群面(mian)即通常所說(shuo)的(de)無(wu)領導小組討論(lun)，通常作(zuo)為整個(ge)面(mian)試過(guo)程的(de)最后一(yi)輪(lun)或(huo)者(zhe)倒數第二輪(lun)，適用(yong)于企業市場、銷售(shou)、管(guan)理類(lei)崗(gang)位(wei)及相(xiang)關管(guan)理培訓生(sheng)的(de)招聘，一(yi)般(ban)7~9個(ge)應聘者(zhe)為一(yi)個(ge)小組。

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一、群面注意事項

1、面試前

①提前(qian)到達以熟悉(xi)隊友，選擇優(you)勢座位。

②最好使用STAR法則來(lai)準備簡歷，努力使得自己(ji)的(de)經(jing)歷豐滿(man)，自己(ji)所做(zuo)的(de)每一個工(gong)作(zuo)與決定都是經(jing)過(guo)嚴(yan)密的(de)思考的(de)。

2、面試過程

①自我介紹

要自信(xin)、清晰，并在過(guo)程中(zhong)和(he)HR進行(xing)眼神的(de)交流，一般分為一分鐘或(huo)者(zhe)三分鐘兩種，均需要提前準備(bei)好。

②開(kai)放性問題回答

?不僅要(yao)根據自己(ji)的(de)實(shi)際(ji)情況來思(si)考(kao)，還要(yao)想(xiang)一下(xia)大部(bu)分(fen)的(de)人(ren)會怎么回答(da)，提出(chu)獨到的(de)見解。

?對于自己比較有把(ba)握的(de)問題，或(huo)者有獨(du)到(dao)見(jian)解的(de)問題，可以選擇(ze)主動回答。

?最后對于毫無想法(fa)的問題，先聽(ting)聽(ting)別(bie)人的觀點則是不錯的選(xuan)擇，最后做(zuo)一個有(you)保留的同意性總結是一個折中的做(zuo)法(fa)。

二、群面技巧

1、小組討論(lun)積極發言，充(chong)分(fen)表達并堅持(chi)自己的觀(guan)點（觀(guan)點無所謂對錯，只要有理有據(ju)即可(ke)）。

2、表(biao)達(da)清晰，控制正(zheng)常語速(su)，語氣語調稍微高一調，保持上身略微前(qian)傾的坐姿；3、能(neng)合理(li)地(di)掌控節奏(zou)，時(shi)間(jian)意(yi)識強，切忌不友好地(di)打斷(duan)別人的講話(hua)。

4、不要盲目地表現自(zi)己(ji)。

5、離開時(shi)整理殘局，將面試現場自己(ji)座位復(fu)原。