一、經濟平穩運行為工資增長奠定基礎

2018年(nian)，北京市堅(jian)持“穩(wen)中求進”工作(zuo)總基調(diao)，牢(lao)固樹(shu)立新發展(zhan)(zhan)理念，以供給側結構性(xing)改(gai)革(ge)為主線，深(shen)入(ru)落實首都(dou)城(cheng)市戰略(lve)定(ding)(ding)位(wei)，經濟運行總體平穩(wen)，高(gao)質量發展(zhan)(zhan)穩(wen)步推進。初步核算(suan)(suan)，全市實現地區(qu)生產(chan)總值(zhi)30320億元(yuan)，按(an)可比價格計算(suan)(suan)，比上年(nian)增長(chang)6.6%。按(an)常住人(ren)口計算(suan)(suan)，全市人(ren)均地區(qu)生產(chan)總值(zhi)由2017年(nian)的12.9萬(wan)元(yuan)提(ti)高(gao)到14萬(wan)元(yuan)。經濟平穩(wen)運行為就業人(ren)員平均工資增長(chang)奠(dian)定(ding)(ding)了堅(jian)實基礎。

二、優結構提效率帶動部分行業工資增長

2018年(nian)，全市(shi)產業(ye)結(jie)構、消(xiao)費(fei)結(jie)構持(chi)續優化(hua)(hua)(hua)升(sheng)級。金(jin)融(rong)、科技(ji)服(fu)務(wu)(wu)、信(xin)息服(fu)務(wu)(wu)等(deng)優勢行(xing)業(ye)在全市(shi)地(di)區生(sheng)產總(zong)值中(zhong)的(de)比重為(wei)40.1%，比上年(nian)提(ti)高(gao)1.8個百分(fen)點(dian)(dian)；貢獻率合(he)計達到67%，比上年(nian)提(ti)高(gao)12.9個百分(fen)點(dian)(dian)。服(fu)務(wu)(wu)性(xing)消(xiao)費(fei)繼(ji)續發揮對市(shi)場消(xiao)費(fei)的(de)積極帶動作用，增(zeng)長(chang)11.8%，其中(zhong),教育文化(hua)(hua)(hua)和(he)娛樂類消(xiao)費(fei)增(zeng)長(chang)12.2%。結(jie)構優化(hua)(hua)(hua)升(sheng)級成(cheng)為(wei)相(xiang)關(guan)行(xing)業(ye)工資增(zeng)長(chang)的(de)重要動力。城鎮非私營單位信(xin)息傳輸、軟件和(he)信(xin)息技(ji)術服(fu)務(wu)(wu)業(ye)、金(jin)融(rong)業(ye)以及(ji)科學(xue)研究(jiu)和(he)技(ji)術服(fu)務(wu)(wu)業(ye)就業(ye)人員(yuan)平(ping)(ping)均工資處于較(jiao)高(gao)水平(ping)(ping)，教育、衛(wei)生(sheng)和(he)社(she)會工作、文化(hua)(hua)(hua)體育娛樂業(ye)就業(ye)人員(yuan)平(ping)(ping)均工資增(zeng)速均高(gao)于全市(shi)平(ping)(ping)均水平(ping)(ping)。

經濟產出效率進一步(bu)提升，全年(nian)規模(mo)以上(shang)工(gong)(gong)業(ye)企業(ye)勞動生產率為45.6萬元(yuan)/人，比(bi)上(shang)年(nian)提高4.7萬元(yuan)/人，帶動了(le)行業(ye)平均工(gong)(gong)資的增長。2018年(nian)，城鎮非私(si)營單位制造業(ye)就(jiu)業(ye)人員平均工(gong)(gong)資增速比(bi)上(shang)年(nian)提高了(le)4.0個百分點。

三、相關政策為工資增長提供有力支撐

2018年(nian)，北京市最低(di)工(gong)資標準由2017年(nian)的每(mei)小時(shi)不(bu)低(di)于11.49元、每(mei)月不(bu)低(di)于2000元，提(ti)高到每(mei)小時(shi)不(bu)低(di)于12.18元、每(mei)月不(bu)低(di)于2120元，保障(zhang)了低(di)收入(ru)者工(gong)資水平的提(ti)高，在一定程(cheng)度上推動了就業(ye)人員平均工(gong)資的增長(chang)。

需要說明的是，平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分；但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅后工資、實發工資。此外，平均工資數據反映的是全市城鎮非私營、私營單位就業人員的平均水平，由于行業、隸屬關系、單位性質、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差異。所以，每個人對平均工資水平及增長的感受也不盡相同。

文章來源(yuan)：北京市統計局(ju)