2022年(nian)10月，中共江(jiang)蘇省(sheng)委(wei)改(gai)(gai)革辦印發的《江(jiang)蘇改(gai)(gai)革簡報》（2022年(nian)第46期）以《無錫紅(hong)豆集團實(shi)施“四(si)鑄四(si)有”工(gong)程為民營企業產改(gai)(gai)探(tan)索新路(lu)》為題，向江(jiang)蘇省(sheng)推介無錫紅(hong)豆集團產改(gai)(gai)經驗。

從“以思想引領鑄魂，確保產業工人政治有方向；以素質提升鑄匠，確保產業工人事業有希望；以精致服務鑄愛，確保產業工人生活有保障；以身心關愛鑄家，確保產業工人情緒有釋放”四個方面系統(tong)介紹紅豆集團(tuan)產改(gai)工作。

近年來，紅豆集團作為唯一民營企業被列入首批全國產業工人隊伍改革試點單位，緊緊圍繞“加強非公企業黨建工作，探索在非公企業開展黨建工作的方式方法”試點任務，大力推進產改試點工作，探索形成以“四鑄四有工程“為路徑的黨建帶工建促產改“紅豆樣本”。

通過實施“黨建、工建、產改一體化推進”機制，推行企業黨組織成員與工會委員交叉任職，注重把高級人才、技術能手、優秀員工吸引到黨組織并發展為工會骨干；建立“雙培養”機(ji)制，把黨(dang)員(yuan)培養成(cheng)企(qi)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)，把企(qi)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)培養成(cheng)黨(dang)員(yuan)。集團公司從一(yi)線員(yuan)工(gong)中共發展黨(dang)員(yuan)312人(ren)(ren)，三級(ji)企(qi)業(ye)負責人(ren)(ren)中95%是黨(dang)員(yuan)，黨(dang)員(yuan)總(zong)經理和(he)黨(dang)員(yuan)廠(chang)長牽頭推進產改(gai)工(gong)作。紅(hong)(hong)豆集團強化車(che)間、工(gong)廠(chang)、一(yi)級(ji)公司、集團工(gong)會四位一(yi)體的職工(gong)技(ji)(ji)能培訓，常態化舉辦(ban)培訓練兵、技(ji)(ji)能競賽，著力提(ti)升(sheng)一(yi)線操(cao)作、管理和(he)檢驗人(ren)(ren)員(yuan)技(ji)(ji)能水(shui)平(ping)，目前紅(hong)(hong)豆集團擁有高級(ji)工(gong)1446人(ren)(ren)、技(ji)(ji)師(shi)以上146人(ren)(ren)，建(jian)成(cheng)市級(ji)以上大(da)師(shi)工(gong)作室3個。

在打通基層產業工人職業成長通道方面，紅豆集團深入推進“星級員工”評選，推薦“三星級”職(zhi)工(gong)到紅(hong)豆(dou)大學(xue)免費深造，優(you)先安排擔任基層管理(li)人員(yuan)，通過暢(chang)通通道(dao)，鼓勵產業工(gong)人學(xue)技術、練技能、爭貢獻，5年累計(ji)有(you)700多名(ming)員(yuan)工(gong)通過競爭上(shang)崗(gang)走(zou)上(shang)了不同的管理(li)崗(gang)位。紅(hong)豆(dou)集(ji)團還將股(gu)權激勵從中高層延伸到基層，1000多個優(you)秀的一線店面(mian)班組長參與(yu)了虛擬股(gu)權激勵。

紅豆產改經驗做法在國家級和省、市級等主流媒體宣傳報道400余次成為了非公企業推進產改的“鮮活樣本”。