一、工傷賠償流程是什么

工傷賠(pei)償怎么走？一般來說都是通知公司，公司申報(bao)，工傷鑒(jian)定(ding)然(ran)后進行理賠(pei)。

1、申報

（1）由(you)單位在事故后30天內向勞(lao)動(dong)(dong)局申(shen)報工(gong)傷(shang)，有工(gong)傷(shang)認定書后申(shen)請勞(lao)動(dong)(dong)能力(li)鑒定，然后由(you)工(gong)傷(shang)保險機構賠償。

（2）如果單位(wei)在(zai)30天內沒有申(shen)(shen)報：工傷(shang)(shang)(shang)職工個人應(ying)在(zai)事故(gu)后一年內向所在(zai)地勞動(dong)局(ju)申(shen)(shen)請(qing)工傷(shang)(shang)(shang)認定，拿到工傷(shang)(shang)(shang)認定后申(shen)(shen)請(qing)勞動(dong)能力鑒定，有鑒定結果后按(an)傷(shang)(shang)(shang)殘等級向工傷(shang)(shang)(shang)保險機(ji)構申(shen)(shen)請(qing)賠(pei)償。

2、如果單位沒為職工(gong)交工(gong)傷(shang)(shang)險：由單位按(an)《工(gong)傷(shang)(shang)保險條例》規(gui)定(ding)的標(biao)準進行(xing)賠償，申請工(gong)傷(shang)(shang)認定(ding)和勞動能力鑒定(ding)的程序(xu)同(tong)上(shang)。

3、關(guan)于申(shen)請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成(cheng)時(shi)，可(ke)以提起勞動仲裁解決。

該圖片由注冊用戶"夜話金融街"提供，版權聲明反饋

二、工傷保險賠償標準怎么計算

一級至四級傷殘待遇標準

（一(yi)）一(yi)次性傷殘補助金

1、一級傷殘補(bu)助金(jin)=本人工資(zi)×27個月

2、二級傷殘補助金=本(ben)人(ren)工資(zi)×25個(ge)月

3、三級傷殘補助金(jin)=本(ben)人工資×23個月

4、四級傷殘補(bu)助金=本(ben)人(ren)工資×21個月

（二）按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級(ji)傷殘津貼=本(ben)人(ren)工資(zi)×90%

2、二級(ji)傷(shang)殘津貼(tie)=本人工資(zi)×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四(si)級傷(shang)殘津(jin)貼(tie)=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）

五級、六級傷殘待遇標準

（一）一次性傷殘(can)補(bu)助金

1、五級傷殘補助金(jin)=本人工資×18個月

2、六級(ji)傷(shang)殘補(bu)助金=本人工(gong)資×16個(ge)月

（二）傷殘津貼

1、五(wu)級傷(shang)殘(can)津貼=本(ben)人工(gong)資(zi)×70%

2、六級傷殘津(jin)貼=本(ben)人(ren)工資(zi)×60%

（注：難以安排工(gong)作的工(gong)傷職工(gong)由用人單(dan)位按照月發給傷殘津貼(tie)，傷殘津貼(tie)實際金額(e)低(di)于當地最低(di)工(gong)資標準的，由用人單(dan)位補足差額(e)）

七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷(shang)殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資(zi)×11個月(yue)

3、九級傷殘=本人(ren)工資×9個月

4、十級傷殘=本(ben)人工(gong)資×7個月(yue)

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基(ji)金支(zhi)付一(yi)次性工傷醫(yi)療補(bu)助金，用人單位支(zhi)付一(yi)次性傷殘(can)就業補(bu)助金。具(ju)體標準由(you)省(sheng)、自(zi)治區、直轄市人民政府規定。如《河北省(sheng)工傷保險實(shi)施辦法》第33條。

工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌(chou)地(di)區上年度職工(gong)(gong)月平均工(gong)(gong)資×6個月。

2、一(yi)次性工亡補助金=為上一(yi)年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

3、供養親屬撫(fu)恤(xu)金標(biao)準

配偶=工(gong)傷(shang)(shang)職(zhi)(zhi)工(gong)生前本人(ren)工(gong)資×40%，其他親屬=工(gong)傷(shang)(shang)職(zhi)(zhi)工(gong)生前本人(ren)工(gong)資×30% 。傷(shang)(shang)殘職(zhi)(zhi)工(gong)在(zai)停工(gong)留(liu)薪(xin)期內因工(gong)傷(shang)(shang)導(dao)致(zhi)死(si)亡(wang)的，其直系(xi)(xi)親屬享(xiang)(xiang)受(shou)本條第一款(kuan)規定(ding)的待遇。一級(ji)至四級(ji)傷(shang)(shang)殘職(zhi)(zhi)工(gong)在(zai)停工(gong)留(liu)薪(xin)期滿后死(si)亡(wang)的，其直系(xi)(xi)親屬可以享(xiang)(xiang)受(shou)本條第一款(kuan)規定(ding)的待遇。

因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外(wai)出期間發(fa)生事(shi)故或(huo)者在搶(qiang)險救災中下落不(bu)明的，從(cong)事(shi)故發(fa)生當月(yue)起(qi)3個月(yue)內照發(fa)工資(zi)。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向(xiang)其供(gong)養親(qin)屬(shu)按月支付(fu)供(gong)養親(qin)屬(shu)撫恤金。

3、生(sheng)活有困(kun)難的，可以預(yu)支一(yi)次性(xing)工亡(wang)補助金的50%。

4、職工(gong)(gong)被(bei)人民法院宣(xuan)告死(si)亡的，按照工(gong)(gong)傷保險條(tiao)例第三十七條(tiao)職工(gong)(gong)因工(gong)(gong)死(si)亡的規定處理(li)。

三、工傷保險賠償項目有哪些

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫療費(fei)、傷者住院期間的伙食補(bu)助(zhu)費(fei)、生(sheng)活護理費(fei)、工(gong)傷期間的工(gong)資、交通食宿(su)費(fei)。

2、造成傷殘的賠償

醫療費(fei)、傷(shang)(shang)者(zhe)住院期間的伙食(shi)補(bu)(bu)助費(fei)、生(sheng)活護理費(fei)、工(gong)(gong)傷(shang)(shang)期間的工(gong)(gong)資、交通食(shi)宿費(fei)、輔助器(qi)具(ju)費(fei)、一(yi)(yi)次性傷(shang)(shang)殘(can)(can)補(bu)(bu)助金(jin)、傷(shang)(shang)殘(can)(can)津貼、一(yi)(yi)次性工(gong)(gong)傷(shang)(shang)醫療補(bu)(bu)助金(jin)、一(yi)(yi)次性傷(shang)(shang)殘(can)(can)就業補(bu)(bu)助金(jin)。

3、造成死亡的賠償

喪葬(zang)補助(zhu)金(jin)、一次性傷亡補助(zhu)金(jin)、供(gong)養親屬撫恤金(jin)。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的保險賠償(chang)項目有：喪(sang)葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。