2017年(nian)北京(jing)市城鎮非(fei)私(si)營(ying)單位就業人員年(nian)平均工資(zi)為(wei)131700元，與2016年(nian)的119928元相比，增(zeng)加了11772元，增(zeng)長9.8%。

分行(xing)(xing)業(ye)門類看，年平(ping)均(jun)工資最(zui)高的三個行(xing)(xing)業(ye)分別(bie)(bie)是金融業(ye)253637元(yuan)，信(xin)息(xi)傳輸(shu)、軟件和(he)信(xin)息(xi)技(ji)術服務(wu)業(ye)183183元(yuan)，衛(wei)生和(he)社會工作169191元(yuan)，分別(bie)(bie)為全(quan)市平(ping)均(jun)水平(ping)的1.93倍(bei)、1.39倍(bei)和(he)1.28倍(bei)。年平(ping)均(jun)工資最(zui)低(di)的三個行(xing)(xing)業(ye)分別(bie)(bie)是農、林、牧(mu)、漁業(ye)55218元(yuan)，居民服務(wu)、修理和(he)其他(ta)服務(wu)業(ye)55509元(yuan)，住宿和(he)餐飲業(ye)56325元(yuan)，分別(bie)(bie)為全(quan)市平(ping)均(jun)水平(ping)的41.9%、42.1%和(he)42.8%。

分(fen)登(deng)記注冊類型看，外(wai)商(shang)投資企業的年平均工資最高，為(wei)(wei)175384元(yuan)；其次是(shi)股份有限公司，為(wei)(wei)156383元(yuan)；第三位(wei)是(shi)港澳臺商(shang)投資企業，為(wei)(wei)151072元(yuan)，分(fen)別為(wei)(wei)全(quan)市(shi)平均水(shui)平的1.33倍(bei)、1.19倍(bei)和1.15倍(bei)。年平均工資最低的是(shi)股份合作單(dan)位(wei)，為(wei)(wei)48643元(yuan)，為(wei)(wei)全(quan)市(shi)平均水(shui)平的36.9%。

2017年北(bei)京(jing)市城鎮私營單位就業人員年平(ping)均工(gong)資為70738元(yuan)(yuan)，與2016年的65881元(yuan)(yuan)相比(bi)，增(zeng)加了4857元(yuan)(yuan)，增(zeng)長7.4%。

分(fen)(fen)行業(ye)(ye)門類看，年(nian)平均(jun)工(gong)資最高的(de)三(san)個(ge)行業(ye)(ye)分(fen)(fen)別是金融業(ye)(ye)144952元(yuan)(yuan)，信息(xi)傳輸、軟件(jian)和信息(xi)技術服務業(ye)(ye)124409元(yuan)(yuan)，房地(di)產業(ye)(ye)82870元(yuan)(yuan)，分(fen)(fen)別為(wei)(wei)全市平均(jun)水平的(de)2.05倍(bei)、1.76倍(bei)和1.17倍(bei)。年(nian)平均(jun)工(gong)資最低的(de)三(san)個(ge)行業(ye)(ye)分(fen)(fen)別是農、林、牧(mu)、漁業(ye)(ye)40210元(yuan)(yuan)，居(ju)民服務、修理和其他服務業(ye)(ye)42285元(yuan)(yuan)，住宿(su)和餐(can)飲業(ye)(ye)45924元(yuan)(yuan)，分(fen)(fen)別為(wei)(wei)全市平均(jun)水平的(de)56.8%、59.8%和64.9%。

根據國家統計(ji)制度(du)規定，北京市統計(ji)局在全市范圍(wei)內對規模以上(shang)(shang)工業(ye)(ye)、有資(zi)質(zhi)的(de)建筑業(ye)(ye)、限額(e)以上(shang)(shang)批發和(he)零售業(ye)(ye)、限額(e)以上(shang)(shang)住(zhu)宿和(he)餐飲業(ye)(ye)、全部房地產開發經營業(ye)(ye)、規模以上(shang)(shang)服務(wu)業(ye)(ye)共16個(ge)行業(ye)(ye)門類的(de)3.2萬(wan)家企業(ye)(ye)法人(ren)單位2017年(nian)不同(tong)崗位的(de)工資(zi)情況進(jin)行了調查。調查單位的(de)就業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按崗位分為中層(ceng)及以上(shang)(shang)管理人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，專業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，辦(ban)事(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)和(he)有關人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，社會生(sheng)產服務(wu)和(he)生(sheng)活服務(wu)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，生(sheng)產制造及有關人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)5類。

