婚(hun)假(jia)，是指勞動(dong)(dong)者(zhe)本人結婚(hun)依法享受的假(jia)期。婚(hun)假(jia)是勞動(dong)(dong)者(zhe)結婚(hun)時給予的假期，并由用人單位如數支付工資，這是(shi)對(dui)勞動(dong)者的(de)精神撫慰，體現了政府對(dui)勞動(dong)者的(de)福利政策，也是(shi)對(dui)其權益的(de)保護(hu)，對(dui)于(yu)調動(dong)勞動(dong)者的(de)積極性(xing)具有重(zhong)要(yao)意義。

2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

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婚假天數

2015年12月，全(quan)國人(ren)大(da)常委會(hui)審議(yi)《人(ren)口與計劃生(sheng)育法(fa)(fa)修正(zheng)案(an)（草案(an)）》規(gui)定，符合政策生(sheng)育的夫妻可以獲得延(yan)長生(sheng)育假(jia)的獎勵或(huo)者其他福利待遇。至(zhi)于生(sheng)育假(jia)如何延(yan)長，將由省、自治區、直轄市等(deng)結合當地實際情(qing)況，制定具體(ti)實施辦(ban)法(fa)(fa)。

自2015年12月27日全國(guo)人大(da)常委(wei)會審議通過修訂后的(de)《人口(kou)與(yu)計(ji)(ji)劃生育法》以(yi)來(lai)，各地(di)相(xiang)繼開(kai)始修訂地(di)方計(ji)(ji)生條例。據查，至少已有(you)(you)安(an)徽、山西(xi)(xi)、江西(xi)(xi)、廣西(xi)(xi)、廣東、湖北、天(tian)(tian)津(jin)、浙江、寧(ning)夏9個省份的(de)新(xin)(xin)計(ji)(ji)生條例正式出(chu)(chu)臺(tai)。這9個地(di)方在新(xin)(xin)規定(ding)(ding)中(zhong)均取消了晚婚(hun)假(jia)，同時(shi)對產(chan)假(jia)和男性陪產(chan)、護理(li)假(jia)做出(chu)(chu)一定(ding)(ding)調整。調整后，山西(xi)(xi)婚(hun)假(jia)達30天(tian)(tian)，安(an)徽、江西(xi)(xi)等地(di)的(de)產(chan)假(jia)有(you)(you)158天(tian)(tian)，廣西(xi)(xi)和寧(ning)夏男性的(de)陪產(chan)假(jia)延長到(dao)25天(tian)(tian)。

2016年青(qing)海省(sheng)人(ren)(ren)民(min)代表大會(hui)常務委員(yuan)會(hui)關于修(xiu)改《青(qing)海省(sheng)人(ren)(ren)口與計劃生(sheng)育條例(li)》的決(jue)定：依法辦理結婚(hun)登記的夫妻可以享(xiang)受婚(hun)假十五日(ri)。

此外，北(bei)京、吉林、遼寧、山東、四川、云南等(deng)地的計生(sheng)條例修正案草(cao)案已在征求(qiu)意見或(huo)等(deng)待(dai)省級人大審議通(tong)過。

二婚能請婚假嗎

二婚(hun)(hun)與初婚(hun)(hun)者(zhe)都(dou)是一樣的，均會享受(shou)婚(hun)(hun)假(jia)待遇，而男女(nv)雙(shuang)方(fang)是按照法(fa)定(ding)結婚(hun)(hun)年齡結婚(hun)(hun)的話(hua)都(dou)是可(ke)以(yi)享受(shou)三天婚(hun)(hun)假(jia)的。再婚(hun)(hun)者(zhe)與初婚(hun)(hun)者(zhe)的法(fa)律地位(wei)都(dou)是相同的，再婚(hun)(hun)者(zhe)的勞動(dong)者(zhe)只要他們(men)之間結成(cheng)的是合法(fa)婚(hun)(hun)姻的話(hua)都(dou)會同樣受(shou)到國(guo)家法(fa)律保護(hu)的。

晚婚假天數

全國(guo)各地(di)不一(yi)致，在各地(di)人口(kou)與計劃生育條(tiao)例(li)中有規定，大部分省市是延長(chang)或增加婚(hun)假天(tian)(tian)數（加合(he)關(guan)系），也有的(de)直接規定了符合(he)晚婚(hun)的(de)婚(hun)假天(tian)(tian)數（包含關(guan)系）。具體見《全國(guo)各省婚(hun)假天(tian)(tian)數一(yi)覽表》。

注(zhu)意：晚婚(hun)假(jia)天數規定應(ying)按(an)最新(xin)文件

晚婚(hun)：男(nan)滿(man)25周歲(sui)/女滿(man)23周歲(sui)初(chu)次(ci)結婚(hun)

按(an)照(zhao)1982年《中共中央(yang)關于進(jin)一步做好計劃生育工作的(de)指示》的(de)規定(ding)(ding)，按(an)法定(ding)(ding)結(jie)婚(hun)(hun)年齡(ling)推遲3年以(yi)上(shang)結(jie)婚(hun)(hun)為(wei)晚(wan)(wan)婚(hun)(hun)；婦女(nv)(nv)24周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)上(shang)生育的(de)為(wei)晚(wan)(wan)育。我國《婚(hun)(hun)姻法》規定(ding)(ding)的(de)法定(ding)(ding)結(jie)婚(hun)(hun)年齡(ling)，男子(zi)為(wei)滿(man)22周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)、女(nv)(nv)子(zi)為(wei)滿(man)20周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)。因此晚(wan)(wan)婚(hun)(hun)就是在法定(ding)(ding)婚(hun)(hun)齡(ling)基(ji)礎上(shang)，男女(nv)(nv)青年超過法定(ding)(ding)結(jie)婚(hun)(hun)年齡(ling)3年以(yi)上(shang)初次結(jie)婚(hun)(hun)，即(ji)男子(zi)年滿(man)25周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)或(huo)者女(nv)(nv)子(zi)年滿(man)23周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)結(jie)婚(hun)(hun)的(de)；晚(wan)(wan)育，就是適當地推遲婚(hun)(hun)后初育的(de)年齡(ling)，即(ji)婦女(nv)(nv)24周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)上(shang)生育子(zi)女(nv)(nv)的(de)。

