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歐一坊2004年(nian)廈門形(xing)象店開(kai)業(ye)(ye)，多年(nian)來(lai)，公(gong)司一直在不斷(duan)努力(li)奮斗(dou)，力(li)將歐一坊打造成快(kuai)時(shi)尚品牌…… 未(wei)來(lai)五(wu)年(nian)將專注(zhu)于(yu)成為福建本土實力(li)的服(fu)飾連(lian)鎖(suo)企業(ye)(ye)。

一個人(ren)如同一滴水融入團隊將擁有大海般浩瀚的能(neng)量，歐(ou)一坊始終堅(jian)持本著以人(ren)為(wei)本，以團隊凝聚力(li)為(wei)基(ji)礎的基(ji)本原(yuan)則(ze)，緊緊相(xiang)扣，讓(rang)員(yuan)工溶入芒(mang)果(guo)视(shi)频，充分發(fa)揮員(yuan)工才能(neng)，享受(shou)工作樂趣(qu)。

溝通，通過溝通，群(qun)策群(qun)力(li)集思(si)廣益在執行中分清戰略的條(tiao)框，自上而(er)下的合力(li)使工作(zuo)更順暢。

協調，把資(zi)源協調調動在戰略上，從上到(dao)下一個方向，效果事半功倍。

反饋，又從數(shu)據(ju)形成的曲線中了(le)解產品銷售走勢或者市(shi)場(chang)占有率(lv)等情況，以趨利(li)避害。

責任(ren)，擁有完善的責任(ren)制度(du)來增強員工的敬業(ye)精神。

決心，成(cheng)功就象一扇門，努力找尋戰略這把合適的鑰(yao)匙，插進去朝著正確(que)的方向旋(xuan)轉的把門打(da)開。