性別差距消除逾85.8%性別差距(ju)的(de)冰島穩(wen)居全球性別差距(ju)指數榜首(shou),連(lian)續十年成為全球性別最平等(deng)的(de)國家(jia)。自2006年(nian)以來,冰島在(zai)縮小性別差距方面的表現一直(zhi)遙遙領先(xian)。不過,盡管常居榜首,2018年(nian)冰島(dao)在女性(xing)(xing)的經(jing)濟參與度和(he)就業(ye)機會方面略有(you)退步,因為女性(xing)(xing)立法者、高級官員以及高管人數(shu)較少而導致(zhi)性(xing)(xing)別(bie)差距有(you)所擴大。根據冰島(dao)傳(chuan)統(tong),已婚女性(xing)(xing)從不冠以夫姓,而擁有(you)自(zi)(zi)己(ji)的獨立身份。女性(xing)(xing)自(zi)(zi)我介紹時,只道出自(zi)(zi)己(ji)的名字及屬于(yu)誰(shui)家(jia)的女兒,根本不用提丈夫的姓氏。
“婦女投票權”是上世紀女權運動的指標,挪威女人享有這項權利的歷史,挪威女權主義者大舉借用荷蘭學界提出的一份報告,聲稱挪威是繼瑞典之后,另一個進入高度女性化(feminine)的社會,然(ran)而早自二(er)十世紀70年(nian)代,挪威即有文獻,承認自己舉(ju)國(guo)上下無不充斥著女(nv)性價值觀(guan),時至(zhi)今(jin)日,挪威女(nv)人當然不光只以投票權為滿足。當今(jin)政界,挪威女(nv)性國(guo)會(hui)議員長(chang)期占有近四(si)成的席(xi)位,內閣(ge)中擁有半數的女(nv)性閣(ge)員并不稀(xi)奇,私人公(gong)司(si)企業里的女(nv)性董事(shi)人數比例(平(ping)均達四(si)成),亦堪稱世界之最。
維京(jing)時(shi)代,男(nan)人們出海(hai)捕(bu)魚(yu)或是做(zuo)海(hai)盜(dao),女(nv)人們料理家務,雙(shuang)方(fang)各有分工,談不上誰(shui)(shui)比誰(shui)(shui)地(di)位低。到了(le)工業化時(shi)期,女(nv)人經濟普遍(bian)獨立,并且(qie)和男(nan)人一樣從事(shi)重體力勞(lao)動(dong),所以(yi)男(nan)尊女(nv)卑沒能形成風氣。女(nv)權運動(dong)興起后,瑞典很快成為世界上在(zai)男(nan)女(nv)平等方(fang)面做(zuo)得(de)最突出的(de)國家。在(zai)瑞典,踢足球的(de)女(nv)孩隨處可見;在(zai)政界,瑞典女(nv)議員、女(nv)部(bu)長(chang)的(de)比例都接近50%。在商界,雖(sui)然(ran)企業高管(guan)中(zhong)的女(nv)性(xing)不多,但中(zhong)層管(guan)理人員卻是女(nv)多于男。比如在瑞(rui)典愛立(li)信公司,男工(gong)程師的上司往往是女(nv)性(xing)。
在芬蘭,男(nan)(nan)女平(ping)等的(de)(de)(de)程度(du)非常高,從婦女在政(zheng)治和(he)社會(hui)其它領域內掌(zhang)握的(de)(de)(de)高等職(zhi)位就可(ke)(ke)以(yi)看出(chu)這一點。芬蘭女性(xing)一般(ban)經濟(ji)獨立,比(bi)如,她們可(ke)(ke)能會(hui)提出(chu)負擔餐廳賬單上(shang)自己(ji)消費(fei)的(de)(de)(de)那部(bu)分費(fei)用。男(nan)(nan)性(xing)可(ke)(ke)以(yi)禮貌地(di)拒絕這一提議(yi),但(dan)是(shi)也可(ke)(ke)以(yi)同樣禮貌地(di)予以(yi)接受。在國際背景下,或者當用到外語,特別(bie)是(shi)英語的(de)(de)(de)情況下,芬蘭人已經習慣于(yu)政(zheng)治上(shang)正確無誤的(de)(de)(de)語言,即傳統的(de)(de)(de)男(nan)(nan)性(xing)詞(ci)被性(xing)別(bie)中性(xing)的(de)(de)(de)詞(ci)所取代(dai)。政(zheng)府的(de)(de)(de)20位部長中一(yi)度有12位(wei)是女性,有人十分(fen)感(gan)慨地(di)說:“世界上(shang)任何一個地(di)方的婦女都沒(mei)有像芬蘭婦女這樣廣泛地(di)參與政治和社會生活。”