2016年，各省(sheng)關(guan)于(yu)“晚(wan)婚(hun)(hun)假(jia)(jia)”的存廢也已經塵埃落(luo)定(ding)(ding)。各地對原有(you)的婚(hun)(hun)假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)以(yi)及陪產(chan)假(jia)(jia)（即男(nan)士的護理假(jia)(jia)）均做出了(le)相(xiang)(xiang)關(guan)的修(xiu)改，從出臺的規(gui)定(ding)(ding)來看，大多數省(sheng)份的婚(hun)(hun)假(jia)(jia)都是(shi)在取(qu)消(xiao)晚(wan)婚(hun)(hun)晚(wan)育、規(gui)定(ding)(ding)延長(chang)生育假(jia)(jia)的大原則之下，絕(jue)大多數省(sheng)份的婚(hun)(hun)假(jia)(jia)天(tian)數是(shi)與國家法律規(gui)定(ding)(ding)保(bao)持一致的。29個省(sheng)取(qu)消(xiao)了(le)原有(you)的晚(wan)婚(hun)(hun)假(jia)(jia)，其中有(you)11個省(sheng)份刪(shan)除了(le)相(xiang)(xiang)關(guan)晚(wan)婚(hun)(hun)假(jia)(jia)的條例，并(bing)沒有(you)對婚(hun)(hun)假(jia)(jia)再做另外的相(xiang)(xiang)關(guan)規(gui)定(ding)(ding)，那么(me)這(zhe)些(xie)省(sheng)份婚(hun)(hun)假(jia)(jia)將與國家法律規(gui)定(ding)(ding)保(bao)持一致，僅有(you)三天(tian)法定(ding)(ding)婚(hun)(hun)假(jia)(jia)。這(zhe)些(xie)省(sheng)份包括廣東、湖(hu)北、四川、浙江、江西(xi)、寧夏、廣西(xi)、安徽、湖(hu)南、天(tian)津(jin)、山(shan)(shan)東。山(shan)(shan)西(xi)、甘肅保(bao)留30天(tian)豪華婚(hun)(hun)假(jia)(jia)。

法律法規

法律人(ren)口與計劃(hua)生育(yu)(yu)法中提到晚育(yu)(yu)可延長婚假(jia)：“第二(er)十五條(tiao) 公民(min)(min)晚婚晚育(yu)(yu)，可以獲得延長婚假(jia)、生育(yu)(yu)假(jia)的獎勵或(huo)者其(qi)他福利待遇。”——《中華人(ren)民(min)(min)共(gong)和國(guo)人(ren)口與計劃(hua)生育(yu)(yu)法》（中華人(ren)民(min)(min)共(gong)和國(guo)主席令(ling)第六(liu)十三號）

婚(hun)姻法中無(wu)任何(he)提(ti)及關于婚(hun)假。

2008年(nian)1月1日實施(shi)的《勞動合同法》沒(mei)有提及婚(hun)假天數

行政法(fa)規(gui)和(he)規(gui)范性文件

[1980]勞總(zong)薪字29號有比較明確的(de)規定(ding)，該(gai)《通知(zhi)》仍然適(shi)用，所以正常情況下(xia)，婚假1-3天，不(bu)在一地(di)工作的(de)，可以根據路程(cheng)遠近(jin)，另給予路程(cheng)假。

“ 原勞動部一九(jiu)五九(jiu)年(nian)六月一日(ri)發出的（59）中(zhong)勞薪字第(di)67號通(tong)知(zhi)中(zhong)曾規定(ding)，企(qi)業單(dan)(dan)位的職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)請婚(hun)喪假(jia)在三個工(gong)(gong)(gong)作(zuo)日(ri)以內(nei)的，工(gong)(gong)(gong)資照發。這個辦法試行以來(lai)(lai)，有些單(dan)(dan)位和(he)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)反映，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)結婚(hun)時雙方不在一地工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)的直系(xi)親(qin)屬死亡時需(xu)要(yao)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)本(ben)人到外(wai)地料理喪事的，由于沒有路程假(jia)，給職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)帶來(lai)(lai)了一些實(shi)際(ji)困難。經研究(jiu)，現(xian)對職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)請婚(hun)喪假(jia)和(he)路程假(jia)的問(wen)題，作(zuo)如(ru)下通(tong)知(zhi)：

一、職(zhi)工本(ben)人結(jie)婚或職(zhi)工的直系親屬（父母、配偶和子(zi)女）死亡時(shi)，可以根據具體情況，由本(ben)單(dan)位行政(zheng)領導批(pi)準(zhun)，酌情給(gei)予一至三天的婚喪(sang)假。

二、職(zhi)工(gong)結(jie)婚時(shi)雙(shuang)方不在(zai)一地(di)工(gong)作的(de)；職(zhi)工(gong)在(zai)外地(di)的(de)直(zhi)系親屬死亡(wang)時(shi)需(xu)要(yao)職(zhi)工(gong)本人去外地(di)料理喪(sang)事的(de)，都可以根(gen)據路程(cheng)遠近，另給予路程(cheng)假。

三、在(zai)批準的(de)婚喪假(jia)和路程假(jia)期間，職工(gong)的(de)工(gong)資照發。途中的(de)車船費等，全部由職工(gong)自(zi)理。

四、以上規定從(cong)本通(tong)知(zhi)下達之月起執行。”——國家(jia)勞動(dong)總(zong)局(ju)、財政部《關于國營企業職(zhi)工請(qing)婚喪假和路(lu)程假問題的通(tong)知(zhi)》（1980年2月20日[1980]勞總(zong)薪字29號(hao)）

相(xiang)關提示：（59）中(zhong)勞薪字(zi)第67號指的是《對(dui)企業單位工(gong)人職員在加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)、事假、病(bing)假和停工(gong)期間(jian)(jian)工(gong)資待遇的意(yi)見》，其中(zhong)“二、關于事假期間(jian)(jian)的工(gong)資待遇”下有(you)如(ru)下文(wen)字(zi)：

“3.為了照顧我國舊有習慣，不(bu)論工人職(zhi)員請婚喪假在(zai)三(san)個工作日以(yi)內的(de)，工資照發(fa)（不(bu)包括在(zai)上(shang)述第2項事假之內）；超過(guo)三(san)個工作日以(yi)上(shang)的(de)，其超過(guo)天數，不(bu)發(fa)給工資。”

