應聘500強企(qi)業時最(zui)漂(piao)亮的回答 應聘500強企(qi)業的26個(ge)技巧

1、請你自我介紹一下自己好嗎？

回(hui)答提示：一般人(ren)回(hui)答這(zhe)(zhe)個(ge)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好(hao)、工(gong)作經驗，這(zhe)(zhe)些在(zai)(zai)簡(jian)歷上都(dou)有(you)(you)。其實，企(qi)業(ye)(ye)最希望知道的是(shi)求職(zhi)者能(neng)否勝任工(gong)作，包括：最強的技(ji)能(neng)、最深入研究的知識領(ling)域、個(ge)性中最積(ji)極(ji)的部分、做過的最成功的事(shi)，主(zhu)要的成就等，這(zhe)(zhe)些都(dou)可以和學習無關，也可以和學習有(you)(you)關，但要突出積(ji)極(ji)的個(ge)性和做事(shi)的能(neng)力，說得合情合理企(qi)業(ye)(ye)才會相信(xin)。企(qi)業(ye)(ye)很重視一個(ge)人(ren)的禮(li)貌，求職(zhi)者要尊重考官，在(zai)(zai)回(hui)答每(mei)個(ge)問題之(zhi)后都(dou)說一句(ju)“謝謝”，企(qi)業(ye)(ye)喜歡有(you)(you)禮(li)貌的求職(zhi)者。

2、你覺得你個性上最大的優點是什么？

回答提示(shi)：沉著冷靜(jing)、條理清楚、立場堅定、頑強向上(shang)、樂于助人和關心(xin)他人、適(shi)應能力和幽(you)默(mo)感、樂觀和友愛。我(wo)在三顧(gu)咨詢機構經過一到(dao)兩年的培(pei)訓及項目實戰，加上(shang)實習工(gong)作，使我(wo)適(shi)合這份工(gong)作。

3、說說你最大的缺點？

回(hui)(hui)答提示：這個問(wen)題企業問(wen)的(de)概率很(hen)大，通常(chang)不希望聽(ting)到(dao)直接回(hui)(hui)答的(de)缺點(dian)是(shi)什么(me)等，如果求(qiu)職(zhi)者說自己(ji)(ji)小心眼、愛忌(ji)妒(du)人、非(fei)常(chang)懶、脾(pi)氣大、工作(zuo)效(xiao)率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作(zuo)聰(cong)明地回(hui)(hui)答“我最(zui)大的(de)缺點(dian)是(shi)過于(yu)追求(qiu)完(wan)美”，有(you)的(de)人以為這樣回(hui)(hui)答會顯得自己(ji)(ji)比較(jiao)出色，但事實上，他已(yi)經岌岌可危了(le)。企業喜(xi)歡求(qiu)職(zhi)者從自己(ji)(ji)的(de)優點(dian)說起，中間(jian)加一些小缺點(dian)，最(zui)后再把問(wen)題轉回(hui)(hui)到(dao)優點(dian)上，突出優點(dian)的(de)部分，企業喜(xi)歡聰(cong)明的(de)求(qiu)職(zhi)者。

4、你對薪資的要求？

回(hui)答(da)提示：如果你(ni)對(dui)薪酬(chou)的要(yao)求(qiu)太低(di)，那顯然貶低(di)自(zi)己的能力；如果你(ni)對(dui)薪酬(chou)的要(yao)求(qiu)太高，那又會(hui)顯得你(ni)分量過重(zhong)，公司受用不(bu)起。一(yi)些雇(gu)主通常都事先對(dui)求(qiu)聘(pin)的職位定(ding)下(xia)開支預算(suan)，因(yin)而他(ta)們第(di)一(yi)次提出的價(jia)錢(qian)往往是他(ta)們所(suo)能給予的最高價(jia)錢(qian)，他(ta)們問你(ni)只(zhi)不(bu)過想證實一(yi)下(xia)這筆錢(qian)是否足以引起你(ni)對(dui)該工作的興趣。

回答樣本一：我(wo)對(dui)工資沒有硬性要求，我(wo)相信貴(gui)公司(si)在(zai)處理我(wo)的問題上會(hui)友善合理。我(wo)注(zhu)重的是找對(dui)工作機會(hui)，所以只(zhi)要條件(jian)公平，我(wo)則不會(hui)計(ji)較太多。

