教師待遇怎么樣

教師工資套改標準表

為了(le)切(qie)實(shi)解決鄉村教(jiao)師(shi)(shi)目前所面(mian)臨的(de)種種問題，國務(wu)院辦公廳于今年(nian)6月1日頒布(bu)了(le)《鄉村教(jiao)師(shi)(shi)支持(chi)計劃(hua)(2015—2020年(nian))》(以下(xia)簡稱《計劃(hua)》)。《計劃(hua)》中提(ti)到“全面(mian)落(luo)實(shi)集中連片特困地區鄉村教(jiao)師(shi)(shi)生(sheng)活補(bu)助(zhu)政策”、“依法(fa)依規(gui)落(luo)實(shi)鄉村教(jiao)師(shi)(shi)工資待遇政策”，其核(he)心就是要增(zeng)加(jia)(jia)教(jiao)師(shi)(shi)工資。但如何增(zeng)加(jia)(jia)？調研組(zu)建議(yi)如下(xia)：

一(yi)是優(you)化教(jiao)師工(gong)資結構(gou)。建議將70%的(de)績效(xiao)工(gong)資與(yu)職稱脫鉤，與(yu)崗位工(gong)資合并，作為(wei)基(ji)礎性工(gong)資;取消扣除(chu)30%的(de)績效(xiao)工(gong)資的(de)做法，將這(zhe)部分(fen)金額獨立，設(she)為(wei)“績效(xiao)獎(jiang)勵(li)(li)金”，在有條件的(de)地方增加“績效(xiao)獎(jiang)勵(li)(li)金”預算，獎(jiang)勵(li)(li)奮戰在一(yi)線講壇上的(de)教(jiao)師，勞(lao)者多得。

二是建議增加(jia)教(jiao)齡(ling)補(bu)貼(tie)，3-10元的教(jiao)齡(ling)補(bu)貼(tie)將使老教(jiao)師寒(han)心。切實(shi)落實(shi)《計(ji)劃》中“對在鄉(xiang)村學校長期從(cong)教(jiao)的教(jiao)師予以表彰”和“鼓(gu)勵(li)”。

三是“國標(biao)”工(gong)資(包括崗位工(gong)資、10%工(gong)資和薪級工(gong)資)繼續由(you)中央統(tong)籌，我們建議各項補(bu)貼、績效獎(jiang)勵金由(you)市(地(di)級市)一級或更高級的(de)教育(yu)(yu)主管部(bu)門來統(tong)籌，確保同(tong)一地(di)區(qu)(地(di)級市)之(zhi)內統(tong)一等量(liang)，有利于(yu)實(shi)現教育(yu)(yu)資源的(de)優(you)化配置(zhi)和教育(yu)(yu)公平。

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教師工資標準

教(jiao)(jiao)師基本工資，一(yi)般來說按(an)照教(jiao)(jiao)師資格定：小學教(jiao)(jiao)師3000元，初中教(jiao)(jiao)師3500元，高中教(jiao)(jiao)師4200元，大專教(jiao)(jiao)師4800元，大學教(jiao)(jiao)師5500元。

但是，根據《教師法》的相關(guan)規定，教師的工資標準具體如下:

1、教師的平(ping)均工資水平(ping)應當不低于或者(zhe)高(gao)于國(guo)家公(gong)務員的平(ping)均工資水平(ping)，并逐步提高(gao)。建立(li)正常晉級增薪(xin)制度，具體(ti)辦法由國(guo)務院規定。

2、中(zhong)小學教師和職業(ye)學校教師享受教齡(ling)津(jin)貼和其他津(jin)貼，具體辦法由(you)國務院教育(yu)行政部(bu)門會同有(you)關部(bu)門制定。

3、地方各級人民政府對(dui)教(jiao)師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠(yuan)貧(pin)困地區從事教(jiao)育(yu)教(jiao)學工作(zuo)的，應當予(yu)以補貼(tie)。

所以，對于教師的(de)工(gong)資數額需要結合具體的(de)地方(fang)規(gui)定來確定。