地方政策

晚婚的具(ju)體婚假時間一般依據的是(shi)各省(sheng)或者直轄市根據《中(zhong)華人(ren)民共和(he)國(guo)人(ren)口(kou)與(yu)計劃生育(yu)(yu)法(fa)》自己規(gui)定的，一般在(zai)《XX省(sheng)（市）人(ren)口(kou)與(yu)計劃生育(yu)(yu)條例》有規(gui)定，軍(jun)隊的在(zai)《中(zhong)國(guo)人(ren)民解放軍(jun)計劃生育(yu)(yu)條例》中(zhong)有規(gui)定，全(quan)國(guo)各地的規(gui)定并不一致：

北京：婚假3天+7天=10天

《北京(jing)市人口與計(ji)劃生育條例（2016修(xiu)正）》

“第十六條依(yi)法辦(ban)理結婚登記的夫妻，除(chu)享(xiang)受國家規定的婚假(jia)外，增(zeng)加假(jia)期七天(tian)。”

廣東：婚假3天

上海：婚假3天

湖北：婚假3天

天津：婚假3天

“第二十三條　國家工作人員和企業(ye)事業(ye)組織職工晚婚的(de)，婚假增(zeng)加七日。

國家工(gong)作(zuo)人員和企業事業組織職工(gong)晚(wan)育(yu)的(de)，男(nan)方所(suo)在單位給予(yu)七日護理假(jia)，女(nv)方所(suo)在單位增加(jia)(jia)產(chan)假(jia)三十日；不能增加(jia)(jia)產(chan)假(jia)的(de)，給予(yu)一個月基本工(gong)資(zi)或(huo)者實得工(gong)資(zi)的(de)獎勵(li)。實行(xing)生育(yu)保險(xian)制度后(hou)參加(jia)(jia)保險(xian)的(de)，按照(zhao)保險(xian)的(de)規定(ding)執行(xing)。晚(wan)婚、晚(wan)育(yu)期間工(gong)資(zi)照(zhao)發，其他福(fu)利待遇與國家規定(ding)的(de)婚假(jia)、產(chan)假(jia)相(xiang)同。

農村居民晚(wan)婚、晚(wan)育的，可以參照前款規定，由(you)所在(zai)鄉、鎮(zhen)人民政府和村民委員會(hui)(hui)(hui)根據實(shi)際情況給予獎(jiang)勵。”——天津市人口與計劃生育條例（2003年7月11日天津市第(di)十四(si)屆人民代(dai)表(biao)大會(hui)(hui)(hui)常務(wu)委員會(hui)(hui)(hui)第(di)四(si)次會(hui)(hui)(hui)議通過）

重慶：婚假5天+晚婚假10工作日

1、職工本人結(jie)(jie)婚(hun)，由本單(dan)位行政領導批準，給予5天的婚(hun)假(不(bu)(bu)含按(an)規定應享受的晚婚(hun)假)。結(jie)(jie)婚(hun)時雙方不(bu)(bu)在一地(di)工作(居(ju)住)的，其(qi)中的一方單(dan)位可(ke)根據在另一方所在地(di)的路程遠近，另給予路程假。

---《重慶(qing)市勞動和社會保障局關于企業職工請(qing)婚喪(sang)假的處(chu)理意見的通知》（ 渝勞社辦發[2000]24號 ）

2、“第二(er)十八條

鼓(gu)勵公民晚(wan)婚(hun)(hun)、晚(wan)育。男年滿二十(shi)五(wu)周(zhou)(zhou)歲(sui)、女(nv)(nv)年滿二十(shi)三周(zhou)(zhou)歲(sui)以上(shang)初婚(hun)(hun)的(de)為晚(wan)婚(hun)(hun)，已(yi)婚(hun)(hun)婦(fu)女(nv)(nv)二十(shi)四周(zhou)(zhou)歲(sui)以上(shang)生(sheng)育第一個子(zi)女(nv)(nv)的(de)為晚(wan)育。

晚(wan)婚的職工(gong)，增(zeng)加(jia)(jia)婚假十個(ge)工(gong)作日(ri)；晚(wan)育的婦(fu)女，增(zeng)加(jia)(jia)產(chan)假二(er)十個(ge)工(gong)作日(ri)。增(zeng)加(jia)(jia)的婚假、產(chan)假視為工(gong)作時間。晚(wan)婚、晚(wan)育的職工(gong)，所在單(dan)位(wei)可給予一(yi)次性獎勵或其他福利待遇。

晚育(yu)并只(zhi)生(sheng)育(yu)一個子女(nv)(nv)的(de)女(nv)(nv)職工(gong)，經本人(ren)(ren)申請，單位批準，產假(jia)(jia)期(qi)滿后可(ke)連續休(xiu)假(jia)(jia)至子女(nv)(nv)一周歲止，休(xiu)假(jia)(jia)期(qi)間的(de)月工(gong)資按不(bu)低于休(xiu)假(jia)(jia)前本人(ren)(ren)上年月平均工(gong)資的(de)百分(fen)之七十五發給。

晚育(yu)(yu)者產假期間，男方所在單位應(ying)給護(hu)理(li)假七個工(gong)作(zuo)日，護(hu)理(li)假視為工(gong)作(zuo)時(shi)間。”——重慶市人口(kou)與計劃生(sheng)育(yu)(yu)條例（2005年9月29日重慶市第二(er)屆人民代表大(da)會(hui)常務委員(yuan)會(hui)第十九(jiu)次會(hui)議修(xiu)訂）

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

“第(di)三(san)十九條　男25周歲(sui)、女23周歲(sui)登(deng)記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲(sui)初次(ci)生(sheng)育為晚育。

國家機(ji)關、社會團體(ti)、企業事業單位(wei)應(ying)當給予晚(wan)婚(hun)、晚(wan)育(yu)的職工以下獎勵：

（一）晚婚的初婚者(zhe)，延長婚假(jia)20天；

（二）晚育的初產婦，延長產假30天(tian)；

（三(san)）在產假期間(jian)申請領取獨生子女(nv)父母光榮證的，延(yan)長產假30天，男(nan)方享受10天護(hu)理假；夫妻異地(di)生活的，護(hu)理假為(wei)20天。