回(hui)答(da)樣(yang)本二(er)：我(wo)(wo)受(shou)過系(xi)統(tong)的軟件(jian)編程的訓練，不需要(yao)進行(xing)大量的培訓，而且(qie)我(wo)(wo)本人也對編程特別感(gan)興趣。因此，我(wo)(wo)希望公司(si)能根據我(wo)(wo)的情(qing)況和市場(chang)標(biao)準(zhun)的水(shui)平(ping)，給我(wo)(wo)合理的薪水(shui)。

回答樣(yang)本三：如(ru)果你必須自(zi)己(ji)說(shuo)出具(ju)體(ti)數(shu)目，請不要說(shuo)一個(ge)(ge)寬泛的范(fan)圍，那樣(yang)你將只能得到最(zui)低限度的數(shu)字。最(zui)好給出一個(ge)(ge)具(ju)體(ti)的數(shu)字，這樣(yang)表明你已經對當今的人才市(shi)場作了調(diao)查，知道像自(zi)己(ji)這樣(yang)學歷的雇員有什(shen)么樣(yang)的價值。

5、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一(yi)定要加班，只是想測試你是否愿意(yi)為公司奉獻。

回答樣本：如果工(gong)作需(xu)要(yao)我(wo)會義不(bu)容辭加(jia)班，我(wo)現在單身，沒有(you)任何家庭負擔，可(ke)以全(quan)身心的投入(ru)工(gong)作。但同時(shi)我(wo)也會提高工(gong)作效率，減(jian)少(shao)不(bu)必要(yao)的加(jia)班。

6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦？

回答提示：一段時間發現工(gong)作不適合我，有兩種情況(kuang)：①如果(guo)你(ni)(ni)確實熱(re)愛這個(ge)職(zhi)業(ye)，那你(ni)(ni)就要(yao)(yao)不斷(duan)學(xue)習，虛心向(xiang)領導和(he)同事學(xue)習業(ye)務知識和(he)處事經驗，了解這個(ge)職(zhi)業(ye)的精神內涵和(he)職(zhi)業(ye)要(yao)(yao)求，力爭減少(shao)差距；②你(ni)(ni)覺得這個(ge)職(zhi)業(ye)可有可無，那還是趁(chen)早換個(ge)職(zhi)業(ye)，去發現適合你(ni)(ni)的，你(ni)(ni)熱(re)愛的職(zhi)業(ye)，那樣你(ni)(ni)的發展前途也(ye)會大點(dian)，對單位(wei)和(he)個(ge)人都有好處。

7、談談你對跳槽的看法？

回答提示(shi)：①正(zheng)常的“跳(tiao)(tiao)槽(cao)”能促進(jin)人(ren)才合(he)理流動，應該支持(chi)。②頻繁的跳(tiao)(tiao)槽(cao)對單位(wei)和個人(ren)雙方(fang)都不(bu)利，應該反對。

8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回(hui)答(da)提示：①我(wo)會服(fu)從領(ling)導的(de)(de)(de)指(zhi)揮，配(pei)合同事的(de)(de)(de)工(gong)作。②我(wo)會從自(zi)身找(zhao)(zhao)原因(yin)，仔(zi)細(xi)分析是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)自(zi)己工(gong)作做(zuo)得不(bu)好讓領(ling)導不(bu)滿(man)意(yi)，同事看不(bu)慣。還要看看是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)為(wei)人處世方面做(zuo)得不(bu)好，如果是(shi)(shi)這(zhe)樣的(de)(de)(de)話我(wo)會努力(li)改(gai)正(zheng)。③如果我(wo)找(zhao)(zhao)不(bu)到原因(yin)，我(wo)會找(zhao)(zhao)機會跟他(ta)們(men)溝(gou)通，請(qing)他(ta)們(men)指(zhi)出(chu)我(wo)的(de)(de)(de)不(bu)足，有(you)問題(ti)就及時(shi)改(gai)正(zheng)。④作為(wei)優秀的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)，應該時(shi)刻以(yi)大局(ju)為(wei)重，即使(shi)在一段時(shi)間內，領(ling)導和同事對我(wo)不(bu)理解，我(wo)也會做(zuo)好本職工(gong)作，虛(xu)心(xin)向他(ta)們(men)學習，我(wo)相信(xin)，他(ta)們(men)會看見(jian)我(wo)在努力(li)，總有(you)一天(tian)會對我(wo)微笑的(de)(de)(de)。

