值得注意的(de)是，這個數(shu)(shu)字(zi)并(bing)不包括與99000名員工(gong)一起工(gong)作的(de)許多臨時(shi)工(gong)和合同工(gong)。據(ju)外媒報道，谷歌的(de)合同工(gong)數(shu)(shu)量(liang)高達12萬，比正式工(gong)的(de)10萬還要多。

Facebook排名第二，2018年(nian)員工的中位數年(nian)薪(xin)約為23萬(wan)美元。比2017年(nian)下降了1.2萬(wan)美元。

推特（Twitter）排(pai)名(ming)第三，2018年員工的中位數年薪約為17.3萬美元，2017年約為16萬美元，增加了(le)近(jin)1.1萬美元。

與此同(tong)時，在Square、Workday或英偉(wei)達(Nvidia)工(gong)作(zuo)也將收獲大筆(bi)薪水。這些公司2018年(nian)的員工(gong)平(ping)均年(nian)薪都超過(guo)了15萬美元。根據全(quan)美低(di)收入住房聯盟(meng)(National Low Income Housing Coalition)“Out of Reach”報告，這足以毫(hao)不費勁(jing)地支付舊金(jin)山“普通兩(liang)居室”的租金(jin)。

然而，在(zai)亞馬遜工作的(de)(de)薪(xin)酬(chou)卻(que)遠不及這個品牌的(de)(de)光鮮。2018年(nian)(nian)，其中位數(shu)年(nian)(nian)薪(xin)僅為(wei)2.9萬美元，與2017年(nian)(nian)的(de)(de)數(shu)據相差無幾(ji)。報告稱，這是因為(wei)亞馬遜的(de)(de)大部分員工并(bing)非高薪(xin)的(de)(de)軟(ruan)件工程師——而是管理(li)倉(cang)(cang)庫或填寫倉(cang)(cang)庫訂單(dan)的(de)(de)藍領工人。

除了正式工，在(zai)硅谷(gu)的(de)暑期實習生(sheng)(sheng)也能賺(zhuan)到(dao)相當(dang)于(yu)逾8萬美元的(de)年薪外加福利。在(zai)一(yi)款受硅谷(gu)追捧(peng)的(de)匿(ni)名(ming)留(liu)言板應用Blind上，實習生(sheng)(sheng)們相互介(jie)紹他們賺(zhuan)到(dao)多少錢的(de)詳(xiang)細情況(kuang)：據說(shuo)Facebook向一(yi)些軟件工程(cheng)專業的(de)學生(sheng)(sheng)支付8000美元的(de)月薪，而微(wei)軟(Microsoft)和(he)Lyft等公司還另外提(ti)供免費住宿或(huo)發放住房津貼。

網絡安全(quan)公司賽(sai)門鐵克(ke)(Symantec)的(de)一名實(shi)習生(sheng)說：“這（硅谷(gu)）是應該去的(de)地方(fang)。現在不像10年前了(le)。現在人們認為硅谷(gu)是投行(xing)業的(de)紐(niu)約(yue)，或(huo)者咨詢業的(de)紐(niu)約(yue)或(huo)芝加哥。”

在一個注(zhu)重(zhong)算法，崇尚數(shu)字化(hua)的(de)(de)(de)(de)時代，從(cong)硅(gui)谷(gu)這塊領(ling)地上拔(ba)地而起的(de)(de)(de)(de)科(ke)技公司成為(wei)資本的(de)(de)(de)(de)聚集(ji)地，由此也成為(wei)淘金者(zhe)的(de)(de)(de)(de)試驗(yan)田。2018年，硅(gui)谷(gu)軟件工程師的(de)(de)(de)(de)平均年薪就已(yi)達到14萬(wan)，遠高于全(quan)國(guo)平均數(shu)據(ju)（全(quan)美(mei)平均年薪錄得10.4萬(wan)美(mei)元(yuan)）。而在過去(qu)數(shu)年里(li)，過去(qu)5年里(li)，硅(gui)谷(gu)每年以4%至7%的(de)(de)(de)(de)速度(du)新增科(ke)技崗位數(shu)量。