2021年(nian)9月24日，民興電纜(lan)2021年(nian)第三季度職(zhi)員工代表座談會，在公司(si)總部順利召開。

民興電(dian)纜人力資源總(zong)監李總(zong)、海外部(bu)經理(li)董總(zong)等領導，公司17位(wei)各部(bu)門各廠區職(zhi)員(yuan)工代表(biao)共(gong)同參加了此次會議。

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座談會現場

本次座(zuo)談(tan)會由人力資源總監李總主持。

會(hui)上(shang)李總傳達了(le)董(dong)事會(hui)的(de)(de)指導精神(shen)，宣讀了(le)會(hui)議(yi)的(de)(de)主要思想、具體流程(cheng)。

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人力資(zi)源總監李總發(fa)言

李(li)總表示，本次會議(yi)旨在傾聽大家的心(xin)聲，推出切實可行的解(jie)決方(fang)案(an)，

為大家營造積極的(de)工(gong)作氛(fen)圍(wei)以及(ji)安(an)全(quan)的(de)廠(chang)區(qu)環境(jing)，一(yi)起(qi)打造和諧高效的(de)溝(gou)通機制，共同推動(dong)民興電(dian)纜的(de)穩健(jian)發展。

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員工代表發言

在李總的鼓勵下，職員(yuan)工代表們先后(hou)從(cong)飲(yin)食(shi)、生(sheng)活用(yong)品(pin)、物流、生(sheng)產、辦公用(yong)品(pin)、公共區域的配置與使(shi)用(yong)等(deng)方面提出了相關問(wen)題。

認真(zhen)聽取(qu)員工(gong)代(dai)表發言后，李總進(jin)行了(le)一一回應與解答(da)。

李總提到，公司從(cong)各個方面切(qie)實履行企業責任，保障員工的權利權益。

企(qi)業(ye)與員(yuan)工是(shi)相互依存的共(gong)生關系，企(qi)業(ye)的發展壯大(da)，離不開每位員(yuan)工的辛勤付出與自覺自律。

本次座談會，從(cong)衣食(shi)住行方面細化落實(shi)了公司對(dui)基層員工的關懷。

為員工(gong)(gong)(gong)辦實事、辦急事，體現(xian)了(le)公司堅持(chi)“以奮斗者為本”的(de)核心理念，調動員工(gong)(gong)(gong)的(de)積(ji)極性，提高(gao)員工(gong)(gong)(gong)的(de)向(xiang)心力，持(chi)續為民(min)興電纜(lan)的(de)高(gao)質量創新發展(zhan)注(zhu)入新鮮(xian)活力。