中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)負責人業(ye)(ye)績(ji)考核是國(guo)資委依法履行出資人職(zhi)(zhi)責的(de)重要手段。年度經營業(ye)(ye)績(ji)考核同任期經營業(ye)(ye)績(ji)考核一樣，等級(ji)分為(wei)A、B、C、D四個級(ji)別(bie)，考核結果作為(wei)企(qi)業(ye)(ye)負責人薪(xin)酬(chou)分配的(de)主要依據(ju)和職(zhi)(zhi)務任免的(de)重要依據(ju)。實施中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)負責人業(ye)(ye)績(ji)考核，有(you)利于引導中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)實現高質量發展，加(jia)快成為(wei)具有(you)全球(qiu)競爭(zheng)力的(de)世界一流企(qi)業(ye)(ye)。