9、你對于我們公司了解多少？

回(hui)答提示：在去公(gong)(gong)司(si)(si)面試前上網查一下該(gai)公(gong)(gong)司(si)(si)主營業務。如回(hui)答：貴(gui)公(gong)(gong)司(si)(si)有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合(he)作，自有品(pin)牌的部分則透過海外經銷商(shang)。

10、最能概括你自己的三個詞是什么？

回(hui)答提示：我經(jing)常用(yong)的三個詞是：適(shi)應(ying)能力強，有責任心(xin)和做事(shi)有始終(zhong)，結合具體例(li)子向主(zhu)考官解釋，

11、你的業余愛好是什么？

回答提示：找一些富于團體合(he)作(zuo)(zuo)精神的(de)，這里(li)有一個真實的(de)故事：有人(ren)被否決(jue)掉，因為(wei)他的(de)愛好是深海潛水。主考官說：因為(wei)這是一項(xiang)單人(ren)活動，我不(bu)敢(gan)肯(ken)定他能否適應(ying)團體工作(zuo)(zuo)。

12、作為被面試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四(si)個優點(dian)和(he)一(yi)(yi)個非常非常非常小的(de)(de)缺點(dian)（可以抱怨一(yi)(yi)下設施，沒有明確責任人的(de)(de)缺點(dian)是(shi)不會(hui)有人介(jie)意(yi)的(de)(de)）。

13、你為什么要離開原來的公司?

回答(da)(da)(da)提示：①回答(da)(da)(da)這個(ge)(ge)問題時一(yi)(yi)定要小(xiao)心，就算在(zai)前一(yi)(yi)個(ge)(ge)工(gong)(gong)作(zuo)受到再大的(de)(de)(de)(de)委(wei)屈(qu)，對(dui)公司有多少的(de)(de)(de)(de)怨(yuan)言，都(dou)千萬不要表(biao)現(xian)出來，尤(you)其要避免(mian)對(dui)公司本身主管的(de)(de)(de)(de)批評，避免(mian)面試(shi)(shi)官的(de)(de)(de)(de)負面情緒及印象。建議(yi)此時最好的(de)(de)(de)(de)回答(da)(da)(da)方(fang)式是(shi)將問題歸咎在(zai)自(zi)(zi)己身上，例如(ru)覺(jue)得工(gong)(gong)作(zuo)沒有學習發展的(de)(de)(de)(de)空間，自(zi)(zi)己想在(zai)面試(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)相關產(chan)業中多加(jia)學習，或是(shi)前一(yi)(yi)份工(gong)(gong)作(zuo)與(yu)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)生(sheng)涯(ya)規劃(hua)不合等等，回答(da)(da)(da)的(de)(de)(de)(de)答(da)(da)(da)案最好是(shi)積極正面的(de)(de)(de)(de)。②我(wo)希望能獲得一(yi)(yi)份更好的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，如(ru)果機(ji)會(hui)來臨(lin)，我(wo)會(hui)抓(zhua)住。我(wo)覺(jue)得目前的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，已(yi)經達到頂(ding)峰，即沒有升遷(qian)機(ji)會(hui)。

14、你欣賞哪種性格的人？

回(hui)答(da)提(ti)示：誠實(shi)、不死板而且容(rong)易相處(chu)的人、有“實(shi)際(ji)行動(dong)”的人。

15、你通常如何對待別人的批評？

回(hui)答(da)提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更(geng)糟，不過我會接(jie)受建設性的(de)批評。②我會等大家(jia)冷(leng)靜下來再(zai)討論(lun)。

16、怎樣對待自己的失敗？

回答(da)提示：我們大(da)家生來都不是十(shi)全(quan)十(shi)美的，我相信我有第(di)二個機會改正我的錯誤。

17、你為什么愿意到我們公司來工作？

回答(da)提(ti)示：對(dui)于這(zhe)個(ge)問(wen)題，你(ni)(ni)(ni)要格外小心，如果你(ni)(ni)(ni)已經(jing)對(dui)該單位作了研(yan)究，你(ni)(ni)(ni)可以回答(da)一些(xie)詳細(xi)的(de)原因，像“公司(si)本(ben)身的(de)高技(ji)術開發(fa)環境(jing)很(hen)吸引我。”、“我同(tong)(tong)公司(si)出生在同(tong)(tong)樣的(de)時代，我希望能(neng)夠(gou)進(jin)入一家與我共同(tong)(tong)成長的(de)公司(si)。”、“你(ni)(ni)(ni)們公司(si)一直都(dou)穩定發(fa)展，在近幾年來(lai)在市場上很(hen)有(you)競爭(zheng)力。”、“我認為貴公司(si)能(neng)夠(gou)給我提(ti)供一個(ge)與眾不同(tong)(tong)的(de)發(fa)展道路。”這(zhe)都(dou)顯示出你(ni)(ni)(ni)已經(jing)做了一些(xie)調查(cha)，也(ye)說明你(ni)(ni)(ni)對(dui)自己的(de)未來(lai)有(you)了較為具體(ti)的(de)遠景(jing)規劃(hua)。

