騰(teng)訊(xun)的職(zhi)級(ji)(ji)(ji)體系(xi)分為(wei)專(zhuan)業(ye)職(zhi)級(ji)(ji)(ji)和職(zhi)位稱謂(wei)兩部(bu)分。專(zhuan)業(ye)職(zhi)級(ji)(ji)(ji)從4級(ji)(ji)(ji)到17級(ji)(ji)(ji)，而職(zhi)位稱謂(wei)則根據不同的崗位和職(zhi)責進行劃分。騰(teng)訊(xun)的職(zhi)級(ji)(ji)(ji)體系(xi)在過去經歷了多次調整，例如，2019年，其職(zhi)級(ji)(ji)(ji)體系(xi)從原有的6級(ji)(ji)(ji)18等（1.1-6.3級(ji)(ji)(ji)）調整為(wei)14級(ji)(ji)(ji)（4-17級(ji)(ji)(ji)），并統一(yi)置換為(wei)“專(zhuan)業(ye)職(zhi)級(ji)(ji)(ji)+職(zhi)位稱謂(wei)”。

在騰訊的(de)職(zhi)級體(ti)系中(zhong)，不同職(zhi)級的(de)薪(xin)資(zi)(zi)和福利(li)有所不同。薪(xin)資(zi)(zi)方面，騰訊的(de)標準(zhun)薪(xin)資(zi)(zi)是14薪(xin)，但通常能(neng)拿(na)到16-20薪(xin)的(de)薪(xin)資(zi)(zi)結構，年終(zhong)獎看(kan)部門盈利(li)情況，一般是3個月工(gong)資(zi)(zi)左右。