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技術員的崗位職責 技術員工資待遇

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摘要:技術員,指能夠完成特定技術任務的人員,也就是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能,可以從事該技術領域的基本工作的人員。技術員經過幾年的實踐后可以晉升為工程師。技術員的崗位職責有哪些?技術員工資待遇怎么樣?隨小編一起來看看吧。

技術員的崗位職責

一、技術員要求

技(ji)術員不僅是一(yi)名(ming)工程技(ji)術人(ren)員,而且是一(yi)名(ming)基層管(guan)理人(ren)員。承擔生(sheng)產(chan)任務(wu)(wu)的(de)下(xia)達上傳任務(wu)(wu),不僅要(yao)保證(zheng)產(chan)品的(de)質量,而且要(yao)保證(zheng)生(sheng)產(chan)任務(wu)(wu)的(de)按時完成。

1.具有較好(hao)的機械設(she)計的技術基礎(chu)及熟練的使(shi)用相關軟件;

2.具有較(jiao)強(qiang)的事業心(xin)、責(ze)任心(xin);

3.具有集體榮譽感、有較強的團隊精神;

4.具有(you)自覺的(de)(de)繼續工(gong)程學習和教育的(de)(de)能力;

5.具有(you)一定的(de)親和力,能領會領導的(de)意圖,能與職(zhi)工很好地溝(gou)通;

6.具有一(yi)定(ding)的領導能(neng)力(li)、分析能(neng)力(li)、判斷能(neng)力(li)。

二、技術員崗位職責

在(zai)總工程(cheng)師的領導下開展工作;組織技術(shu)部有關人員(yuan),對各車間(jian)進行技術(shu)管理

1.全面負責公司(si)(si)技術工(gong)作的計劃和任(ren)務在(zai)車間內部的組(zu)織(zhi)實(shi)施和公司(si)(si)技術管理有關制度(du)和技術工(gong)藝(yi)標準在(zai)車間內部的貫徹落實(shi);

2.組織技術(shu)(shu)部各(ge)專業,定期檢查各(ge)技術(shu)(shu)措施運作情況,及時(shi)提出技術(shu)(shu)改進方(fang)案(an);

3.負責車間(jian)工藝紀律執(zhi)行情況的日常檢(jian)查和整改落實;

4.參與制定(ding)、修訂并在車間內部指(zhi)導(dao)實施有關(guan)技術、工藝(yi)、安全操作等方面(mian)的規程和文(wen)件,并檢查其執行(xing)情況;

5.負責公司新(xin)技(ji)(ji)術引進和(he)產(chan)品開發(fa)、改進等技(ji)(ji)術工作在車間內部的組織實施以促進公司產(chan)品的技(ji)(ji)術創新(xin);

6.按照(zhao)公司質量管理體(ti)系(xi)要求做(zuo)好技術文件的收發(fa)、歸檔(dang)工(gong)作;

7.積極參與有關產品(pin)的設計評審、審核各種生產技術方案和評審活動;

8.具體(ti)指導、處理、協調和(he)解決車間生產中出現的技(ji)術(shu)問題、為車間各項工作(zuo)提供技(ji)術(shu)支持;9.做好車間技(ji)術(shu)有關信息的搜(sou)集(ji)、記(ji)錄和(he)反(fan)饋工作(zuo);

10.參與不合格(ge)產(chan)品(pin)和質量事故的評(ping)審、參與產(chan)品(pin)的技術整改工作;

11.負責指(zhi)導(dao)實施輕微和(he)一般不合格(ge)(ge)產(chan)品(pin)的返工(gong)、返修(xiu)工(gong)作,配(pei)合生(sheng)產(chan)部(bu)做(zuo)好(hao)嚴重(zhong)不合格(ge)(ge)品(pin)的技術分析和(he)技術處理,組織(zhi)各(ge)專業(ye)人員,組織(zhi)制定搶(qiang)修(xiu)、檢修(xiu)等技術方案(an)及(ji)計劃;

12.抓好車間技(ji)術(shu)隊伍(wu)建設,做好操作(zuo)人員(yuan)的技(ji)術(shu)培訓和提高(gao)工作(zuo)效率;

13.協助生產車間搞好生產技術管理;

14.做(zuo)好領導安(an)排其它技術相關工作。

技術員工資待遇

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