18、對這項工作，你有哪些可預見的困難？

回答提示(shi)：①不(bu)宜直接說(shuo)出(chu)具體的困(kun)(kun)難，否(fou)則可(ke)能令對方(fang)懷疑(yi)應(ying)聘者不(bu)行。②可(ke)以嘗試迂(yu)回戰(zhan)術，說(shuo)出(chu)應(ying)聘者對困(kun)(kun)難所持有的態(tai)度——工作(zuo)中出(chu)現一些困(kun)(kun)難是正常的，也是難免的，但(dan)是只要有堅忍不(bu)拔的毅力、良(liang)好(hao)的合(he)作(zuo)精神以及事前周密而充分的準備(bei)，任何困(kun)(kun)難都是可(ke)以克服。

19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？

回答(da)提示： ①如(ru)果應聘(pin)者(zhe)對于應聘(pin)的(de)職位(wei)缺乏足(zu)夠的(de)了解，最(zui)好不要(yao)(yao)直接(jie)說出(chu)自己開展工(gong)作(zuo)的(de)具體辦法。②可以(yi)嘗試采(cai)用(yong)迂回戰(zhan)術(shu)來回答(da)，如(ru)“首先(xian)聽取領(ling)導的(de)指示和要(yao)(yao)求，然(ran)后(hou)就(jiu)有關情況進(jin)行了解和熟悉，接(jie)下來制定一份近期的(de)工(gong)作(zuo)計劃并報領(ling)導批準，最(zui)后(hou)根據計劃開展工(gong)作(zuo)。”。

分析：這個(ge)問(wen)題的(de)(de)主要目的(de)(de)也是(shi)了(le)解(jie)應聘者的(de)(de)工作能力和(he)計(ji)劃性(xing)、條理性(xing)，而且重點(dian)想要知道(dao)細節(jie)。如果(guo)向思路中所(suo)講的(de)(de)迂回戰術(shu)，面試官會認為(wei)回避問(wen)題，如果(guo)引導(dao)了(le)幾次仍(reng)然是(shi)回避的(de)(de)話，此人絕對不會錄用了(le)。

20、你希望與什么樣的上級共事？

回答提示：①通過應聘者(zhe)對上級(ji)的“希望”可以(yi)判斷出應聘者(zhe)對自(zi)我(wo)要求的意(yi)識，這(zhe)既(ji)上一(yi)個陷阱，又是一(yi)次機會。②最好回避對上級(ji)具(ju)體的希望，多談對自(zi)己的要求。③如(ru)“做為剛步入社會的新(xin)人，我(wo)應該多要求自(zi)己盡(jin)快熟悉環境(jing)(jing)(jing)、適應環境(jing)(jing)(jing)，而不應該對環境(jing)(jing)(jing)提出什么要求，只(zhi)要能發揮(hui)我(wo)的專長就可以(yi)了。

分析(xi)：這個問題比較好(hao)的(de)回答是，希望(wang)我的(de)上級能(neng)(neng)夠(gou)在工作(zuo)中對我多指導，對我工作(zuo)中的(de)錯(cuo)誤能(neng)(neng)夠(gou)立即(ji)指出。總(zong)之，從上級指導這個方面談，不會有大的(de)紕漏。

21、與上級意見不一時，你將怎么辦？

回答(da)提示：①一(yi)般可(ke)以這(zhe)樣回答(da)“我(wo)會給上級以必要(yao)的(de)(de)解釋和提醒，在(zai)這(zhe)種情況(kuang)下，我(wo)會服從上級的(de)(de)意(yi)見(jian)(jian)。”②如果(guo)面(mian)試你的(de)(de)是總經(jing)(jing)理，而(er)你所應聘的(de)(de)職位另有一(yi)位經(jing)(jing)理，且這(zhe)位經(jing)(jing)理當時不在(zai)場，可(ke)以這(zhe)樣回答(da)：“對于非原則(ze)性問題，我(wo)會服從上級的(de)(de)意(yi)見(jian)(jian)，對于涉(she)及公司利益的(de)(de)重大問題，我(wo)希望能向更高層領導反映。”

