群面(mian)即通常(chang)(chang)所說的(de)(de)無領導小組討論，通常(chang)(chang)作為整個面(mian)試過程的(de)(de)最后一(yi)輪或(huo)者(zhe)(zhe)倒數(shu)第二輪，適(shi)用于企業市場(chang)、銷售(shou)、管理類崗位及相(xiang)關管理培訓生的(de)(de)招(zhao)聘，一(yi)般7~9個應聘者(zhe)(zhe)為一(yi)個小組。

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一、群面注意事項

1、面試前

①提(ti)前到(dao)達以熟悉隊友(you)，選擇(ze)優勢座位(wei)。

②最好使用STAR法(fa)則來準(zhun)備簡(jian)歷，努力使得(de)自己的經(jing)歷豐滿，自己所做的每(mei)一個工作(zuo)與決定都是經(jing)過嚴密的思(si)考的。

2、面試過程

①自我介紹

要自(zi)信、清晰(xi)，并在過程中和HR進(jin)行眼神的交流(liu)，一般分(fen)為一分(fen)鐘(zhong)或者三分(fen)鐘(zhong)兩種，均需(xu)要提前準備好(hao)。

②開放性問(wen)題回答

?不僅要(yao)根據自己的實際情況來思考，還要(yao)想一下大部分的人會怎么(me)回答，提出獨(du)到的見解(jie)。

?對于自己比較有把(ba)握的(de)(de)問題，或者有獨到見(jian)解的(de)(de)問題，可(ke)以(yi)選(xuan)擇(ze)主動回(hui)答(da)。

?最后(hou)對于毫無(wu)想法的(de)問(wen)題，先聽聽別人的(de)觀點則是不錯的(de)選擇，最后(hou)做一個有保留的(de)同意性總結(jie)是一個折中的(de)做法。

二、群面技巧

1、小組討論積極發言，充分表達(da)并堅(jian)持自己的觀(guan)點(dian)（觀(guan)點(dian)無所謂對(dui)錯(cuo)，只要有(you)理有(you)據(ju)即可(ke)）。

2、表達清晰，控制正常語(yu)速，語(yu)氣語(yu)調稍(shao)微(wei)高一調，保持上身略微(wei)前傾的坐姿；3、能合理地掌控節奏(zou)，時間意識強，切忌不友好地打斷(duan)別人的講(jiang)話(hua)。

4、不(bu)要盲目(mu)地(di)表現(xian)自己。

5、離(li)開時整理殘局，將(jiang)面試(shi)現(xian)場自己座(zuo)位復原。