對(dui)外勞(lao)務(wu)(wu)合(he)作，是(shi)指組(zu)織勞(lao)務(wu)(wu)人員赴其他國(guo)家或者地(di)區(qu)為(wei)國(guo)外的企業(ye)或者機構（以(yi)下(xia)統稱國(guo)外雇主）工(gong)作的經(jing)營性(xing)活動(dong)。

國(guo)(guo)外(wai)的企(qi)業(ye)、機構(gou)或者個人(ren)不得在中國(guo)(guo)境內招收勞(lao)務人(ren)員赴國(guo)(guo)外(wai)工作。

從(cong)事對(dui)外(wai)勞務(wu)(wu)合(he)(he)作(zuo)(zuo)，應(ying)當(dang)按(an)照(zhao)省、自(zi)治區、直轄市人民政(zheng)府的(de)規定，經(jing)(jing)省級(ji)或者設區的(de)市級(ji)人民政(zheng)府商務(wu)(wu)主管部門批準，取得對(dui)外(wai)勞務(wu)(wu)合(he)(he)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)營資格。未依法取得對(dui)外(wai)勞務(wu)(wu)合(he)(he)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)營資格證書并(bing)辦(ban)理登記，不(bu)得從(cong)事對(dui)外(wai)勞務(wu)(wu)合(he)(he)作(zuo)(zuo)。

1、符(fu)合企業法(fa)人(ren)條(tiao)件(jian)；

2、實繳注冊資本不低于600萬元人民幣；

3、有3名以上熟(shu)悉(xi)對外(wai)勞務合作業務的管(guan)理人員(yuan)；

4、有(you)健全的內部(bu)管理制度和(he)突發事件應急處置制度；

5、法定代(dai)表人(ren)沒有故意犯罪記錄。

1、申請對外勞務(wu)合作經營資格的企業，應(ying)當向所在地省級或者(zhe)設區的市(shi)級人民政府(fu)商務(wu)主管(guan)部(bu)門（以下稱負責審批的商務(wu)主管(guan)部(bu)門）提(ti)交其符(fu)合申請規定(ding)條件(jian)的證明材(cai)料(liao)。

2、負(fu)責審批(pi)(pi)的(de)商務主管部門應當自收到證明材(cai)料(liao)之日起(qi)20個工作日內進行(xing)審查(cha)，作出批(pi)(pi)準或(huo)者不(bu)予(yu)(yu)批(pi)(pi)準的(de)決(jue)定(ding)。予(yu)(yu)以(yi)批(pi)(pi)準的(de)，頒發對外(wai)勞務合作經營資(zi)格證書；不(bu)予(yu)(yu)批(pi)(pi)準的(de)，書面通知(zhi)申請人并說(shuo)明理由。

3、申請人持對外勞務(wu)合作經營資格證(zheng)書，依法向工(gong)商行政管理部門辦理登記。

4、負責審(shen)批的商(shang)務(wu)主管(guan)部門將依法取得對外勞務(wu)合作經營資格證(zheng)書(shu)并辦理登記的企業名單報至(zhi)國(guo)(guo)務(wu)院(yuan)商(shang)務(wu)主管(guan)部門，國(guo)(guo)務(wu)院(yuan)商(shang)務(wu)主管(guan)部門再及時通報中國(guo)(guo)駐(zhu)外使館、領館。

4、申請對外(wai)勞務(wu)(wu)(wu)合作(zuo)企業應自工商行(xing)政管理部門(men)登(deng)記之日起(qi)5個工作(zuo)日內，在負(fu)責(ze)審批的(de)商務(wu)(wu)(wu)主管部門(men)指定(ding)的(de)銀行(xing)開設專門(men)賬(zhang)戶，繳(jiao)存不低(di)于300萬(wan)元(yuan)人民(min)幣的(de)對外(wai)勞務(wu)(wu)(wu)合作(zuo)風險處(chu)置備用(yong)金(jin)。備用(yong)金(jin)也可以(yi)通過向負(fu)責(ze)審批的(de)商務(wu)(wu)(wu)主管部門(men)提交等額銀行(xing)保(bao)函的(de)方式繳(jiao)存。

