996是什么工作模式

“996”指的是(shi)上班時(shi)間(jian)從早上9點(dian)到晚上9點(dian)，一周工(gong)作6天(tian)，通俗(su)來說，就是(shi)上班時(shi)間(jian)比較長，每天(tian)將近工(gong)作12個小(xiao)時(shi)以(yi)上，每周只有1天(tian)可以(yi)休息。

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1、996模式(shi)意味著(zhu)自由的時間(jian)比較的少，除此之外，007工作(zuo)制更加的悲慘，每日(ri)幾乎全部的時間(jian)都用來(lai)工作(zuo)，沒有休息的時間(jian)。

2、996工作(zuo)模(mo)式在(zai)互聯網行業并不少見，互聯網公司(si)大部(bu)分實行彈性工作(zuo)制(zhi)(zhi)，尤其(qi)產品(pin)技術崗(gang)，這也讓上下班的(de)界限日漸(jian)模(mo)糊，996/995工作(zuo)制(zhi)(zhi)通(tong)常是應付緊急項目時期的(de)特殊工作(zuo)節奏。

996工作制是否違法

996工(gong)作制(zhi)違法。用(yong)人單位延長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)必(bi)須經與工(gong)會和勞動者協商確(que)定(ding)，一般每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)(guo)1小時(shi)(shi)(shi)；因(yin)特殊原(yuan)因(yin)需要延長的(de)，每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)(guo)3小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不得(de)超(chao)過(guo)(guo)36小時(shi)(shi)(shi)。國家(jia)實行勞動者每(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不超(chao)過(guo)(guo)8小時(shi)(shi)(shi)、平均每(mei)周工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不超(chao)過(guo)(guo)44小時(shi)(shi)(shi)的(de)工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度。

996是誰最先提出來的

是一家公司。

2016年10月，互聯網公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度，公司CEO也(ye)因(yin)此受到員(yuan)工(gong)聲討。彼時，58同城所提出的(de)“996”工(gong)作制，是指工(gong)作時間從早9點(dian)到晚(wan)9點(dian)，一周(zhou)上6天班，且(qie)沒有補貼或者加(jia)班費，也(ye)不允(yun)許請假。

此后，58方面回(hui)應稱，所謂“996”只是常規性(xing)動員，并非強制性(xing)要求(qiu)，其目的是為了應對9、10月業務(wu)量(liang)較大的工(gong)作需求(qiu)。

996工作制的影響

1、社(she)會失去創造力(li)，年(nian)輕人(ren)被禁錮在(zai)固定的工作(zuo)上，失去活(huo)力(li)。由于(yu)超(chao)長(chang)的工作(zuo)時間(jian)，導致年(nian)輕人(ren)基(ji)本沒有(you)時間(jian)學(xue)習(xi)和增強其他(ta)技能，增強個人(ren)的綜合能力(li)，除(chu)了在(zai)目前(qian)的工作(zuo)單(dan)位拼(pin)死拼(pin)活(huo)，接受日(ri)復一日(ri)年(nian)復一年(nian)的工作(zuo)安排，等待退休以(yi)后領取那點微薄的退休金，再找不(bu)到(dao)另外的出路，至于(yu)跳槽(cao)什么的，基(ji)本不(bu)用(yong)想，哪怕跳槽(cao)后，不(bu)干(gan)這(zhe)一行，有(you)能力(li)干(gan)別的嗎？這(zhe)樣的情況，這(zhe)樣的年(nian)輕人(ren)，這(zhe)樣的社(she)會，談(tan)何創造力(li)，談(tan)何活(huo)力(li)？

2、年輕人身體素質下滑，亞健康問題時刻威脅年輕人。不是在在去工作的路上，就是在努力工作的路上，這就是年輕人的現狀。按照996的工作制，一周7天工作6天，工作時間72小時，再算上每日上下班的坐車時間，一周實際工作時間起碼超過84小時，這還是家庭距離工作單位較近(jin)的(de)，再遠一些的(de)恐(kong)怕上(shang)下班路上(shang)耗費的(de)時(shi)間更長，這(zhe)樣的(de)工作(zuo)時(shi)長和工作(zuo)強度，敢問(wen)年輕人，身子是鐵打的(de)嗎(ma)？長此以往，別說受亞健康(kang)威(wei)脅(xie)了(le)，能不能順(shun)利熬(ao)到(dao)退休都是個(ge)問(wen)題。

3、家庭出現各種問題，并且難以得到及時解決。除了工作，基本上沒有空閑時間，這對于上有老下有小的年輕人來說，太不容易了。孩子教育問題，夫妻感情問題，老人的贍養問題，社會交際問題……這些不需要處理嗎？早上7點前出門，晚上10點都未必能回家，周日這僅有的一天休息時間，把這么多問題集中到一塊去處理，請問年輕人是臥龍在世，鳳雛再生嗎？一個人劈成8塊都不一定夠用啊！所有的這一系列問題，隨著時間的推移，完全有可能從個人問題轉化成社會問題，這對社會的危害有多大，大家想過沒有？

007工作制是什么意思

007工(gong)(gong)作的意思是指工(gong)(gong)作時間從0點到24點，一直在(zai)上班，而(er)且一周工(gong)(gong)作7天(tian)。007工(gong)(gong)作俗稱24小時工(gong)(gong)作制，全年無休。007工(gong)(gong)作并不是真的工(gong)(gong)作制度(du)，只是為了調侃所謂的996工(gong)(gong)作制度(du)。