雷軍，小米創始人、董事長、首席執行官，是第一個亮相“代表通道”的企業家，他提出了多項關于新能源汽車、AI換臉治理等建議。其中，優化新能源汽車號牌設計提案成為焦點，他提出試點城市開放“車牌外觀定制”權限，允許車企參與號牌美學設計，將號牌升級為集成V2X通信模塊的智能終端等建議，以解決號牌與車身顏色沖突的問題（如小米SU7 Ultra裝上綠牌顏值砍半）。此外，他還在會議中自述“被罵8天”維權困境，結合自身經歷呼吁加強“AI換臉擬聲”違法侵權重災區治理。 【 詳細>>】

周云杰，海爾集團董事局主席、總裁，亮相“代表通道”時站在雷軍身后，其略顯嚴肅的表情，與面帶笑容、熱情互動的雷軍形成了鮮明的對比，被網友戲稱為“雷軍的冷面保鏢”，相關的周云杰表情包迅速刷屏社交平臺，形成了“海爾老總冷如冰箱”“早知雷軍來我就不來了”等熱梗，其本人也欣然地接受了這些調侃，并稱自己被逗笑，這一次意外出圈也推動其從低調企業家轉變為全網關注對象。盡管走紅源于與雷軍的“反差萌”同框，但周云杰在會議期間多次強調“科技創新是海爾生存題”，并提出了三份建議，涉及工業大模型賦能制造業、智慧住居、血液...及血液制品等領域。 【展開全部】 【 詳細>>】

李東生，TCL創始人、董事長，在會議期間共提出三項建議，涉及靈活就業人員參保、科技制造業融資和AI欺詐管理等。其中，針對靈活就業人員社保參保意愿低、繳費壓力大等問題，他建議降低靈活就業人員社會保險參保門檻，將更多靈活就業人員納入社會保障體系，這一提案直擊兩億多靈活就業人員的痛點，引發了社會各界的強烈共鳴。值得關注的是，李東生第三次聚焦靈活就業人員社保問題，他曾在2022年提出“完善靈活就業人員社會保障”，在2023年提出“全面取消靈活就業人員工傷保險參保限制”，本次提案進一步系統性解決參保門檻問...題，得到了(le)網(wang)友(you)們(men)的普遍支持(chi)。 【展開全部】 【 詳細>>】

周鴻祎，360集團創始人，提交多項提案聚焦人工智能安全與大模型治理領域。他認為大模型的“幻覺”（生成不合理、與事實不符的內容）具有兩面性：一方面，這是其與生俱來的特點、不可消除，更是科研創新與想象力的基礎；另一方面，在醫療、法律、金融等高精度領域可能存在一定的風險。對此，他呼吁借鑒互聯網“避風港原則”，對“幻覺”導致的一般性失誤實施柔性監管，避免直接關停或處罰，為企業提供自我糾錯空間，推動更多企業復制DeepSeek的成功路徑。此外，他還提出統籌解決大模型應用安全、以安全即服務破解網絡安全行業困...境等(deng)建議(yi)。其(qi)提(ti)案因直擊行業痛點，成為2025年兩會(hui)熱議(yi)焦點。 【展開全部】 【 詳細>>】

劉慶峰，科大訊飛董事長，會議期間提交了九項建議，聚焦人工智能技術突破、產業生態構建及社會民生保障三大維度。他關注到了國產算力平臺的自主可控問題，指出除訊飛星火大模型外，國內其他全民可下載的大模型均基于英偉達算力平臺訓練，對此他建議加快構建國產算力平臺上的自主可控大模型及產業生態。此外，他還就破解AI時代教育、就業等民生問題提出了建議。教育方面，他提出優化生均公用經費支出結構，在生均公用經費支出中提升AI投入比例；就業方面，他則建議以“政府主導投保、商業機構運作”的模式，對最易被AI沖擊的崗位建立...專項(xiang)保障機制，試點“AI失業保障專項(xiang)保險”。 【展開全部】 【 詳細>>】

姚勁波，58同城董事長兼CEO，會議期間提交了四份聚焦民生服務的書面建議。在促進大學生就業方面，他提出對吸納應屆畢業生的企業實施前兩年社保減半征收政策，同時確保參保人員待遇維持全額繳納標準，通過降低企業成本激發招聘意愿。針對保護承租人權益問題，他建議包括完善提燈定損克扣押金的管理制度、規范“斷水斷電”等惡意清退行為，以及控制租金年漲幅不超5%，加快落實“租購同權”政策，以筑牢兩億多租客的安居底線。這兩項建議因直擊社會民生痛點，兼具政策前瞻性與現實可操作性，而受到廣泛關注。 【 詳細>>】

李書福，吉利汽車創始人、吉利集團董事長，他重點關注能源安全、環境、綠色可持續發展、教育等話題。他認為，大力發展可再生能源是縱深推進能源革命、保障國家能源安全的重大舉措，并稱利用焦化廠、水泥廠等排放的高濃度二氧化碳來合成綠色甲醇，既能消納工業碳排放，也可以消納大量的風光電，助力商用車減碳。基于此，他建議建立符合中國國情的綠色甲醇和甲醇加注站國家標準。此外，他還在教育方面提出了多個建議，其中包括實施初中階段教育分流，為學生提供靈活選擇的學業發展環境；推進千人千面的科學化教育，摒棄以分數為核心的單一評...價(jia)模(mo)式(shi)，構建“學(xue)業(ye)+實踐+特長+品德”綜合(he)評價(jia)體系等(deng)。 【展開全部】 【 詳細>>】

劉永好，新希望集團董事長，他在會議期間提交了五份提案，主要聚焦于“三農”問題、民營經濟發展及鄉村振興三大領域。其中，他建議加快推動高新技術與傳統產業結合，通過大數據、人工智能等技術提升農業和畜牧業的效率，解決種源“卡脖子”問題及豬周期波動等挑戰，相關提案與國家“發展農業新質生產力”政策方向高度契合。此外，他的另外一項建議——支持返鄉青年參與鄉村振興也備受關注，他建議實施新農人、新農村“種子計劃”，給予返鄉青年一次性補助一萬元，以吸引人才投身農業現代化。 【 詳細>>】

劉漢元，通威集團董事局主席，他圍繞股市樓市穩定、新能源產業全球化、新型電力系統建設和ESG標準體系構建等核心議題，提出了一系列建議。面對當前經濟通縮壓力和市場信心不足的挑戰，提振股市、穩住樓市是重要著力點。對此，劉漢元建議設立雙“10萬億元”基金，即10萬億元股市平準基金和10萬億元樓市穩定基金，以此來打破居民“持幣觀望”的心理定式，讓財富效應真正轉化為消費動能。此外，他還建議支持我國“新三樣”產業鏈出海，推動光伏、鋰電池、新能源汽車等產業全球化，助力人民幣國際化。 【 詳細>>】

齊向東，奇安信科技集團董事長，會議期間針對人工智能安全等議題提出了多項建議。齊向東指出，大模型面臨開發、數據、應用及基礎環境等多重安全隱患，而關鍵領域AI系統如若遭受攻擊，可能引發連鎖反應，威脅國家安全與經濟穩定。對此，他建議構建AI領域“技術+制度+應用”三位一體防護網，破解AI安全難題。另外，他認為以“杭州六小龍”為代表的民營企業的成功，與國家的前瞻性布局、政策扶持以及全方位的資源投入密不可分，因此他建議精準減稅降費，提高對戰略性領域、初創科技企業的減稅降費扶持力度，激發“草根創新”。 【 詳細>>】