一 業務表彰
? ? ?炎(yan)炎(yan)夏季,高(gao)溫(wen)不斷(duan),揚子(zi)人在工(gong)作(zuo)上依舊鼓足干勁,各部門(men)表(biao)現可圈可點(dian),大會第一項(xiang)便(bian)是(shi)對辛勤(qin)付(fu)出的團隊及員工(gong)進行嘉獎(jiang)。首先,向2021年7月(yue)業績突出的冠(guan)、亞、季個人給(gei)(gei)予(yu)重點(dian)獎(jiang)勵(li),接著是(shi)給(gei)(gei)“五虎上將”“八大金剛”以及最強總(zong)監、優秀(xiu)團隊、優秀(xiu)員工(gong)、突破(po)獎(jiang)、方案獎(jiang)等頒發獎(jiang)項(xiang)。
二 PK兌現
? ? ?大會第二(er)項是(shi)給(gei)各團隊(dui)或個人(ren)業績PK賽進行現(xian)場兌現(xian),2021年7月(yue)初(chu),業績部門之間、個人(ren)之間,大家自發組織了(le)業績PK,有的(de)(de)是(shi)幾十元的(de)(de)水果(guo),有的(de)(de)是(shi)奶茶一杯,還有的(de)(de)是(shi)俯臥撐,我們的(de)(de)本意不(bu)在于PK勝負之后的(de)(de)獎勵,而是(shi)為了(le)提升團隊(dui)相互交流、競爭(zheng)意識,始(shi)終(zhong)保持著業務(wu)積極性。
三 業務創新分享
? ? ?大(da)會(hui)第三(san)項是業(ye)務創新(xin)(xin)分享,由公司領導周總進行經驗分享,他表示:2021年7月份電熱水器事業(ye)部積(ji)極(ji)探討業(ye)務推廣和賦能商戶的(de)新(xin)(xin)辦法、新(xin)(xin)模式,不停(ting)地(di)從(cong)每日(ri)數據和日(ri)常溝通中(zhong)尋找新(xin)(xin)的(de)突破(po)口,也(ye)進行了不少實踐嘗試,像是塔城合伙人創富(fu)會(hui)、直播分享會(hui)、工匠之星評選等活(huo)動,每一(yi)次嘗試都(dou)是一(yi)次新(xin)(xin)的(de)認知(zhi),絕不負廣大(da)商戶的(de)支持和信賴,周總表示希望(wang)大(da)家都(dou)能從(cong)各自工作中(zhong)的(de)小(xiao)創新(xin)(xin)中(zhong)尋找大(da)突破(po)。
四 公司制度學習
? ? 大(da)會第(di)四項是(shi)公司制度(du)(du)的學習回(hui)(hui)顧(gu),由沈(shen)部(bu)負(fu)責與(yu)大(da)家回(hui)(hui)顧(gu)明(ming)細。沈(shen)部(bu)表示,選擇現在與(yu)大(da)家一起回(hui)(hui)顧(gu)公司的各項制度(du)(du),一方面是(shi)公司近來新人(ren)(ren)輩出,再者回(hui)(hui)顧(gu)公司制度(du)(du),有利于大(da)家一起回(hui)(hui)到初心,重新了(le)(le)解公司制度(du)(du)規范的方方面面,也(ye)提醒了(le)(le)大(da)家在日常(chang)工作中時刻約束個人(ren)(ren)規范。
五 領導總結發言
? ? ?大會第五項(xiang)是(shi)領導總結發(fa)(fa)言,由公司(si)領導李總與大家進行總結。李總從自身出發(fa)(fa),講述(shu)當年(nian)(nian)初做(zuo)業務(wu)時的(de)(de)狀態和信(xin)念(nian)(nian),感懷多年(nian)(nian)來的(de)(de)業務(wu)經歷,以(yi)幽默(mo)風(feng)趣的(de)(de)方式講述(shu)業務(wu)溝通過程中的(de)(de)經驗,也提醒了全(quan)體員(yuan)工(gong)在日常工(gong)作中要(yao)時刻規范自己的(de)(de)個人行為,用務(wu)實的(de)(de)心理講述(shu)產品(pin)硬實力(li),這也是(shi)揚子品(pin)牌的(de)(de)品(pin)質信(xin)念(nian)(nian)。
2021年7月總(zong)結表彰大會(hui)圓滿結束(shu),李總(zong)呼吁大家一起努(nu)力拼搏(bo),勇(yong)往直(zhi)前,迎接挑戰!