為做好高溫(wen)天(tian)氣下(xia)勞(lao)動保(bao)護(hu)工作，切實(shi)保(bao)障(zhang)勞(lao)動者(zhe)合法權益，遼(liao)寧(ning)省人力(li)資源和社(she)會保(bao)障(zhang)廳(ting)等6部(bu)門聯合發布了《關于(yu)調整遼(liao)寧(ning)省企業高溫(wen)津貼(tie)標準(zhun)的通知》（遼(liao)人社(she)發[2014]16號）。自(zi)2014年7月起，遼(liao)寧(ning)省高溫(wen)補貼(tie)標準(zhun)如(ru)下(xia)：

（一）用人(ren)單位安排勞(lao)動(dong)者(zhe)在高溫(wen)(wen)天氣下（日(ri)最高氣溫(wen)(wen)達到35℃以(yi)上）露天工(gong)作(zuo)以(yi)及不能采取有(you)效措施(shi)將(jiang)工(gong)作(zuo)場所溫(wen)(wen)度降低到33℃以(yi)下（不含33℃）的，應(ying)當向勞(lao)動(dong)者(zhe)支付高溫(wen)(wen)津貼。

（二(er)）高(gao)溫津(jin)貼支付標(biao)準為每人每月(yue)(yue)(yue)200元。在每年7月(yue)(yue)(yue)、8月(yue)(yue)(yue)、9月(yue)(yue)(yue)發放。

（三）對從(cong)事高(gao)溫(wen)崗(gang)位(wei)(wei)作(zuo)業的勞(lao)動者未(wei)能正常出(chu)勤的或(huo)者用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)當(dang)月(yue)臨時(shi)安排勞(lao)動者從(cong)事高(gao)溫(wen)崗(gang)位(wei)(wei)作(zuo)業的，用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)可按勞(lao)動者當(dang)月(yue)實際出(chu)勤及從(cong)事高(gao)溫(wen)崗(gang)位(wei)(wei)作(zuo)業的實際天數進行發放。實行不定時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)或(huo)者綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的高(gao)溫(wen)作(zuo)業人(ren)(ren)員，用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)應當(dang)按月(yue)發放高(gao)溫(wen)津貼(tie)。