職(zhi)工在前款規定的(de)(de)婚(hun)假(jia)、產假(jia)、護理假(jia)期(qi)間，享受其在職(zhi)在崗的(de)(de)工資(zi)、獎金、福利待(dai)遇(yu)。

農民以及(ji)城市無用工單位(wei)的人員(yuan)晚(wan)婚晚(wan)育(yu)的，由當地(di)人民政府(fu)給予表(biao)彰、獎勵。”——安徽省人口與計劃生育(yu)條例（2004年6月26日安徽省第(di)十屆人民代表(biao)大會(hui)(hui)常務委員(yuan)會(hui)(hui)第(di)十次會(hui)(hui)議修改）

福建：取消晚婚假，婚假=15天

第(di)四十一條　依法辦理結婚登(deng)記的夫(fu)妻(qi)(qi)享受婚假十五日；符合(he)本條例生育子(zi)女的夫(fu)妻(qi)(qi)，女方(fang)產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方(fang)照顧(gu)假為十五日。婚假、產假、照顧(gu)假期間，工資照發，不影響晉升。——福建(jian)省人(ren)口與計(ji)劃生育條例（2016年2月19日福建(jian)省第(di)十二(er)屆人(ren)民代(dai)表大會(hui)常務委員會(hui)第(di)二(er)十一次會(hui)議修訂）

甘肅：晚婚的婚假=30天

“第(di)二十(shi)五(wu)條　男二十(shi)五(wu)周(zhou)歲(sui)(sui)、女(nv)二十(shi)三周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)上(shang)初婚(hun)的(de)(de)為晚婚(hun)；已婚(hun)婦女(nv)晚婚(hun)后生育或(huo)者二十(shi)四周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)上(shang)生育第(di)一個子(zi)女(nv)的(de)(de)為晚育。實(shi)行(xing)晚婚(hun)、晚育的(de)(de)夫妻(qi)雙方，享受下列優(you)待：

（一）國家工作人員和企業(ye)事(shi)業(ye)單位(wei)職工實(shi)行晚(wan)婚的，其婚假(jia)(jia)為30天；實(shi)行晚(wan)育的，其產(chan)假(jia)(jia)為105天，并給男(nan)方護理假(jia)(jia)15天。

（二(er)）農村居民實行晚(wan)婚或者晚(wan)育(yu)的，免去夫(fu)妻雙方兩年本村內集體生產公益(yi)事業(ye)所籌勞(lao)務。”——甘肅省(sheng)人口與(yu)計劃生育(yu)條例（2005年11月25日省(sheng)十屆(jie)人大常(chang)委會第十九(jiu)次會議修(xiu)正）。

河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

河南(nan)省人口(kou)與計劃生育條(tiao)例（2016年河南(nan)省人民代表大(da)會常(chang)務委員會會議通過）“第二十(shi)七條(tiao)國(guo)(guo)家機關、社會團體、企(qi)業事業單位職工，除(chu)(chu)國(guo)(guo)家規定(ding)的婚假(jia)(jia)(jia)外，增加婚假(jia)(jia)(jia)十(shi)八天(tian)；除(chu)(chu)國(guo)(guo)家規定(ding)的產(chan)假(jia)(jia)(jia)外，增加產(chan)假(jia)(jia)(jia)三個(ge)月(yue)，給予其配偶護理(li)假(jia)(jia)(jia)一個(ge)月(yue)；婚假(jia)(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)(jia)、護理(li)假(jia)(jia)(jia)期間視為出勤。

公民(min)(min)晚(wan)婚晚(wan)育的(de)，當(dang)地人(ren)民(min)(min)政府應給予適(shi)當(dang)照顧。

法定婚假(jia)根據有(you)關(guan)規(gui)定：

(一)婚假：

1、按法定結(jie)婚(hun)年齡(女20周(zhou)歲，男(nan)22周(zhou)歲)結(jie)婚(hun)的，可享受3 天婚(hun)假。

2、符合晚婚(hun)(hun)年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享(xiang)受晚婚(hun)(hun)假15天(含(han)3天法定婚(hun)(hun)假)。

3、結(jie)婚(hun)時男女雙方不在一地工作的，可視(shi)路(lu)(lu)程(cheng)遠近，另給予路(lu)(lu)程(cheng)假(jia)。

4、在(zai)探(tan)(tan)親假(探(tan)(tan)父(fu)母(mu))期間結婚的，不另給假期。

5、婚假(jia)包(bao)括公休假(jia)和法定假(jia)。

廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天

“第二十九條　男25周(zhou)歲、女23周(zhou)歲以(yi)上(shang)初(chu)婚(hun)(hun)的(de)(de)(de)職工，除國家(jia)規定的(de)(de)(de)假(jia)期(qi)外，另增(zeng)(zeng)加(jia)晚(wan)婚(hun)(hun)假(jia)12天；已婚(hun)(hun)女職工在(zai)(zai)24周(zhou)歲以(yi)上(shang)生(sheng)育第一胎的(de)(de)(de)，增(zeng)(zeng)加(jia)產(chan)假(jia)14天，同時給予男方護(hu)理假(jia)10天；在(zai)(zai)產(chan)假(jia)期(qi)間(jian)領取《獨生(sheng)子(zi)女父母光榮(rong)證》的(de)(de)(de)，另增(zeng)(zeng)加(jia)產(chan)假(jia)20天；對晚(wan)婚(hun)(hun)晚(wan)育者，婚(hun)(hun)假(jia)、產(chan)假(jia)期(qi)間(jian)，工資、獎金照發(fa)，不影響其應享受的(de)(de)(de)福利及評獎評優。”——廣西壯(zhuang)族自治區(qu)人口與計劃(hua)生(sheng)育條例（2004年6月3日廣西壯(zhuang)族自治區(qu)第十屆人民(min)代表(biao)大會(hui)常務委(wei)員會(hui)第八次會(hui)議修正）

貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天

“第(di)五十二(er)條　國(guo)家機關工(gong)作(zuo)人(ren)員、企業(ye)事業(ye)單位職(zhi)(zhi)工(gong)晚婚的，除享(xiang)受(shou)國(guo)家規(gui)定(ding)(ding)的婚假(jia)(jia)外，增(zeng)加(jia)婚假(jia)(jia)10天(tian)；晚育的，除享(xiang)受(shou)國(guo)家規(gui)定(ding)(ding)的產(chan)(chan)假(jia)(jia)外，女方增(zeng)加(jia)產(chan)(chan)假(jia)(jia)30天(tian)，男(nan)方享(xiang)受(shou)護理假(jia)(jia)7天(tian)；在產(chan)(chan)假(jia)(jia)期間(jian)辦理《獨生(sheng)子(zi)女父(fu)母光榮證》的，增(zeng)加(jia)產(chan)(chan)假(jia)(jia)90天(tian)；接受(shou)節育手術的，按照(zhao)規(gui)定(ding)(ding)享(xiang)受(shou)休假(jia)(jia)。在享(xiang)受(shou)以上(shang)規(gui)定(ding)(ding)假(jia)(jia)期間(jian)的工(gong)資照(zhao)發，福利待(dai)遇不變，不影響考勤、考核(he)和晉(jin)級、晉(jin)職(zhi)(zhi)、提(ti)薪。

農民晚婚(hun)的，免除(chu)(chu)夫妻雙方1年的農村義務工；晚育的，免除(chu)(chu)產婦1年的農村義務工。”——貴(gui)州省人口與計劃生(sheng)育條(tiao)例（2002年9月29日(ri)貴(gui)州省第(di)九屆人民代(dai)表大會常務委員會第(di)三(san)十(shi)一次會議修訂）

河北：婚假3天、晚婚假15天

“第三(san)十(shi)二條　公民晚(wan)婚晚(wan)育(yu)，應當(dang)獲得獎勵。

按法定結(jie)婚(hun)(hun)年齡(ling)推(tui)遲三年以上(shang)結(jie)婚(hun)(hun)的(de)為晚(wan)(wan)婚(hun)(hun)；已婚(hun)(hun)婦女二十四周歲以上(shang)第(di)一次(ci)生育(yu)的(de)為晚(wan)(wan)育(yu)。實行晚(wan)(wan)婚(hun)(hun)的(de)，獎勵(li)婚(hun)(hun)假(jia)十五天(tian)；實行晚(wan)(wan)育(yu)的(de)，獎勵(li)產(chan)假(jia)四十五天(tian)，并給予男方護理假(jia)十天(tian)。獎勵(li)婚(hun)(hun)、產(chan)假(jia)期(qi)間，享受正(zheng)常婚(hun)(hun)、產(chan)假(jia)待遇。”——河北(bei)省(sheng)人(ren)口(kou)與計劃(hua)生育(yu)條(tiao)例（2003年7月18日河北(bei)省(sheng)第(di)十屆(jie)人(ren)民代表大會常務委員會第(di)四次(ci)會議(yi)通過）

公民晚(wan)(wan)婚晚(wan)(wan)育的，當地(di)人民政府(fu)應(ying)給予適當照顧。

黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第四(si)十六條　職工晚婚(hun)的，增加婚(hun)假十五日，假期工資照發。

職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)晚育(yu)的，女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)產假可以延(yan)長(chang)至一(yi)百(bai)八十(shi)日(ri)，假期(qi)工(gong)(gong)資照發(fa)，不影響聘(pin)任(ren)、工(gong)(gong)資調整、職(zhi)(zhi)級(ji)晉升；男職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)享受護(hu)理假五至十(shi)日(ri)，特殊情況可以參照醫(yi)療單位(wei)意(yi)見(jian)適(shi)當延(yan)長(chang)，護(hu)理假期(qi)間工(gong)(gong)資照發(fa)。”——黑龍江省人(ren)口與計劃生育(yu)條例（2002年10月18日(ri)黑龍江省第(di)九(jiu)屆人(ren)民代表大會常務委員會第(di)三(san)十(shi)二次會議(yi)通過(guo)）

湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

“第二十四條　職工晚婚(hun)的(de)，除國家(jia)規定(ding)的(de)婚(hun)假(jia)(jia)(jia)外(wai)增(zeng)(zeng)(zeng)加(jia)婚(hun)假(jia)(jia)(jia)十二天；晚育的(de)，除國家(jia)規定(ding)的(de)產假(jia)(jia)(jia)外(wai)增(zeng)(zeng)(zeng)加(jia)產假(jia)(jia)(jia)三十天；在產假(jia)(jia)(jia)期間領取《獨生(sheng)子女父母光榮(rong)證(zheng)》的(de)，另增(zeng)(zeng)(zeng)加(jia)產假(jia)(jia)(jia)三十天，男方(fang)享受護理假(jia)(jia)(jia)十五天。增(zeng)(zeng)(zeng)加(jia)的(de)產假(jia)(jia)(jia)和護理假(jia)(jia)(jia)視為出勤。

農(nong)村居民晚(wan)育的(de)，減免(mian)本人(ren)(ren)當(dang)年村內集體生產公益事業(ye)所籌(chou)資金；城鎮無(wu)業(ye)居民晚(wan)育的(de)，由戶籍所在地鎮人(ren)(ren)民政府或(huo)者街(jie)道辦(ban)事處給予適當(dang)獎勵。”——湖南(nan)省(sheng)人(ren)(ren)口與(yu)計劃(hua)生育條例（2007年9月29日(ri)湖南(nan)省(sheng)第十屆人(ren)(ren)民代表大會常務(wu)委(wei)員會第二十九次會議修正）

吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

“第四十八條(tiao)　實行晚(wan)婚晚(wan)育的職工，按照下列規定給(gei)予獎勵(li)或者(zhe)福利待遇：

（一）晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假(jia)十二天；

（二）晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假(jia)三十天(tian)(tian)，同時給予男方(fang)護理假(jia)七天(tian)(tian)；

（三）農(nong)村村民(min)憑《結婚證》或者《生殖保健(jian)服務證》，享受當地鄉（鎮）人民(min)政府規定的優惠待遇(yu)；

（四）本條前三項(xiang)以(yi)外(wai)的人員，憑《結婚證(zheng)》或者《生殖(zhi)保健(jian)服務證(zheng)》，享受當(dang)地人民政(zheng)府(fu)規定的優惠待遇(yu)。

