2023年(nian)(nian)最具人才吸引力(li)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)TOP50中，東部(bu)(bu)、中部(bu)(bu)、西部(bu)(bu)、東北地區分(fen)別(bie)(bie)有37、7、4、2個(ge)，分(fen)別(bie)(bie)占各區域城(cheng)市(shi)(shi)(shi)總(zong)數(shu)的(de)42.5%、8.8%、4.2%、5.9%；一二(er)三四線(xian)分(fen)別(bie)(bie)有4、27、16、3個(ge)，分(fen)別(bie)(bie)占一二(er)三四線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)總(zong)數(shu)的(de)100.0%、77.1%、19.8%、1.7%；長三角(jiao)、珠三角(jiao)、京津冀(ji)、長江中游、成渝(yu)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)群(qun)分(fen)別(bie)(bie)有21、7、3、3、2個(ge)，分(fen)別(bie)(bie)占各區域城(cheng)市(shi)(shi)(shi)總(zong)數(shu)的(de)80.8%、77.8%、21.4%、12%、12.5%，其中長三角(jiao)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)群(qun)進入前50的(de)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)數(shu)量較(jiao)2022年(nian)(nian)增加2個(ge)。

在人才凈(jing)流(liu)入方面，2023年，東(dong)部(bu)人才凈(jing)流(liu)入占比(bi)小幅下降，西部(bu)、東(dong)北(bei)部(bu)人才凈(jing)流(liu)入占比(bi)有所回升(sheng)，東(dong)部(bu)、中部(bu)、西部(bu)、東(dong)北(bei)人才凈(jing)流(liu)入占比(bi)分(fen)別為13.5%、-6.7%、-4.1%、-2.6%，顯現出東(dong)部(bu)人才依舊持(chi)續集聚(ju)，中部(bu)、西部(bu)、東(dong)北(bei)持(chi)續凈(jing)流(liu)出的(de)態(tai)勢。