2019年4月1日，人力資源社會保障部、市場監管總局、統計局正式向社會發布了人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員等13個新職業信息。這是(shi)自2015年版國(guo)家(jia)(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)分類(lei)(lei)大典(dian)頒布以來發布的(de)首批新(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)。人(ren)力資源社(she)會保(bao)障部組(zu)織職(zhi)(zhi)業(ye)分類(lei)(lei)專家(jia)(jia)，嚴格按(an)照新(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)評(ping)審標準和程序，從有關申報單位提(ti)交(jiao)的(de)新(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)建議中評(ping)選出來，經(jing)公示(shi)廣泛征求社(she)會各界意(yi)見后確定的(de)。首批新(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)主要(yao)集中在高新(xin)技術(shu)領域，具有以下幾個(ge)特點：

一是產業結構的升級催生高端專業技術類新職業。當(dang)前(qian)，我國(guo)經濟(ji)已(yi)由高(gao)(gao)速增(zeng)長階段轉向高(gao)(gao)質(zhi)量發展階段，這對勞動(dong)者的(de)(de)(de)科學文化(hua)素(su)質(zhi)和(he)能(neng)力水平提出新(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)要(yao)求。近(jin)幾年，隨著我國(guo)人(ren)(ren)工(gong)智能(neng)、物聯(lian)網(wang)、大(da)數(shu)據和(he)云計算的(de)(de)(de)廣泛運用，與此相關的(de)(de)(de)高(gao)(gao)新(xin)(xin)(xin)技(ji)術(shu)(shu)產(chan)業(ye)(ye)成為我國(guo)經濟(ji)新(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)增(zeng)長點。對從(cong)業(ye)(ye)人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)需求大(da)幅增(zeng)長，形成相對穩(wen)定的(de)(de)(de)從(cong)業(ye)(ye)人(ren)(ren)群。人(ren)(ren)工(gong)智能(neng)工(gong)程(cheng)(cheng)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)員、物聯(lian)網(wang)工(gong)程(cheng)(cheng)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)員、大(da)數(shu)據工(gong)程(cheng)(cheng)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)員和(he)云計算工(gong)程(cheng)(cheng)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)員等(deng)4個專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)類(lei)新(xin)(xin)(xin)職業(ye)(ye)應(ying)運而(er)生。這些(xie)新(xin)(xin)(xin)職業(ye)(ye)屬高(gao)(gao)新(xin)(xin)(xin)技(ji)術(shu)(shu)產(chan)業(ye)(ye)，以較高(gao)(gao)的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)知識和(he)能(neng)力為支撐(cheng)，從(cong)業(ye)(ye)人(ren)(ren)員普遍具有較高(gao)(gao)學歷(li)。

二是科技提升引發傳統職業變遷。隨(sui)著新興(xing)技術的(de)(de)采用(yong)，傳統的(de)(de)第一(yi)(yi)、第二產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)越來越智能(neng)化。工業(ye)(ye)(ye)(ye)機(ji)(ji)器人(ren)(ren)(ren)替(ti)代(dai)(dai)生產(chan)流(liu)水線(xian)上(shang)簡單勞動力的(de)(de)做法在部(bu)分(fen)地區(qu)得到推廣，與機(ji)(ji)器人(ren)(ren)(ren)相關的(de)(de)生產(chan)、服務和培(pei)訓企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)蓬勃(bo)發展。工業(ye)(ye)(ye)(ye)機(ji)(ji)器人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)大量(liang)使(shi)用(yong)，對(dui)工業(ye)(ye)(ye)(ye)機(ji)(ji)器人(ren)(ren)(ren)系統操作員和系統運(yun)維員的(de)(de)需求劇增，使(shi)其成為(wei)現(xian)代(dai)(dai)工業(ye)(ye)(ye)(ye)生產(chan)一(yi)(yi)線(xian)的(de)(de)新興(xing)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)。隨(sui)著無人(ren)(ren)(ren)機(ji)(ji)技術的(de)(de)成熟，利(li)用(yong)無人(ren)(ren)(ren)機(ji)(ji)完(wan)成一(yi)(yi)些(xie)人(ren)(ren)(ren)類難以(yi)完(wan)成的(de)(de)高難險和有(you)毒有(you)害(hai)工作成為(wei)可(ke)能(neng)，通過無人(ren)(ren)(ren)機(ji)(ji)可(ke)以(yi)進行(xing)植保(bao)、測(ce)繪、攝影、高壓線(xian)纜和農(nong)林(lin)巡視，無人(ren)(ren)(ren)機(ji)(ji)在物流(liu)等領域也擁有(you)廣闊的(de)(de)應用(yong)空間。大量(liang)無人(ren)(ren)(ren)機(ji)(ji)的(de)(de)使(shi)用(yong)，使(shi)無人(ren)(ren)(ren)機(ji)(ji)駕駛(shi)員成為(wei)名副其實(shi)的(de)(de)新興(xing)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)。