晚婚晚育的職工(gong)，在享受婚假(jia)、產假(jia)、護(hu)理(li)假(jia)期間(jian)，按其正(zheng)常工(gong)作對待，工(gong)資(zi)、獎金照發，其他福利待遇不變。”——吉(ji)林(lin)省人口與(yu)計劃生育條例(li)（2004年(nian)6月18日吉(ji)林(lin)省第(di)(di)十屆人民代(dai)表大會常務委員會第(di)(di)十一次會議修改）

江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天

“第三十(shi)條　對(dui)晚(wan)婚(hun)的，延長婚(hun)假(jia)十(shi)天。夫(fu)妻雙方(fang)晚(wan)婚(hun)的，雙方(fang)享受；一方(fang)晚(wan)婚(hun)的，一方(fang)享受。

對(dui)晚育(yu)的，延(yan)長女方產假(jia)三十(shi)天，給予(yu)男方護理假(jia)十(shi)天。

前兩款規定的假期視為出勤，不影響工(gong)資、獎(jiang)金及福利待遇。

農(nong)村居民(min)及城鎮無業人(ren)員晚婚(hun)、晚育的，由戶籍所在地人(ren)民(min)政(zheng)府給予表(biao)揚和獎勵。”——江蘇省人(ren)口(kou)與(yu)計劃生育條例（2004年6月17日江蘇省第(di)(di)十屆(jie)人(ren)民(min)代表(biao)大會(hui)(hui)常(chang)務(wu)委員會(hui)(hui)第(di)(di)十次會(hui)(hui)議修訂）

江西：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第四十七條　國(guo)家工(gong)作人員、事業(ye)單位(wei)和(he)各(ge)類(lei)企業(ye)職工(gong)晚婚(hun)、晚育(yu)的(de)，除享受(shou)國(guo)家規定的(de)假期外，晚婚(hun)的(de)增加婚(hun)假15日；晚育(yu)的(de)增加產假30日，并給予(yu)男方(fang)護理假10日。假期工(gong)資和(he)獎金照發，福利待遇不變(bian)。

農民實(shi)行晚婚(hun)晚育的，由當地(di)鄉（鎮）人民政府給予表彰、獎勵(li)；村民委(wei)員會優(you)先安排宅基地(di)。

本條(tiao)例(li)所稱(cheng)晚婚，指男方年滿(man)(man)25周歲(sui)，女(nv)(nv)方年滿(man)(man)23周歲(sui)的初(chu)婚；晚育，指已(yi)婚婦女(nv)(nv)年滿(man)(man)24周歲(sui)生育第(di)一胎。”——江(jiang)西(xi)省人口與計(ji)劃生育條(tiao)例(li)（2002年7月29日江(jiang)西(xi)省第(di)九屆人民代表大(da)會常務委員會第(di)三十一次(ci)會議第(di)三次(ci)修訂）

遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第三十(shi)條　男滿(man)(man)25周(zhou)歲(sui)、女(nv)滿(man)(man)23周(zhou)歲(sui)初次結婚的(de)為晚(wan)婚，已(yi)婚婦女(nv)滿(man)(man)23周(zhou)歲(sui)后(hou)懷孕(yun)生(sheng)育第一個子女(nv)的(de)為晚(wan)育。

職工晚(wan)婚的(de)，婚假增(zeng)加(jia)7日；晚(wan)育并領取《獨(du)生(sheng)子女父母(mu)光榮證(zheng)》的(de)，產假增(zeng)加(jia)60日，男方(fang)護理假為15日。休(xiu)假期間工資照發(fa)，福利待(dai)遇不變。

農村(cun)(cun)村(cun)(cun)民晚婚、晚育的，應(ying)當給予相應(ying)待遇。”——遼寧(ning)(ning)省人口(kou)與(yu)計劃生育條例（2006年(nian)1月13日遼寧(ning)(ning)省第(di)十屆(jie)人民代表大(da)會(hui)常務委員會(hui)第(di)二十三次會(hui)議(yi)修訂）

內蒙古：婚(hun)假3天(tian)+晚婚(hun)假15天(tian)=18天(tian)

“第(di)四(si)十二(er)條　公(gong)民比(bi)法定(ding)婚(hun)(hun)(hun)(hun)齡推遲(chi)三年以(yi)上(shang)(shang)初婚(hun)(hun)(hun)(hun)者(zhe)為(wei)晚婚(hun)(hun)(hun)(hun)。已婚(hun)(hun)(hun)(hun)婦女比(bi)法定(ding)婚(hun)(hun)(hun)(hun)齡推遲(chi)四(si)年以(yi)上(shang)(shang)初育者(zhe)為(wei)晚育。

晚婚(hun)(hun)者(zhe)增加(jia)婚(hun)(hun)假(jia)十五(wu)日(ri)(ri)；晚育(yu)者(zhe)增加(jia)產假(jia)三十日(ri)(ri)，并給予(yu)男(nan)方護理假(jia)十日(ri)(ri)。對晚婚(hun)(hun)晚育(yu)者(zhe)還可(ke)以給予(yu)其他形式的獎勵。”——內(nei)蒙(meng)古自(zi)治區人口(kou)與計劃生育(yu)條例（2002年9月27日(ri)(ri)內(nei)蒙(meng)古自(zi)治區第九屆人民代(dai)表(biao)大會(hui)(hui)常(chang)務委員(yuan)會(hui)(hui)第三十二次會(hui)(hui)議修訂）

寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第三十一條

（二）國家機關和企業事業單(dan)位(wei)職工在產(chan)(chan)假(jia)期間領取《獨生子女父母光榮證》的(de)(de)，可以增(zeng)加產(chan)(chan)假(jia)四(si)十天，并給(gei)予(yu)男(nan)方護(hu)理假(jia)十天，工資(zi)、資(zi)金(jin)照發。夫(fu)妻不在一地的(de)(de)，除探親假(jia)外(wai)，另外(wai)給(gei)予(yu)男(nan)方護(hu)理假(jia)三十天，享受(shou)探親假(jia)待遇(yu)；”