地(di)處(chu)中美(mei)洲(zhou)的尼(ni)加拉瓜共(gong)和國,一(yi)個人口600多萬的小國,在被評(ping)估的國家(jia)中,位居兩性(xing)最(zui)平等社會的第5名(ming),它的(de)排名(ming)逐漸上升,尼加(jia)拉瓜雖然在勞動力參與、同(tong)工同(tong)酬、人均收(shou)入的(de)均等方面排在一(yi)百名(ming)前后,專(zhuan)業和(he)技(ji)術人員的(de)性別平(ping)等卻位居全球(qiu)第一(yi),雖然其在全民教育水平(ping)的(de)平(ping)等上位居第56位,但(dan)是在初級教(jiao)育、中學(xue)教(jiao)育和高(gao)等(deng)教(jiao)育的性別(bie)平(ping)等(deng)方面卻保(bao)持了全球排名第一(yi),在兩(liang)性的健康與生命存活方面,它(ta)的出生性別(bie)比和兩(liang)性生命長短的持平(ping)上位居(ju)第一(yi)。其(qi)實從1950年代開始,尼(ni)加拉瓜(gua)女性(xing)參與勞動力的比(bi)例就在上升(sheng),從1950年的14%到1977年的(de)29%再到(dao)1989年的45%。
全球女性領導(dao)人和女性議(yi)員人數增長緩慢(man),與男(nan)女高(gao)層政治(zhi)地位(wei)平等(deng)的目標相去甚(shen)遠。但盧旺達(da)女議(yi)員比例(li)仍(reng)舊最高(gao),在議(yi)會下院占63.8%。在(zai)國家從(cong)種族屠(tu)殺中恢復和重建(jian)進程中,女議(yi)(yi)員比例迅速攀升并連續三屆領先(xian)全球,盧(lu)旺達在(zai)大(da)屠(tu)殺后通過的新(xin)憲法(fa)規定,為確保(bao)女性參(can)政議(yi)(yi)政的權利,議(yi)(yi)會(hui)必須保(bao)證至少30%的議(yi)席(xi)由女性出任。獲得議(yi)會30%的議席指(zhi)標后,盧(lu)旺(wang)達女性的優(you)勢(shi)和影(ying)響力上升(sheng)勢(shi)頭并未(wei)止步,而(er)是更(geng)加(jia)大步向前。2008年,隨著新當選女(nv)議員(yuan)的加入,議員(yuan)中女(nv)性比例首次(ci)超過50%,盧(lu)旺達由此成(cheng)為(wei)世(shi)界上(shang)第一(yi)個女性在議會(hui)“超過半邊天”的(de)國家。
1893年,新西蘭(lan)成為全球首個允許女性投票表決的國(guo)家,在美國(guo),女性1920年才(cai)獲(huo)得選舉權;在(zai)英國,女性(xing)于1918年只獲得部分選(xuan)舉權,直到1928年才實(shi)現男女平(ping)權;1893年的(de)中國,還(huan)是在清光緒十九(jiu)年。2000年,新(xin)西(xi)蘭的(de)領導人(ren)曾(ceng)經全(quan)部為女(nv)性(xing)(xing),海倫·克拉克執政(zheng)時(shi)期,新(xin)西(xi)蘭總督(du)、總理、議(yi)長、首席大法(fa)官,還(huan)有(you)名義上的(de)國(guo)家領袖,英(ying)國(guo)國(guo)王,全(quan)部由(you)女(nv)性(xing)(xing)擔任,這(zhe)意味著(zhu)新(xin)西(xi)蘭的(de)立(li)法(fa)權、司法(fa)權、行政(zheng)權都由(you)女(nv)性(xing)(xing)掌握,這(zhe)是性(xing)(xing)別(bie)平等(deng)在(zai)新(xin)西(xi)蘭的(de)充(chong)分體現。