【工作(zuo)(zuo)服(fu)】工作(zuo)(zuo)服(fu)管理(li)制度 企業(ye)工作(zuo)(zuo)服(fu)管理(li)規定

工作服管理制度

一、公司工作服的數(shu)量(liang)由生產部(bu)根(gen)據現(xian)有員工(gong)數(shu)量(liang)并加20-30%（供(gong)新員工(gong)備用(yong)）上(shang)報財(cai)務或公司其它相關部(bu)門負責采(cai)購；

二、本公司廠服有(you)冬裝、夏裝兩種（均為上衣），冬裝50元/件(jian)，夏裝30元/件(jian)，如(ru)有(you)更改，另行通知(zhi).

三、廠(chang)服分(fen)特大號(hao)，大號(hao)，中(zhong)號(hao)，小號(hao)四種。任(ren)何人不得(de)更改廠(chang)服款式，顏色等。

四、發放標準：

4.1、公司正式員工每人(ren)每年(nian)發放冬裝兩件，夏裝兩件；

4.2、新員工辦理完入廠手續一星期后才可領取廠服（臨時工均不發服(fu)裝）根據季(ji)節(jie)領取冬裝或者夏(xia)裝；

五(wu)、廠服(fu)領用程序：

5.1、工(gong)作服發放須根據(ju)生(sheng)產部備案名單，由職工(gong)本(ben)人簽字(zi)(zi)領用(yong)；新(xin)員工(gong)須有部門領導及分管副總簽字(zi)(zi)方可領用(yong)；

5.2、工(gong)作服的(de)使用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)： 夏(xia)裝廠(chang)服使用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)為(wei)半年，冬裝廠(chang)服使用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)為(wei)一年；按員工(gong)領(ling)(ling)用(yong)(yong)之日起算。如(ru)在(zai)廠(chang)服使用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)內，如(ru)屬人為(wei)破損或丟(diu)失需填(tian)寫《廠(chang)服補(bu)領(ling)(ling)申(shen)請(qing)單(dan)》呈部(bu)門主(zhu)管核準后，并照公(gong)告價(jia)自(zi)行(xing)補(bu)買(mai)（費(fei)用(yong)(yong)在(zai)當月工(gong)資中扣除）。如(ru)因公(gong)破損可(ke)填(tian)寫《廠(chang)服補(bu)領(ling)(ling)申(shen)請(qing)單(dan)》，由(you)部(bu)門主(zhu)管核準后補(bu)領(ling)(ling)廠(chang)服。

5.3、如有(you)員(yuan)工(gong)辭(ci)職(zhi)、離職(zhi)，可根據下列情(qing)況(kuang)處理工(gong)裝(zhuang)費用：

A、工(gong)作(zuo)服(fu)發放(fang)之日滿(man)六個月，員工(gong)離職，可帶(dai)走工(gong)作(zuo)服(fu)，不扣除費用；

B、工作服發放之日滿三個月(yue)不滿六個月(yue)，員工離職，可(ke)帶(dai)走工作服，扣除30%費用；

C、工作服發放(fang)之(zhi)日一個月不滿三個月，員工離(li)職，可(ke)帶(dai)走工作服，扣除50%費用；

D、工(gong)(gong)作服發(fa)放之日不滿一個月，員工(gong)(gong)離職，可帶走工(gong)(gong)作服，扣除100%費用。

六、員工著裝規(gui)定

6．1、工(gong)作服換季(ji): 夏裝:5月1日至9月31日 冬裝:10月1日至次(ci)年4月30日

6．2、穿(chuan)廠服即(ji)代(dai)表本公司形(xing)象，必須保持整(zheng)潔(jie)，不(bu)得(de)遺失若損壞，上班(ban)時間必須穿(chuan)著廠服，假日可以不(bu)穿(chuan)， (辦(ban)公室人(ren)員(yuan)(yuan)、業務、銷(xiao)售(shou)、采購及出差人(ren)員(yuan)(yuan)可免于上述規(gui)定)

6．3、為方便工作(zuo)，廠(chang)服可以穿出(chu)廠(chang)外。

6．4、不按(an)公司規定著裝者(zhe)，發(fa)現一(yi)次罰(fa)款(kuan)10元，自當(dang)月工資中扣除。

本規定(ding)自下發(fa)之日起施(shi)行。 本規定(ding)由(you)企管科負責解釋及修改，由(you)生產部負責安排檢(jian)查與(yu)考核(he)。