阿里合(he)伙(huo)人(ren)(ren)制(zhi)度于(yu)2010年(nian)在(zai)公司內部開(kai)始(shi)施行,它不同于(yu)傳統的(de)合(he)伙(huo)企業(ye)法中的(de)合(he)伙(huo)制(zhi),也不等同于(yu)雙重股(gu)(gu)權(quan)架構。在(zai)合(he)伙(huo)人(ren)(ren)制(zhi)度中,由合(he)伙(huo)人(ren)(ren)提名董(dong)事(shi)會(hui)的(de)大多數董(dong)事(shi)人(ren)(ren)選,而非(fei)根據股(gu)(gu)份的(de)多少分(fen)配董(dong)事(shi)席位。成(cheng)為阿里合(he)伙(huo)人(ren)(ren)必(bi)須滿(man)足以下5個條件:
第一、必須在(zai)阿里服務滿(man)5年;
第(di)二(er)、必須持有公(gong)司股份(fen),且有限售(shou)要求;
第三、由在任(ren)合(he)伙(huo)人(ren)向合(he)伙(huo)人(ren)委員會提名(ming)推薦(jian),并由合(he)伙(huo)人(ren)委員會審核(he)同意(yi)其參(can)加選舉;
第四、在一人一票的(de)基礎上,超過(guo)75%的(de)合伙人投(tou)票同意其加入,合伙人的(de)選(xuan)舉和(he)罷免無需經(jing)過(guo)股東(dong)大會審議(yi)或通過(guo);
第五(wu)、此外(wai)還需(xu)要(yao)符(fu)合兩個(ge)彈性(xing)標準:對(dui)公司(si)發展有(you)積極(ji)貢獻;高度(du)認同(tong)公司(si)文(wen)化,愿(yuan)(yuan)意(yi)為公司(si)使命(ming)、愿(yuan)(yuan)景和價值(zhi)觀(guan)竭盡全(quan)力。
按照(zhao)阿(a)里合伙(huo)(huo)人制度,合伙(huo)(huo)人在(zai)退休后(hou),成(cheng)為(wei)榮(rong)譽合伙(huo)(huo)人,不再(zai)行使合伙(huo)(huo)人權(quan)利。以下是(shi)阿(a)里榮(rong)譽合伙(huo)(huo)人名單:
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