一、獵頭公司招聘可靠嗎

獵頭的(de)(de)(de)最終目的(de)(de)(de)不僅是說服(fu)候選(xuan)人(ren)，成功地將(jiang)他們推薦給需要人(ren)才的(de)(de)(de)公司，而(er)是為候選(xuan)人(ren)制定職業的(de)(de)(de)藍圖，幫助他們實(shi)現更高(gao)的(de)(de)(de)人(ren)生價值(zhi)。所以(yi)這樣看來獵頭公司是非(fei)常(chang)可靠的(de)(de)(de)。

如果被獵頭公司看上，恭喜(xi)你，說明(ming)你有較好的職業素養，并具有一定商業價值。

二、如何選擇靠譜的獵頭公司

但是(shi)現(xian)在(zai)國內獵(lie)頭市場良(liang)莠不齊，找(zhao)獵(lie)頭也要(yao)找(zhao)有(you)經(jing)驗的才好，否(fou)則賠(pei)了(le)夫人又折兵，那么(me)如何選擇(ze)靠(kao)譜的獵(lie)頭公司呢？

獵頭公司是否可靠的條件：

1、看公(gong)司年限(xian)規模，看公(gong)司在市場上的(de)時間長短是證(zheng)明(ming)公(gong)司好壞的(de)重要信息，就獵頭(tou)行業(ye)來(lai)說(shuo)，員工人數100+，就已(yi)經算是大規模獵頭(tou)公(gong)司的(de)表現了。

2、看(kan)獵(lie)頭(tou)專業度，獵(lie)頭(tou)公(gong)司的(de)獵(lie)頭(tou)顧(gu)問(wen)是否都有3-5年的(de)獵(lie)頭(tou)經(jing)驗。

3、看獵頭公司的擅(shan)長的行(xing)業(ye)是否與自己公司相匹(pi)配

4、成(cheng)功(gong)案(an)例(li)，詢問獵頭公(gong)司(si)是否有自(zi)己公(gong)司(si)相(xiang)關行業的成(cheng)功(gong)案(an)例(li)。

5、保證期服務，可靠的獵頭公司都會對企業提供人選保證期服務，一般來說是3個月。也有(you)一些獵頭公(gong)司，會(hui)提供(gong)6個月的保(bao)證期服務，并在半(ban)年內定期尋(xun)訪，對候選(xuan)人(ren)提供(gong)心理(li)輔導和測評，幫助企業和候選(xuan)人(ren)更好的協(xie)作。

6、簡歷推薦速(su)度，獵(lie)頭(tou)公(gong)司(si)都(dou)是注重效率(lv)和速(su)度的，可靠的獵(lie)頭(tou)公(gong)司(si)強大的人(ren)才數據庫(ku)，24小時(shi)之內就可以進(jin)行(xing)簡歷推薦，為企業節(jie)約時(shi)間成(cheng)本。

以上六(liu)點，就基本可(ke)以判(pan)斷出一個獵(lie)(lie)頭(tou)公司(si)是否可(ke)靠了。不管(guan)獵(lie)(lie)頭(tou)公司(si)怎(zen)樣(yang)自(zi)賣自(zi)夸(kua)，企業都(dou)要(yao)保持自(zi)己(ji)的態度，不要(yao)被牽著鼻子走，要(yao)看數據(ju)和結果來選擇可(ke)靠的獵(lie)(lie)頭(tou)公司(si)。