調(diao)查數據顯示，調(diao)查單位就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)平(ping)(ping)均(jun)工資(zi)為(wei)114379元，其(qi)中(zhong)(zhong)(zhong)，中(zhong)(zhong)(zhong)層及(ji)以上(shang)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)288654元，專業(ye)(ye)技術人(ren)員(yuan) 156876元，辦事人(ren)員(yuan)和有關(guan)人(ren)員(yuan)95130元，社(she)會生(sheng)產(chan)(chan)服務(wu)和生(sheng)活服務(wu)人(ren)員(yuan)68611元，生(sheng)產(chan)(chan)制(zhi)造及(ji)有關(guan)人(ren)員(yuan)74063元。中(zhong)(zhong)(zhong)層及(ji)以上(shang)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)平(ping)(ping)均(jun)工資(zi)最高(gao)，是全(quan)部(bu)就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)平(ping)(ping)均(jun)水平(ping)(ping)的2.52倍；社(she)會生(sheng)產(chan)(chan)服務(wu)和生(sheng)活服務(wu)人(ren)員(yuan)平(ping)(ping)均(jun)工資(zi)最低，是全(quan)部(bu)就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)平(ping)(ping)均(jun)水平(ping)(ping)的60.0%。

一、經濟穩中向好為工資增長奠定基礎

2017年(nian)，北(bei)京市(shi)堅持(chi)“穩中(zhong)求進(jin)”工作(zuo)總(zong)(zong)基(ji)調，緊緊圍繞首(shou)都城市(shi)戰略定位(wei)，扎(zha)實推進(jin)供給側結構(gou)性(xing)改(gai)革，經濟保持(chi)穩中(zhong)向(xiang)(xiang)好(hao)的發(fa)展(zhan)態勢(shi)。初步核算(suan)，全(quan)年(nian)實現地(di)區(qu)生(sheng)產總(zong)(zong)值(zhi)28000.4億元(yuan)，按可比價格(ge)計(ji)算(suan)，同比增長6.7%。全(quan)市(shi)人(ren)均(jun)地(di)區(qu)生(sheng)產總(zong)(zong)值(zhi)由2016年(nian)的11.8萬元(yuan)提(ti)高到12.9萬元(yuan)。經濟運行穩中(zhong)向(xiang)(xiang)好(hao)為工資增長奠定了基(ji)礎(chu)。

二、企業效益和供求關系是影響工資變化的重要原因

企業(ye)(ye)效(xiao)益(yi)效(xiao)率穩步提升，一定程度上帶(dai)動了就(jiu)業(ye)(ye)人員工資(zi)的增(zeng)(zeng)長(chang)。從利(li)潤(run)指(zhi)標看(kan)，2017年(nian)，規模以上服務業(ye)(ye)利(li)潤(run)保(bao)持(chi)增(zeng)(zeng)長(chang);規模以上工業(ye)(ye)企業(ye)(ye)主營(ying)業(ye)(ye)務收入利(li)潤(run)率為9.8%，比上年(nian)提高(gao)1.7個百分(fen)點。

工(gong)資(zi)變動(dong)(dong)體現了(le)勞動(dong)(dong)力(li)供給(gei)與(yu)勞動(dong)(dong)力(li)需(xu)(xu)求之(zhi)間的(de)關系(xi)，平(ping)(ping)(ping)均工(gong)資(zi)直接(jie)反映了(le)社會人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)的(de)價格水(shui)平(ping)(ping)(ping)。2017年(nian)(nian)我市人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)市場就業(ye)(ye)崗位充足，求人(ren)(ren)倍率(lv)（需(xu)(xu)求人(ren)(ren)數與(yu)求職人(ren)(ren)數的(de)比值）高(gao)于上年(nian)(nian)同期水(shui)平(ping)(ping)(ping)。企業(ye)(ye)用工(gong)情況調查結果(guo)也(ye)顯示，企業(ye)(ye)為招聘到需(xu)(xu)要的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，普遍提高(gao)了(le)員(yuan)工(gong)工(gong)資(zi)、改善其福利待(dai)遇。

三、相關政策為工資增長提供有力支撐

2017年(nian)(nian)，我市最低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)由2016年(nian)(nian)的每(mei)(mei)小時不低(di)(di)于(yu)(yu)10.86元(yuan)、每(mei)(mei)月不低(di)(di)于(yu)(yu)1890元(yuan)，提(ti)高到每(mei)(mei)小時不低(di)(di)于(yu)(yu)11.49元(yuan)、每(mei)(mei)月不低(di)(di)于(yu)(yu)2000元(yuan),保障了(le)低(di)(di)收(shou)入者(zhe)工(gong)資(zi)(zi)水(shui)平(ping)的提(ti)高。2017年(nian)(nian)公布(bu)的企業工(gong)資(zi)(zi)指導(dao)線為8.5%，仍保持了(le)較高增速，一系列政策為工(gong)資(zi)(zi)增長(chang)提(ti)供了(le)保障。