“第三十(shi)五條　國家機(ji)關和企業(ye)事業(ye)單位職工晚婚(hun)的，增(zeng)加婚(hun)假(jia)十(shi)五天(tian)，晚育(yu)(yu)的增(zeng)加產假(jia)十(shi)四天(tian)，晚婚(hun)、晚育(yu)(yu)假(jia)期內(nei)工資、獎金照發。農民(min)夫妻晚婚(hun)、晚育(yu)(yu)的免去當年的無(wu)報酬農村用工。”——寧夏回族自治區(qu)人口與計劃生(sheng)育(yu)(yu)條例（2002年11月7日寧夏回族自治區(qu)第八屆人民(min)代(dai)表大會常(chang)務委(wei)員會第二十(shi)九次會議修訂）

青海：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第(di)十九條　國家工作人員(yuan)、企業(ye)事業(ye)組(zu)織(zhi)從(cong)業(ye)人員(yuan)晚婚(hun)的，增(zeng)加婚(hun)假15日；晚育的婦女增(zeng)加產假30日，其配偶享(xiang)受(shou)10日看護(hu)假。公(gong)民接(jie)受(shou)計劃生育手術享(xiang)受(shou)國家規定的休假。

增加(jia)的婚假、產假、計劃(hua)生育(yu)假以及看護(hu)假期間按出全勤(qin)發工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。”——青海(hai)省人口與計劃(hua)生育(yu)條例（2002年(nian)9月20日青海(hai)省第九屆(jie)人民代表(biao)大會常務(wu)委(wei)員會第三十二次會議通過）

山東：婚假3天+晚婚假14天=17天

“第(di)三十(shi)條(tiao)　男(nan)女雙(shuang)方(fang)晚婚(hun)的(de)，除國家規定(ding)(ding)的(de)婚(hun)假(jia)(jia)外(wai)，增加(jia)婚(hun)假(jia)(jia)十(shi)四日。女方(fang)晚育的(de)，除國家規定(ding)(ding)的(de)產假(jia)(jia)外(wai)，增加(jia)產假(jia)(jia)六十(shi)日，并(bing)給予男(nan)方(fang)護理(li)(li)假(jia)(jia)七日。增加(jia)的(de)婚(hun)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、護理(li)(li)假(jia)(jia)，視為(wei)出(chu)勤(qin)，工資照發(fa)，福(fu)利待遇不變。

農民、城鎮(zhen)(zhen)失業(ye)人(ren)(ren)員實行晚婚晚育的，由鄉（鎮(zhen)(zhen)）人(ren)(ren)民政府(fu)、街道辦事(shi)處或(huo)者村(cun)（居）民委員會給予適當獎(jiang)勵，并提(ti)供優先優惠的計劃生育技術(shu)服務。”——山(shan)東省人(ren)(ren)口與計劃生育條例（2002年9月28日山(shan)東省第九屆人(ren)(ren)大常委會第31次會議通過）

山西：晚婚的婚假=1個月

“第四十二條(tiao)　符合晚(wan)婚(hun)(hun)(hun)規定(ding)的(de)，享(xiang)受婚(hun)(hun)(hun)假(jia)1個月；一方(fang)(fang)晚(wan)婚(hun)(hun)(hun)的(de)一方(fang)(fang)享(xiang)受，雙方(fang)(fang)晚(wan)婚(hun)(hun)(hun)的(de)雙方(fang)(fang)享(xiang)受。符合晚(wan)育(yu)規定(ding)的(de)，女方(fang)(fang)享(xiang)受產(chan)假(jia)4個月，男(nan)方(fang)(fang)享(xiang)受護理假(jia)15日；產(chan)假(jia)期(qi)間(jian)(jian)采(cai)取長效節育(yu)措施的(de)，享(xiang)受產(chan)假(jia)6個月。婚(hun)(hun)(hun)假(jia)、產(chan)假(jia)、護理假(jia)期(qi)間(jian)(jian)，工資、獎金照發。

夫妻一方或(huo)雙方為農(nong)業(ye)人口，實行晚婚(hun)或(huo)晚育(yu)的，免(mian)去一方或(huo)雙方1年(nian)的集體義務工。”——山西省(sheng)人口與計劃生育(yu)條例(li)（2002年(nian)9月28日山西省(sheng)第九屆人民代表大(da)會常務委(wei)員會第三十一次會議(yi)修正）

陜西：婚假3天+晚婚假20天=23天

“第(di)四(si)十六條(tiao)　男二十五周(zhou)歲(sui)以上(shang)、女(nv)二十三周(zhou)歲(sui)以上(shang)初婚(hun)(hun)的(de)(de)為晚婚(hun)(hun)。二十四(si)周(zhou)歲(sui)以上(shang)的(de)(de)已(yi)婚(hun)(hun)婦女(nv)生育第(di)一個子女(nv)的(de)(de)為晚育。

職工實行晚婚的，增加(jia)婚假二十(shi)天(tian)；實行晚育的，增加(jia)產(chan)(chan)假十(shi)五天(tian)，同時給(gei)予男方(fang)護理假十(shi)天(tian)；在產(chan)(chan)假期間(jian)領(ling)取《獨生子女(nv)父母光榮證(zheng)》的，另增加(jia)產(chan)(chan)假三十(shi)天(tian)。

職(zhi)工在(zai)婚假(jia)、產假(jia)、護理假(jia)期間接出勤對待，享受相應(ying)的工資、福利待遇(yu)；所在(zai)單位(wei)參加生育(yu)保險的，由生育(yu)保險經辦機(ji)構發給生育(yu)津(jin)貼。

職工達到晚婚年齡而未婚的，在參(can)加(jia)集資建(jian)房和(he)分配住(zhu)房時，與已婚者享受同等(deng)待遇。

農民(min)(min)和(he)城鎮其他人(ren)員(yuan)實行晚婚(hun)晚育的，由所在的鄉(鎮)人(ren)民(min)(min)政府或(huo)者街(jie)道辦事處給予表(biao)彰和(he)獎勵。”——陜(shan)西省(sheng)人(ren)口與計劃(hua)生育條例（2002年(nian)9月29日陜(shan)西省(sheng)第九(jiu)屆人(ren)民(min)(min)代表(biao)大(da)會常務委(wei)員(yuan)會第三十(shi)二次會議通過(guo)）