5、負責審批的(de)商務主管(guan)部(bu)門(men)將繳存備(bei)用金的(de)對外(wai)勞務合作企(qi)業(ye)名單(dan)向社會公布。

1、出國務工(gong)務必(bi)與(yu)具有(you)對外勞務合作(zuo)經營資格的企業合作(zuo)。

2、按照《對(dui)外(wai)(wai)勞(lao)務(wu)合(he)(he)作管理條例》規定，通過外(wai)(wai)派(pai)勞(lao)務(wu)企(qi)業出境務(wu)工(gong)，須簽訂(ding)3份合(he)(he)同(tong)：與(yu)外(wai)(wai)派(pai)勞(lao)務(wu)企(qi)業簽訂(ding)服(fu)務(wu)合(he)(he)同(tong)；與(yu)國外(wai)(wai)雇(gu)主(zhu)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)；外(wai)(wai)派(pai)勞(lao)務(wu)企(qi)業與(yu)國外(wai)(wai)雇(gu)主(zhu)之間簽訂(ding)勞(lao)務(wu)合(he)(he)作合(he)(he)同(tong)。

所有的合同應包含以(yi)下(xia)條款，以(yi)確保在國外工作(zuo)期間的待遇和權利：

（1）工作內容、工作地點、工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假；

（2）合同期(qi)限；

（3）勞動(dong)報酬及其支付方(fang)式；

（4）社(she)會保(bao)險費的繳納；

（5）勞(lao)動條件、勞(lao)動保護、職業(ye)培訓和職業(ye)危害防護；

（6）福利待(dai)遇(yu)和(he)生活條(tiao)件；

（7）在國外居留、工作許可等手(shou)續(xu)的辦理；

（8）人(ren)身意(yi)外傷害保險的(de)購買；

（9）因(yin)國外雇(gu)主原因(yin)解除(chu)與勞務(wu)人員的合同對(dui)勞務(wu)人員的經(jing)濟補償；

（10）發(fa)生突發(fa)事件對勞務人員的協助、救助；

（11）違(wei)約責任。

3、須注意的外派勞務(wu)違規行為：

（1）其他(ta)單位或者個人借用外派勞務企業的名義組織勞務人員赴國外工作(zuo)（分公司(si)也必(bi)須有相應資質）；

（2）以(yi)商務、旅游、留學等名義組(zu)織(zhi)勞務人(ren)員赴國外工作；

（3）外派勞(lao)務(wu)企業不按規(gui)定簽訂和履(lv)行用工合同；

（4）外派(pai)勞務企業違規收(shou)取(qu)押金、保證金，扣押護照(zhao)等(deng)；

（5）組織勞務人員赴(fu)國外從(cong)事與賭(du)博活動相(xiang)關的工作。

（6）其他法律規定的(de)違法行為。

4、在國(guo)外與(yu)雇主(zhu)(zhu)發生勞(lao)資糾紛(fen)后應通過正常途徑(jing)解(jie)決：發生糾紛(fen)后，可(ke)(ke)要求(qiu)外派勞(lao)務(wu)企業(ye)(ye)提供(gong)必要的(de)幫助，與(yu)雇主(zhu)(zhu)交涉(she)協商(shang)處理(li)。外派勞(lao)務(wu)企業(ye)(ye)不提供(gong)幫助的(de)，可(ke)(ke)向企業(ye)(ye)所在地的(de)商(shang)務(wu)主(zhu)(zhu)管(guan)部門(men)投訴(su)。如直接受雇于對外承包工程企業(ye)(ye)的(de)，可(ke)(ke)向其(qi)國(guo)內總部或其(qi)總部所在的(de)市(shi)商(shang)務(wu)主(zhu)(zhu)管(guan)部門(men)投訴(su)。

（*點擊地圖(tu)可(ke)以(yi)查看對(dui)應省市(shi)對(dui)外(wai)勞務合作企業(ye)名(ming)單）

*以上名單整理來源(yuan)于中(zhong)華人(ren)民共和國商務部