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賽(sai)億(yi)電器集團有(you)限(xian)公司創(chuang)建于一九九六年七(qi)月(yue)(原(yuan)寧波市五星電子有(you)限(xian)公司)，是專業從(cong)事(shi)家用電器的(de)生(sheng)產(chan)企業，主要生(sheng)產(chan)取暖(nuan)器、油(you)汀、賽(sai)億(yi)洗(xi)衣機、賽(sai)億(yi)冰箱等系列產(chan)品。

公司(si)位(wei)于浙江省(sheng)慈(ci)溪市(shi)新浦鎮(zhen)工業(ye)園區(qu)，現公司(si)廠區(qu)占(zhan)地面積21.31萬平(ping)方(fang)米，建(jian)筑面積18.5萬平(ping)方(fang)米。擁有固定資(zi)產3.8億元，流動資(zi)金1.6億元，現有員工1700名左(zuo)右，其中專業(ye)技術(shu)人員近200名，大專文化水(shui)平(ping)的占(zhan)20%以(yi)(yi)上(shang)，高中水(shui)平(ping)的占(zhan)50%以(yi)(yi)上(shang)。

在公司(si)(si)的(de)組(zu)織管(guan)理(li)上：2011年1月，公司(si)(si)為適應企(qi)業(ye)發展規模及(ji)質(zhi)量管(guan)理(li)的(de)要求，按事(shi)業(ye)部(bu)組(zu)織結構體系(xi)要求對公司(si)(si)的(de)組(zu)織結構進(jin)行調(diao)整，設(she)立(li)小家電事(shi)業(ye)部(bu)、洗(xi)衣機(ji)事(shi)業(ye)部(bu)、賽億冰箱事(shi)業(ye)部(bu)、戰略采購部(bu)、財務管(guan)理(li)部(bu)、集團行政(zheng)部(bu)、集團人力資(zi)源(yuan)部(bu)、集團信(xin)息(xi)管(guan)理(li)部(bu)、海外營(ying)銷公司(si)(si)、國內營(ying)銷公司(si)(si)、共有十大(da)部(bu)門。

在內部管(guan)理(li)上：公司(si)通(tong)過推行三項（現場5S、倉儲(chu)、財務）管(guan)理(li)、物(wu)流管(guan)理(li)與目標成本(ben)管(guan)理(li)，建立了(le)一支完善的(de)(de)領(ling)導隊伍，推動(dong)企業的(de)(de)飛速發展(zhan)。

在技術管理(li)上(shang)：公司(si)成立(li)了企業內(nei)部科研機構(gou)，不斷開發新產(chan)品，提(ti)高產(chan)品科技含量(liang)，做到生產(chan)一(yi)代(dai)、開發一(yi)代(dai)、儲備(bei)一(yi)代(dai)，使(shi)企業的產(chan)品系列取得穩步的發展，為(wei)公司(si)進一(yi)步開拓國際(ji)市場提(ti)供強有力(li)的技術支持(chi)。

在(zai)對人(ren)員的(de)(de)(de)(de)教(jiao)育訓(xun)練上：公(gong)司(si)(si)(si)配備(bei)專(zhuan)門的(de)(de)(de)(de)教(jiao)育訓(xun)練組(zu)，講師(shi)由公(gong)司(si)(si)(si)相應部們(men)主管和技術工程師(shi)擔任，針對性較強(qiang)的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)技術和特殊課(ke)程設(she)為外訓(xun)，聘請專(zhuan)業(ye)人(ren)士(shi)專(zhuan)門針對性培訓(xun)。公(gong)司(si)(si)(si)設(she)立年度的(de)(de)(de)(de)教(jiao)育訓(xun)練計劃，分品質質量培訓(xun)，政策法律(lv)培訓(xun)，技術設(she)備(bei)培訓(xun)，安全逃生(sheng)培訓(xun)。公(gong)司(si)(si)(si)為每位上進好(hao)學的(de)(de)(de)(de)人(ren)士(shi)提供充分的(de)(de)(de)(de)學習(xi)提高的(de)(de)(de)(de)機會。

在(zai)做(zuo)好企業的(de)(de)市場與內部(bu)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)同時(shi)(shi)，公司(si)更注重作(zuo)為(wei)企業一(yi)(yi)員(yuan)公民的(de)(de)社會責(ze)任(ren)。特(te)別是在(zai)環(huan)境保護(hu)方(fang)(fang)面(mian)：公司(si)一(yi)(yi)方(fang)(fang)面(mian)在(zai)進行項目開發(fa)時(shi)(shi)，首先進行環(huan)境評估(gu)，設(she)計達到(dao)(dao)(dao)要(yao)求后再開工，做(zuo)到(dao)(dao)(dao)不達標不生產(chan)；另一(yi)(yi)方(fang)(fang)面(mian)在(zai)內部(bu)管(guan)(guan)理(li)(li)上公司(si)按照ISO14001的(de)(de)要(yao)求制(zhi)定了“環(huan)境管(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)度”，廠區(qu)設(she)專職清潔員(yuan)，分區(qu)域負責(ze)公共衛生，做(zuo)到(dao)(dao)(dao)廠區(qu)整潔、清靜、環(huan)境美觀；生產(chan)、生活用(yong)廢品統(tong)一(yi)(yi)回收，垃圾統(tong)一(yi)(yi)處(chu)理(li)(li)。

公司(si)(si)(si)非常重(zhong)視人(ren)才(cai)(cai)。企(qi)業的(de)(de)發展靠人(ren)才(cai)(cai)，人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)選拔和(he)培養是我們公司(si)(si)(si)提升的(de)(de)前提。企(qi)業的(de)(de)成長(chang)應該(gai)以(yi)人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)成長(chang)為(wei)基礎，企(qi)業應該(gai)成為(wei)員工終身學習成長(chang)的(de)(de)園地。我們信奉，找人(ren)才(cai)(cai)不(bu)如留人(ren)才(cai)(cai)，留人(ren)才(cai)(cai)不(bu)如造(zao)人(ren)才(cai)(cai)。我們選才(cai)(cai)的(de)(de)標準是：正直、誠信、激情與(yu)工作、認(ren)同于使命(ming)，求知(zhi)、創(chuang)造(zao)、與(yu)尊重(zhong)，忠于客(ke)戶，忠于公司(si)(si)(si)。

在2015年(nian)，力(li)爭達到年(nian)產(chan)電冰箱60萬臺，洗衣(yi)機40萬臺，取暖(nuan)器300萬臺，風扇200萬臺，油汀300萬臺的規模，銷(xiao)(xiao)售額(e)達到15億(yi)元(yuan)。并建立起完善的銷(xiao)(xiao)售和服務(wu)網絡，打磨出一(yi)(yi)(yi)支(zhi)優(you)秀的具(ju)有創(chuang)新(xin)精神的科研技術開發團(tuan)隊(dui)，擁有一(yi)(yi)(yi)支(zhi)愛崗敬業團(tuan)結向上的員工團(tuan)隊(dui)，擁有一(yi)(yi)(yi)批(pi)高素質(zhi)高技能(neng)的管(guan)理團(tuan)隊(dui)。