三是信息化的廣泛應用衍生新職業。信(xin)息化(hua)如同(tong)催(cui)化(hua)劑，使傳(chuan)統(tong)職業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)活動(dong)內容發生(sheng)變革，從(cong)而衍生(sheng)出新職業(ye)(ye)(ye)，如：數字化(hua)管理(li)師(shi)(shi)、建(jian)筑信(xin)息模型技術員(yuan)。隨著物聯網在(zai)辦公、住宅等(deng)領域得到廣泛應用，信(xin)息化(hua)與(yu)現代(dai)制造業(ye)(ye)(ye)深度(du)結(jie)合，物聯網安裝調試從(cong)業(ye)(ye)(ye)人員(yuan)需求量激增(zeng)。近幾年，在(zai)國際(ji)賽事的(de)(de)(de)推動(dong)下，基于計算機的(de)(de)(de)競技項(xiang)目(mu)發展迅猛，電(dian)子(zi)競技已成為巨大的(de)(de)(de)新興產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)，電(dian)子(zi)競技運營師(shi)(shi)和(he)電(dian)子(zi)競技員(yuan)職業(ye)(ye)(ye)化(hua)勢(shi)在(zai)必行。在(zai)農業(ye)(ye)(ye)領域，農民(min)專業(ye)(ye)(ye)合作(zuo)社(she)等(deng)農業(ye)(ye)(ye)經(jing)濟合作(zuo)組織發展迅猛，從(cong)事農業(ye)(ye)(ye)生(sheng)產(chan)(chan)組織、設備作(zuo)業(ye)(ye)(ye)、技術支持、產(chan)(chan)品(pin)加工與(yu)銷售等(deng)管理(li)服務的(de)(de)(de)人員(yuan)需求旺盛(sheng)，農業(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)人應運而生(sheng)。

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一、如何界定新職業，新職業信息包括哪些內容？

新職(zhi)(zhi)業是指《中(zhong)(zhong)華人民共(gong)和國職(zhi)(zhi)業分類大典(dian)》（以下簡(jian)稱(cheng)大典(dian)）中(zhong)(zhong)未收錄(lu)的，社會經濟發展中(zhong)(zhong)已(yi)有一定(ding)規模從業人員，且具有相對獨立成(cheng)熟的專業、技能要(yao)求的職(zhi)(zhi)業。

新職(zhi)業信息(xi)主要(yao)包(bao)括：職(zhi)業名稱、職(zhi)業編碼、職(zhi)業定義和主要(yao)工(gong)作任務(wu)等內容，與大(da)典中的職(zhi)業信息(xi)基本一(yi)致。對具有“環保、低(di)碳、循環”等綠色特(te)征的職(zhi)業標示為綠色職(zhi)業，統一(yi)以“綠色職(zhi)業”的漢語(yu)拼音首字母“L”標識。

二、我國何時建立新職業信息發布制度，有何意義？

建立新(xin)(xin)(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)信(xin)(xin)息發(fa)布(bu)(bu)制度(du)是(shi)國際(ji)通行做法，也是(shi)職業(ye)(ye)(ye)(ye)分類(lei)動態(tai)調整機制的重要內容(rong)。1999年(nian)(nian)，我國頒布(bu)(bu)了(le)首部大典(dian)，共收錄了(le)1838個(ge)職業(ye)(ye)(ye)(ye)。進(jin)入(ru)新(xin)(xin)(xin)世紀(ji)后，隨著我國經濟社會的快(kuai)速(su)發(fa)展，產業(ye)(ye)(ye)(ye)結(jie)構(gou)(gou)調整、科學技術進(jin)步、大眾創業(ye)(ye)(ye)(ye)創新(xin)(xin)(xin)，社會上(shang)涌現(xian)出許多(duo)新(xin)(xin)(xin)業(ye)(ye)(ye)(ye)態(tai)，亟待在國家層面(mian)上(shang)予(yu)以認可規范，新(xin)(xin)(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)信(xin)(xin)息發(fa)布(bu)(bu)制度(du)應運而生(sheng)。首次新(xin)(xin)(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)信(xin)(xin)息發(fa)布(bu)(bu)工(gong)(gong)作始于2004年(nian)(nian)，至2009年(nian)(nian)，累計發(fa)布(bu)(bu)了(le)12批次120多(duo)個(ge)新(xin)(xin)(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)。2010年(nian)(nian)后，國家啟動了(le)大典(dian)修(xiu)訂工(gong)(gong)作。2015年(nian)(nian)7月，頒布(bu)(bu)了(le)2015年(nian)(nian)版大典(dian)。2015年(nian)(nian)版大典(dian)頒布(bu)(bu)近(jin)4年(nian)(nian)來，隨著經濟社會發(fa)展、科學技術進(jin)步和產業(ye)(ye)(ye)(ye)結(jie)構(gou)(gou)調整，新(xin)(xin)(xin)產業(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)(xin)(xin)業(ye)(ye)(ye)(ye)態(tai)新(xin)(xin)(xin)模式(shi)滋(zi)生(sheng)孕育出新(xin)(xin)(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)，亟需重啟新(xin)(xin)(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)信(xin)(xin)息發(fa)布(bu)(bu)工(gong)(gong)作。

