【工(gong)作(zuo)(zuo)證(zheng)(zheng)明】工(gong)作(zuo)(zuo)證(zheng)(zheng)明范本 個(ge)人工(gong)作(zuo)(zuo)證(zheng)(zheng)明模板

證明用途

1、申請簽證使(shi)用

2、申請信用卡/貸款使用

3、就業考試

書寫格式

有(you)我單(dan)位(wei)職工(gong)(gong) 同志，從(cong)事_____________（專業(ye)）相關工(gong)(gong)作 年(nian)(nian)，其主要工(gong)(gong)作經歷如下： 起 止 年(nian)(nian) 月

在何崗位

從事何專業工作

獲何專業

技術資格

年 月-- 年 月

年(nian)(nian) 月(yue)-- 年(nian)(nian) 月(yue)

年(nian) 月(yue)-- 年(nian) 月(yue)

年(nian) 月-- 年(nian) 月

年 月-- 年 月

經查，該同志(zhi)在(zai)工作期間，能遵(zun)紀守法(fa)，無違反職(zhi)業操守的行(xing)為.我單(dan)位對本證(zheng)明(ming)真實性負責。

特此證明

單位（蓋章） 人事檔(dang)案管理部門（蓋章）

范文

茲證明_______是我(wo)公司員(yuan)工（身份證號碼_____________________），在________ 部門任(ren)________職務，已有_______年。

特此證明。

本證(zheng)(zheng)明(ming)僅用于證(zheng)(zheng)明(ming)我公(gong)(gong)司員工的(de)工作(zuo)，不作(zuo)為我公(gong)(gong)司對該員工任何形式的(de)擔保文件。

單位名稱（蓋章）：_________________________________________

日 期：______年___月___日

注意事項

1、開工作證明要注意必(bi)須的格式(shi)。

2、開工作證明(ming)必(bi)須(xu)要蓋“鮮章”也就是(shi)收入(ru)證明(ming)復印是(shi)無(wu)效的(de)。

3、蓋的(de)章必須(xu)是(shi)單位的(de)公(gong)章。而且必須(xu)是(shi)圓章。

辦理方式

一(yi)、可找(zhao)在職(zhi)單位人事部辦理(li)或(huo)委托朋友公(gong)司代為辦理(li)。

優(you)點：免(mian)費(fei) 缺點：辦理時間較慢（有些企業是不愿意(yi)開(kai)或者開(kai)起來(lai)要(yao)等很久）搭人情。

二(er)、也可找(zhao)市面的(de)正規代(dai)辦(ban)公司，一(yi)般則需(xu)要幾百元的(de)服(fu)務費(fei)。

優點：快速，省心(xin) 缺點：花費較(jiao)高。

注意事項

根據《勞(lao)動和(he)社會保障部關于確(que)立(li)勞(lao)動關系(xi)有關事項(xiang)的(de)(de)通知》的(de)(de)規定(ding)，用人(ren)單位招用勞(lao)動者未訂(ding)立(li)書面勞(lao)動合同(tong)，但同(tong)時具備下列情形的(de)(de)，勞(lao)動關系(xi)成立(li)：

（一）用人單(dan)位和勞動(dong)者符合法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定的(de)主(zhu)體(ti)資格；

（二）用(yong)人單(dan)位依法制定的(de)各項勞(lao)動規章制度適用(yong)于勞(lao)動者(zhe)，勞(lao)動者(zhe)受用(yong)人單(dan)位的(de)勞(lao)動管理，從事用(yong)人單(dan)位安排的(de)有報酬的(de)勞(lao)動；

（三）勞(lao)動者提供的勞(lao)動是用(yong)人單位業務的組成部(bu)分。

同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同（勞動合同簽訂注意事項>>），認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑(ping)證：

（一）工(gong)資(zi)(zi)支付憑證或記錄（職工(gong)工(gong)資(zi)(zi)發放花(hua)名冊）、繳納各(ge)項社會保險費(fei)的記錄；

（二）用人單位向勞(lao)動者發放(fang)的(de)(de)“工作證(zheng)”、“服務證(zheng)”等能夠證(zheng)明身(shen)份的(de)(de)證(zheng)件；

（三）勞動者(zhe)填寫(xie)的(de)用人單(dan)位招工(gong)招聘“登記表(biao)”、“報名(ming)表(biao)”等招用記錄；

（四(si)）考勤(qin)記(ji)錄；

（五）其他勞動者(zhe)的證言等。

因此(ci)根據該規定，你(ni)(ni)若要(yao)證(zheng)明和(he)公司之(zhi)間存在勞(lao)動關系的話，最好是能(neng)提供工資(zi)簽收單、考(kao)勤卡、工作(zuo)證(zheng)、招聘登記(ji)表之(zhi)類的證(zheng)據，如果可(ke)能(neng)的話你(ni)(ni)還可(ke)以要(yao)求你(ni)(ni)的同事出(chu)庭(ting)為你(ni)(ni)作(zuo)證(zheng)。