2021年9月24日，民興(xing)電纜2021年第三(san)季度職(zhi)員工代表座談(tan)會，在公司總部順利召開。

民(min)興電纜(lan)人力資源總監李(li)總、海(hai)外(wai)部經(jing)理(li)董總等領導，公司17位各部門(men)各廠(chang)區職員(yuan)工代表共(gong)同參加了(le)此次(ci)會議。

該圖片由注冊用戶"民興電纜"提供，版權聲明反饋

座談會現場

本次座談(tan)會(hui)由人力資源總監李總主(zhu)持。

會(hui)上李總傳(chuan)達(da)了(le)董事會(hui)的指導精(jing)神，宣讀(du)了(le)會(hui)議(yi)的主(zhu)要思想、具體流程。

該圖片由注冊用戶"民興電纜"提供，版權聲明反饋

人力資源(yuan)總監李總發言

李總表示，本次(ci)會議旨在傾聽大家的(de)心聲，推(tui)出切實可行(xing)的(de)解決方(fang)案，

為大家營造積極的工作氛圍(wei)以及(ji)安全的廠區環境(jing)，一(yi)起打造和諧高效的溝(gou)通機(ji)制，共同推動民(min)興(xing)電(dian)纜的穩健發展(zhan)。

該圖片由注冊用戶"民興電纜"提供，版權聲明反饋

員工代表發言

在李總的鼓勵(li)下，職員工代表(biao)們先后(hou)從飲食、生活用品(pin)、物(wu)流、生產、辦(ban)公用品(pin)、公共區域的配置與使(shi)用等方(fang)面提(ti)出了(le)相關問題(ti)。

認真聽(ting)取員工代表發言后(hou)，李總進行了一一回(hui)應與解答。

李總(zong)提到(dao)，公(gong)司從(cong)各個方面切(qie)實履行(xing)企業(ye)責任，保障員工(gong)的權(quan)利(li)權(quan)益。

企(qi)業與員工是相互依存的(de)共生關(guan)系，企(qi)業的(de)發展壯大，離(li)不開每位員工的(de)辛勤付出與自(zi)覺自(zi)律。

本次座談會，從衣(yi)食(shi)住行方面細(xi)化落實了公司對基層員(yuan)工的關懷。

為(wei)員工辦實事、辦急事，體現了公(gong)司堅(jian)持“以奮(fen)斗者為(wei)本(ben)”的(de)核心理念，調(diao)動員工的(de)積極性，提高員工的(de)向心力，持續為(wei)民興電(dian)纜的(de)高質量創新發展注入(ru)新鮮活力。