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龍旗集團始終不懈地從事(shi)于為(wei)各種(zhong)類型的開發(fa)商(shang)提供展現自我、綠色環保、和諧共(gong)(gong)生的理想生活空間(jian)，促進人(ren)、建筑與自然共(gong)(gong)同實現可持續發(fa)展。

人(ren)才(cai)是(shi)龍旗(qi)集團的(de)資(zi)本，公司的(de)發(fa)展(zhan)離不(bu)開員工的(de)努力與(yu)付出(chu)。我(wo)們持(chi)續(xu)為員工創造健康和(he)正能量的(de)文化氛圍，采(cai)取各項(xiang)保(bao)障舉措較大(da)限度(du)地實(shi)現員工的(de)職業健康安全和(he)合法權(quan)益。我(wo)們深入落(luo)實(shi)“陽光(guang)照(zhao)亮的(de)體制(zhi)”，保(bao)障我(wo)們的(de)員工能夠通過各種溝通渠道充(chong)分表達(da)個人(ren)的(de)聲音，并通過不(bu)同平(ping)臺展(zhan)示自(zi)己的(de)才(cai)干，實(shi)現與(yu)員工與(yu)公司的(de)共同成(cheng)長和(he)發(fa)展(zhan)。

人才培訓

龍旗(qi)集(ji)(ji)團在注重集(ji)(ji)團內部管理培(pei)訓(xun)(xun)體系(xi)建立和(he)各(ge)項培(pei)訓(xun)(xun)開展的同時(shi)，更加緊密地結合業(ye)務發展與集(ji)(ji)團轉(zhuan)型需要，組(zu)織了一(yi)系(xi)列(lie)助(zhu)力集(ji)(ji)團發展的培(pei)訓(xun)(xun)項目；并且加強了與外界的學(xue)習合作，為龍旗(qi)集(ji)(ji)團乃(nai)至行業(ye)培(pei)養健康人才，營造較佳人才氛圍。

員工職業發展

為實(shi)現人(ren)(ren)才(cai)(cai)能在(zai)龍(long)旗集團的(de)平臺中獲得持(chi)續的(de)成長，實(shi)現能力(li)與崗位匹配(pei)，我們(men)設置(zhi)了7級人(ren)(ren)才(cai)(cai)發展通道，支持(chi)員工在(zai)龍(long)旗集團逐步實(shi)現個人(ren)(ren)職業夢(meng)想和價值。 我們(men)還為優秀(xiu)的(de)設計師(shi)、建(jian)造師(shi)提供孵(fu)化器服務，讓建(jian)筑英(ying)才(cai)(cai)成就自己的(de)夢(meng)想。

員工福利

我(wo)們(men)(men)按照國家法律規定和(he)(he)標準為員(yuan)工提供基本福利保障。同時，我(wo)們(men)(men)還為員(yuan)工提供多(duo)種額外福利和(he)(he)援助多(duo)渠道幫(bang)扶(fu)困(kun)難員(yuan)工，讓員(yuan)工在(zai)龍旗集團(tuan)更溫馨、更幸福的(de)成長和(he)(he)發展。公(gong)平就業(ye)我(wo)們(men)(men)嚴格把控(kong)招聘(pin)流(liu)程，堅持公(gong)平、透明(ming)、公(gong)開的(de)甄選原(yuan)則(ze)，優先吸納(na)本地化人(ren)才就業(ye)。通過(guo)使用標準化的(de)招聘(pin)評(ping)價工具，我(wo)們(men)(men)為優秀大(da)學應(ying)屆畢業(ye)生提供專業(ye)人(ren)員(yuan)和(he)(he)管理人(ren)員(yuan)兩類(lei)崗位(wei)(wei)選擇(ze)，幫(bang)助應(ying)聘(pin)者分析和(he)(he)選擇(ze)適合個職業(ye)理念(nian)和(he)(he)發展前(qian)景的(de)崗位(wei)(wei)。在(zai)招聘(pin)過(guo)程中，未發生性別(bie)、民族、年齡和(he)(he)健康狀況相關(guan)的(de)歧視事件。