2021年11月2日(ri)，字(zi)節(jie)跳(tiao)動CEO梁汝波(bo)發(fa)布內部信，正式(shi)宣布進行(xing)組織架(jia)構(gou)的調整。據了解(jie)，字(zi)節(jie)跳(tiao)動將按照“緊密配合的業(ye)(ye)務(wu)和(he)團隊(dui)合并為業(ye)(ye)務(wu)板塊(kuai)，通用性(xing)中臺發(fa)展為企業(ye)(ye)服(fu)務(wu)業(ye)(ye)務(wu)”的原(yuan)則(ze)，成(cheng)立六(liu)個(ge)新的板塊(kuai)。

此外，內部(bu)信中還(huan)指出，各個業(ye)務(wu)(wu)板塊負責人(ren)將(jiang)向(xiang)(xiang)梁汝(ru)波(bo)(bo)直(zhi)接匯報，同時TikTok負責人(ren)周受資(zi)不再兼任(ren)字節(jie)跳動(dong)CFO，公司財務(wu)(wu)部(bu)向(xiang)(xiang)梁汝(ru)波(bo)(bo)匯報。

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以下是字節跳動此次組織架構調整的具體內容：

頭條、西瓜、搜索(suo)、百科以(yi)及國(guo)內垂直服務(wu)業務(wu)并入抖音。該板(ban)塊(kuai)負責國(guo)內信息和服務(wu)業務(wu)的整(zheng)體發展(zhan)，為用戶提(ti)供更(geng)優質的內容(rong)及服務(wu)。

員工發展部門的(de)技能與職(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓職(zhi)能，轉(zhuan)型為職(zhi)業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育業(ye)(ye)(ye)務(wu)，并入大力教(jiao)育板塊。該板塊聚焦教(jiao)育業(ye)(ye)(ye)務(wu)，致力于建立終(zhong)身教(jiao)育服務(wu)體系，覆蓋智(zhi)慧學習、成人(ren)教(jiao)育、智(zhi)能硬(ying)件、校園合作等(deng)領域，希望通(tong)過持(chi)續創新，服務(wu)教(jiao)育生態參與者，實(shi)現“創新教(jiao)育，成就(jiu)每一個人(ren)”的(de)目標。

飛書、EE、EA合(he)(he)并(bing)(bing)成(cheng)飛書業務板塊(kuai) 。該板塊(kuai)聚焦提供企業協(xie)作與(yu)管理(li)服務，整合(he)(he)即時溝通、在線文檔、日(ri)歷、音(yin)視頻會(hui)議等(deng)辦公協(xie)同應(ying)用，并(bing)(bing)提供OKR、招聘、績效、合(he)(he)同等(deng)組(zu)織經營管理(li)類產品。

火(huo)山(shan)引擎(qing)聚焦打造(zao)企業(ye)級(ji)技術服(fu)務云平(ping)臺，將(jiang)字(zi)節跳(tiao)動發展過程中積累的經(jing)驗方法(fa)、技術工具和(he)平(ping)臺能力開放給外部企業(ye)，幫(bang)助企業(ye)在(zai)數字(zi)化升級(ji)中實現持續增長。

朝夕光年負責(ze)游(you)戲(xi)研發(fa)(fa)與發(fa)(fa)行，面向全球用戶與開發(fa)(fa)者，提供頂級(ji)游(you)戲(xi)和打造玩家(jia)社群，為(wei)每位玩家(jia)帶來有趣(qu)和激勵人心的(de)體驗(yan)。

TikTok負責TikTok平臺業(ye)務，同時也支持海外電商等延伸業(ye)務的發展。