新(xin)西(xi)蘭女(nv)性(xing)(xing)的(de)美不是柔弱和(he)受保護,這(zhe)里的(de)女(nv)性(xing)(xing)美在(zai)于(yu)健康和(he)力量的(de)結(jie)合。新(xin)西(xi)蘭奧(ao)運獎牌的(de)貢獻(xian)者中(zhong),女(nv)性(xing)(xing)冠(guan)軍(jun)(jun)幾乎和(he)男性(xing)(xing)冠(guan)軍(jun)(jun)一樣多。
長期以(yi)來,菲律(lv)賓在各(ge)種性別(bie)平等排行榜上(shang)都占有(you)(you)一(yi)席之地,成為(wei)亞(ya)洲國家的表率。菲律(lv)賓有(you)(you)著(zhu)長久的性別(bie)平等史,16世紀(ji),在(zai)(zai)西班(ban)牙(ya)殖民者到(dao)來前,該(gai)地(di)區(qu)的(de)土著(zhu)人(ren)民對婦女(nv)、尤其(qi)是母親表(biao)現出極大的(de)敬意。菲律(lv)賓婦女(nv)可以擁有(you)或繼(ji)承家(jia)庭財產(chan)、從事貿易(yi)活動、擔任(ren)宗教首(shou)領,甚至作為(wei)戰士進行斗爭。自(zi)獨立以來,該(gai)國選(xuan)舉出兩位女(nv)性總統,這在(zai)(zai)亞洲國家(jia)極為(wei)罕見(jian)。而商界(jie)女(nv)性領袖的(de)存在(zai)(zai)成為(wei)男女(nv)平等的(de)催化劑(ji)。除此(ci)之外,政府和企業也在(zai)(zai)制(zhi)度上推動性別平等。菲律(lv)賓立法機構于2009年通過(guo)(guo)了婦女大(da)憲章,該法通過(guo)(guo)規定婦女在政府工作崗位中的比例,促進政府中的性別平等。他還(huan)賦予國家一(yi)定權力(li),以采取(qu)措(cuo)施鼓勵私營(ying)部門(men)性別多樣化。
愛爾蘭女性(xing)平均識字率達到了99%,在高等教育階段(duan)中女(nv)性的(de)數量反而比男性的(de)多(duo),本科(ke)階段(duan)男女(nv)比例為(wei)1:1,研究生(sheng)階段男女比例為(wei)0.8:1,在(zai)愛爾(er)蘭,女(nv)性在(zai)職期間懷有身(shen)孕可以享受(shou)最高長達26周的(de)帶薪產假以及(ji)額外(wai)的(de)16周無(wu)薪產假,如(ru)果懷(huai)孕前交稅情況良好(hao),將會有資(zi)格享有由愛爾蘭社(she)會保護司分發的分娩福(fu)利。孕期福(fu)利津貼為(wei)每周220-270歐元(yuan)不等。如果不幸流產(chan),依然不會影響孕假時(shi)間。愛爾蘭當地有(you)一些由媽媽組(zu)成的(de)社區社團,會對有(you)產(chan)后換上心(xin)(xin)理疾病的(de)媽媽提供免費的(de)心(xin)(xin)理輔導,以確(que)保(bao)產(chan)后媽媽的(de)心(xin)(xin)理健(jian)康與安全(quan)。
納米比亞是第(di)二個躋身前(qian)十的撒哈拉以南(nan)非洲國(guo)家,《2018年全球性(xing)別(bie)差距報告》中根據經濟(ji)機會(hui)、政治賦權、教(jiao)育程度、健康和(he)生(sheng)存(cun)四大衡(heng)量指標,納米比亞排(pai)名(ming)有所(suo)提升(sheng),部分原因在于女(nv)性(xing)議員數量的增加。2013年(nian)以來,納米比亞(ya)在健康和生存方面的男女(nv)差距逐漸消(xiao)失,由于議(yi)會中婦女(nv)人(ren)數不斷(duan)增加(jia),政治賦權方面的差距也大幅縮小,納米比亞(ya)女(nv)性(xing)議(yi)員比例高達47%,全(quan)球排名第五,在非洲(zhou)僅(jin)次于盧(lu)旺達。