新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信息(xi)發(fa)布制度的意義。首先(xian)，有(you)利(li)于促(cu)(cu)進(jin)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。通過發(fa)布新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信息(xi)對新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)進(jin)行規范(fan)，加快(kuai)開(kai)發(fa)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗位，擴(kuo)大就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)容(rong)(rong)量(liang)，強化(hua)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)指導和就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服務(wu)，促(cu)(cu)進(jin)勞動(dong)者就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。其(qi)次，有(you)利(li)于促(cu)(cu)進(jin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育和職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培訓(xun)改革(ge)。推(tui)動(dong)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)設(she)置、課程內容(rong)(rong)與社(she)會(hui)需(xu)求和企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生產實際相適(shi)應，促(cu)(cu)進(jin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育培訓(xun)質量(liang)提(ti)升(sheng)，實現(xian)人才(cai)培養(yang)培訓(xun)與社(she)會(hui)需(xu)求緊密銜接。再次，有(you)利(li)于完善我國(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)(fen)類(lei)和職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)標(biao)準(zhun)體系(xi)(xi)。將新(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)納入(ru)國(guo)家職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)(fen)類(lei)統一管理，并根據產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展和人才(cai)隊伍建設(she)需(xu)要，加快(kuai)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能標(biao)準(zhun)開(kai)發(fa)工作，有(you)利(li)于建立動(dong)態更新(xin)的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)(fen)類(lei)體系(xi)(xi)，完善職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)標(biao)準(zhun)體系(xi)(xi)。

三、新職業是如何產生的？

新(xin)職(zhi)業(ye)是(shi)在向社會公(gong)開(kai)征(zheng)集(ji)(ji)的(de)基礎上(shang)，經(jing)專(zhuan)家評審、公(gong)示(shi)征(zheng)求意見(jian)后，按程(cheng)(cheng)序遴選(xuan)確定的(de)。此(ci)次共征(zheng)集(ji)(ji)到(dao)43個(ge)建議職(zhi)業(ye)，經(jing)專(zhuan)家嚴格評審，報人(ren)力資源社會保障部、市場監(jian)管總局、統(tong)(tong)計局批準，最(zui)終發布13個(ge)新(xin)職(zhi)業(ye)信息，分別(bie)是(shi)：人(ren)工智(zhi)能工程(cheng)(cheng)技(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)、物(wu)聯(lian)網工程(cheng)(cheng)技(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)、大數據工程(cheng)(cheng)技(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)、云(yun)計算工程(cheng)(cheng)技(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)、數字化管理師、建筑信息模(mo)型(xing)技(ji)(ji)(ji)術(shu)員(yuan)、電(dian)子(zi)競技(ji)(ji)(ji)運營師、電(dian)子(zi)競技(ji)(ji)(ji)員(yuan)、無人(ren)機(ji)(ji)駕駛員(yuan)、農業(ye)經(jing)理人(ren)、物(wu)聯(lian)網安裝調(diao)試員(yuan)、工業(ye)機(ji)(ji)器人(ren)系(xi)統(tong)(tong)操作員(yuan)、工業(ye)機(ji)(ji)器人(ren)系(xi)統(tong)(tong)運維員(yuan)。這13個(ge)新(xin)職(zhi)業(ye)主要集(ji)(ji)中在高(gao)新(xin)技(ji)(ji)(ji)術(shu)領域，對(dui)從業(ye)人(ren)員(yuan)知(zhi)識(shi)、技(ji)(ji)(ji)能水平(ping)具有較高(gao)要求。

四、新職業信息發布有何影響？

新職業信息發布，使國家職業分類體系更加科學完善，更好地服務于國民經濟信息統計、人力資源開發管理、職業教育培訓和人才評價工作，為國家制定相關產業發展政策、開展就業人口結構變化和勞動力供求狀況研究分析、制定人力資源市場政策提供了科學依據。對用人單位和從業人員的影響主要體現在：規范了用人單位的崗位設置、人員招錄、員工培訓等工作，使從業人員的職業發展規劃更加明晰，有利于促進其提升職業能力和素養。

來源：人社部