為貫徹落實黨中央、國務(wu)院關于高(gao)校(xiao)畢業生就業工作(zuo)的決(jue)策(ce)部署，加強(qiang)校(xiao)企(qi)合作(zuo)、推進產教融合，深化訪(fang)企(qi)拓崗促就業工作(zuo)內涵，促進畢業生更(geng)加充分更(geng)高(gao)質量就業，2023年2月，邵陽職業技術(shu)學院校(xiao)長許洪范、隆回(hui)縣人力(li)資源(yuan)和社(she)會保障局(ju)局(ju)長王柏玉等(deng)領導一行蒞臨京能新能源(yuan)考(kao)察。

邵陽(yang)(yang)職(zhi)業(ye)技(ji)術汽(qi)車學(xue)院黨(dang)總支書(shu)記劉偉(wei)、邵陽(yang)(yang)職(zhi)業(ye)技(ji)術學(xue)院招生(sheng)就業(ye)處(chu)處(chu)長許艷平、邵陽(yang)(yang)職(zhi)業(ye)技(ji)術汽(qi)車學(xue)院黨(dang)總支副(fu)書(shu)記龍(long)(long)燕婷(ting)，及(ji)22名來(lai)自(zi)邵陽(yang)(yang)職(zhi)業(ye)技(ji)術學(xue)院的(de)應屆畢業(ye)生(sheng)隨同。京(jing)能(neng)新能(neng)源董特(te)助王超群、財務(wu)總監(jian)楊博、生(sheng)產(chan)副(fu)總米賢文、人(ren)資(zi)總監(jian)曾樂(le)洋、商務(wu)總監(jian)郭艷英、人(ren)資(zi)經理(li)龍(long)(long)偉(wei)等熱情接待了領導一行。

參觀京能科技館及車間

許(xu)洪范校長一(yi)行先(xian)參觀了京(jing)能(neng)新能(neng)源(yuan)科技館(guan)和(he)生(sheng)產車(che)間，對京(jing)能(neng)新能(neng)源(yuan)的研發技術(shu)(shu)、制(zhi)造流程(cheng)、生(sheng)產工藝進行了了解，并現場(chang)參觀了充(chong)電樁產品，許(xu)校長等領導對京(jing)能(neng)新能(neng)源(yuan)的技術(shu)(shu)、研發、制(zhi)造實力(li)表示高度認可。

座談會環節

座談(tan)會上(shang)，各領導分別發表了重要講(jiang)話：

王局長表示(shi)，縣人社局積極推進校(xiao)企(qi)合(he)作，著(zhu)力架起就(jiu)業(ye)“直通橋”。通過校(xiao)企(qi)專(zhuan)業(ye)、人才(cai)培(pei)養(yang)(yang)、實(shi)(shi)習(xi)基地、雙師隊伍、就(jiu)業(ye)見習(xi)共建五大舉措，既(ji)達到校(xiao)企(qi)聯(lian)合(he)育人、培(pei)養(yang)(yang)學生實(shi)(shi)際操作技(ji)能的效(xiao)果，又實(shi)(shi)現(xian)公司人才(cai)選拔培(pei)養(yang)(yang)的目標(biao)，使校(xiao)企(qi)合(he)作有了更深遠的意義。

王特(te)助向來賓介(jie)紹(shao)了京(jing)能新能源的發展(zhan)(zhan)歷程，并對邵陽職(zhi)(zhi)業技術(shu)學院(yuan)多年來持續進(jin)(jin)行優質技能人才(cai)的培養(yang)表(biao)示(shi)(shi)肯定，并表(biao)示(shi)(shi)，京(jing)能新能源將一如(ru)既往深(shen)入與高校合(he)作(zuo)，助力高校培養(yang)人才(cai)職(zhi)(zhi)業技能，促進(jin)(jin)高校應屆畢業生的就(jiu)業發展(zhan)(zhan)。

許校長從校史(shi)沿革、辦(ban)學(xue)特色、專(zhuan)業設(she)置、校企合作、人才培養(yang)等方面，詳細介紹了邵陽職業技(ji)術學(xue)院(yuan)總體情況，希望(wang)通過本(ben)次(ci)“訪企拓崗”搭建(jian)就業“直通橋”。

曾(ceng)總監對京能(neng)新能(neng)源的發展戰略及人才(cai)培養體系進行了(le)詳細介紹，期待(dai)更(geng)多學(xue)子進入京能(neng)大家庭(ting)，到相應崗位實(shi)習且發揮(hui)自己(ji)的專業知識，與京能(neng)共成長，同發展。

在座談會上(shang)，京能(neng)新(xin)能(neng)源和邵陽(yang)職業技術學(xue)院都(dou)明確了對(dui)技能(neng)人才培養目標的一(yi)致性(xing)，均(jun)表(biao)達(da)了對(dui)下一(yi)步開展(zhan)合作的期待。

面試環節

在面試環(huan)節(jie)上，穿插著互動和提(ti)問的(de)環(huan)節(jie)，現場(chang)22位同(tong)(tong)學(xue)(xue)十分(fen)積極(ji)，紛紛對應聘的(de)崗位需求、職業發展規劃、薪酬福利待遇等方面進(jin)行提(ti)問，曾總一一耐(nai)心(xin)解答了(le)同(tong)(tong)學(xue)(xue)們關心(xin)的(de)問題(ti)，現場(chang)氣氛非常熱烈(lie)，并(bing)當場(chang)成功(gong)簽訂入職應屆畢業生13人。

一直以來，京能新(xin)(xin)能源都堅信“人才是資源”，堅定實施“人才強企”戰略(lve)，靶向引(yin)才。今(jin)后，京能新(xin)(xin)能源將繼續深入(ru)和(he)高校探(tan)索多樣化的人才培養模式，整(zheng)合優勢資源，促(cu)進校企一體、知行合一，推動(dong)人才入(ru)企，實現企業、高校、社會多方(fang)共贏，促(cu)進綠色新(xin)(xin)能源行業的高質量發展。