分析：這個(ge)問(wen)題的標準(zhun)答(da)案(an)是思(si)路①，如果用②的回答(da)，必死(si)無疑。你沒有(you)摸清(qing)楚改公(gong)司(si)的內部(bu)情況，先想(xiang)打小(xiao)報告，這樣的人沒有(you)人敢要。

22、為什么選擇我們公司？

回答(da)提示：曾(ceng)經在報章(zhang)雜志看(kan)過關于貴(gui)公司的報道，與自己所追求的理念(nian)有志一同。而貴(gui)公司在業界(jie)的成績(ji)也(ye)(ye)是有目共睹的，而且(qie)對員工的教(jiao)育訓練、升遷等(deng)也(ye)(ye)都很有制(zhi)度。

分析(xi)：去(qu)面試前(qian)先做功課(ke)，了解一下該公司的(de)背景，讓對方覺得你真(zhen)的(de)很(hen)有心(xin)想(xiang)得到這(zhe)份工作，而不(bu)只是探探路。

23、談談如何適應辦公室工作的新環境？

回答(da)提示①辦(ban)公室里每個人(ren)有各自的崗(gang)位與職(zhi)責(ze)，不得擅離崗(gang)位。②根據(ju)領導指示和(he)工(gong)作安排，制定(ding)工(gong)作計(ji)劃(hua)，提前預備，并(bing)按計(ji)劃(hua)完成。③多(duo)請示并(bing)及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多(duo)學習，努力提高自己(ji)的政治素質和(he)業務(wu)水(shui)平。

24、除了本公司外，還應聘了哪些公司？

回(hui)答(da)(da)提示：很奇(qi)怪，這是(shi)相當(dang)多公司(si)會問的(de)問題，其(qi)用意是(shi)要概略知道應聘(pin)者(zhe)的(de)求職(zhi)志向，所以這并非絕對是(shi)負(fu)面(mian)答(da)(da)案，就算不(bu)便說出公司(si)名(ming)稱，也應回(hui)答(da)(da)“銷售同種產品的(de)公司(si)”，如(ru)果應聘(pin)的(de)其(qi)他公司(si)是(shi)不(bu)同業界，容(rong)易讓人產生無法信任的(de)感覺。

25、你還有什么問題要問嗎？

回答提(ti)示：企(qi)(qi)業的(de)(de)這(zhe)個問(wen)(wen)題看(kan)上(shang)(shang)去可有可無(wu)，其實很(hen)關鍵，企(qi)(qi)業不喜歡(huan)說(shuo)“沒(mei)問(wen)(wen)題”的(de)(de)人，因(yin)(yin)為(wei)其很(hen)注重員(yuan)工的(de)(de)個性和創新(xin)能(neng)力。企(qi)(qi)業不喜歡(huan)求(qiu)職者問(wen)(wen)個人福利之類的(de)(de)問(wen)(wen)題，如(ru)果有人這(zhe)樣(yang)問(wen)(wen)：貴公司對新(xin)入公司的(de)(de)員(yuan)工有沒(mei)有什(shen)(shen)么培訓項目，我可以參加嗎？或者說(shuo)貴公司的(de)(de)晉升機(ji)制是(shi)什(shen)(shen)么樣(yang)的(de)(de)？企(qi)(qi)業將很(hen)歡(huan)迎，因(yin)(yin)為(wei)體(ti)現(xian)出你對學習的(de)(de)熱情(qing)和對公司的(de)(de)忠(zhong)誠度以及(ji)你的(de)(de)上(shang)(shang)進心。

26、如果你被錄用，何時可以到職？

回答提示：大多數企業會關心就(jiu)職時(shi)(shi)間，最好(hao)是(shi)回答“如果被錄用的(de)話，到職日可(ke)按(an)公司(si)(si)規定上班(ban)”，但如果還未辭去上一個工(gong)作、上班(ban)時(shi)(shi)間又太近，似乎有些強人(ren)所(suo)難，因為交接至(zhi)少(shao)要一個月的(de)時(shi)(shi)間，應(ying)進一步說明原(yuan)因，錄取公司(si)(si)應(ying)該會通(tong)融的(de)。