中央企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核是國資委依(yi)法履行出資人職(zhi)責(ze)的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)手段。年度(du)經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核同任(ren)期經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核一(yi)樣，等級分(fen)為(wei)A、B、C、D四(si)個級別，考(kao)核結果作為(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人薪(xin)酬(chou)分(fen)配的(de)主要(yao)依(yi)據(ju)和職(zhi)務任(ren)免的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)依(yi)據(ju)。實施(shi)中央企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核，有利于引導中央企(qi)業(ye)(ye)(ye)實現高質量發(fa)展，加快成為(wei)具有全球競爭力(li)的(de)世(shi)界一(yi)流企(qi)業(ye)(ye)(ye)。