deng)因素可能(neng)導致實(shi)(shi)際購買(mai)力下降。此(ci)外，明朝(chao)還實(shi)(shi)行了(le)(le)兼(jian)(jian)官、兼(jian)(jian)職與兼(jian)(jian)俸的方式，存在兼(jian)(jian)二俸、三俸的情況(kuang)(kuang)。

明朝官員怎么選拔

明(ming)朝官(guan)員的選(xuan)拔主要通過科舉考試、學(xue)校教育(yu)、薦舉制度(du)(du)、銓(quan)選(xuan)制度(du)(du)等方(fang)式進(jin)行。

1、科舉考(kao)試(shi)(shi)是(shi)(shi)明朝選(xuan)拔(ba)官員的主要途徑，通過四級考(kao)試(shi)(shi)制度，即院試(shi)(shi)、鄉試(shi)(shi)、會(hui)試(shi)(shi)和(he)殿試(shi)(shi)來(lai)選(xuan)拔(ba)人才，考(kao)試(shi)(shi)內(nei)容主要基于四書五經，采用八股(gu)文(wen)格式。學(xue)校教育也是(shi)(shi)選(xuan)拔(ba)官員的重要途徑之一，明朝時期的國(guo)子監負責(ze)培養和(he)選(xuan)拔(ba)官員，國(guo)子監的學(xue)生可以參加(jia)科舉考(kao)試(shi)(shi)，通過考(kao)試(shi)(shi)后有(you)機(ji)會(hui)直(zhi)接進入(ru)官場。

2、薦(jian)舉(ju)制度在明朝(chao)初(chu)期尤為(wei)重要，通過地方(fang)官員(yuan)或(huo)社(she)會名流推(tui)薦(jian)人才，特別是在科(ke)舉(ju)制度未完善時期，薦(jian)舉(ju)發揮了(le)重要作用(yong)。銓選則是在科(ke)舉(ju)和(he)學(xue)校教育的(de)基礎上，通過進一步的(de)考核和(he)選拔，決定官員(yuan)的(de)具體職(zhi)位。

3、此外(wai)，明朝(chao)還有承(cheng)蔭制度、吏部薦舉等特(te)殊選(xuan)拔(ba)途徑(jing)，使(shi)得官員選(xuan)拔(ba)渠道多樣化。總的來說，明朝(chao)的官員選(xuan)拔(ba)是一個(ge)多元化的過(guo)程，既包括了(le)正規的科(ke)舉考試，也包括了(le)基于(yu)推薦和其(qi)他特(te)殊途徑(jing)的選(xuan)拔(ba)方(fang)式。