暑假工去哪里找

1、經過熟(shu)人引見找工作

這是相比照較靠譜的找兼職方式，假如我們的親戚朋友所在單位或者他們本人運營的店鋪、工(gong)廠(chang)需(xu)要暑期兼職(zhi)員工的(de)話，我們最好選擇他們為我們提供工作(zuo)崗位。

2、親身去找工作

在暑期(qi)其實(shi)有很多效勞行(xing)業(ye)的實(shi)體店鋪都需(xu)求招工，我們能(neng)夠(gou)帶著(zhu)本人簡歷親身(shen)去(qu)去(qu)問(wen)去(qu)招聘，比方我們能(neng)夠(gou)在商業(ye)區(qu)挨(ai)個找，看到他人門前(qian)有招聘信息發布的就能(neng)夠(gou)親身(shen)去(qu)找相關(guan)人員咨詢。

3、去當地人才(cai)市場找工作

很(hen)多中(zhong)央(yang)都有很(hen)多人(ren)才市場，在哪里每隔一段時間或者每天夠有很(hen)多崗(gang)位招人(ren)，我(wo)們能(neng)夠帶上簡歷去那里找(zhao)找(zhao)工作，那里時機還是挺多的，而且也(ye)比(bi)擬靠譜(pu)。

4、去正軌招(zhao)聘(pin)平臺找(zhao)工作

隨著互聯網的開展(zhan)，線(xian)上招(zhao)聘開展(zhan)的也越(yue)來越(yue)完好和標(biao)準，我(wo)們能夠經過一(yi)些正(zheng)軌的線(xian)上招(zhao)聘平臺，在那里尋覓招聘(pin)信息從而找適(shi)宜本人(ren)做(zuo)的暑期兼職比方(fang)家教或其它的一(yi)些。(溫馨提示：在平(ping)臺(tai)上最好找那些經過(guo)平(ping)臺(tai)認證的公司和(he)企(qi)業)

5、招聘(pin)正軌企業(ye)的(de)(de)實(shi)習崗位：在(zai)寒暑假(jia)前很多(duo)正軌的(de)(de)企業(ye)公司都會發(fa)布招聘(pin)實(shi)習崗位的(de)(de)信息(xi)，這(zhe)些實(shi)習崗位的(de)(de)實(shi)習工資(zi)可能不是很高，但是能夠學到很多(duo)東西，同時這(zhe)中類型的(de)(de)工作都比(bi)擬(ni)靠(kao)譜且對以后(hou)的(de)(de)就業(ye)有(you)很大(da)協助。

6、選(xuan)擇(ze)本(ben)地的(de)工作崗位(wei)：在選(xuan)擇(ze)暑期兼(jian)職時，我們最好選(xuan)擇(ze)本(ben)人(ren)本(ben)地的(de)工作崗位(wei)比方本(ben)地的(de)大型商場、超(chao)市、餐廳、賓館、奶茶店等，這樣首(shou)先我們(men)能夠(gou)不用操(cao)心住宿問題，而且也能更好的(de)(de)保證本人的(de)(de)權益。

暑假工如何避免被坑

1、不要輕信網絡兼職

現(xian)在，對于學生而言，在網上找工作(zuo)已成新途(tu)徑(jing)，但也存在很多陷阱。如果在網上(shang)找兼職，一定(ding)要核實是否(fou)有以該公司名稱(cheng)注(zhu)冊的公司，而且要求對方及時結(jie)算工資，不(bu)要等全部工作(zuo)完成后(hou)再結(jie)算，否(fou)則損失更大。

2、警(jing)惕黑(hei)中介(jie)

這些黑中(zhong)介(jie)正是(shi)抓住了學(xue)生缺(que)少社會經驗、找工作心切的心理(li)，收取(qu)高額中(zhong)介(jie)費后，卻不履行承(cheng)諾。要避免(mian)掉進黑中(zhong)介(jie)的“陷阱”，首(shou)先(xian)不要急于交錢(qian)，要先(xian)了(le)解(jie)該中介(jie)是(shi)否有合法的(de)營業執照，辦公場所(suo)是(shi)否正規，中介(jie)資質等(deng)情(qing)況(kuang)。