四、平均工資水平與經濟結構調整保持一致

隨著供給側結(jie)構(gou)(gou)性(xing)改(gai)革的(de)(de)(de)持(chi)續推進，我市產業(ye)(ye)(ye)結(jie)構(gou)(gou)不斷優化，2017年(nian)第三產業(ye)(ye)(ye)實現增加值22569.3億元，比上年(nian)增長7.3%，占(zhan)全年(nian)地區(qu)生產總值的(de)(de)(de)80.6%，占(zhan)比提(ti)高0.4個(ge)百(bai)分(fen)點，其中金融、信(xin)(xin)息、科(ke)技服(fu)務業(ye)(ye)(ye)對全市經濟增長的(de)(de)(de)貢獻率超過(guo)一半。從平均工資水(shui)平看，以城(cheng)鎮非(fei)私營單位為(wei)例，平均工資水(shui)平最(zui)高的(de)(de)(de)五(wu)個(ge)行業(ye)(ye)(ye)分(fen)別(bie)是(shi)金融業(ye)(ye)(ye)，信(xin)(xin)息傳輸、軟(ruan)件和(he)(he)信(xin)(xin)息技術(shu)服(fu)務業(ye)(ye)(ye)，衛生和(he)(he)社會(hui)工作(zuo)，文化、體育和(he)(he)娛樂業(ye)(ye)(ye)，科(ke)學研究和(he)(he)技術(shu)服(fu)務業(ye)(ye)(ye)，均為(wei)第三產業(ye)(ye)(ye)中的(de)(de)(de)優勢(shi)行業(ye)(ye)(ye)，表明現代服(fu)務業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)蓬勃發展帶來相關行業(ye)(ye)(ye)工資水(shui)平的(de)(de)(de)提(ti)高。

五、行業間平均工資差距保持穩定

2017年，雖(sui)然不同行(xing)(xing)業(ye)就業(ye)人(ren)員平均(jun)(jun)工資仍存在一定差(cha)距，但(dan)差(cha)距變化不大。城(cheng)鎮(zhen)非私(si)營單(dan)(dan)位(wei)中最(zui)(zui)高(gao)行(xing)(xing)業(ye)平均(jun)(jun)工資與(yu)(yu)最(zui)(zui)低(di)(di)行(xing)(xing)業(ye)平均(jun)(jun)工資之比為(wei)(wei)4.59:1，城(cheng)鎮(zhen)私(si)營單(dan)(dan)位(wei)中最(zui)(zui)高(gao)行(xing)(xing)業(ye)平均(jun)(jun)工資與(yu)(yu)最(zui)(zui)低(di)(di)行(xing)(xing)業(ye)平均(jun)(jun)工資之比為(wei)(wei)3.60:1，與(yu)(yu)2016年的(de)4.60：1和3.67：1相比，差(cha)距略有縮小(xiao)。

需要(yao)說明的是(shi)，平(ping)均(jun)工資(zi)(zi)包(bao)括了從個(ge)(ge)人(ren)(ren)工資(zi)(zi)中代扣代繳的個(ge)(ge)人(ren)(ren)所得稅、社會保(bao)險和(he)住房公積金的個(ge)(ge)人(ren)(ren)繳納(na)部分；但是(shi)對(dui)勞動者而言(yan)，工資(zi)(zi)的概念往往是(shi)稅后工資(zi)(zi)、實發工資(zi)(zi)。此外(wai)，平(ping)均(jun)工資(zi)(zi)數據反(fan)映(ying)的是(shi)全市城鎮非私營、私營單位(wei)就業人(ren)(ren)員的平(ping)均(jun)水(shui)平(ping)，由于行業、隸屬關系(xi)、單位(wei)性質、經濟效益及(ji)個(ge)(ge)人(ren)(ren)所在的崗位(wei)不同等(deng)諸多因素，工資(zi)(zi)水(shui)平(ping)客觀上存在差異。所以，每個(ge)(ge)人(ren)(ren)對(dui)平(ping)均(jun)工資(zi)(zi)水(shui)平(ping)及(ji)增長的感受也不盡相同。