四川：婚假3天+晚婚假20天=23天

“第三(san)十二條　實行晚(wan)婚(hun)(hun)的(de)，除國家規定的(de)婚(hun)(hun)假外增加婚(hun)(hun)假20天；已婚(hun)(hun)婦女晚(wan)育的(de)，除國家規定的(de)產假外增加產假30天，給予男(nan)方護理假15天。婚(hun)(hun)假、產假、護理假視為出勤(qin)，工資(zi)、獎金照發。

農村(cun)人(ren)口中晚婚、晚育(yu)的(de)，基層人(ren)民(min)政府可予(yu)以適(shi)當獎勵。”——四川省人(ren)口與計劃(hua)生(sheng)育(yu)條(tiao)例（2004年9月24日(ri)四川省第(di)十(shi)屆人(ren)民(min)代表大會常務委員會第(di)十(shi)一(yi)次會議修正）

新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天

“第二(er)十五條　國(guo)家(jia)機關工作人(ren)員和社會團體(ti)、企(qi)業事業單位職工晚婚(hun)(hun)的，除國(guo)家(jia)規定的婚(hun)(hun)假(jia)(jia)外，增加婚(hun)(hun)假(jia)(jia)20天。女職工晚育的，除國(guo)家(jia)規定的產(chan)假(jia)(jia)外，增加30天產(chan)假(jia)(jia)，給(gei)予男方護(hu)理假(jia)(jia)15天。婚(hun)(hun)假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)、護(hu)理假(jia)(jia)期間(jian)，工資、獎金照發。

農(nong)牧民(min)晚婚、晚育的，減(jian)免夫妻雙方一(yi)年(nian)的集體(ti)生產、公益事業所籌勞(lao)務，或(huo)者由(you)當地人民(min)政府給予相(xiang)應(ying)獎勵。”——新疆維(wei)吾爾(er)自治區人口(kou)與(yu)計劃生育條例（2006年(nian)5月(yue)25日(ri)新疆維(wei)吾爾(er)自治區第(di)十屆人民(min)代表大(da)會常務委員(yuan)會第(di)二十四次會議(yi)修正）

云南：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第二(er)十(shi)六(liu)條　男二(er)十(shi)五周歲(sui)、女二(er)十(shi)三周歲(sui)以(yi)上的公(gong)民，依(yi)法登記初婚(hun)的為晚(wan)婚(hun)，已婚(hun)婦女二(er)十(shi)四周歲(sui)以(yi)上生(sheng)育第一個子(zi)女的為晚(wan)育。

機關、企業事業單(dan)位(wei)、社會團體和其他組織的(de)(de)工作人員晚(wan)婚(hun)的(de)(de)，在(zai)國家規(gui)定的(de)(de)婚(hun)假(jia)(jia)外增加(jia)婚(hun)假(jia)(jia)十五天(tian)；晚(wan)育的(de)(de)給(gei)予(yu)女(nv)方(fang)增加(jia)產(chan)假(jia)(jia)三(san)十天(tian)，男方(fang)護理假(jia)(jia)七天(tian)；在(zai)產(chan)假(jia)(jia)期間辦(ban)理《獨(du)生(sheng)子女(nv)父(fu)母(mu)光榮證》的(de)(de)，給(gei)予(yu)女(nv)方(fang)增加(jia)產(chan)假(jia)(jia)十五天(tian)。

前款規(gui)定的休假視同出勤。”——云(yun)南(nan)省人(ren)口與計(ji)劃生育條例（2002年(nian)7月25日云(yun)南(nan)省第九(jiu)屆人(ren)大常委(wei)會(hui)第二十九(jiu)次會(hui)議通過）

浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天

“第三十六(liu)條　晚婚(hun)晚育的(de)，應當給予(yu)獎勵和照顧(gu)。具體辦(ban)法由縣（市、區）人(ren)民政府規定。

機關(guan)、團體、企業、事業單位和(he)其他(ta)組織職工晚婚的，增加(jia)婚假十二天，工資(zi)、獎(jiang)金(jin)和(he)其他(ta)福利待遇照(zhao)發；晚育(yu)的，男方(fang)可(ke)享受七(qi)天護理假，工資(zi)、獎(jiang)金(jin)和(he)其他(ta)福利待遇照(zhao)發。”——浙江(jiang)省(sheng)人口與計劃生育(yu)條(tiao)例（2007年9月28日浙江(jiang)省(sheng)第十屆(jie)人民(min)代(dai)表大會常(chang)務委員(yuan)會第三十四次會議(yi)修(xiu)正）

中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第二十八條(tiao) 晚(wan)(wan)婚的(de)軍(jun)隊人員，除享受國(guo)家規定的(de)婚假(jia)外，增加晚(wan)(wan)婚假(jia)7天。晚(wan)(wan)婚假(jia)期間工資照發，福利待遇(yu)不(bu)變(bian)。

夫妻雙方同(tong)為軍隊(dui)人員，雙方達(da)到(dao)(dao)晚婚年齡的(de)，雙方享受(shou)晚婚假；一方達(da)到(dao)(dao)的(de)，一方享受(shou)。夫妻一方為地(di)方人員的(de)，按照地(di)方有關規定執行。”——中國人民解放(fang)軍計(ji)劃生育條例(li)

海南：婚假3天+晚婚假10天=13天

“第(di)(di)四十條 機關、社會團體、企(qi)業(ye)事(shi)業(ye)組(zu)織工作人員男性25周歲(sui)、女性23周歲(sui)以上初婚的，除國家(jia)規(gui)定(ding)的假(jia)期外，增(zeng)加晚婚假(jia)10日(ri)；已婚女性24周歲(sui)以上生(sheng)(sheng)育(yu)第(di)(di)一個子(zi)女的，增(zeng)加晚育(yu)產假(jia)15日(ri)。”——《海南省人口與計(ji)劃生(sheng)(sheng)育(yu)條例》

西藏：婚假3天+晚婚假7天

“第二十五條

國(guo)家機關、企事(shi)業單位的(de)女職(zhi)工(gong)（包(bao)括(kuo)合同工(gong)）實行晚婚晚育并領(ling)取“獨生(sheng)(sheng)子女證”的(de)，給予延長產假優待；干(gan)部、職(zhi)工(gong)實行晚婚者增加婚假一周，一方(fang)晚婚一方(fang)享受。”----《西(xi)藏自治區計劃生(sheng)(sheng)育暫行管理辦法（試行）》（藏計育字[1992] 第(di)06號）