3、及時簽訂勞動協議

首先(xian)，要清楚自(zi)己的勞動(dong)權益。暑期工(gong)的工(gong)作時間有限(xian)，因此在工(gong)資結算方(fang)面，建(jian)議(yi)采用(yong)周薪制或10天結算(suan)一次工資，這樣(yang)有利(li)于防止(zhi)“欠薪”。一定要簽(qian)(qian)(qian)訂勞動協議(yi)，許多用人單位(wei)以時間短為由拒與學(xue)生簽(qian)(qian)(qian)訂，學(xue)生也不好(hao)拒絕(jue)，這是不對的(de)(de)，要明確(que)雙方的(de)(de)權(quan)利(li)義務，簽(qian)(qian)(qian)協議(yi)時還要留(liu)意有關條款，注意有沒有文字陷(xian)阱。另外要注意人身(shen)安(an)全，謹防被誘(you)騙。

4、工資薪酬等在工作之前一定要談好

這一點尤為的重要(yao)。在簽(qian)名之(zhi)前(qian)看(kan)清楚各項條款以防(fang)簽(qian)下霸王條款。工(gong)(gong)作時(shi)間安排、假期安排、是(shi)否有加班(ban)費(fei)等都需(xu)要(yao)在正式(shi)上個(ge)(ge)班(ban)之(zhi)前(qian)了(le)解(jie)。工(gong)(gong)資是(shi)按照小時(shi)計算或(huo)是(shi)一個(ge)(ge)月拿多少固定(ding)工(gong)(gong)資，請假工(gong)(gong)資怎么扣(kou)，加班(ban)加班(ban)費(fei)怎么給(gei)這些也很重要(yao)。提前(qian)說好(hao)幾號辭(ci)職離(li)開(kai)(kai)，以防(fang)工(gong)(gong)廠(chang)以人手不夠希望你多留幾天從而把你留下，如(ru)果你要(yao)是(shi)提前(qian)離(li)開(kai)(kai)就扣(kou)工(gong)(gong)資之(zhi)類的，在了(le)解(jie)咨詢時(shi)可以通過手機(ji)錄音等方式(shi)進(jin)行證據保留。

暑假工的注意事項

一(yi)、打(da)工前宜(yi)先行了解就業(ye)市場狀況、擔(dan)(dan)任的(de)(de)工作(zuo)內容、工作(zuo)型態、有(you)無安裝合格(ge)有(you)效的(de)(de)安全防護裝置等(deng)，避免擔(dan)(dan)任有(you)危險性(xing)及自己的(de)(de)體能無法負(fu)擔(dan)(dan)得了的(de)(de)工作(zuo)，不能只顧工資的(de)(de)高低，否則一(yi)旦發(fa)生職業(ye)災害(hai)就后悔莫(mo)及了。

二、如(ru)訂有書面契(qi)約(yue)，契(qi)約(yue)內容要公平、合理；如(ru)契約內(nei)有以下(xia)條款，即須(xu)請教學校師長、政府相關(guan)行(xing)政主管機關(guan)后再行(xing)簽約：

1、預扣薪資(zi)：即(ji)先(xian)扣若干工資(zi)，作為賠償之(zhi)預備違約金

2、未工作滿一定天數不得(de)領薪(xin)

3、未服務滿預(yu)定期限(xian)之處(chu)罰(fa)

4、預繳工作保證金

關(guan)于學生暑(shu)假工的注意事項

5、放(fang)棄(qi)一切民事賠償條款(kuan)

6、強迫加(jia)班或不(bu)加(jia)班扣錢條款

7、扣(kou)押身分證

三(san)、注意自身安全與權益：

公司應為員工(gong)投保(bao)(bao)勞(lao)工(gong)保(bao)(bao)險(xian)，保(bao)(bao)險(xian)是為保(bao)(bao)障在發(fa)生保(bao)(bao)險(xian)事故時享有保(bao)(bao)險(xian)給付，以獲得(de)經濟上的(de)幫助(zhu)，與普(pu)通(tong)傷病不(bu)同，千(qian)萬(wan)別以為已有勞(lao)保(bao)(bao)而不(bu)投保(bao)(bao)，損失自(zi)身的(de)權益。

四、有些求才廣告(gao)或廠商雇主自發招(zhao)募求才訊(xun)息，或有掩飾不(bu)實情形，應謹慎辨識，小心掉進就(jiu)業陷(xian)阱，招(zhao)致受騙與(yu)剝削。

五、盡量結伴參(can)加打工(gong)，可以相互協助、照應。

六、遵守(shou)服務單(dan)位工作規則，注(zhu)意言行(xing)，建(jian)立和諧人際關系，塑造(zao)良好(hao)形象。

七、遵守打工安全衛生守則，并應參加服務單位之安全衛生及預防災變訓練或講習，謹慎工作，以策安全。

八、需(xu)將打(da)工狀況告(gao)知家長。